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室内设计专员
2-4万元/月
装修/室内设计3-5年本科普通住宅PS3Ds MAXAutoCAD熟悉施工工艺独立完成施工图良好的方案沟通能力不接受居家办公
1. 承担效果图的定制任务;开展室内装饰设计;进行室内物理环境规划;完成室内空间的划分与组合、室内物品及成套设备的布置等陈设艺术设计工作。 2. 负责图纸的深化处理,包括设计方案的调整与确认、图纸初步扩展、施工节点详图、大样图及相关专业图纸的完善工作。 3. 有责任提出专业意见及可行性优化建议。 4. 持续提升个人设计水平,协助客户经理完成客户方案沟通及设计装修合同的签署工作。 5. 需具备细致和耐心,此项素质尤为关键。从事室内设计工作,常需根据客户需求反复修改图纸,必须保持耐心;同时涉及施工图绘制,须关注各类细节,因此务必细心周全。 6. 在项目从开工至竣工的全过程期间,设计师应与客户保持紧密沟通,发现问题及时协调解决,妥善处理并消除客户异议。
室内设计专员
8000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限木作设计师家装全案设计师
- 接待客户,深入沟通需求:包括居住人数、生活习性、风格倾向、预算范围及个性化要求 - 现场勘测:精准测量房屋尺寸、门窗位置、梁柱结构、管道布局,记录采光条件、通风状况及现有问题 - 分析户型结构,解读客户需求,提供专业初步建议 二、方案设计(核心环节) - 平面规划:合理划分功能区域、优化动线设计、空间改造建议、收纳系统布局 - 绘制效果图与施工图纸:使用CAD、3DMAX、SU、酷家乐、PS等软件完成出图 - 出具平面布置图、天花布置图、地面铺装图、水电定位图、立面图及节点详图 - 制作3D效果图、VR全景展示、材质搭配方案 - 提供整体设计策略:涵盖风格设定、色彩搭配、材料选择、灯光设计及软装配饰 - 编制预算报价:列出详细清单,控制成本,明确主材、辅材及人工费用明细 三、方案汇报与合同签订 - 向客户讲解设计方案,展示视觉效果及材料实物样板 - 根据客户反馈进行调整优化,直至方案确认并签署合同 - 协同销售推进签约流程,参与客户洽谈与决策引导(多数企业有此要求) 四、施工支持与现场跟进 - 设计交底:向施工负责人及工人说明图纸内容、工艺标准、关键节点和预期效果 - 工地巡查:定期到岗检查,确保施工按图执行、符合工艺规范 - 处理现场问题:应对尺寸误差、工艺矛盾、设计变更及签证事项 - 监控工程进度、施工质量、材料应用和收口细节,保障设计落地还原 五、主材与软装搭配协助 - 辅助挑选主材:如瓷砖、地板、卫浴、橱柜、木门、涂料、五金配件 - 协助选定软装:包括家具、灯具、窗帘、壁纸、装饰品、地毯等 - 控制整体成本、保证品质、统一风格调性、协调供货周期 六、竣工验收与后续服务 - 参与隐蔽工程、中期阶段及整体验收环节 - 完工后协助摆场布置、拍摄成果照片、项目总结复盘 - 协调处理售后问题,维护客户关系,推动口碑传播与转介绍
主创室内设计师
1.2-2万元/月
装修/室内设计3-5年本科
招聘岗位: 一、主创设计师 专业要求: 室内设计、环境艺术设计(室内方向)、建筑装饰设计或建筑学相关专业 岗位要求: 1. 本科及以上学历,优先考虑老八校、新四校毕业者; 2. 具备3年以上公共建筑装修或精装修设计领域工作经验; 3. 具有良好的团队协作意识,工作踏实肯干,具备较强的方案创作能力、施工图深化能力、项目统筹管理能力以及客户对接沟通能力; 4. 精通本专业技术体系,熟悉行业设计标准与规范,熟练操作各类设计及办公软件(如Autocad、Office、Photoshop、Sketch等); 职位福利: 五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
装修/室内设计
1-1.1万元/月
装修设计师5-10年学历不限
有y经验者,会做酷家乐效果图的。
装修设计,
200-300元/天
装修设计师1-3年学历不限远程办公商铺
装修设计
室内设计师助理
2000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公月休四天AutoCADSketchUp酷家乐熟悉施工工艺熟悉装修材料独立完成施工图
职位描述 1,配合全案设计师完成项目现场测量 2,根据测量数据进行返图,绘制并细化原始图 4,绘制整套施工图纸 5,配合全案设计师完成日常工作事务 任职要求 1,熟练使用WPS办公软件,PS,CAD等设计绘图软件 2,具备优秀的职业素养与责任心 3,有高效率的工作习惯,上进心,学习能力,创新意识,自驱动力
室内设计师
2000-6000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公AutoCAD
会cad。量房
室内设计师
3000-5000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公普通住宅月休四天熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
负责量房,谈单,每个结点验收及交房后和业主对接
室内设计师助理
2000-7000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅
cad 量房
室内设计师
2000-10000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公小户型五险月休四天AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 熟悉室内设计流程及国家相关规范,具备独立完成整套施工图能力 2.精通AutoCAD、 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4.工作细致负责,有较强执行力与团队协作意识 5.有实际项目经验者优先,接受应届毕业生投递
北京西城区招工地小工/杂工、工地力工
200-270元/天
小工力工1-2人
北京市西城区招工地小工/杂工、工地力工
北京 西城区
7月30日 04:14拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
地安门附近物业公司项目招保洁一名,月薪3200,60岁以下,提供吃住、双休,每日7:00至17:00,要求身体健康踏实肯干,无犯罪记录,有意向的直接电话联系。联系人卢经理:
北京
7月30日 04:14拨打电话
北京明天加俩木工二次结构
二次结构木工1-2人
明天加俩木工二次结构
北京
7月30日 04:12拨打电话
海淀区医院要个女护工,病人能自理,看着别摔倒就行,现在用人,一天230,不管饭管床,打电话
护工包住
海淀医院要个女护工,病人能自理,看着别摔倒就行,现在用人,一天230,不管饭管床,打电话都行,
北京 海淀区
7月30日 04:12拨打电话
测量员
北京工地招测量员两名,小区市政管网改造活,能独立看图施工,工期时间长,老板人好,待遇丰厚,工地在北京西站附近,联系电话
北京
7月30日 04:12拨打电话
装修设计
1-1.1万元/月
装修设计师1-3年学历不限
招装修设计
家装主案设计师
8000-13000元/月
装修设计师3-5年中专/中技熟悉施工工艺现场办公客情维护周末单休普通住宅
能力优秀者薪资可面议! 【岗位职责】 1.负责客户沟通、关系维护、业务承接、现场量房、方案设计、图纸绘制及合同签署等前期相关工作。 2.依据客户需求,提供装修测量、平面布局设计及图纸制作服务,推动客户与公司达成合作。 3.能独立输出完整设计方案,掌握行业主流设计风格与流行趋势,并配合方案落地执行。 4.按公司要求开展业务咨询与洽谈,,签订设计及施工合同,完成公司制定的业绩目标。 5.按时参与工地交底,确保项目进度顺利推进并提升客户满意度。 【任职要求】 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业毕业,具有一年以上相关工作经验。 2.熟练操作CAD、酷家乐等设计软件,具备助理协同绘图能力。 3.热爱设计行业,富有创意能力,具备良好的团队协作意识。 4.具备较强的语言表达与沟通能力,善于客户谈判与成交。 【岗位福利】 1.综合月薪6-12k,缴纳五险
设计师/销售/外拓
6000-7000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅复式周末单休酷家乐独立完成效果图
设计师:主要负责:在门店的办公室工作,线上客户引流的门店客户到店,负责接待,客户需求对接,跟进,报价,出方案效果图,(营销)销售的板材部分,家装行业做过主案设计师基本没问题,要求至少3年-5年左右经验 底薪5000-6000,可面议,优秀底薪可聊,有提成,综合薪资8000-10000,甚至10000+,五险 销售: 主要对接客户,接待沟通客户需求,跟进设计师方案,提出合理化要求和建议,做过高端家具销售行业至少3-5年,沟通能力要求较高,行业知识丰富,能抗压 底薪5000-6000,可面议,优秀底薪可聊,有提成,综合薪资8000-10000,甚至10000+,五险 导购: 在欧派,索菲亚做过导购销售的, 年龄不超35岁,干过同行业经验,卖过成品家居的 底薪3500+提成,平均收入7000,(根据入职时间和业绩情况,季度调薪) 方北店:9点-18点,单休,法休(都是调休); 金河店:8点30-18点,单休(可沟通休息时间)法定节假日休息(也是调休)
别墅翻新庭院设计
1-1.1万元/月
装修设计师
专业的,二把刀勿扰
装修设计师1-3年大专商铺购物商场周末单休AI3Ds MAX酷家乐
【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件,具备基本审美能力 · 工作认真负责,能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:3500-9000元/月 · 周末双休
用户体验设计师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科交互设计
岗位职责: 1. 以核心业务目标为导向开展设计决策,主导构建设计价值闭环,精准聚焦关键指标(如用户转化率、留存率、NPS),通过数据验证设计效果,确保设计方案与商业成果紧密对齐,避免脱离业务的设计输出。 2. 深度融入产品战略,打造用户与商业双驱动的设计架构,熟练掌握产品全链路运作逻辑,结合用户行为洞察与商业诉求制定设计策略,提前参与产品规划,提供可衡量、可执行的设计解决方案,实现设计与产品战略的高效协同。 3. 具备系统化UI与视觉设计能力,能够构建完整的视觉体系,精准掌控色彩、动效、交互规范与品牌调性,产出适配多终端、多场景的高质量设计资产,保障设计语言与品牌发展方向一致。 4. 精通AI赋能的设计流程,熟练运用AIGC工具链(Midjourney、Figma AI等),建立“AI生成-数据验证-人工优化”的全流程工作模式,提升设计效率与决策水平,杜绝机械化工具使用。 任职要求: 1、本科及以上学历,美术、平面设计等相关专业; 2、三年以上相关工作经验; 3、具备创新设计理念与较强创意能力,并能将创意有效融入项目实践,推动设计落地; 4、思维条理清晰,具备良好的沟通表达能力,具有团队合作意识和强烈的责任心; 5、态度积极,自我驱动力强,学习能力突出,能够持续掌握新知识与新技能。
服装生产总监
2-3万元/月
生产总监5-10年学历不限生产计划管理生产质量管理生产研发管理生产成本管理生产技术管理
生产管理与计划 • 根据销售订单及市场预估,编制并落实生产计划,科学调配生产资源,保障生产任务按时、保质、保量达成。 • 持续优化生产作业流程,提升产线运行效率,控制制造成本,推动工艺升级与设备改进,增强产品品质与产出效能。 团队管理与协调 • 组织生产团队日常管理,实施岗位技能培训,提升员工专业能力与实操水平,营造积极进取的工作氛围。 • 推动生产部门与相关部门协同配合,对接销售端交付节点,联动采购端保障原料供给,确保企业运营高效衔接。 质量控制与监督 • 构建并完善质量管控体系,明确质量规范与检验程序,严格把控原材料、在制品及成品的品质标准,满足国家法规与企业要求。 • 快速响应质量异常,组织问题溯源、原因分析与整改闭环,落实预防性措施,杜绝同类问题重复发生。 成本控制与物料管理 • 实施生产成本管控策略,设定降本目标,跟踪分析各项支出,减少材料损耗与能源使用,提升资源利用效率。 • 强化物料全流程管理,制定精准物料需求计划,合理规划库存结构,保障供应及时准确,防止积压与短缺。 安全生产与现场管理 • 落实安全主体责任,健全安全制度与作业指导书,定期开展安全宣导与应急演练,防范生产安全事故发生。 • 推行现场规范化管理,维持车间环境整洁有序,实施5S管理等工具,持续提升现场运作管理水平。
其他生产营运人员经验不限本科流化床煤气化生物质气化
岗位职责: 1. 根据煤气化或生物质气化工艺需求,进行工艺流程设计与优化、设备选型及改进等相关工作; 2. 协同开展前期市场信息收集,参与技术沟通、客户问题解答,协助投标工作并编写技术协议; 3. 参与技术方案、项目建议书、可行性研究报告等文件的编制; 4. 协助完成科研项目申报、技术名录整理,配合项目实施及验收环节; 5. 负责相关技术成果的专利申请工作; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 环境工程、化学工程、热能工程等相关专业,具备本科及以上学历; 2. 具备流化床气化研发或工艺设计经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4. 能够接受短期及不固定时间的出差安排。
工厂文员月结3-5年高中仓管物流经验不需要出差倒班月休四天五险
岗位职责: 1、按照公司制度执行物料、有机标及原料的出入库管理,落实先进先出原则,准确登记物资与原料的进出记录,确保账目与实物一致。 2、依据生产计划和订单需求,科学安排每日原料出库的时间、节奏与数量,保障原料高效流转。 3、结合库存实际情况,及时提出物资需求计划并提交采购申请。 4、根据生产订单实际使用情况,对当日剩余原料进行规范退库与妥善存放。 5、负责仓储日常运作,包括物料分类摆放、整理、标识及出入库调度,严格执行仓库的整理、整顿、清扫、清洁和安全等6S管理要求。 6、开展仓库物料周期性盘点,按时提交盘点报表,并对数据的及时性、准确性和完整性负责。 7、做好加工厂区库存产品的标识管理,汇总每日库存盘点信息,持续优化库存周转效率。 任职条件: 1、高中及以上学历; 2、具备仓管相关工作经验,熟悉仓库管理基本流程; 3、熟练使用办公设备,掌握Excel常用公式操作; 4、能够适应排班安排,接受夜班工作
其他生产营运人员10年以上本科激光设计激光工艺
【职责描述】 1. 承担常规非标产品的开发、设计及制造工作; 2. 负责优化生产工艺,提高产品合格率; 3. 推进新产品的量产转化与工程实施。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,专业方向为激光、光学、物理学等相关领域; 2. 具备扎实的激光与光学理论基础,掌握灯泵、调Q等激光技术,具备光、机、电综合知识背景; 3. 拥有3-5年光电设备的设计、制造或维护经验,具备产线问题处理或技术指导经历; 4. 具备良好的项目管理能力、协调沟通能力及实践操作能力,工作细致且富有条理。
厂长/主管3-5年大专压力容器
1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核(12小时/班,白夜休休工作制) 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等系统的巡检及运行管理工作 3. 统筹班组任务分配、信息传达与执行跟进,确保巡检作业质量达标 4. 定期开展班组内部制度学习与专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件,能独立完成周报、月报、季度汇报等PPT材料编制 6. 大专及以上学历,具备半导体厂务运维管理经验者优先考虑,八小时工作制,双休 7. 持有低压电工证、消防设施操作员证、压力容器操作证或危化品作业证之一即可
全屋定制设计师
1-1.5万元/月
全屋定制设计师中专/中技现场办公独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图
岗位职责: 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、流行趋势及材料工艺特性,优化产品功能、外观与成本平衡 3. 与生产、采购、销售等部门协同,跟进打样、试产及量产落地,确保设计方案可制造、易安装、符合质检标准 4. 参与新品研发项目,进行竞品分析、用户调研及设计可行性评估 5. 持续更新设计素材库,维护标准化部件与模块化设计方案 任职要求: 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件,具备手绘表达能力 2. 对木材、板式、金属、软体等家具常用材料及五金配件有实际应用经验 3. 具备良好的空间感知力、审美素养与用户视角,能独立完成整套家具系列设计 4. 责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 有定制家具、成品家具或家居品牌设计经验者优先
装修设计师经验不限大专现场办公教育机构展厅休闲娱乐商铺购物商场五险一金3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等) 2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
其他生产营运人员3-5年本科鸿蒙项目
岗位职责: 1. 参与鸿蒙应用APP的软件设计与开发工作; 2. 负责APP/SDK核心功能模块的架构设计及编码实现; 3. 承担APP/SDK模块的系统架构设计,确保结构合理、运行高效,提升用户体验与运营灵活性; 4. 攻克APP/SDK模块中的关键技术难题,完成重点问题的分析与解决; 岗位要求: 1. 具备3年及以上APP开发工作经验; 2. 熟练掌握arkTs,了解arkUi,精通TS语法,具备js语法使用经验; 3. 熟悉鸿蒙OS所提供的各类API及开发工具; 4. 精通iOS或Android客户端的开发与设计,具备APP在安全、性能、稳定性等非功能性技术领域的实践经验; 5. 拥有鸿蒙平台App开发经历者优先考虑;
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场作业流程,保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。 任职要求: 1、学历:统招大专或本科以上学历 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,准确发现并有效解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径: 晋升快:提供明确的晋升机制,发展路径为班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万); 薪酬高:处于快速发展阶段,通过奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资待遇优厚,激励力度大
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