咸宁咸安区招建筑木工、二次结构木工、工地小工/杂工、工地学徒工，包点都可以
工地学徒工建筑木工二次结构木工小工
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咸宁赤壁市蛟龙桥农庄筹建中，诚招泥工师傅，包工或点工都可。。邵
面议
综合承包泥瓦工3-5人专业师傅自备工具
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临时工1-2人
31号要一个，活动现场打杂以及打气球等工作，地点桥北明清古巷，八点到七点，要求工作认真负责，酱油勿扰，工资120，联系，
综合承包外架内架
菏泽市牡丹区招内架、外架专业人员，老板勿扰，工作范围包工，点工，招聘长期员工，短期员工勿扰.欢迎你的加入
钻机建筑承包
光伏孔桩打孔，30公分直径，2米深孔，50兆瓦一万多个孔桩旋孔转机子就可以干，想包的抓紧联系，价格好商量
综合承包空调安装3-5人
广州市天河区招空调安装，活比较难做，水系统4管制！服从管理的来，技术过关的来，大约30多个盘管。（包工制）
金华金东区招PC安装工3-4人，熟手优先，可以包，有意者联系陈
9000-10000元/月
PC吊装长期3-5人月结
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成都和乐门业有限公司招机修工
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容：
1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。
2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。
3、需具备大型机械设备维修的实际经验。
二、薪酬福利：
1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。
三、晋升发展：
机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。
四、能力素质要求：
1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障；
2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速；
3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性；
4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）；
5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。
特别提示：
公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。
为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调；
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督；
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康，能够适应岗位工作强度；
2.作风踏实，具备较强的责任意识；
3.具有良好的组织与管理能力。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
门厂接单员，办公室跟跟单员。
4000-6000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳，月休两天。
生产厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运营与统筹管理；
2.对产品的生产、装配及检验流程进行全程监督；
3.及时识别生产环节中的异常情况并上报处理。
任职要求
1.身体健康，能够适应岗位工作要求；
2.工作态度认真，具备较强的责任意识；
3.具有良好的组织与管理协调能力。
生产主管
9000-11000元/月
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
1.负责预制构件厂生产流程的规划、组织、协调、管控及持续优化；
2.编制并落实月度、周度及每日生产计划，监督执行过程，保障交付任务按时、保质、保量完成；
3.统筹生产现场日常运作，确保各工序高效衔接，及时处理生产中出现的突发状况；
4.跟踪生产进度，针对计划偏差迅速调整预警机制，确保整体生产目标顺利实现；
5.严格贯彻国家、行业及企业制定的质量标准与工艺规范；
6.主导生产环节的成本管理与效率改进工作，推动降本增效；
7.监督生产设备与模具的日常维护与保养工作，确保运行状态稳定；
8.建立健全安全生产管理制度和操作规程，并确保严格执行；
9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，满足国家安全生产法规要求，防范重大安全事故；
负责生产团队的建设与人员管理工作。
任职要求：
1.具备本科及以上学历；
2.拥有5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务；
3.熟悉预制构件生产工艺流程及关键质量控制节点；
4.具备出色的领导力与团队管理能力，能高效完成生产计划与调度任务；
5.具有强烈的成本意识和扎实的成本管控能力；
熟悉预制构件用混凝土性能特点、配合比设计、生产工艺及相关国家与行业标准规范。
生管员（生产运营）
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求：
（1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用；
（2）年龄******；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
（2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
（1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
（2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。
三、质量控制
（1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。
（2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全生产管理
（1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。
（2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
（1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。
（2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。
栏目概述
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