太原市小店区招钢筋绑扎，框架，能干到放假，工地以小包计件为主，吃苦耐劳，服从安排管理，有挣钱欲望的兄弟伙来电，期待你的到来，挣钱回家过年。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

晋城市泽州县招建筑木工、木模，两栋7层砖混，做包工，有意联系，只要兄弟班

岗位要求： 1、可接受无经验人员，提供培训后上岗，年龄18-28周岁 2、无违法犯罪记录，无纹身，体内无钢板等金属植入物 3、负责自动化系统的设计、开发及优化工作，保障系统平稳运行； 4、参与自动化流程的制定与落地实施，提高生产效率与产品品质； 5、及时处理自动化设备运行中的各类技术故障，提供有效技术支持； 6、配合团队完成自动化项目的方案规划、执行推进与效果评估。

山西晋城城区招焊工，焊光伏架子，活在晋城，包工，有意者联系。

核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

岗位职责: 1. 主要负责自动化设备的调试与维护技术支持 2. 参与自动化设备的安装工作，确保设备运行稳定可靠

太原市迎泽区招不锈钢安装，酒店公区包活，做过星级酒店的。能看懂图纸，能做玻璃感应门。

劳务大包直招工人，现阶段有70兆，剩下陆续打桩中，工作地点山西晋城，山地光伏组件安装，前后桩，中压边压双螺母，八根拉筋无拉条，前后桩都不高一米五一米六左右，脚踩料，无人机飞板，我们欢迎六七人的班组及个人省去中间商赚差价，同时串串勿扰，别来不来我能喊几百人这种，我又不上山打游击要不了这么多人，架子加板子我们一组给工人720元，请不要去相信什么850一组900一组的，那个需要你撒料，无人机的费用也是你的。吃住方面，住民房吃大食堂，也可自己做饭，但要注意安全。自备电动工具及车辆，只要熟手，新手勿扰，新手你挣不到钱，熟手随便干干一天除了吃喝也能搞个五百多，新手你一天挣个两百多不如在家睡觉。每月15号结上个月的验过的产量。工资打卡，能八月二十三号到位的兄弟伙请直接打电话，到不了的请勿联系。活很多随便干到过年，招满二十五个兄弟伙即可。

临汾市尧都区招钢筋绑扎、预制梁包工一立方六十

招聘：洗碗工1名男女不限年龄18～65，身体健康，踏实勤快，手脚麻利，管吃管住，按时发放工资，联系电话

1.仓库招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输冷鲜肉，食品，烟草民生物资快消品。 3.仓对仓，不需要装卸货物，只负责开车拉货 4.只要长期稳定的，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．平均每天工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．月薪8000以上，多劳多得，具体可面议详谈！

有一台小型挖掘机在4号有工作任务。

忻州市原平市招钢结构安装/打板

忻州市忻府区贴砖，包工

负责非标自动化设备、自动化产线、工控系统的方案、编程、调试、改机、售后技术支持，兼顾电气、PLC、伺服、视觉、通讯。 主要工作内容 方案与图纸 根据客户需求做自动化方案评估、IO分配、电气BOM清单； 使用EPLAN/CAD绘制电气原理图、接线图、控制柜布局图； 选型：PLC、伺服、变频器、传感器、气缸、安全继电器、触摸屏、视觉相机等。 程序开发 PLC编程：西门子、三菱、汇川、台达等； HMI触摸屏画面制作、报警、配方、参数界面； 伺服/步进定位控制、总线通讯（Profinet、EtherCAT、Modbus）； 配合视觉、扫码枪、机器人（UR协作机器人等）做信号对接。 设备调试 柜内接线核对、上电安全检查、单点测试； 整机联调、动作流程优化、节拍提升、故障逻辑完善； 现场到客户工厂装机调试、试生产、整改问题（出差居多）。 文档与交付 整理程序备份、电气图纸、操作手册、维护手册； 对客户操作人员做培训：操作、简单故障排查。 售后&优化 设备后期故障远程/上门维修、程序修改、改造升级； 持续优化程序稳定性、处理停机bug，改善良率。 配合跨部门 和机械工程师对接机构动作；和采购核对元器件；和销售对接客户技术需求。 技能要求（常用） PLC（西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q、汇川H3U） 伺服、EtherCAT总线、变频器 HMI（威纶通、昆仑通态） 电气绘图EPLAN / CAD 基础视觉、机器人通讯对接 看懂机械图纸、气动原理 会用万用表、示波器，排查线路故障 区分两个常见岗位 自动化电气工程师：偏上面这套PLC、电气调试（市面最多） 自动化机械工程师：偏结构设计、零件、钣金、气缸模组 软要求 能接受短期出差、逻辑清晰、安全意识强（安全回路、急停、安全继电器） 如果你需要，我可以直接给一份招聘JD版本或者简历里写的工作职责精简版。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习非标自动化设备的组装、调试与基础维修技能 2. 协助完成机械结构件装配、电气线路布线及气动元件安装等实操任务 3. 参与生产现场5S管理，维护工位整洁与工具规范使用 4. 记录学习日志与操作要点，定期接受阶段性技能考核 任职要求： 1. 对自动化行业有基本认知，愿意从基层学徒做起，学习态度端正 2. 动手能力强，能识读简单图纸和工艺文件 3. 无不良记录，具备基本沟通能力与团队协作意识

自动化设备维护 工作内容:自动化生产设备的维护，保养，维修调试设备 学徒薪资待遇：26/小时，，综合薪资6000-8500元，每月15号准时发放 招聘要求：16—50岁，身体健康,(服从安排，好吃懒做容易扯皮的勿扰) 福利保障：缴纳五险一金(按实际薪资基数缴纳)，包吃包住 转正福利：底薪3950每月全勤奖300元+月绩效奖2000-3000元住房补贴300/月岗位补贴1200/月，税后工资每月不低于7000-9000节日发购物卡/物资 工作时间早上8:00到下午18:00，中午一个小时休息时间，加班的情况20:00下班，学习期上六休一，一个月自动转正

PLC调试编程/自动化设备维护学徒(零基础可学)真实车间上手实操!非课堂理论培训，全程师傅一对一带教，纯学技术、练实操，真心想学一门稳定技术的欢迎投递! 温馨提示:需接受1-2个月实习期跟随师傅出差学习，学的快40天，介意者勿投 一、岗位职责 1、负责工厂自动化设备安装、接线、日常故障检修与保养，实操学习PLC调试，编程等核心技术; 2、协助跟进设备项目落地，配合团队优化设备运行流程，保障项目高效完成;3、主动积累设备实操经验，跟随师傅掌握自动化、数控设备全套实操技能。 二、任职要求 1、无需经验、零基础可入职，不限学历，对自动化、数控设备技术感兴趣,踏实肯干愿意长期学技术; 2、沟通顺畅，学习能力强，能适应车间快节奏工作，服从工作安排; 3、能接受两班倒工作模式，设备行业岗位均含白夜班，介意请勿投递。 三、薪资待遇 1、实习期:保底6000元/月，实习期满一个月即可转正; 2、转正后:薪资9000-12000元，体系完善，技术越高薪资越高，内部晋升通道透明，长期稳定发展/ 四、工作时间 1、实习期:早8:00-晚20:00，两班倒有少量加班，单休，工作含正常吃饭休息时间; 2、转正后:常规早8:00-18:00，两班倒有少量加班，双休法定节日放假，想要高薪可自愿加班,多劳多得。

18周岁到43 周岁，接受应届生、零基础学徒；无大面积纹身、无犯罪记录，能接受阶段性项目出差即可入职。 核心设备与工作内容 主要负责：ABB、库卡工业机器人、非标自动化产线、西门子 PLC 设备。 日常工作：设备巡检、保养、故障排查、设备调试、示教、接线配盘、看图纸、跟进生产工艺、处理设备异常，保障产线正常生产

山西省忻州市招聘电焊工，光伏板安装工人，包工计件。130元一张板子。招聘电话

忻州市忻府区招建筑木工四川木工优先，招聘小班组干包工，，只差2至3个人了建筑面积将近800个学校宿舍楼7层，人凭能干80个平米，四天灰对灰框架楼，有意者来电联系

【岗位职责】 1. 全面统筹金属原材料、机加工半成品、成品及工装辅具的仓储全流程管理，合理规划库区库位，匹配生产排程与订单交付节奏，保障物料收发、转运、出入库环节高效顺畅。 2. 牵头落地库存盘点与账实管控机制，定期组织循环盘点、全盘及呆滞物料排查，联动采购、生产、销售部门处理库存异常，确保库存准确率达标，降低无效库存占用。 3. 负责仓储团队的日常排班、任务分派与技能带教，建立标准化作业规范，严格落实金属...

山西原平化工项目，总包需要一套领导班子，10余人，有闲置的同行联系。黄总

五台山门限石招聘小工，负责拆除工作，外包形式，需要两人。

金刚砂和染色固化包工

岗位职责: 1. 配合场长开展养殖场日常运营管理 2. 检查养殖各环节操作，保障规范落实到位 3. 参与养殖场管理决策，推动流程持续改进 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况 3. 拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

职位概述： 车间主任是企业生产运营管理的核心职位，全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作，保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升，推动车间运营实现精益化管理，助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11800元/月，具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位薪酬：5960-8378元/月； 绩效工资：2040-3422元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：公司食堂就餐免费； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 安全月度奖金； 成本节约奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作，制定培训计划，明确培训内容、考核标准，确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗，持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况，及时制止违规操作、冒险作业行为，做好巡查记录，防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任人及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求，明确各岗位、各环节安全风险等级，制定针对性管控措施，监督措施落地执行，确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督，确保特种作业人员持证上岗，监督特种作业过程规范操作，杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练，制定应急演练计划，定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练，提升员工应急处置能力，完善应急处置流程。 （二）生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作，制定人员技能培训计划，提升员工多岗位操作能力，保障车间人力调配灵活，满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实，对接采购、仓储部门，做好物料核对、领用、分配工作，确保物料及时到位、规格型号无误，保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接，明确各工序生产节点、责任人，及时解决工序衔接中的堵点、难点问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作，对接设备管理部，督促落实设备点检、保养、维修等工作，及时协调处理设备故障，确保设备稳定运行。 （三）质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作，确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准，明确质量控制要点，从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查，及时纠正不按工艺卡操作的行为，确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查，重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况，确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督，督促相关岗位严格落实来料检验流程，对不合格来料及时上报并处理，杜绝不合格来料投入生产。 （四）成本管控 1、负责车间人工管控，合理调配人力资源，优化岗位配置，监督员工工作效率，提升人工产出效率，控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗，监督物料领用、使用过程，杜绝物料浪费、流失现象，提高物料利用率，降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控，规范设备运行能耗使用，排查能耗浪费隐患，督促员工养成节能习惯，降低能耗成本。 （五）4S管理 统筹车间4S管理工作（整理、整顿、清扫、清洁），制定车间4S管理标准和实施方案，明确各区域、各岗位4S管理责任，及时整改存在的问题；组织员工开展4S培训，培养员工规范化、标准化工作习惯，保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范，提升车间整体管理水平。 （六）设备管理 1、制定设备点检、巡检计划，监督相关岗位严格落实，做好点检、巡检记录，及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实，督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作，保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理，建立配件、工装台账，定期盘点，确保配件、工装账物相符，同时做好保管维护工作，确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训，确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项，确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况，巡查设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，及时纠正设备使用中的不规范问题，确保设备安全、稳定、高效运行。 （七）团队建设 负责车间团队建设工作，搭建高效、协作的车间团队，及时沟通解决员工工作中的困难，提升员工归属感和凝聚力；建立合理的团队激励机制，激发员工工作积极性和主动性；统筹车间员工绩效考核、评优评先工作，督促员工提升工作能力，推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验，3 年以上机械制造业车间管理工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力； 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上； 3、具有高度的责任心和组织规划能力，能承受工作压力，适应紧急订单生产等工作安排； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识； 6、具备创新思维，能够推动车间生产流程、管理模式优化，提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息，存在因生产需求加班的情况，无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算；

招聘不锈钢焊工，负责焊接不锈钢出风口。 工作内容：焊接1.0厚不锈钢板，满焊后打磨抛光，每个出风口有4.5米长的焊口，共100套。 用工方式：只做包工，不做点工。 工作地点：山西省忻州市忻府区义井粮库。