报名要求： 1.需持有高低压电工证、高处作业证（没有证，公司可统一进行3个月培训考证，100%拿证） 2.年龄20-35周岁以内 3.无重大手术史，无犯罪记录，色卡辨别80%及以上 工作职责： 1.负责风机的日常检查及维修 2.负责风机的保养和数据采集 3.负责风机的日检、周检、月检等工作

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术改造，加装辅助装置等作业。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电相关专业知识与技能。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无从事风电作业的禁忌症，动手能力突出，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气可在现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备与电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；严格执行现场负责人指派的任务，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司安排的各类培训，持续提升风电专业技术水平。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无影响风电作业的健康问题，实操能力强，能接受长期出差，需具备低压电工证、高压电工证和高处作业证 待遇：薪资由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气可在现场休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投入使用后可持续运行二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

一、岗位名称 1、风力发电运维工程师 2、光伏发电运维工程师 3、电厂发电运维工程师 二、薪资待遇 4、见习期:4000—6000，包食宿 5、实习期:5000—8000，包食宿 6、转正后:6000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、免费班车、定期组织员工活动、培训等等。 三、岗位要求 7、20-30岁、中专及以上学历，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 8、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往新能源行业发展，我们都能帮助你从事这份工作。我们提供从培训考证，到见习，实习，就业一条龙的服务。全程无任何费用。 四、见习期 9、见习期:新能源电池，风机或光伏主机厂见习。 10、见习时间：6个月。 11、见习地址:北京、天津、常州、盐城、阳江、滁州、嘉兴、合肥。转正后按意愿或户籍就近分配。 12、见习工资:4000-6000。包食宿。 13、见习内容:主要学习电池/风机/光伏板机构、原理、组装等实操技术。 五、实习和转正 14、实习期:岗前培训一个月 。见习完的同学，公司安排《新能源运维师》岗前培训，主要考取新能源运维师上岗证。包括高压和低压电工证、高空作业证、应急救援证。要想从事这个工作，年薪10万以上，必须持证上岗。拿到证书的同学，直接安排去电厂/风场/光伏场实习， 15、实习时间:4-6个月 16、实习工资:5000-8000，包吃包住。 17、实习内容:实习主要去风场/电厂/光伏场做运维，检测、监测工作。 18、转正后会独立负责风场/光伏场/电厂的运维管理：主要负责电厂/风场/光伏场数据监测、故障排查、维护保养等工作，核心就是保障设备正常运行，是一个非常有技术含量和发展空间的岗位，每半年有一次晋升机会，晋升成功可涨一次薪资。 19、考证后转正按意愿或户籍就近分配，以省为单位每个省会有5-10家企业供大家选择！转正工资综合薪资6000-8000起步，三到六个月调一次薪，调薪幅度500-2000之间，转正一年后基本收入8000-12000左右。

1、负责事业部范围内技改服务项目交付管理体系的建设，包括流程设计、标准制定，以及定期开展有效性评估与持续优化； 2、统筹监督并指导各子业务单元（如区域子公司、区域公司等）在技改服务项目中的交付计划执行、组织实施、安全质量管控、精益化推进及客户满意度管理，并对其管理成效进行评估与改进； 3、承担交付相关数据的收集、管理与分析工作，提出提升交付效率所需的信息化、数字化需求，并跟进需求的落地实施。

招收全国各地风电维护修理的工作人员，并具有高空作业证书。

岗位职责: 1.负责风电及光伏设备的常规运行维护工作 2.保障设备运行过程中的安全与稳定 3.对设备异常情况进行排查，实施检修与日常保养 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 2.可适应户外作业环境，具备较强的环境适应力 3.工作细致认真，有责任感，能按时完成各项任务

此岗位工作地点需根据项目所在地情况安排出差！ 岗位职责： 1、依据总公司对事业部战略发展的要求，编制年度业务发展计划，并监督执行过程，确保方向明确、全局可控； 2、负责事业部独立核算与项目工程成本核算，审核费用支出，基于核算数据及开支状况制定并实施止损与盈利提升方案； 3、按时提交工作日报及制度规定所需的数据资料，提出合理化建议，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务； 4、管控项目预算执行，组织施工部署及进场资料准备，掌握施工进度，落实安全管理措施，保障项目实现或超越利润目标； 5、对接项目客户，维护良好合作关系，快速响应客户技术需求与投诉问题，组织实施并全程跟踪，持续提升客户满意度； 6、统筹生产资源配置，协调各职能部门运作，加强跨部门协作沟通，保障项目高效运转； 7、调配事业部人力资源，监控人工成本支出，协同总公司人事行政中心开展新员工面试，科学分配人员，组织入职安排、培训及技术交底等工作； 8、审批并上报员工考勤、岗位变动、奖惩记录、职务任免、晋升评定及绩效考核事项，激发团队积极性，降低人员流失率，全面负责人事统筹管理； 9、统筹项目用车调度，规范车辆使用流程，落实车辆管理制度，监督日常维保，登记行驶里程，控制燃油消耗，统计车辆出勤情况； 10、负责人事相关的食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障工作。 任职要求： 1、具备2年以上风电行业项目管理经验，或3年以上工程类项目管理工作经历；至少掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识； 2、大专及以上学历，熟悉经济管理类基础知识（如人力资源、财税、项目管理或工商管理等）； 3、持有低压电工操作证和登高作业证；身体健康，精力充沛，具备良好的协调与应变能力；无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关病症、无色弱色盲，体重不超过100kg； 4、具备高度的职业操守、优良的职业道德和专业素养，拥有积极的心理素质，包括思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格开朗、持续提升自我能力的意识； 5、具备计划制定与执行能力、目标管理能力、风险防控能力、团队领导能力、沟通协调能力以及人才培养能力； 6、了解国家安全生产法律法规，掌握成本核算与财务基础知识，熟悉汇通聚原总公司各项管理制度； 7、具备出色的团队沟通、协调、激励与执行能力，对现代团队管理模式有系统认知和实际操作经验，能够全面指导事业部运营管理工作。

岗位JD 1.具备风机图纸解读能力，参与风机检修，能独立（在满足EHS要求前提下）处理风机常见故障； 2.具备基础风机图纸读图能力，熟练开展风机的半年和全年维护所涉及的各项工作；支持和辅助风机检修，具备学习风机检修的意愿 3.需2年以上工作经验，特别优秀者可放宽 4.中专及以上学历，35周岁以内，优秀者可放宽至38岁 5.三证齐全（登高证、低压电工证、高压电工证）

招一名工人，明天上午10点二十五一小时电话

招聘：后厨帮工 薪资：22元/小时 西厨房帮工4人，男女不限，年龄5 5岁以下，厨房帮工，22元一小时，班次5:30到15:00，管吃，自带黑鞋，服从管理。有经验。酒店排班制。

招聘北京地区的十轮渣土车司机4名，要求具备渣土车工作经验，熟悉通州和朝阳路线者优先，年龄不超过45岁，具备吃苦耐劳精神并爱惜车辆，实行专人专车制度，待遇优厚且按月支付工资，需持有B2驾驶证和资格证，下午可联系。

招聘：新车试车员1w加 薪资：8000~10000元/月 北京奔驰试车员 8-11K 工作岗位：新车试车，小问题调试，要求有A1 A2或B2本都可以（必须开过货车 不要短期工） 工作要求：18-50周岁 管吃住。

北京市通州区刘庄公园招石材干挂师傅

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术激励奖金、年终奖励等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年提供晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假期间回家可按二等高铁票价报销往返交通费

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维护方案，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异）综合薪资：6000-8000 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级－中级－高级－运维值长－场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假期间往返路费按二等高铁票价标准报销

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，无色弱，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

岗位职责 1.在项目经理指导下研读合同条款、技术标准及相关施工文件，持续提升专业能力； 2.理解招标文件内容，复核设计图纸与工程量清单，编制所负责项目的材料需求计划，提供计量所需的基础数据； 3.参与施工技术交底，依据进度安排，监督项目实施过程中的进度、质量、成本及现场文明施工情况； 4.落实质量与安全管控措施，加强对劳务分包单位的现场检查及材料管理，发现隐患及时上报项目经理，并实施预防举措； 5.负责施工进度跟踪及工程竣工验收相关工作； 6.编写并更新暖通系统的技术资料、操作说明和维保记录，确保信息真实准确； 7.执行项目经理交办的其他现场任务。 任职要求 1.暖通、制冷或相近专业大专以上学历，具有良好的理论功底； 2.掌握暖通系统运行原理，熟悉设备选型、安装调试及常见故障处理流程； 3.关注行业技术发展，能熟练使用CAD等制图软件完成系统设计工作； 4.具备较强的责任意识和职业素养，工作严谨细致，主动积极；重视各环节执行精度，减少失误与返工；面对压力与挑战能保持理性，主动寻求应对方案。

1.负责自动化生产线整体方案制定及机械部分设计工作； 2.对接客户现场，进行技术交流与方案汇报，掌握工艺需求，根据反馈优化设计方案；能接受短期出差安排； 3.承担自动化设备的机械系统设计、结构选型、施工图纸绘制、现场安装指导、调试支持，以及技术文档编制和操作培训；输出CAD、Solidworks图纸、选型计算书、受力分析报告等资料； 4.可依据用户提供的输入条件独立完成自动化设备机械结构的设计开发； 5.具备自动化产线整体布局规划、节拍分析、设备功能参数设定能力； 6.协助并指导设备装配与调试工作的实施； 7.参与售前技术支持，包括方案撰写、成本预估等相关工作； 任职要求： 1.机械制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，能适应短期出差，配合项目进度需要加班； 3.有3年以上非标自动化设计经验，具备自动化生产线方案设计及项目落地实施能力； 4.具备较强的分析判断与独立作业能力，善于学习并归纳总结实践经验； 5.熟悉非标自动化设备、工装夹具设计流程及材料选用原则。

岗位职责: 1、开展项目配套硬件设施及软件系统的日常巡检与运行监控，按规范填写相关记录报表； 2、承担设备的部署实施、调试配置及后续维护支持工作； 3、负责运维过程中故障问题的登记、工单分发及处理结果的归档管理； 4、依据项目服务规范，定期编制运维服务报告、巡检总结报告。 任职要求: 1、计算机或网络技术类专业，具备大专及以上学历； 2、掌握基本网络知识，熟悉网络监控设备及相关系统维护流程； 3、熟悉海康、大华、宇视等主流安防品牌设备者优先考虑； 4、责任心强，工作踏实认真，具备客户服务意识和团队协作精神； 5、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应一定程度的工作压力。

1.熟练CAD及相关软件。 2.有能力完成通风系统和空调水系统的深化设计。 3.了解相关电气知识和自控系统知识。 4.专科以上学历 5.满足上述条件基础上有安全员C证优先录用。

职位描述： 1、按项目要求完成数据中心配电、制冷系统等设备的维护保养工作、记录存档； 2、负责收集整理各班巡视值班记录表单，进行存档； 3、配合各专业工程师的故障排查和抢修； 4、库房及备品备件的管理工作； 5、负责当班的日常现场管理工作； 6、数据中心内施工改造的随工监管； 7、协助运行经理有效完成拟定安排的工作； 8、配合客服经理完成机房设备上/下架、上/下电的汇总统计。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电、电气自动化、电子、计算机、自动控制、暖通、仪器仪表、工业自动化等理工科类专业； 2、有IDC数据中心工作经验、熟悉数据中心基础设施运维、维护，了解供配电系统及水冷系统及相关主流设备； 3、责任心强，善于分析和解决问题，性格开朗、善于沟通，有团队精神。

岗位职责： 1、负责现场设备的安装与调试工作； 2、承担现场技术维护及相关技术指导； 3、负责收集并反馈产品质量相关信息。 任职条件： 1、掌握电气等相关专业知识； 2、了解售后服务流程，具备良好的服务意识； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致、态度认真，勤奋进取者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力与独立作业能力，有自我驱动力和自律性，能适应一定强度的工作压力； 5、该岗位需经常出差，包含下矿井作业任务。

岗位职责： 全面负责多媒体大屏的操作与管理，具体包括：​ 1、按照使用需求，准确进行大屏的开启、关闭、内容切换等操作，确保展示内容准确、及时呈现。​ 2、定期检查多媒体大屏的显示效果，如分辨率、色彩、亮度等，发现问题及时进行调试和处理，保证画面清晰、稳定。​ 3、熟悉大屏的各种信号输入接口，能够熟练连接电脑、摄像机、播放器等设备，确保信号传输正常。​ 若大屏具备触摸交互功能，需保障触摸反应灵敏、定位准确，协助使用者进行互动操作。​ 负责音响系统的调解与维护，具体包括：​ 1、根据环境和使用情况，合理调节音响音量，确保音质清晰、音量适中，覆盖所需区域且无死角。​ 2、定期检查音响设备的运行状态，保证音质纯净，无杂音、失真等现象，满足不同类型音频的播放需求。​ 3、确保音响系统与多媒体大屏、播放设备等协同工作，实现音视频同步播放，避免音画不同步。​ 4、参与设备的日常维护工作，按照维护制度对多媒体大屏和音响设备进行清洁、检查，记录设备运行状态，发现潜在故障及时上报并协助处理。​ 5、熟悉设备应急预案，在多媒体大屏或音响设备出现故障时，能够快速响应，按照应急处理流程进行初步处理，必要时协助专业技术人员进行维修。​ 6、配合各类活动的筹备与执行，做好多媒体大屏和音响设备的调试与保障工作。 任职要求： 1. 专科或本科学历，播音主持、信息技术等相关专业。 2. 精通办公操作系统、熟练掌握常用办公软件。 3. 具有[2]年及以上多媒体大屏及音响设备操作、维护经验者优先。​ 4.熟悉各类多媒体大屏（如LED屏、触控屏等）和音响设备的基本原理、操作方法及常见故障处理者优先。​​ 5.具备良好的多媒体大屏操作技能，能够熟练进行屏幕参数调节、内容切换、设备连接等操作。掌握音响调解技巧，能够根据环境需求调节音量、音质，确保音频效果良好。​ 6.具备基本的设备故障判断能力，能够应对常见的设备小故障，了解设备维护的基本流程。​ 7.熟练使用办公软件（如Word、Excel等），能够记录设备运行和维护情况。​ 8.熟悉国产信创办公操作系统，能熟练进行系统操作及相关设置。 9.具备优秀的沟通能力，具备较强的职场抗压能力、能适应不定时的加班安排。

工作内容：新店弱电工程布线，打模块装设备，IT设备排除故障。 需要有两年以上弱电工作经验，能适应短期出差， 需掌握CAD。Office等办公软件。

水处理安装电控

水暖工程师带证的联系