室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店运营管理经验。

岗位职责： 1、统筹设计团队工作，保障项目设计品质与推进节奏； 2、对接客户需求，精准把握意图并输出创新性设计策略； 3、负责部门业务签约工作 4、组织团队成员的培养、考核与激励，持续提升团队专业水平； 5、联动其他职能部门，推动设计方案落地实施。 任职要求： 1、具有扎实的设计管理背景，能有效带领团队完成各项任务； 2、具备优秀的审美素养与创意能力，可主导设计方向并引领风格趋势； 3、具备良好的表达与倾听能力，能清晰传递设计思路并与客户达成一致； 4、熟悉项目全流程管理，能合理规划并把控设计节点进度； 5、熟悉建筑装饰领域发展动态，洞察行业走向及客户核心诉求。

陪同设计师前往房屋现场进行验房与量房，全面获取房屋的实际数据与空间信息； 完成尺寸采集后，需高效精准地绘制出房屋原始结构的平面图纸； 1.公司环境融洽，配备免费下午茶，管理方式灵活，注重员工关怀 2.提供广阔的发展平台与能力提升机会

行业经验：室内设计专业背景 岗位职责：从事室内设计相关工作

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的家庭装修设计方案，涵盖平面规划、效果图呈现及施工图纸绘制； 2、配合客户进行材料选配，保障设计成果的落地执行； 3、参与施工现场技术交底与工艺指导，确保设计理念准确实现； 4、全程跟踪项目进度，根据现场实际情况及时优化调整设计方案。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计或相关专业学习经历，掌握系统的专业理论知识； 2、精通AutoCAD、3DMax、Photoshop等常用设计工具； 3、拥有良好的表达与协作能力，能高效对接客户及施工人员； 4、热爱家装设计工作，具备较强的责任意识与创意构思能力。

岗位职责: 1.独立负责家装设计方案的规划与落地执行； 2.全程把控设计项目流程，保障设计成果有效呈现； 3.与客户深入交流，准确把握并实现其设计需求； 4.监控项目各阶段进展，确保方案按时高质量完成。 任职要求： 1.精通多种设计工具，如SketchUp、3DsMax、CAD等； 2.具备出色的创意能力与美学素养，可独立承担设计工作； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及团队成员； 4.热爱家居装饰设计领域，具备积极应对挑战的心态。

一、岗位职责： 1、关注产品设计风格与功能特点，准确理解表现需求，通过3D艺术手段完成家具场景的创意策划与视觉构建。 2、独立完成产品在室内生活化情境中的模型搭建，包括镜头设置、灯光布局及高质量渲染出图。 3、熟练运用主流三维设计软件，掌握平面处理工具，具备效果图后期优化与细节调整能力。 4、日常设计素材的收集与归档，根据项目要求完成场景设计与色彩方案搭配。 5、与市场推广团队紧密协作，准确理解并落实各项视觉设计需求。 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力与理解力，善于表达想法，有团队意识和强烈的责任心。 2、拥有较强的美学素养与空间感知能力，对色彩搭配有敏锐的判断力。 3、本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术或相关专业方向。 4、了解欧美家居设计理念，熟悉不同室内风格，具备优秀的视觉呈现能力。 5、精通3dsMax、C4D、Photoshop等设计类软件操作。 6、具有一年以上3D渲染工作经验者优先，能独立完成建模至渲染全流程，有实际室内设计项目经验者更佳。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队：提供充足的资源支持，配备成熟协作团队；实行导师制，专人指导助力快速提升； 2、薪酬激励：提供行业领先的薪资标准+高额年终奖励（薪酬与个人能力直接挂钩）； 3、全面福利体系： 【基础保障】：五险一金； 【企业福利】：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度团建旅游、健康体检、团队拓展活动、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品体验资格、员工内购优惠等； 【法定休假】：享受国家规定的所有公共假期及婚假、产假等法定假期，依法执行休假制度； 【成长支持】：定期开展多元化内部培训，提升专业技能与综合素养； 【发展通道】：建立横向与纵向双轨晋升机制，鼓励信念、梦想与自我突破； 【工作氛围】：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休。

纵横设计机构

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目规范，独立完成家庭装修的室内设计方案； 2、按照公司标准执行设计流程，确保方案体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计相关资源，合理管理材料与物料供应对接。 任职要求 1、工作认真细致，具备良好的职业素养，富有责任感，善于团队协作且态度积极； 2、能准确领会主管布置的任务要求，同时具备较强的创意构思能力。

岗位职责： 1.配合设计师做客户房屋的室内空间设计与装修方案制定，根据客户需求提供个性化设计方案 2.独立完成施工图、效果图绘制及材料选型，确保设计方案可落地实施 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，保障设计效果与施工质量一致 4.与客户保持良好沟通，及时反馈设计调整意见并优化方案 任职要求： 1.具备室内设计或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计软件 3.具有良好的审美能力与空间规划意识，注重细节处理 4.工作积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，经验不限

女保姆 有爱心，爱干净，会做家常饭，年龄55岁至65岁。照顾老太太一人 薪资福利:工资面议 过年能住家

短短期导购 有经验者优先 薪资福利:工资面议

打扫卫生阿姨 能熬夜。打扫卫生 薪资福利:管吃管住，工资面议

服务员 干活利索能吃苦耐劳，有工作经验者优先（长期工），年龄50岁以下。在烧烤小店工作，工作时间为下午3:00 - 11:00 薪资福利:月薪2800，具体待遇面议 招工人数:1名

热菜凉菜师傅 薪资福利:4500 - 6000元每月

岗位职责： 1.负责住宅等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

招装修室内设计 有做村落民宿经验的

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。