岗位职责： 1. 负责日常文件处理，包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档； 2. 协助部门开展行政事务支持，保障办公流程顺畅高效； 3. 参与公司内部会议，完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实； 4. 维护客户信息档案，确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 维护基础人事/考勤/报销等数据台账，确保信息准确及时 4. 配合部门完成资料收集、信息录入及简单数据分析工作 5. 协助组织内部活动，保障办公环境有序运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案管理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务； 需具备熟练的电脑操作能力，掌握常用办公自动化设备的使用，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 参与公司系统化管培生培养计划，接受为期12-18个月的轮岗培训。 2. 深入牧场一线，全面学习奶牛养殖全流程管理。 3. 协助制定并执行牧场生产计划、成本控制方案及生物安全制度。 4. 参与牧场团队建设、人员管理及日常运营协调工作。 5. 跟踪分析生产数据，提出优化建议，提升牧场运营效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，动物医学、畜牧兽医等相关专业。 2. 具备基础的数据分析能力和问题解决能力，学习能力强，能快速适应不同岗位环境。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和领导潜质。 4. 有牧场相关工作经验优先考虑，经验丰富的可放宽学历要求。 【薪资待遇】 1. 4500-6000元/月（学习结束后因岗定薪）。 2. 缴纳五险一金。 3. 享受绩效奖金、节日礼物、包吃包住、定期体检等福利待遇。 【工作地点】 张掖市甘州区石岗墩畜牧园区；高台县合黎镇、黑泉镇；临泽县新华农场。

（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。

岗位职责： 1.负责标书制作、排版、装订及递交，确保内容准确、格式规范、按时交付 2.承担日常文档处理工作，包括报告打印、归档、复印及电子文件管理 3.协助办理消防报验等行政类审批手续，跟进流程进度并及时反馈结果 4.统筹办公室日常事务，如物资申领、会议安排、来访接待及基础数据统计 5.配合部门完成其他临时性行政支持工作，保障办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的公文理解与执行能力 3.具备基础沟通协调能力，能独立处理常规行政事务 4. 有标书制作、消防报建或工程类行政经验者优先 5.遵守职业规范，服从安排，适应快节奏协作环境

认真负责

有耐心，能接受老人，有上进心，工作时间弹性大，适合宝妈人群，待遇面议

记录考勤，制作表格，处理日常办公事务

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

招聘小挖机顶班司机一名，薪资为一天300元，工作时间为四至五天。工作地点在成县镡河。

陇南市成县招钻工

招聘操作手一名，工资7000元，负责清理搅拌机。工作地点位于甘肃省陇南市成县。

招亮化

成县二郎地区招聘小挖机司机。铲车司机 要求技术熟练，经验丰富者优先。 有意者请联系。

招聘：恒缘物业-维修保障人员薪资：4800-6000/月薪岗位职责及任职要求：1.58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司工作安排2.持有电工、水暖等相关维修操作证者优先3.负责物业公司各站点公共设施、设备的日常巡检、维修与保养工作4.及时排查、处理各类设施故障，保障园区各项设施正常安全运行，完成公司安排的各类维修相关工作

万能工（维修）1.年龄在50周岁以下，身体健康，熟练掌握工程水电、暖通维修工作，具备排查安全隐患能力2.有水电证、水暖证，具相关岗位工作经历3.有消防操作员岗位工作经历或持消防操作员证优先。1.园所日常设备安全排查、水电和暖通相关设备维修维护等工作2.承担幼儿园工程水电设计对接和安全隐患排查等工作薪资福利:缴纳保险法定休息培训培养工作餐点工作地址:长春市净月区净月大街森杨路交汇858号(玫瑰谷北区)

万能工（维修）1.年龄在50周岁以下，身体健康，熟练掌握工程水电、暖通维修工作，具备排查安全隐患能力2.有水电证、水暖证，具相关岗位工作经历3.有消防操作员岗位工作经历或持消防操作员证优先。1.园所日常设备安全排查、水电和暖通相关设备维修维护等工作2.承担幼儿园工程水电设计对接和安全隐患排查等工作薪资福利:缴纳保险法定休息培训培养工作餐点工作地址:长春新区超凡大街(万龙丽水湾小区19栋)

万能工（维修）1.年龄在50周岁以下，身体健康，熟练掌握工程水电、暖通维修工作，具备排查安全隐患能力2.有水电证、水暖证，具相关岗位工作经历3.有消防操作员岗位工作经历或持消防操作员证优先。1.园所日常设备安全排查、水电和暖通相关设备维修维护等工作2.承担幼儿园工程水电设计对接和安全隐患排查等工作薪资福利:缴纳保险法定休息培训培养工作餐点工作地址:长春新区雅安路与北湾东街交汇处(蓝珀湖小区)

万能工（维修）1.年龄在50周岁以下，身体健康，熟练掌握工程水电、暖通维修工作，具备排查安全隐患能力2.有水电证、水暖证，具相关岗位工作经历3.有消防操作员岗位工作经历或持消防操作员证优先。1.园所日常设备安全排查、水电和暖通相关设备维修维护等工作2.承担幼儿园工程水电设计对接和安全隐患排查等工作薪资福利:缴纳保险法定休息培训培养工作餐点工作地址:长春市南关区金宇大路909号(力旺美林小区南门)

负责整理文件，打扫卫生包吃住，工作时间自由，轻松，需要形象别太差的。

【岗位职责】 1. 负责公司日常文件整理与资料归档 2. 协助处理部门间的沟通与协调事务 3. 支持完成其他行政及文职类工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

具备酒店/物业综合维修经验，熟悉基础水电维修，会使用各类维修工具，持有低压电工证优先，30岁以下

岗位职责: 1.负责生产车间各类数据的采集与归类整理 2.对生产环节进行数据统计与分析，输出优化建议 3.配合车间主管完成生产计划的制定与落地执行 任职要求: 1.具备扎实的数据分析基础，熟练使用Excel等办公软件处理数据 2.拥有良好的沟通协调能力，可与各生产班组顺畅协作 3.熟悉基本生产运作流程，能快速融入现场环境并识别改善机会

工作认真负责

招聘：文员薪资：3000-4000岗位职责1、负责日常办公室文件整理、资料归档、表格制作、文档排版；2、负责招投标相关工作，标书制作、文件整理、投标报名、资料汇总；3、负责简单内勤对接、日常行政事务、台账整理等办公室日常工作。任职要求1、熟练使用Office办公软件（Word、Excel），排版规整；2、有招投标、标书制作经验者优先，熟悉投标全套流程；3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心，执行力强；4、服从工作安排，性格稳重，能长期稳定工作。

工作内容： 1、负责公司各类报表的归集与整理 2、负责会议相关文件的整理与归档 3、维护公共办公区域及会议室的日常环境，确保办公空间整洁有序 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18-30岁之间 2、工作细致认真，具备较强的责任心，品行端正 岗位要求： 1、能适应灵活的工作安排，高效推进任务落实 2、具备良好的条理性和严谨的工作作风 3、积极主动，乐于学习新知识，快速融入工作环境 薪资待遇： 底薪2800+全勤200+业务提成+奖金

金港糖酒副食批发市场开票，票据整理，店铺工作，要求性格开朗，五官端正，和客户有一定的沟通能力，会基础的电脑操作！每月单休

要求无不良嗜好，服从管理，有驾照

岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向； 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排