室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店运营管理经验。

我们正在招聘一位具备创新思维与丰富经验的定制设计师，能够依据客户的具体要求打造个性化的解决方案。您需主导从创意策划到成品落地的全过程设计工作，保障每个项目精准契合客户的独特需求。

岗位职责： 1.负责家装项目从初步构思到最终落地的全流程设计工作，涵盖平面规划、效果图呈现及施工图纸绘制。 2.对接客户深入交流需求，提供专业设计建议，确保方案既满足客户期待又契合品牌调性。 3.统筹材料选型、家具搭配及施工团队协作，保障设计方案高质量实施。 4.持续追踪行业设计潮流，精进专业技能，为用户打造兼具创意与实用性的居住空间。 任职要求： 1.热衷于空间设计，具备扎实的美学素养和创新思维，对家居环境设计有独特理解。 2.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具，可独立高效完成各项设计输出。 3.具备出色的表达能力和客户导向意识，能精准捕捉并转化为可行的设计方案。 4.有良好的协同配合意识，能在多任务节奏中保持稳定输出，及时应对现场实际问题。

岗位职责：洽谈客户，对接工程部，对效果图落地，和客户对接沟通各项设计施工。 任职要求：熟练运用AUTOCADSU酷家乐 岗位福利：底薪加提成，客户多的谈不过来

岗位职责: 1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养 2.参与生产流程的优化与持续改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅，三餐仅需12元（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），支持微信支付，享受吃一付一优惠，另有节假日福利、超产奖励及年终奖金

能够独立完成，量房，设计，平面图，效果图施工图。

工作地点:在沈丘县 室内装修设计，使用酷家乐，要求有上进心，责任心，执行力强，待遇:3000以上

洽谈客户，服务施工现场 熟练操作各类办公软件 具备装饰设计、室内设计等相关专业背景

1、定期拓展新客户，维护现有合作渠道及老客户关系，公司提供初期资源支持。 2、掌握周边楼盘动态，深入调研交房情况及客户家庭装修需求。 3、负责收集客户资料，持续挖掘潜在客户资源。 微信营销：通过分析客户需求，锁定目标客户群体，策划并执行推广活动，利用小区微信群开展精准营销，邀请意向业主到公司参观沟通并促成签约。 社群营销：主动加入或创建小区业主群，组织线上营销活动，提升品牌曝光度，引导客户到店咨询并完成转化。 4、通过电话沟通邀约客户来访公司，并将其对接至对应设计师沟通装修方案。 5、协助设计师与客户深入交流，同时能独立制定并落实高效的客户开发与谈判策略。

压力容器设计工程师，压力容器生产工程师，三年以上工作经验或相关专业。年龄不限，工资7---15万年薪，

市区有需要住家保姆‘老太太全自力、月工资2000元休四天、要求长干年玲60岁左右身体健康谁干联系电话

晋升空间巨大组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需达20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业务考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理量等KPI）； 3.落实人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.管理标准为公寓式套房；

三门峡市义马市招木门安装家装一户

三门峡市卢氏县招电焊

招木工班组：现场管理人员加技术：石膏板吊：墙板：墙群：施工人员

量房，画图

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供量身定制的家装设计解决方案； 2.阐述设计构思，呈现材质搭配与空间细节，帮助客户直观理解设计效果； 3.根据客户意见优化调整方案，持续跟进直至达成满意结果； 任职要求： 1、熟练操作CAD、酷家乐等相关设计工具，具备现场方案演示与修改能力 2、具备出色的沟通理解能力与表达说服力，掌握成熟的客户洽谈技巧 岗位薪资：底薪+绩效+提成+设计费，上不封顶，缴纳社保 岗位福利：每年1次省外团建，每日下午茶点、零食供应、节日丰厚福利

禹州翰庭装饰工程有限公司招贤纳新 用设计勾勒美好，以创意赋能家居 热招岗位 全屋定制设计师 -精通CAD、酷家乐等设计软件，独立完成全屋定制方案 -具备空间规划与色彩搭配能力，有装修设计经验优先 -善于沟通，精准把握客户需求 剪辑运营 -负责装修案例视频剪辑、特效制作与平台发布 -熟悉短视频运营逻辑，能策划家居类内容选题 -会撰写短视频文案者优先 主播 -直播讲解装修知识、定制产品与实景案例 -镜头感强，表达流畅，有家居/装修直播经验优先 -具备亲和力与互动能力 我们提供 高薪薪酬+ 节日福利+带薪年假 专业培训+晋升空间 联系我们 电话：（同） 地址：恒达之芯3a翰庭装饰工程有限公司

岗位职责: 1.协助完成家装项目室内空间的规划与设计； 2.负责整理和归档设计项目相关的文件与资料； 3.配合设计师对设计方案进行优化与调整。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能与设计团队顺畅配合； 2.熟练使用CAD软件进行绘图； 3.拥有创新意识及较强的美学鉴赏能力。

工作内容 1、为客户提供专业化的家居定制咨询支持 2、结合客户具体需求，推荐适宜的衣柜产品及配套方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供定制化建议 3、工作积极主动，热爱家居定制领域

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除； (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术； (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；