招聘农学种籽培育岗位，月薪4500-5000元。 岗位职责：开展农作物种质资源收集、保存与评价工作；承担新品种选育、引种试验及区域适应性测试；组织良种繁育与标准化制种技术推广；指导基层农技人员和农户开展科学用种与田间管理；参与农业技术推广体系建设及种业相关政策落实。 任职要求：农学、植物遗传育种、种子科学与工程等相关专业本科及以上学历；具备农作物育种、栽培或种子检验相关专业知识与实践能力；熟悉国家种子管理法规及农业技术推广流程；有农业科研单位、农技推广机构或种业企业工作经验者优先；具备较强的责任意识、服务基层能力和团队协作精神。

招聘农学种籽培育岗位，薪资为4500-5000。 岗位职责包括：开展农作物种质资源收集、保存与评价工作；承担新品种选育、引种试验及区域适应性测试；组织良种繁育与标准化制种技术推广；指导基层农技人员和农户开展科学用种与田间管理；参与农业技术推广体系建设及种业相关政策落实。 任职要求包括：农学、植物遗传育种、种子科学与工程等相关专业本科及以上学历；具备农作物育种、栽培或种子检验相关专业知识与实践能力；熟悉国家种子管理法规及农业技术推广流程；有农业科研单位、农技推广机构或种业企业工作经验者优先；具备较强的责任意识、服务基层能力和团队协作精神。

招聘：化验薪资：3500-5000/月薪岗位职责：1.负责农产品、土壤、肥料、农药残留等农业相关样品的理化与微生物指标检测。2.严格按照国家标准、行业规范及实验室操作规程开展化验分析工作。3.准确记录原始数据，编制检验报告，确保结果真实、可追溯。4.维护和校准化验仪器设备，保障检测环境符合要求。5.参与农业技术推广中的检测支持工作，为农业生产提供科学依据。任职要求：1.农学、植物保护、土壤农化、食品科学、分析化学或相关专业大专及以上学历。2.熟悉农业领域常见检测项目及方法（如氮磷钾含量测定、重金属检测、农药残留快速检测等）。3.具备基础实验操作能力，了解实验室安全规范与质量控制要求。4.有基层农业技术推广站、农检中心或相关单位实习/工作经验者优先。5.责任心强，细致严谨，具备基本的数据处理与报告撰写能力。

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富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者有不明白的，可咨询客服。

生产技术管理岗学历：大专及以上农学、园艺、植保相关专业，资深从业者可放宽至中专；经验：3年以上规模化有机蔬菜基地管理经验，有云南高原种植、同行业从业经历优先，熟悉叶菜、茄果、根茎类蔬菜种植；专业能力：精通有机认证流程；能独立诊断蔬菜病虫害、生理性问题；掌握高低海拔田间温湿度、水肥调控；会基础数据统计；综合素质：能驻基地、户外田间作业；会统筹田间人员；细心严谨，遵守有机食品安全标准；可应对天气、病虫害等突发状况。负责按品，按质按量，在规定时间周期内，有限成本范围内，有效完成生产出产任务；负责口感番茄、红甜菜、羽衣甘蓝等有机蔬菜全周期种植技术管理，适配大棚、高海拔山地种植，解决徒长、病害等种植问题；制定种植茬口计划，落实有机种植规范，完善农事台账，对接有机认证、基地内审工作；土壤改良、绿色病虫害防控，筛选有机肥、生物农药等有机农资；管理基地田间工人，开展农事标准化培训，管控采收品质，降低产品损耗；记录生产数据，出具生产报表，对接订单、采购、销售协同生产；开展新品种、新技术田间试验薪资福利:月薪5000—10000元缴纳五险，基地包吃住，月度绩效、年终奖金，内部农产品福利，专业技术培训招工人数:2人工作地址:昆明市高新区留学人员创业园

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