风电运维工程师
培训风电光伏运维师(有米)一、任职要求:1、中专及以上学历,有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、指定新能源企业带薪实习四个月,工资3000-4000,提供食宿。4、有较强的的责任心、执行力5、年龄18——32岁6、身体健康、二、薪酬福利:1.六险一金/五险一金2.综合薪资:风场试用期4500-6500,转正8000-15000;3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间:连上连休。时间自由四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。五、工作地点可根据户籍所在地就近分配华北地区:山西、河北、北京。华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海。华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江。宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆。西北地区:青海、甘肃。新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班。职位亮点:工资待遇高,福利待遇好,五险一金。
风电运维工程师
薪资福利待遇:1、六险一金2、试用期薪资5k-7k,转正税后薪资8k-13k;3、每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。职位福利:包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点:工资待遇高,福利待遇好,六险一金任职要求:1、中专及以上学历,有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——35岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
一:风电运检一体工程师:1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消除、定期检修工作,保障风电机组安全、稳定地运行2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理3.现场安装督导、调试和试运行等工作4.填写并提交风力发电现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度6.积极参加风电场及公司组织的各类培训二、任职要求:1、电气、机械类相关专业有工作经验(无经验也可以)2、可接受中长期驻外工作;3、持有安监局下发的特种电工证工作地点:根据籍贯就近分配(全国都可分配)
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
风电光伏运维师18-30周岁(中专高中以上学历,特殊情况电话咨询。)喜欢新能源电力行业,六险没有重大疾病,不恐高。可接受短期培训上岗后管吃,管住,综合薪资8000-12000六险一金,每月带薪休假8-10天,报销往返路费。
风电运维工程师
风电运维工程师招聘要求18~35周岁,中专以上学历,高压低压登高证(可报名考证),薪资待遇4500~10000/月以上,提供食宿,五险一金,集中休息上20休10或月休八天岗位职责:数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。工作地点:全国有岗,一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
[太阳]国家大力发展新能源电力行业!电力是永不倒闭的行业,电力工作是永不失业的金饭碗!新能源电力岗位风电,光伏,智能电网,充电桩运维技术型岗位不吃青春饭,稳定可长期发展。[拳头]一、智能电网运维工程师(一手项目)[玫瑰]18~28周岁,大专以上学历,薪资待遇3500~6000/月以上,或,提供食宿,做五休二,晋升快岗位职责:数据采集上传、故障排查、检测、维护、线损及系统维护升级。二、风力发电运维工程师(一手项目)[玫瑰]18~33周岁,中专以上学历,薪资待遇6000~15000/月以上,/或六险,提供食宿,月休八天或四天岗位职责:风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。三、光伏电站运维工程师(一手项目)[玫瑰]18~33周岁,中专以上学历,薪资待遇4000~10000/月以上,提供食宿,,集中休息上20休10或月休八天岗位职责:数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。四、充电桩安装运维工程师(一手项目)1、:年龄18-33周岁,中专以上学历,具备、及登高证。薪资待遇:实习期间4000~8000左右,转正后薪资8000-15000元以上、工作地点:全国有岗,一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)
风电运维工程师
招聘:洮南基地风电叶片 NDT 操作工薪资:面议上海电气洮南基地风电叶片 NDT 操作人员招聘一、招聘岗位风电叶片 NDT(无损检测)操作人员二、岗位职责1.?负责风力发电机组叶片的无损检测工作,严格按照标准流程进行操作,确保叶片质量符合要求。2.?熟练操作NDT检验设备,并负责设备的日常使用与维护。3.?对检测数据进行准确记录与分析,及时出具专业的分析报告。4.?基于检测结果,对壳体粘接提出合理的改善建议。三、任职要求1.?大专及以上学历,风力发电相关专业优先。2.?熟悉风电叶片无损检测技术,有相关工作经验者优先。3.?具备 PAUT 二级以上证书者优先。4.?工作认真负责,具备良好的团队合作精神和沟通能力。联糸电话:
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
项目经理
风场项目经理统招大专以上学历,有同岗位工作经验,双证(低压电工证和登高证)齐全。风电运维,检修薪资福利:薪资13-20k长白班,8h工作制,朝9晚5,每季度休息12天;管吃住或提供餐补,缴纳六险一金;报销入职路费,每季度报销一次休假路费;优秀可转为正式编制;综合薪资1w左右;发薪日期每月20号;工作地点全国调动,具体地区见下文;入职流程提交简历,参加线上面试,通过后体检;注意事项,需有征信报告工作地址:西安市经开区凤城十二路富北高银26幢20层2001室
风电运维工程师技术员
招聘:山西区域右玉、平鲁风电运维项目招聘主值各1名。招聘风机技术经理1名、实验技术经理1名,面试合格,待遇优厚,管吃住、报销休假路费有诚意者详谈,联系电话:()
安装工程师
急需安装工程师!300到500一天安装沉淀池项目!限11月7日到山西省运城市垣曲县解峪乡这个地点1-2天能完成,有经验的尽快联系李总!
风电运维工程师
家里有孩子高中成绩不理想,上不了大学的;家里有孩子成绩不理想,早就辍学的,不如让您的孩子学门技术吧,新能源电力运维技术,电厂运维岗位一、【岗位职责】按照风机机组维护内容,对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、【招收条件】: 1、想拿高工资,对风电事业热爱的男性。 2、学历:中专、高中及以上学历。 3、年龄:18-30周岁 。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。三、待遇: 1、工资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同,薪资待遇不同),转正综合工资是6000-8000元,工资每半年一次考核,考核通过之后加薪。 风场项目经理:工资年薪根据风场利润年薪20W+。 2、【工作时间】: 每工作2-3个月带薪休假10-15天,回家往返路费单位报销。 3、五险一金或六险一金。 四、工作地点: 户籍省内风场或就近风场。 重要说明: 电力先行。电力行业,是属于国家最基础的支柱产业。 新能源电力岗位,是技术型工作岗,是朝阳行业。 不吃青春饭,工作时间越长,经验技能越强,薪资福利待遇也就越好。 望有志青年加入新能源行业!
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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