汽车销售，销冠：目标明确——达成成交

岗位职责: 1.通过公司内部渠道销售与推广 2.解答客户疑问提升客户满意度，维护客户关系 3.公司主营业务为车辆抵押贷款，全国客户可做，公司提供资源。在乎系统与企业微信等方式。 任职要求：有销售经验的优先考虑 喜欢挑战高薪，对工作充满热情，能够适应快节奏工作氛围，欢迎来咨询 工作时间:早九晚六点半 周末单休 薪资待遇:底薪+提成（优先者可面议） 福利:五险

工作轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳国家规定社保 长白班，每天工作8小时，双休制，固定休息 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，带薪参加专业培训 不要求工作经验，接受零基础人员，小白可投 具备一定经验者可申请居家办公，待遇优厚 晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室岗位，仅需电脑操作，流程简单 公司提供车险即将到期客户资源 主要负责与客户沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 优秀员工月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此 想踏实赚钱，选择大地 给予你一份可长期发展、干到退休的事业 团队活动丰富多样，工作氛围温暖融洽 职业有保障，生活有品质 本公司为直属招聘，由人事经理直接对接 有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人

招户用光伏业务员若干名。结款快。电话详谈。

工作内容 1、开展新车及新能源汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2、在4S店工作场景中，持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、须持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶能力 2、有新车销售相关经验，了解传统燃油车与新能源车的销售流程 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能完成既定销售任务

汽车销售

公司高新招聘6000至8000上不封顶，特别有能力的，工资可以自己开。有意向的来公司面谈。

我们需要的是想通过自己努力通过平台改变自己提升自己成就自己和家人的奋斗青年如果你是潜力股我在公司等你！ 一、【福利待遇】 1.综合薪资平均每月7000-9000元(你的能力决定了你到经理级别年薪); 2.提供住宿； 3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）带薪休假，出国旅游学习等机会; 4.绩效 奖金，丰厚年终奖; 5.公平公正公开的普升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 二、【岗位职责】 1、经过一到六个月的前期轮岗学习（市场运营+团队管理运营+分公司运营），提升自己的工作能力（沟通能力，人际关系，解决问题能力等）以及了解公司文化。 2、轮岗期间由公司专业主管带领，在市场部学习营销系统知识及营销策划能力。 3、人事部门熟悉会议培训、员工关系维护。 4、能力优异的伙伴可以独立管理一个团队及一个部门。 5、带领开拓新的市场。 三、【任职要求】 1.大专及以上学历，学习能力强，专业不限（条件优秀者，可以适当放宽)； 2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强实现个人价值的愿望. 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生优先考虑； 4.有良好团队合作精神和组织协调能力，善于自我激励与激励他人; 5.积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作 【晋升空间】 管理培训生——主管——高管——副理——部门负责人。 公司属正规企业，非中介机构，无任何押金收费，经正式录用需签约正式劳动合同，有意向者投递简历，通过筛选，面试通过以电话通知。

在池州市范围内负责推广光伏发电安装，

早9晚6，周末固定双休，法定节假日正常休息，每月15号准时发放薪资！ 想找长期稳定工作的看过来！！！ 荣获“高新技术企业”称号，公司提供广阔发展平台，健全的晋升机制，采用电网结合运营模式，办公环境优越，1600多平宽敞空间，设有独立茶水间，休闲舒适的办公区域，定期组织丰富多样的团队活动（如户外拓展、生日会、下午茶、团建、聚餐等）！ 深耕企业服务领域，可持续稳定发展！！！（涵盖知识产权、项目申报、资质认证等方向） 【工作内容】： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话与企业负责人沟通，精准筛选意向客户，完成合同签署、回款及全流程跟进； 2、负责老客户的定期回访，维护良好合作关系，并持续挖掘后续服务需求。 白班制，日常不加班，按时下班，月底冲刺业绩时略有延时。享受国家法定节假日及相应节日福利，另享超长带薪年假。晋升通道畅通，渴望高收入的抓紧加入！ 【岗位要求】 1. 普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 2. 学习能力突出，态度积极乐观； 【岗位福利】： 1. 缴纳五险，严格执行法定节假日制度； 2. 入职满3个月的销售岗员工，月均收入约8k；入职1年的可达10-15k/月；入职2年的普遍在15k-25k/月； 3. 完善的晋升体系：专员→中级→高级→见习主管→主管→见习经理→经理； 4. 举办员工生日会，不定期安排下午茶、奖金及小礼品发放； 5. 定期开展团建、聚餐、趣味小游戏等集体活动；

安徽宣城招聘机修电工及维修电工岗位，要求应聘者具备相关工作经验、持有电工证，提供五险待遇，薪资待遇面议，可通过投递简历至公司邮箱或线上求职登记表应聘。

库管职位招聘中，现急需一名能吃苦耐劳、具备电脑操作能力、身体健康的库管人员，工作地点位于安徽省旌德县蔡家桥镇高溪村村委会旁边，月工资范围在4000元至6000元之间。

岗位名称：酒店家具安装售后师傅（两名）;椅子大师傅（四名）;柜体组装木工（四名）;业务跟单（两名）;打磨工（六名）;成品质检员（一名）。 岗位要求：1. 具有相关从业经验，熟练工种。2. 针对酒店家具安装售后师傅，需要能够处理安装后的售后问题，如调门、打胶、安装补件、封边处理等。3. 主要生产样板房家具、高端定制私宅家具和全屋木作定制会所软装家具，要求对工作有热情，有责任心。 薪资待遇：具体薪资联系相关负责人商议。

宣城广德急缺两名带班师傅，欢迎联系。

安徽宣城广德市招聘常年稳定的光伏安装师傅，擅长屋顶双坡面安装，正月初八正式上班，提供住宿安排，有意者可通过非联系电话的方式联系。

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

工作内容主要打电话，工作简单，底薪4500和提成，提成日结，上班时间上午9点到晚上5点，中午休息一个小时，每月4天正常假期，法定节假日休息，工作性质签约饿了么美团外卖商户，有专业模版，话术，客户群体，一天上手

薪资待遇： 1. 底薪5000元，另享10-40%提成，提供7天带薪培训，缴纳五险，奖金3000起上不封顶，综合月收入8000-2万元 工作内容： 1. 工作无需外勤，实行办公室坐班制 2. 客户通过平台提交申请，主要负责资质审核工作 岗位要求： 1. 欢迎零经验人员，试岗期间同样计发工资 2. 具备基础电脑操作能力 3. 普通话表达清晰标准

公司内部直招！！ 客户主动咨询，意向明确直接对接！！ 【薪资福利】 无责任底薪5000 + 10%-40%提成 + 奖金 + 开单奖励，综合收入 30000-60000，上不封顶！ 新人平均月薪3万+，业绩前三超10万！ 经验不限~公司实力带教，全程扶持成长！ [福利待遇] 1、精准资源：无需自拓客户，前端已确认意向，高效转化签单。 2、待遇优渥：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日福利等。 3、丰富团建：定期开展PK竞赛、生日会、年度盛典、团队旅游及聚餐活动。

1. 正规企业依托精准数据开展业务，客户主动提交资料申请办理，主要负责信息处理及合作客户的文件整理、归档管理。（无需外出拓展客户，无风吹日晒，不需看人脸色） 2. 根据新客户线下提供的材料与资质，对接银行渠道完成初步审核，邀约客户并匹配最适合的方案。 性格外向，积极乐观，具备进取心，对收入有追求，接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入（即使你是小白，只要具备强烈的学习意愿和成长动力，公司愿做你的伯乐，提供带薪培养，专人指导） 3. 新入职员工可享全面培训体系，包含岗前培训、通用技能提升、营销技巧训练，助力个人能力持续进阶。 4. 工作环境轻松融洽，团队年轻富有活力，日常有下午茶、晚餐供应，定期组织团建、聚餐及旅游活动。 薪酬结构：底薪5000元（无责4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，新人平均月收入8k-1.5w，老员工平均月收入2-6w 如果你正在寻找一个改变的机会，那就来试试吧！

不是中介！！公司直招！！！！ 岗位要求： 1. 不限经验，应届毕业生亦可报名。 2. 有相关经验者优先，沟通表达流畅，普通话标准。 职位要求： 1、*******，性别不限； 2、学历不限，注重实际能力，努力就有回报 福利待遇： 薪资结构： 底薪5000 + 提成 + 奖金 试用期综合收入1.2W+，转正后2-3W，上不封顶 带薪年假 + 法定节假日 + 下午茶 + 各类奖金 不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的欢迎加入！

年轻人别整那些虚的， 不搞弯弯绕绕，有话直说， 学历透明，晋升公开， 谁都不是唯一，关键看行动和结果， 能者上，不看脸色，只看自己。 用人理念： 英雄不问出身，不看出身，只看能力。 不盲从上级，不迷信条文，一切以实际为准。 工作时间： 早8:30到晚6:00，中午休息1.5小时， 承诺不加班，说到做到，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 认真干8000～10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保公司全额缴纳！ 节假日礼品、生日派对、下午茶、法定节假日， 一个都不少！ <基本要求> 1、会呼吸，能沟通。 2、目前觉得自己普通但想逆袭的。 3、没背景、靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不上进的。 2、对钱没概念的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总惦记别人岗位的。

1.底薪6000，6000，6000！！重要的事情强调三遍 2.底薪6000（含1000绩效工资）+提成（10%-40%）+奖金，综合收入7000-2万以上 3.每周四专属下午茶时光，零食饮品不断供，轻松享受；节日礼品、团队红包惊喜不断，福利拿到手软 4.每月组织一次团队活动，绝不占用个人休息时间 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需自行外出开拓客源 2.通过微信与客户保持沟通，维护客户关系，日常在工作微信朋友圈进行产品推广（手机及微信由公司统一配备）

看这里！没有哪家公司的氛围比这更棒了，想抓住好机会的别犹豫！ 岗位职责： 1. 在线查阅客户资料，整理并录入客户信息，通过电话邀请客户到店 2. 零基础可投，入职即享一对一指导（三天快速上手） 薪资待遇： 1. 底薪+提成（10-40%）+五险+激励奖金，月均收入1.5w-2w 2. 新人最快7-15天完成转正 3. 工作环境轻松活跃，团队以95后、00后为主 4. 无需经验，专人带教，迅速入门 注：无须外出拓展业务！！

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST、SO全流程管理工作； 2、依据销售策略与KA共同制定业务发展计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及阶段性总结，推动销售目标顺利达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划导购人员配置、终端阵地建设等投入方案，并监督实施过程，结合精细化运营分析，提升KA经营质量； 4、搭建并持续更新本地KA作战地图，及时收集并传递市场一线动态信息； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象展示与传播。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理指定区域或城市内的零售客户及运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾带领督导及促销团队开展工作；拥有突出的客户运营或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、在所负责客户或区域内，具备直接或间接管理督导及促销团队的经验，团队下属人数不少于20人； 5、具备成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实践经验。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司