工作内容: 1、主导机械设计制造及其自动化技术相关课程的开发及日常教学: 2、设计基于项目驱动的教学模式，例如以智能制造产线调试为核心项目，让学员在实践中掌握PLC编程、传感器应用等技能; 3、指导学员参与行业竞赛，例如工业机器人应用大赛等; 4、与企业技术团队合作，开展定制化课程开发例如。针对某制造企业的自动化产线需求，设计专项培训方案，涵盖设备安装、调试及故障排除全流程; 5、参与合作学校的教学及教学效果评估、优化。 职位要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械设计及自动X-电气工程及其自动化、工业机器人等相关专3 2、年龄28-45岁，具备5年以上制造业机械设计设备安装调试经验，熟悉PLC编程(西门子、三菱、汇川等)、工业机器人(ABB、安川等)及机器视觉技术等。 3、精通自动化系统集成，能够设计非标自动化方案;熟练使用教学工具如eplan，solidworks等: 4、具备独立授课能力，能够清晰讲解复杂技术原理; 5、有自动化专业教材研发经验优先。

双休 五险 节假日带薪休假 任职要求： 1. 具有电气工程类相关专业基础； 2. 身体健康，能够适应岗位工作需求； 3. 工作认真负责，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利：

分公司筹建中，诚邀各界英才，共聚贤能之士。 工作内容 1. 负责电气仪表产品的销售工作，通过电话、微信等方式与客户保持顺畅沟通； 2. 维护老客户关系，开发新客户资源，完成沟通对接与报价流程，并做好后续跟进； 3. 定期进行客户回访，建立并维持长期稳定的协作关系。 工作时间 1. 周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00（标准八小时），周末双休，享有国家法定节假日（不加班 不加班 不加班!!!）； 2. 定期组织团建活动、生日聚会、团队出游等丰富业余生活； 3. 清晰的职业发展路径：员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人。 薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪3000元 + 提成 + 奖金 + 公司激励政策 试用期为1个月，提成按阶梯式计算，月均业绩提成区间6000-10000元，收入与付出直接挂钩。 1. 不设业绩罚款项，工作节奏规律，杜绝加班文化； 2. 提供带薪专业培训，零经验亦可快速上手； 3. 入职即配备工作手机，微信、QQ、电话及办公电脑均由公司统一配置； 4. 正式录用人员，依法享受养老、医疗、失业、工伤及生育五项社会保险。 我们隶属于大型集团公司，致力于打造一个尊重个体、促进成长、充满活力的工作环境。告别打卡束缚，远离早晚高峰通勤与持续性加班困扰。 倡导以实际回报肯定努力，职场透明无跪舔、无内卷、无复杂人际关系，营造年轻人向往的轻松高效氛围。 拒绝外部空降，所有管理岗位均从内部选拔晋升，晋升通道畅通且迅速。在这里，你将与优秀伙伴共同探索创新业务与高挑战项目，欢迎志趣相投、富有热情的你加入，一起充实钱包与人生！ 企业信条：简单做事、高效执行、专注目标、协同共进。

控制及自动化

厂家驻场维护工程师PLC懂原理会安装调试解决现场故障读码器调试

1、与客户对接，明确客户现场实际应用场景及工艺要求，主导或参与机器人系统集成方案的策划，编制技术方案文档； 2、依据工艺规范和技术目标，拟定机器人系统集成方案的技术参数与性能指标文件； 3、根据系统应用需求，完成机械结构或电气系统的设计工作，并输出工程图纸； 4、根据系统功能需求，实施应用软件开发及PLC控制器的程序编写； 5、根据系统配置要求，开展设备及零部件的选型工作，或协调组织零部件加工制造； 6、主导或执行机器人集成系统的现场安装、功能测试、系统调试，以及后续技术支持服务； 7、负责项目成本测算与成本管控工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、电气或自动化相关专业；熟练掌握机械设计、电气控制、应用软件编程或PLC编程等专业知识； 2、具备自动化设备设计经验，或工业机器人编程调试经历，或机器人末端夹具设计背景； 3、具有机械传动、工装夹具设计、自动化产线流程规划经验，或在液压、气动、夹具等领域有项目实践者优先考虑； 4、在工业机械手或机器人应用方面有实际操作经验，熟悉4轴、5轴、6轴机器人工作原理，并能独立提出自动化解决方案者优先； 5、熟悉ABB、KUKA、FANUC等主流机器人品牌的安装、调试、维护及离线编程与示教操作者优先； 6、精通PLC控制系统设计、电气柜布局设计、人机界面（HMI）开发设计者优先； 7、具备3年以上机器人系统集成实际工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试及优化，保障产线稳定高效运行 2. 参与自动化设备选型、方案制定与技术文档编写，协同机械、电气工程师完成项目集成 3. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及性能改进，降低停机率与运维成本 4. 配合生产部门推进智能制造相关改造，支持MES/ERP系统数据对接与可视化开发 5. 落实安全生产规范，参与自动化安全评估（如SIL等级验证）及合规性审查 任职要求： 1. 自动化、电气工程、测控技术或相关专业背景，大专及以上学历（具备扎实项目经验者优先） 2. 熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与HMI组态，掌握工业通信协议（Modbus、Profinet、EtherNet/IP） 3. 具备1年以上自动化系统集成或现场调试经验，能独立完成中小型项目实施 4. 具备基础电气识图能力，了解变频器、伺服系统、传感器等常用工业元器件原理与应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与现场问题解决能力，适应短期出差与产线倒班支持

主要负责plc编程及现场调试

工作职责： 1.按照电气控制原理图完成非标自动化设备的装配工作，包括设备电气线路布置、电控板设计及依据工艺需求进行规范配线。 2.配合项目工程师排查并处理设备在运行过程中出现的电气或系统故障。 3.参与设备的调试工作，确保其正常运行。 4.结合实际作业情况，对现有装配方案提出优化建议并实施改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电一体化或自动化类相关专业。 2.能读懂电气图纸，掌握PLC程序基本原理。 3.具备良好的沟通能力与实操能力，熟练使用常用办公软件。 4.优秀应届毕业生亦可考虑

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

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薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配，可包可点，费用现结。祥聊

我们是自动化设备生产厂家: 主要生产:非标自动化设备机器!:3C锂电池行业/机械手臂之类的.现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容:设备接线/装配/看图纸/维护为主，后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班要求:认识26个字母，没有红绿色盲，无犯罪案底，18-40岁，学习态度端正上班时间:五天八小时制，超过8小时上班时间算加班按照劳动法，上岗后包吃住薪资待遇 1.刚开始跟着师傅做:保底7500/月 2.中工:保底8000元/月 3.中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4.通过考核升为大工薪资:保底月薪1.6W 5,通过考核为自动化工程师:年薪计算，年薪不低于30W

当天入职可安排宿舍 招聘要求 1、身体健康,年龄在18-38岁 2、小白，有师父带你入行; 3、不能有案底，认识26个英文字母，不是色盲。 工作内容 1、负责设备日常维修、计划检修、保养; 2、负责设备监理、配电线路安装等工作; 3、自动化设备的调试，装配，接线; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 薪资福利 1、正式上岗从中工做起，时薪30时起，保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费 2、上岗后:长白班，包吃住，岗位轻松 3、-，面试当天安排住宿。

[岗位职责] 协助自动化电气工程师完成项目设计、开发和调试-学习电路图绘制、PLC编程、变频器调试等技能-参与现场安装调试，积累实践经验-协助设备维护和故障处理 [职位要求] 学历不限，性别不限-认识26字母，18-38岁，无案底能长期做，学习态度端正无色盲症 [薪资福利] -上岗买五险，面试当天安排住宿，包吃住 -中工时薪33-38元，月薪约8500元 -中大工时薪38-45元，月薪约1.2W -大工时薪45-55元,月薪约1.6W

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作与现场管理； 2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3. 监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4. 按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2. 适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4. 有化工行业一线工作经历者优先

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力

根据客户需求绘制门窗图纸，进行数据统计及图纸优化； 协调生产计划，保障产品按期完成生产任务； 与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决相关问题。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.负责电气系统方案的设计、开发及日常维护工作 2.参与汽车电气工程类项目的规划、实施与进度跟进 3.协同团队成员，保障电气系统的稳定性与功能达标 任职要求： 1.具备扎实的电气工程理论基础与实操能力 2.能够独立分析并处理技术难题，具备较强的逻辑判断力 3.具备良好的协作意识，沟通顺畅，适应团队作业环境

岗位职责： 1、跟踪原材料至半成品、半成品至成品的转化利用情况，编制相应的统计报表。 2、每日收集并汇总各类生产指标与数据，确保信息及时、完整、准确，进行综合整理与分析，建立对应的统计台账。 3、按时登记各类台账，保证台账齐全、账目一致，能快速为管理层提供所需的统计数据支持。 4、负责车间月报、季报及年报的统计汇总工作，按要求准时上报相关指标和数据，确保内容真实完整。 5、完成上级安排的其他任务，熟练使用Excel、Word等办公软件；具备较强的抗压能力

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除； (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术； (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理，保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

1、具备良好的语言表达与协调能力，善于分析并解决实际问题； 2、负责生产流程进度的核对，监督产品质量，执行工序间转移及扫码操作，确保上下工序物料数据准确交接； 3、工作态度积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作压力； 4、具备团队协作意识，能够快速融入团队工作环境

生产厂长岗位职责： 落实车间生产计划的执行与推进； 负责生产全过程的管控与优化； 推进生产现场规范化管理； 落实车间安全生产各项措施； 开展车间人员日常管理与绩效指导； 协调跨部门协作事项，及时向上级汇报并处理生产过程中的突发状况； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上选矿车间生产管理相关工作经验，精通车间各环节流程及实际操作，掌握安全生产管理的技术与规范，了解质量控制、设备维护等专业知识； 具备良好的领导力、组织协调能力、语言表达与沟通能力，执行力强，富有团队合作精神。