岗位职责 1. 负责制定完整的软装设计方案，全程跟进项目执行，确保进度、效果与品质达标。 2. 与客户对接整体设计方案，推动方案落地并完成签约流程。 3. 精通各类装饰风格，对软装配饰艺术及色彩协调具有良好的审美判断力。 岗位要求 1. 大专及以上学历，室内设计或相关专业优先。 2. 具备两年以上硬装或软装设计经验，具备良好沟通表达能力。 3. 熟练使用CAD、PS、酷家乐、美间、WPS等设计类软件。 4. 拥有独到的设计视角和出色的视觉搭配能力，能准确把握行业流行趋势。 福利待遇 底薪5k-6k + 提成（具体面议）

岗位职责： 1、 按照各渠道分配的客户资源，通过专业方式跟进并维护客户关系，深入挖掘客户在全案装修方面的实际需求与反馈； 2、 主动邀约客户到公司实地考察，带领客户参观材料展厅，系统讲解公司所用材料、报价体系及施工工艺细节； 3、 提供涵盖量房测量、全案设计规划、合同签约及设计方案落地执行等全流程服务； 4、 持续维护客户关系，推动客户关系良性发展，提升服务满意度，达成双方长期协作目标。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备2年以上全案设计相关工作经验； 2、 熟练掌握CAD、PS、PPT等常用设计与办公软件； 3、 富有创意与空间想象力，热爱设计工作，熟悉家具、灯具、窗帘等软装配饰的设计搭配与选型，对色彩运用敏感，擅长材质的选择与组合应用； 4、 具备优秀的沟通表达能力、方案阐述能力以及较强的客户服务意识，工作专注积极，具备良好的团队合作精神。

协助设计总监推进方案深化及施工图绘制， 负责现场测量与物料清单的整理工作， 业务涵盖酒店、养生会所、地产、餐饮、办公空间等领域， 薪资结构为固定工资加年终奖， 具备工装项目经验者优先录用。

【工作职责】： 1. 负责线上线下渠道装修意向客户的接待、量房、方案设计、沟通签约等全流程服务 2. 参与开工交底，跟进施工进度，做好客户后期维护及工地巡查 3. 优质设计案例有机会在公司官网、微信公众号等平台展示，助力个人品牌建设 订单来源： 市场部门分配、京东/天猫/抖音/快手/今日头条、百安居APP及一站式报价平台派单等 其中百安居平台派单量充足，适合踏实肯干、目标导向、追求高收入的优秀人才 【要求】： 1. 大专及以上学历，建筑学或室内设计相关专业优先 2. 具备一年以上网络获客类家装设计从业经验，工作积极，执行力强，配合团队管理 3. 精通各类制图软件，能高效完成设计方案，具备良好的客户转化能力

**公司简介：** 我们恒顶装修装饰材料有限公司专注于高端集成吊顶与墙板设计，秉持“设计改变生活”的核心理念，始终以客户满意为服务宗旨。因业务拓展需要，现诚邀热爱空间设计、熟练掌握酷家乐的创意人才加入，携手共创沉浸式居住体验！ --- **岗位职责：** 1.熟练使用酷家乐完成全屋设计流程（包括户型规划、硬装布局、软装陈设、全景图渲染及施工图纸深化）； 2.结合客户需求制定个性化方案，主导设计风格定位、材料选型与色彩搭配； 3.协调客户与施工团队之间的沟通，保障设计方案精准落地执行； 4.参与项目汇报环节，输出高质量效果图与完整创意提案； 5.跟进行业最新动态，持续提升设计效率与工具应用水平。 --- **任职要求：** 1.精通酷家乐各项功能模块（涵盖硬装、定制柜体、灯光效果渲染等），掌握AutoCAD、PS等辅助设计软件； 2.室内设计或环境艺术相关专业背景，具备1年以上家装或工装设计经验（优秀应届毕业生亦可培养）； 3.具备良好审美能力，熟悉主流设计风格（如现代风、极简主义、新中式等）； 4.擅于沟通表达，能准确捕捉客户需求并高效转化为设计方案； 5.拥有完整项目设计经验或成功案例者优先考虑，了解现场施工工艺者更具优势。 --- **我们提供：** 薪资：底薪+提成+年终奖金（综合收入6K-10K+，上不封顶）； 资源：丰富高端项目实战机会，与专业团队协同作业平台； 成长：定期组织酷家乐高阶培训、行业专家经验分享会； 福利：医社保缴纳、节日礼品、弹性工作安排； --- **加入我们，你将获得：** 实现设计理念的空间成就感； 与精英团队共事的职业快车道； 收获客户认可与行业口碑的价值满足！

岗位职责 1.负责制定完整的软装设计方案，全程跟进项目执行，确保进度、效果与品质达标。 2.与客户深入对接整体设计方案，推动方案落地并完成签约流程。 3.精通多种装饰风格，具备出色的软装审美能力及色彩搭配敏感度。 岗位要求 1.室内设计或相关专业大专及以上学历。 2.具备两年以上硬装或软装设计经验，具备良好的沟通协调能力。 3.熟练掌握CAD、PS、酷家乐、美间、WPS等设计类软件操作。 4.拥有独到的设计视角和较强的视觉表现力，对行业流行趋势具有敏锐洞察力。 福利待遇 底薪5k-6k+提成（具体面议）

岗位职责 1. 创意构思家居装修设计方案，贴合客户个性化居住需求； 2. 全程主导设计项目从初期规划到落地执行的各个环节，保障设计品质与用户满意； 3. 与项目组成员高效协作，确保设计理念准确传递并落实于施工环节； 4. 结合项目实际需求，甄选适宜材料与工艺技术，提升方案实用性与美观度； 5. 关注行业设计潮流，积极提出新颖创意与优化建议。 任职要求： 1. 拥有扎实的美术功底与创新思维，可独立完成高水平设计创作； 2. 具备良好表达与协调能力，能精准把握客户诉求； 3. 了解家装常用材料及市场行情，具备成本控制与预算规划能力； 4. 熟知设计与现场施工流程，能够有序推进项目按时完成； 5. 保持主动学习意识，持续精进专业能力与审美水平

工作内容: 1. 项目前期调研与资料整理 2. 项目进程的协调与整体把控 3. 参与概念构思及方案协作 4. 深化设计方案并推进细节落实 5. 项目实施阶段的全程跟进与管理 6. 全面配合设计师完成各项设计支持工作，包括客户资料、项目图片与文本的整理归档，方案文档排版、设计分析及意向图搜集等 7. 协助跟踪效果图制作进度，参与软装配饰模型的搭配及后期调整 8. 熟练使用D5、Enscape、Lumion等渲染工具者优先考虑 任职要求: 1. 室内设计或相关专业背景 2. 具备两年以上室内设计领域工作经验 3. 具有较强的设计理解力与沟通能力，精通各类设计相关技能 上班时间: 9.30-12.00 14.00-18.30 大小周

岗位职责: 1. 对接客户，深入理解需求，提供匹配的设计方案； 2. 承担设计方案的绘制与优化，持续调整至达到客户认可； 3. 参与现场实地考察，协同项目组推进设计落地执行； 4. 跟进设计实施过程，保障最终呈现效果符合设计预期。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与创新构思能力； 2. 熟练操作SketchUp、CAD等专业设计工具； 3. 拥有良好的协作意识，能快速适应团队工作节奏； 4. 可独立承担设计工作，对成果质量有明确标准与追求。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

2026年绿化劳务用工招聘公告 因公司在金井片区道路绿化养护业务需要，需招聘一批劳务工人，住址在金井片区乡镇街道的居民优先，工作职责为除草、保洁、施肥等，现将有关事项公告如下： 一、报名条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件； 3.具备良好的思想政治素质和职业操守； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.年龄在18周岁及以上，以岗位信息表（附件）所要求的年龄为准； 6.能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力； 7.符合招聘岗位要求的各项资格条件。 （二）不得报名情形 1.受党纪政务处分且处分影响期未满的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 3.曾被开除公职的人员； 4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员； 5.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人； 6.现役军人，在读的非应届毕业生； 7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 （三）其他事项 1.年龄计算截止至2026年2月28日。 2.工作经历计算方式：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2026年2月28日。 3.其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为报名开始第一天。需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2026年2月28日，按足年足月累计。 二、报名时间与方式 （一）报名时间 凡符合条件者均可报名，报名时间：2026年3月4日至2026年3月19日17：30。 （二）报名方式 1.线下报名：符合条件的应聘者需前往平潭综合实验区澳前养护站（联系人：林工），填报预招聘表。 2.报名材料：报名者须提供以下材料。 （1）二代身份证正反面扫描件。 （2）户口簿或住址证明。 报名人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。 三、岗位职责及能力要求 （一）岗位职责 1.责任主体：正式签订协议的劳务工人，严禁私自将相关工作转包给第三方。 2.作业内容：全面负责责任区域内的除草、保洁、清运垃圾、施肥等养护作业内容及交办事务，确保养护质量。 3.安全责任：遵守安全作业、交通安全原则，确保自身安全及公共安全。 4.作业信息报送：微信及时报送除保、施肥等作业信息，含影像资料、文字描述等。 5.异常情况上报：发现绿地破坏、苗木缺失、苗木病虫害及市政道路、路灯等设施遭恶意侵占、破坏等异常情况应立即上报。 6.接受培训：接受岗前培训，且定期参与我司组织的作业及安全培训。 7.接受考核：对我司组织的考核结果进行确认，并在24小时内完成问题整改。 （二）能力要求 1.有务农等相关工作经验者优先。 2.住址在金井片区乡镇街道的居民优先。 3.能快速分辨绿化苗木品种及各种杂草类型等。 4.能熟练运用手机编辑及报送养护作业信息，如影像资料、内容编辑等。 5.能快速分辨道路绿化、道路设施、路灯设施等各类异常情况，并及时上报。 四、其他事项 劳务工人可根据自身情况选定责任区域，绿化养护费用约1.8元/㎡.年至2.4元/㎡.年，详细情况面议。

货车司机工作地址：福州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《直招【荷花细支☆烟】包装质检320一天/无需经验+保底9000随走随结+包吃住+新人入职奖金5000元+人走账清》

装修设计，彩钢板排板，施工管理

1.大专以上学历，专业对口，年龄25-40岁，有团队合作精神，服从安排。 2.有工程类设计3年以上经验，熟练使用CAD,PS,3DMAX,C4D等软件，懂施工图纸规范、渲染720效果图。 3.有建筑师证书（年龄可放宽）和有展馆、展厅类的设计经验、精通物料、材质的运用者优先录取。

岗位职责 •负责局改客户需求对接，全面了解客户改造诉求（功能需求、风格偏好、预算范围、施工周期等），明确改造区域边界与保护要求 •独立完成改造现场勘测，精准测量空间尺寸，排查原有建筑结构隐患（水电管线、墙体承重、防水基础等），评估改造可行性与风险点 •基于客户需求与现场条件，独立完成局改方案设计，包括平面布局优化、效果图制作、色彩材质搭配，确保方案兼顾实用性、美观性与施工可行性 •出具全套施工图纸（原始结构图、改造平面图、立面图、节点大样图、水电改造图等），明确标注改造部位尺寸、工艺要求、材料参数 •编制改造项目预算清单，明确各项施工内容、材料品牌规格、单价、工程量，确保预算准确透明，严格控制在客户预算范围内 •向客户进行方案汇报，清晰阐述设计理念、空间优化逻辑、施工工艺说明，解答客户疑问，根据反馈快速迭代优化方案直至客户确认 •负责施工前技术交底，向施工团队明确图纸细节、特殊工艺要求、非改造区域保护标准，确保施工团队准确理解设计意图 •全程跟进施工进度，在关键节点（拆改完成、水电完工、泥木基层完成、主材安装等）到现场核验，及时解决施工过程中的设计冲突问题 •配合客户进行主材选样确认，审核材料样板是否符合设计要求，材料缺货时及时提供同等品质替代方案，确保效果统一 •处理施工过程中的设计变更需求，评估变更对工期、预算、整体效果的影响，出具正式变更图纸与预算调整说明，经客户确认后监督执行 •参与项目竣工验收，对照设计方案核查施工落地效果，对不符合设计要求的部位提出整改意见，确保改造效果1:1还原设计方案 •建立客户项目档案，记录客户需求、方案版本、变更记录、验收情况等信息，项目完工后定期回访，收集改进建议，维护良好客户关系 •关注局部改造行业趋势、新材料、新工艺的发展，定期整理局改典型案例，参与内部培训分享，提升团队整体专业水平 薪资福利 •薪酬结构：综合工资（6k-20k）、 项目提成（3%-6%）+ 年终奖金，综合年薪12w-25w，上不封顶 •福利补贴：交通补贴、通讯补贴、团建活动 •成长发展：完善的内部培训体系，定期行业交流学习机会，清晰的晋升通道（设计师→资深设计师→设计主管→设计经理→设计总监） •其他福利：优秀员工可享受公司股权期权激励，参与公司利润分红，优先获得内部创业扶持机会

高端住宅，别墅全案设计 岗位职责： 1. 负责室内设计方案的整体策划、设计创作及成果输出 2. 与客户深入交流，准确把握需求，提供专业的设计指导与建议 3. 编制项目预算，有效控制成本，确保设计品质达标 4. 对接各协作部门，跟进施工进展，保障项目顺利推进 5. 参与公司设计评审工作，针对专业图纸、材料选型及现场实施提出优化建议，并监督落实，持续提升设计水准 6. 完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 熟悉空间布局规划与装饰材料应用，具备一定项目统筹能力 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计及AI辅助软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 拥有较强的艺术审美能力，了解设计美学及行业流行趋势 6. 工作认真负责，具备高度的责任感和团队合作精神

店铺装修，需要找一名设计师，简单设计一下

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招收做过工地小工一名，懂小面积打爆、做卫生、抽水，福清宏路，薪资5500元包吃住，具体可电谈，联系方式： 魏

福清宏路工地招聘有工地经验小工一名，要会做混凝土试块，打爆等杂活，包吃住5500元/月，有意者上班时间联系：魏先生

福州市晋安区招建筑木工中工三名，男女不限，长期稳定，工资月发。跟兄弟班一起做或做点工都可以，工资一天310元

福州市鼓楼区招铝模

岗位职责： 1、负责接收公司派单后对客户进行接待、沟通洽谈及上门量房等服务，深入交流以精准把握客户需求； 2、依据客户实际需求制定完整设计方案，协助客户完成材料选型，并推动合同签署落地； 3、联动设计中心、供应链团队及工程执行部门，全程跟进装修项目的实施与推进； 4、持续维护客户关系，及时响应并解答客户问题，提升服务体验与满意度； 5、配合财务部门及项目经理，协助完成工程款项的回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上家庭装修领域室内设计工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，耐心细致，学习意愿高； 3、具有扎实的设计功底，熟练操作CAD、酷家乐、Sketchup等相关设计软件。 福利待遇： 1、我们为员工缴纳五险一金，并提供优于国家规定标准的休假制度； 2、为员工及其子女提供补充医疗保险，设立内部互助保障金计划，切实解决员工的后顾之忧； 3、重视员工身心健康，推行定期健康体检，提供心理咨询服务，积极组织各类体育健身活动； 4、节日氛围浓厚，活动丰富多样：每月为生日员工举办主题庆祝会并赠送暖心礼品，营造家庭般的温暖氛围，增强幸福感；在元旦、新年、元宵节、女神节、儿童节、七夕、万圣节、圣诞节等重要节日开展特色活动，布置办公环境，打造温馨愉悦的节日场景，促进团队融合与情感连接； 5、设有专项表彰激励机制：定期总结工作成果，嘉奖表现突出的员工，凝聚团队士气，通过表彰会议加强同事间互动交流，营造团结、进取、充满希望的工作氛围。