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普工/操作工
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普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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岗位职责: 1. 负责富士康济源厂区正式操作工岗位相关工作; 2. 遵守公司规章制度,完成生产任务及日常作业要求。 任职要求: 1. ,男女不限,不限区域,不限户籍; 2. 有纹身、烟疤等情况需提前确认。 薪资福利: 1. 基本薪资:底薪2350元+加班费+岗位津贴+假期福利,综合薪资4500-5500元; 2. 入职缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金); 3. 正式工享有带薪休假:年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。
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保安包住包吃20人以上月结全职两班倒长白班夜班只上白班只上夜班
岗位职责: 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,确保小区安全有序 3. 监控设备值守与异常情况及时上报,配合处理突发事件 4. 协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范宣传与基础应急处置 5. 完成物业交办的其他日常服务与临时性工作任务
洗衣工3-5人月结全职
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洗衣工
这几天有时间的临时大烫看过来,永清韩村镇有活,要求会烫酒店工服,上衣,裤子,衬衣等.电话
廊坊 永清县
11月11日 22:04拨打电话
洗衣工1-2人月结全职
岗位职责】 - 负责养老院长者衣物的干洗、水洗工作 【职位要求】 - 有3-5年洗衣工作经验,熟悉酒店洗衣流程者优先 - 熟练掌握干洗、水洗及熨烫技术 - 工作认真负责,能适应团队协作 【工作时间】08:30-17:00 【薪资福利】 - 综合月薪4000-4500元 - 包住、包吃,无需额外负担生活成本
洗衣工3-5人月结全职
邦海物业招聘()岗位:洗衣工(2名,2名)要求:55岁以下,能吃苦耐劳。待遇:工资最低:2800,工资最低:2600。每星期休息1天。工作地点:附属医院。   联系电话:招聘时效:招满为止
洗衣师
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洗衣工3-5人月结
招聘洗衣师,学徒数名 岗位职责: 1.负责衣物的清洗、熨烫及整理工作,确保质量 符合标准; 2.按照流程规范操作设备,保持工作区域整洁有 序; 要求有耐心,有细心,洗烫,熨烫工,接受站立 工作,会骑电动车。 40以下 洗衣学徒工,综合工资2600-3200 转正后综合工资4000-8000 上班时间:8:00-19:30 晋升渠道:学徒一初级洗衣师一洗衣师一储备 厂长一厂长 购买社保。 欢迎有梦想的你加入我们 上班地址:恒荣半岛
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熟练工非熟练工1:1进人 熟练工不限名额! 11.9【济源大型电子厂】 家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障,国家级旅游城市、卫生城市 不看显微镜,不穿无尘衣,不体检,面试简单 纹身烟疤发图确认 [發]模式一:高价小时工: [玫瑰][玫瑰]员工薪资 薪资发放条件: A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职); B: 员工工价全额含服务费6%商保100元/月 C:自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 D: 政策周期:2027/1/31 [發]模式二:【不扣商保不扣税】 薪资发放条件: A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职); B: 政策周期:2027/1/31
清洁工
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只要一人。工地打扫卫生。不是天天有活。有活了联系
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河南济源寻找有经验、有耐心、以照顾老人为主的住家保姆,月薪3000,月休4天,工作地点在。
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寻找有经验、有耐心、以照顾老人为主的住家保姆,月薪3000,月休4天,工作地点在河南济源市。
济源
11月9日 16:54拨打电话
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《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价: 10月:27元/H,一天270元。 11月:27元/H,一天270元 12月:27元/H,一天270元 1月:27元/H,一天270元 2月:27元/H,一天270元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+是5000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 10~2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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【订单类型】:住家做饭家务【大概位置】:济源市区【工资预算】:6000/26天【工作内容】:做饭,家务卫生,三口人吃饭,成员简单。【雇主要求】:52岁以内,擅长做饭,做事麻利有条理。【报名方式】:郭老师,(发个人简历)
济源
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