接线工电焊3-6个月20人以上月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
监利市安装屋面光伏招电焊工，接线工，发包以瓦为单位计算，请速报单，工程量2千万，联系电话夏5日内有效
咸宁赤壁市蛟龙桥农庄筹建中，诚招泥工师傅，包工或点工都可。。邵
面议
综合承包泥瓦工3-5人专业师傅自备工具
赤壁市蛟龙桥农庄筹建中，诚招泥工师傅，包工或点工都可。。邵
咸宁咸安区需要两个师傅刮灰，内墙，能做三天左右，人走账清，混工勿扰
300-400元/天
腻子工1-4天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅
需要两个师傅刮灰，内墙，能做三天左右，人走账清，混工勿扰
湖北咸宁崇阳招聘：环保污水工
薪资：5000-8000元
1、负责污水站设备的维修保养
5000-8000元/月
污水处理月结
湖北咸宁崇阳招聘：环保污水工
薪资：5000-8000元
1、负责污水站设备的维修保养工作，保证设备的正常运行；
2、负责污水站系统能源消耗控制，合理调配设备，杜绝能源浪费；
3、有问题及时处理，并上报领导，保证污水站所处理水达标排放；
4、工作中严格执行规程，保证自身、他人及设备安全。
任职要求：高中以上学历，有相关污水处理经验
工作时间：
每月上班24天，休假6天。上班24天期间不可离场（下班后在场内生活区休息，有事可请假离场），每月假期可存假、可调休、可多月假期一起连休。
福利待遇：
为您办理：五险一金（公积金按24%的比例缴纳），签订正规劳动合同；
向您提供：年终奖金、年度调薪、带薪年假、过节福利、年度旅游、场内包食宿，住宿为两人间（独立卫生间、阳台、空调、电视，WIFI全覆盖）。发放洗发水、沐浴露、洗衣粉等劳保用品。
清远清城区招道路标线/热熔划线，电单车车棚划线，，包工，附近，明天进场
综合承包道路标线道路划线
清远清城招道路标线/热熔划线，电单车车棚划线，，包工，清远附近，明天进场
北京昌平区招充电桩安装有经验的联系（自备车工具个人承包）
1-1.5万元/月
充电桩安装综合承包20人以上
北京市昌平区招充电桩安装有经验的联系（自备车工具个人承包）
十堰丹江口市现在有想做包活的工，可以连系我，活在，价位23元每平方，连系电话
建筑承包建筑木工
现在有想做包活的工，可以连系我，活在丹江口，价位23元每平方，连系电话
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。
4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
综合承包油漆工其他油漆
咸宁市通山县招其他油漆工到内蒙佳本斯修风力发电机风叶，投带班班长1至2名，带专业油柒工20人，工人工资4至5百元一天，要每天限做多少平方，工人可面淡，带班长按一个风叶多少个工分包，价格面议，联系电活
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
咸宁咸安区招建筑木工、二次结构木工、工地小工/杂工、工地学徒工，包点都可以
工地学徒工建筑木工二次结构木工小工
咸宁市咸安区招建筑木工、二次结构木工、工地小工/杂工、工地学徒工，包点都可以
咸宁咸安区车间主任
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
车间主任
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