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河南新乡找两名焊工,焊单梁跨度。包工,活多,有意联系
建筑承包电焊
找两名焊工,焊单梁跨度。包工,活多,有意联系
新乡
6月1日 10:08拨打电话
自动化工程师1年以下中专/中技PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化
【岗位职责】 1. 负责3C类自动化设备的现场安装、调试、保养与故障处理;涉及折弯机、机械手、点胶机、视觉检测等设备,需具备非标自动化及组装设备经验。 2. 对设备进行日常巡检、维护,确保设备稳定运行; 3. 配合生产解决设备异常,及时处理停机、报警等问题;
焊接电焊长期3-5人月结技术好
平顶山市市区附近有会电焊的,要求能上高,也可一起合包一起干,工具齐全,有车拉着干光伏阳光房焊接支架。
平顶山 宝丰县
7月25日 13:24拨打电话
周口鹿邑县招泥瓦工,农村自建房砌小红砖,常年有活,包工,。
红砖综合承包泥瓦工
周口市鹿邑县招泥瓦工,农村自建房砌小红砖,常年有活,包工,。
周口 鹿邑县
4月16日 14:21拨打电话
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向生产管理方向
岗位职责: 公司管理人才梯队培养岗位,通过全流程轮岗机制、导师指导及实际项目参与,全面了解企业生产运营、业务流程与管理体系。完成阶段性培养与考核后,定岗至生产班组长、质量管理、采购、物流或主管等基层管理岗位,负责业务统筹、人员协调、数据管理及现场运作等工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、认同企业文化,服从工作安排,能按照公司培养规划,在生产、仓储、QC、采购、人事行政、财务等核心部门依次轮岗并实操锻炼 3、具有较强的团队协作精神和抗压能力,适应高效快节奏的工作环境
新乡获嘉县招水电前期预埋外包价格面议
200-300元/天
水电工6-10人
新乡市获嘉县招水电前期预埋外包价格面议
新乡 获嘉县
9月1日 19:28拨打电话
其他生产营运人员月结大专
岗位职责: 1、协助车间主任完成车间日常运营与管理事务。 2、落实员工岗位安全规范,组织实施人员考核与技能培训; 3、强化产品质量控制流程,提升过程管理能力; 4、开展产能评估、生产计划编排及工艺流程优化; 5、推动实施拉动式生产模式,按节拍要求达成生产目标; 6、掌握设备运行特性,组织推进设备维护与保养工作。 基本要求: 1、大专及以上学历,机械类相关专业(包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等); 2、熟练操作至少一种...
驻马店西平县招水电,400米100消防管道包工
200-320元/天
消防管道综合承包水电工1-2人
驻马店西平招水电,400米100消防管道 包工
驻马店 西平县
8月7日 18:53拨打电话
建筑承包工地学徒工
鹤壁互诚纺织设备安装纺织安装师傅和学徒(简单易学)18-52可接受全国各地出差包吃包住可日工(工资:-/月)可包工(工资:-/月)纪经理
鹤壁
9月1日 05:17拨打电话
河南许昌魏都区找施工队伍,做承包的能源工程有想法的联系燃气管道旧改更换燃气表纯一手
综合承包燃气管道燃气换表工
河南许昌找施工队伍,做承包的 能源工程 有想法的联系 燃气管道 旧改 更换燃气表 纯一手
许昌 魏都区
5月9日 19:54拨打电话
河南平顶山下午找替班半天,电话
中餐
下午找替班半天,电话
平顶山
9月2日 04:41拨打电话
平顶山鲁山县城找配菜,有意联系
配菜
鲁山县城找配菜,有意联系
平顶山 鲁山县
9月2日 04:41拨打电话
河南平顶山新城区小店招洗碗工一名工资面谈
洗碗工1-2人
新城区小店招洗碗工一名工资面谈
平顶山
9月2日 04:41拨打电话
平顶山汝州市,有没有会炒家常菜的老师?想找一个会炒家常菜的老师愿意干的请私信刘。
上什
平顶山汝州市,有没有会炒家常菜的老师?想找一个会炒家常菜的老师愿意干的请私信刘。
平顶山 汝州市
9月2日 04:41拨打电话
面点上什
市区医院餐厅现招聘熬粥两名工资3000——3500,招聘副厨两名4000——5000,工作要求:干活麻利,长期稳定,跑江湖勿扰。有意者联系电话:王厨
平顶山
9月2日 03:48拨打电话
自动化工程师经验不限高中
一、招聘要求: 1、年满16-45周岁,学历不限; 2、持有本人有效身份证,不过期; 3.中介勿扰 ------------------------------ 二、岗位职责: 1、操作工以及技术岗位,无需经验,老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季,每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8500元月 小时工工价26-28元小时(岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天,工资260-280元天 2、每月上班26左右,月休4天左右,月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳,吃住条件非常好。 2、住房环境优美,花园式厂房,空调车间,空调宿舍;厂区地处繁华地段,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 3、宿舍环境:4-6人间宿舍,配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿,公司食堂菜式多样,口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同:签订正规劳动合同 保险:公司为员工办理 伤、意外险 福利:五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。
自动化工程师经验不限学历不限长白班五险一金PLC编程
薪资待遇 实习期:26元/小时 转正综合保底:7500~11000元,薪资准时发放 资深技术师傅全程带教,系统化培训自动化相关技能周末双休,法定节假日正常休息 工作内容 1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护; 2、配合工程师处理设备电气、机械类问题,优化设备运行状态; 3、前期短期基层轮岗,熟悉整套设备工艺流程、内部构造; 4、做好设备维保记录,定期开展设备预防性保养; 5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护,出差享有补贴。 任职要求 1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先; 2、有基础电路认知,动手能力强,热爱设备技术行业; 3、能接受异地短期出差,踏实稳定,愿意长期发展; 4、经验不限,公司定向培养,想要学技术均可投递。
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶) · 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加! 【吃住全包,0生活成本】 · 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位 · 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活 · 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种! 【干什么活?轻松,有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发 · ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手 【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正,签正式合同,交社保 · 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事 · 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱! · 可开实习证明,应届生、实习生统统接收! 【几乎无门槛,就要人!】 年龄18~40岁,身体健康,有责任心 学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫?这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招! 不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试! 当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶) · 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加! 【吃住全包,0生活成本】 · 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位 · 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活 · 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种! 【干什么活?轻松,有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发 · ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手 【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正,签正式合同,交社保 · 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事 · 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱! · 可开实习证明,应届生、实习生统统接收! 【几乎无门槛,就要人!】 年龄18~40岁,身体健康,有责任心 学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫?这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招! 不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试! 当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
自动化工程师
490-500元/天
自动化工程师3-5年大专国内院校优先PLC编程电子电气/自动化相关专业
岗位职责: 1.负责自动化控制系统(西门子PLC调试及优化工作 2. 参与产线自动化升级项目,完成程序逻辑梳理、功能改进与性能提升 3. 支持生产运行,快速响应并解决自动化系统异常问题 任职要求: 1. 熟练掌握西门子PLC品牌编程与调试 2. 具备工业自动化项目实施经验,熟悉标准控制流程与安全规范 3.能独立完成程序优化,提升设备运行稳定性与效率 4.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5.学历不限,有相关项目经验者优先
平顶山湛河区招防护设施安装(雨棚安装师傅),欧式雨棚,长3700宽750全包的联系
100-200元/天
防护设施安装综合承包雨棚1-2人
平顶山市湛河区招防护设施安装(雨棚安装师傅),欧式雨棚,长3700宽750全包的联系
平顶山 湛河区
5月24日 19:06拨打电话
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.统筹食品生产线的日常运行,保障生产环节高效有序开展; 2.编制并落实生产排程,确保生产任务准时保质完成; 3.实时监督生产操作流程,确保产品品质达标,并推动工艺优化; 4.带领生产团队,组织技能培训,提升团队协作与执行力; 5.与质量管理部门协同配合,严格落实食品安全规范要求; 6.定期分析生产效能,发现并解决瓶颈问题,有效控制成本; 7.严格执行国家食品安全法律法规及企业内部管理制度。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理实践经验; 2.熟悉食品安全相关法规,掌握食品加工各环节操作流程; 3.具备较强的逻辑分析与现场应变能力,能独立应对生产突发状况; 4.具备良好的计划统筹与时间管控能力,适应快节奏工作环境。
生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理,涵盖生产计划的编制与执行进度的跟进; 2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运转; 3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力; 3.有相关生产管理实践经验,了解生产工艺流程及操作标准。
平顶山湛河区招开槽/切割,外包。
200-300元/天
开槽1-2人
平顶山市湛河区招开槽/切割,外包。
平顶山 湛河区
6月4日 07:14拨打电话
平顶山汝州市招工地小工/杂工、工地力工、建筑承包
建筑承包力工小工
平顶山市汝州市招工地小工/杂工、工地力工、建筑承包
平顶山 汝州市
7月2日 19:09拨打电话
平顶山汝州市需要四川木工优先,小框架包工四层做流水
300-320元/天
建筑木工综合承包3-5人包工技术好
需要四川木工优先,小框架包工四层做流水
平顶山 汝州市
4月15日 19:16拨打电话
平顶山汝州市农村燃气管道架空,只包!价格详谈!
200-320元/天
燃气管道1-2人
平顶山市汝州市农村燃气管道架空,只包!价格详谈!
平顶山 汝州市
6月5日 19:24拨打电话
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限
【招聘】文员1名,主要负责数据统计核算,工作内容简单,调休和上班时间都可根据员工时间来定,不耽误接送孩子,要求有一定电脑文档表格基础,具体工资面议,只要有能力,认真负责,工资不是问题电话:工作地址:宝丰大营永顺石料厂
平顶山汝州市农村燃气管道架空,只包!价格详谈!
200-320元/天
燃气管道1-2人
平顶山市汝州市农村燃气管道架空,只包!价格详谈!
平顶山 汝州市
6月12日 19:15拨打电话
车间主任免费培训3-5年学历不限质量管理安全管理生产计划管理装配工艺水处理工艺热处理工艺全面质量管理体系食品安全管理体系环境管理体系
1. 接收公司下达的月度及日生产计划,分解到各班组与工序,编制详细排产计划; 2. 统筹人员、设备、物料资源,协调仓储、物料供应及设备维护,及时解决工序堵点; 3. 实时监控生产进度,应对插单、缺料、设备异常等情况,确保生产平稳运行; 4. 汇总每日产量、目标达成率及工时数据,提交生产报表,分析产能不足原因并推动改进; 5. 负责车间考勤管理、劳动纪律监督,审批加班与请假申请; 6. 管理班组长团队,实施绩效考核,统一调配人力资源; 7. 组织新员工岗前培训及在岗员工技能提升培训,降低人员流失率; 8. 协调处理员工间纠纷,开展团队激励,执行车间绩效管理制度。
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