德阳市广汉市招户外铝艺安装工，安装户外栏杆，大门，阳光房。要求服从安排，执行力强。学徒工多名

招聘，因业务需要，我公司招管理一名，要求对大理石，花岗石切板和手加工精通，有一定的勾通能力。切板，和手加工数名。电话.

马鞍山市博望区博望镇招架子工，外墙搭建包工，包料都行

换二级分线箱 可全包 可半包 半包只管熔接 （半包不用登高，搬个马扎桌子 全包熔接挂牌，标签，整理总分线箱线）结款方式每个月給生活费 三个月结清一次

绍兴市嵊州市招工地招专业拆除敲墙运垃圾，包工(12墙27元一平方，24墙40一平方泡沫砖为主，红砖少数都是按平方)，不管吃住，工资月结，长期工，什么工具自己都有，打酱油勿扰，看清楚在打电话，要专业敲墙师傅，长期有活，一个月最低可以包20天活以上

新乡市辉县市招腻子/大白/墙漆、薄壁包工

儋州市招贴砖小包，贴学校教学楼和宿舍楼，

工作职责： 1、负责机电一体化设备的开发设计及配套零部件的研发工作； 2、解决新产品研发、试制与试验过程中的各类技术难题，验证性能指标，协调推进项目各阶段关键节点； 3、承担产品零部件图纸的设计与绘制，完成外购元器件选型及物料BOM清单编制； 4、制定产品制造、安装、集成、操作调试规程及试运行方案； 5、编写产品整体及专项部件的技术文档、技术标准与规范文件； 6、配合质量、工艺等相关部门处理技术问题，对现有产品实施技术优化与升级； 研究开发过程中所需的新工艺、新材料及其测试验证方法，确保产品外观设计的有效实现。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄50岁以下，具备5年以上机电一体化设计经验，有整机设备研发经历者优先； 2、具有非标自动化生产线设计经验，熟悉多种加工工艺及材料者优先考虑； 3、精通产品外观、结构及零部件设计，掌握机械加工、材料特性、表面处理及标准件选型等相关知识； 4、了解质量管理体系及相关研发生产管理流程； 5、工作严谨细致，思维敏捷，具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的判断力、沟通能力、协调能力以及计划执行能力；具备优秀的职业操守和团队合作精神； 6、至少熟练掌握西门子、三菱、施耐德等品牌中的一种编程软件（西门子软件优先）。

岗位职责: 1.负责叶片成品的资料整理和管理 2.确保叶片成品资料的准确性和完整性 3.配合技术团队优化检测流程，提升产品质量； 4.协助上级完成相关工作任务 任职要求: 1.了解机械加工流程 2.能够高效地完成工作任务 3.具备较强的学习能力和问题解决能力

焊接集装箱 轻钢别墅 太空舱。要求必须从事过这个行业，来了就可以胜任这份工作，包工计件多劳多得，要有焊工证 人踏实 靠谱的来 长期

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1.负责工业炉设备的电气图纸设计、程序编写与调试。 2.参与项目现场的电气安装指导与设备联调。 3.处理设备售后的电气故障排查与技术支持。 4.配合机械工程师完成设备电气部分的优化与改进。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、自动化等相关专业。 2.熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程和调试，了解触摸屏组态。 3.能看懂并独立设计电气原理图、接线图。 4.有工业设备、非标自动化行业经验者优先。 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责： 1. 可独立制定电气自动化控制方案 2. 负责控制原理图的设计与绘制 3. 完成控制系统调试及相关技术工作 4. 能依据任务要求，科学规划工作进度

要求熟练使用办公软件 负责工厂订单打印 货物出入，文件打印

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织开展车间人员的技能培训与绩效评估，维护团队稳定性，实现人力资源的合理调配。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。

岗位职责 1、开展现场设备调研，沟通现场需求并制定相应解决方案； 2、执行现场数据采集工作，包含硬件配置、数据获取及设备技术改造； 3、承担通讯模块等硬件的选型工作，规划设备网络架构； 4、依据项目实际需要，协同完成SCADA系统设备联网与通信调试； 5、承担系统运行后期维护及核心用户操作培训任务。 岗位要求 1、掌握主流品牌PLC应用，具备基础编程能力； 2、了解多种通信协议，如Modbus、TCP、串口(232\485)、OPC等； 3、有PLC、检测装置、仪器仪表类设备通信与数据采集实践经验； 4、具备组态软件使用经验者可优先考虑； 5、具有SCADA系统实施或MES数据采集项目经历者优先录用。

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。