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北京市海淀区招工地小工（专业麻料工）220至240一天年龄58周岁。、拆模工，（专业拆模工）300至350一天年龄55周岁，包工多劳多得，正月十二正式开工。要长期工，本人不是中介。

北京市通州区招空调安装/维修、管道/通风保温

北京市海淀区丰台区招建筑承包，通信一体化管道土建。

有闲着的土建软木师傅不，北京海淀，需要几位木工师傅做包工，联系电话：

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北京市招土石方工程承清淤承包团队，有好团队有实力可以考察

北京市丰台招弱电/安防/弱电智能化安装队伍/包工/非诚勿扰

招3到4个人钢筋制作地下4层，要求成手，需要1个人会五头机，日工340元每天，以包工为主4千多吨，工资走公司钱准。工作地址：北京

北京市顺义区公租房活 招水电、工地力工 水电大工350/天 力工220每天 早7-11点半下午1-6点 管住不管吃 工资每月10号结 活能干2月左右 生活区有食堂 商店 洗衣机 澡堂 非诚勿扰

招厨房学徒，做煲仔饭，月薪6000-8000，工作地址北京。

昌平朱辛庄需要两个焊不锈钢楼梯栏杆的大工，一共24米左右！（扶手管立柱51的，底管38，立杆32）2000元。有意

北京市朝阳区招大金中央空调安装，熟悉安装整套流程，有焊工证优先。400一天

7.西土城招聘工程部瓦工一名，年龄要求50以下，每天工作时间8小时，双休，6300每月，管住不管吃，联系电话

许昌市建安区招腻子/大白/墙漆,外墙漆/真石漆,建筑承包

北海市海城区招开槽/切割，套房开线槽。包工

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安徽合肥招通风师傅、中工、熟练小工共计15人，师傅要求精通图纸、会做机房。中工会看图打码，年龄五十五岁以下，身体健康，做事诚实。这一两天能出发的联系我，混水摸鱼和倒江湖勿扰，联系时间早上八点之后，晚上九点之前，中午休息时间不接电话，其他时间免打扰，谢谢。

汕尾市海丰县招管道除锈油漆工人1-2名，可包工，活完账清

岗位职责: 1.负责车间生产相关数据的打印与整理，保障生产环节有序衔接 2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升整体作业效率 3.承担生产设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设备稳定运转 4.负责车间所需物资的采购工作，维持生产流程正常运转 5.将实验数据准确上传至外部协作系统 6.及时录入车间各项生产数据，保证信息完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作 2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作任务 3.具有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应岗位变化并解决实际问题

招瓦工三至四名，日工管吃管住280一天，八个小时，包工25一平，铺马路200X200砖，有干的诗连系，电话

北京市丰台区招钢筋绑扎，兄弟班包平米十万平米，

懂门窗优化设计，会用电脑，有经验的优先

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

北京市朝阳区招建筑承包，土石方工程。通信管道工程，2026.

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，包括接单、录入、进度跟踪、异常协调及交付反馈 2. 高效处理客户与生产部门间的沟通对接，准确传递需求与信息，确保订单按时保质完成 3.独立完成日常文书工作，包括合同/订单/报表等文件的起草、整理、归档与保密管理 4. 维护并更新生产台账、物料清单及交期看板，保障数据准确、可追溯 5.协助优化跟单流程，提出合理化建议，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达与应变能力，责任心强，细致耐心，能适应多任务并行节奏 3.有销售跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4.具备基本保密意识和职业素养，能妥善处理敏感业务信息 5.工作积极主动，具备团队协作精神及基础抗压能力

主要负责涉外电学的专利案件 英语可以作为工作需要 可以独立处理涉外的案件

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职位名称：液氢液氧发动机模块负责人 岗位定位： 依据公司未来项目发展规划，牵头组建液氢液氧发动机研发团队 岗位职责： 1、主导液氢液氧发动机的研发全过程，明确技术路径并编制发展规划； 2、负责模块化设计方案制定、核心技术突破及系统整体集成； 3、牵头关键技术方案决策，统筹各专业方向协同推进； 4、落实研发全周期质量管控与风险识别应对机制； 5、组织重大试验的技术评审与数据结果评估分析。 任职要求： 1、博士学历，航空宇航推进、流体机械、工程热物理等相关专业背景； 2、具备10年以上火箭发动机研发经历，完整参与至少2型发动机研制流程； 3、熟练掌握低温推进剂发动机运行机理与设计规范； 4、拥有大型复杂工程系统的项目管理实践经验； 5、具备卓越的技术领导力与决策判断能力。