岗位职责： 1、负责正规律所债务优化服务，包括债务延期、停息挂账等相关业务； 2、了解客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合客户收支状况，制定科学合理的债务管理方案，并推动签约； 3、依托公司提供的精准引流资源，主动与客户沟通，介绍业务内容并引导服务转化； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、拥有完善的培训机制，快速掌握岗位技能，提升专业能力； 3、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，熟练使用微信及常用网络沟通工具； 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力和执行力； 薪资福利： 1、无责任底薪4500元，综合收入8000-13000元 薪酬结构：底薪+提成+开单奖励+销售冠军奖金 2、提供带薪岗前培训，涵盖专业知识、沟通话术、债务基础知识及全流程业务培训体系； 我们不做催收！我们是帮助负债人群科学规划，走出债务困境！ 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30

-----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。 工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红 公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。 转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。 你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。 团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

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没有业绩压力！！！男女不限，年龄20-36岁，岗位接受零经验新人，全程线上沟通，团队氛围轻松活跃，全员年轻化！ 重点强调三遍：我们不涉及催收（非金融行业）！不涉及催收（非金融行业）！不涉及催收（非金融行业）！ 岗位职责： 1.协助客户处理债务逾期相关问题，提供积极有效的建议与解决方案 2.深入分析客户的债务状况，识别实际需求与核心痛点，定制个性化的债务优化及还款计划 3.公司负责客户引流，协助客户解决信用卡、网络贷款逾期以及应对催收或诉讼困扰 薪资待遇： 底薪4500—8000（按阶段提升）+高额提成+新单奖励、开单奖金、周奖、月度现金奖（最高可达3000）+医社保+生日福利+带薪年假 综合收入轻松过万，收入上不封顶！！！ 工作时间：9:00-18:30，法定节假日照常休息！！！ 说明：非催收岗位！非放贷业务！无需自己开发客户！！！ 想快速实现收入增长，提前规划理想生活，加入我们是你明智的选择

工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，每天七小时工作制，法定节假日正常休息，春节期间休假约15天。 岗位职责： 一，通过电话或实地拜访方式开发企业客户 二，整理客户信息，汇总资料，结合银行产品制定匹配方案 三，持续跟进老客户，建立稳定持久的合作关系 薪酬待遇:无责任底薪3000元+高比例业绩提成+多项奖励机制，收入上不封顶，表现优异者月入可达10W以上 提供医疗社保，日常下午茶，定期团建，团队聚餐，业绩优秀者享带薪旅游机会！ 职位要求: 一，年龄20-45岁，具备主动学习意识和良好沟通能力，有强烈致富意愿，生活积极乐观，富有工作热忱 二，有销售从业经历者优先考虑（综合素质突出的应届毕业生亦可面议）

试用期薪资：无责任底薪4000+高提成＝综合收入约6000； 转正员工平均薪资：8000+ 优秀员工平均薪资：3万 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00 午休时间：12:00-13:30 【岗位职责】 1、以电话形式协助提醒兴业银行/光大银行（一手资源）信用卡客户按时还款； 2、记录客户的还款进度，收集并更新相关信息资料； 注：本岗位无销售性质，无需自行开拓客户，保底收入4000 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 3、多样化团队建设活动（生日聚会、团建聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享受多种带薪休假（带薪病假、年假、法定假期、产假、丧假） 5、入职培训支持（无经验亦可，系统化培训助你快速上手）

【岗位职责】 -通过电话进行客户沟通与产品推广 -完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 -具备网络/电话销售相关经验优先 -普通话标准，沟通表达清晰 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-20000元

台江万达招电销专员，上班时间13:30-21:30，中间休息一小时，无责底薪4000抽成，月休四天，自由调休，节假日正常休。

一站式解决债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！专注债务优化与债务重组，市场前景广阔，行业竞争小，业务覆盖全国！ 主营业务包括： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长 2. 互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 岗位要求： 1. 深入理解公司经营与服务理念，并在工作中切实执行 2. 热衷销售工作，具备良好的人际交往能力 3. 目标明确，善于动脑筋推动目标达成 4. 踏实肯干、能承受工作压力，沟通能力强，抗压能力突出 薪资结构： 无责任底薪4000元 + 全勤奖500元 + 高额提成 + 多项奖金激励 综合收入轻松破万，收入上限由你的能力决定！ 工作时间： 9:00-18:30，每周六全天及周日上午固定休息，法定节假日按国家规定执行

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入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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福建福州晋安区招聘工地保安，年龄限60岁以下，提供食宿，薪资优厚，有意者请应聘。

日结分拣20元/小时 白班:07:00-19:00点 夜班:19:00-07:00 要求：18-55岁 工作内容:分拣装卸，倒包，打板，

岗位职责： 1、通过电话方式邀请客户到店面谈，无需外出跑业务，主管全程协助跟进， 成交回款全部计入个人业绩，主管不参与分成。 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极外向，乐于学习并善于分析解决问题。 3、熟练使用电脑办公，工作耐心细致，条理清晰，具备较强的责任意识。 4、拥有健康稳定的心态，能承受工作压力，态度端正，执行力强。 5、有销售从业经历者优先考虑。 待遇： 1、试用期1-2个月 2、转正后：底薪+提成+30000奖金，随工资一同发放，年综合收入 60w-120万以上 3、员工享有婚丧假、产假、病假，享受餐补福利 4、按国家规定缴纳五险一金，并享有多项不定期员工福利 学历不限，*******，男女不限 工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休） 每周提供下午茶，节日礼品、生日福利一应俱全，只要你能想到的我们基本都有。 法定节假日正常休息， 接受行业新人，提供专业带薪培训后上岗 不接受短期工！不接受兼职！不接受远程办公！ 地铁：4号线城星路站b3出口

双休！！双休双休！！！ 岗位职责： 1、公司提供意向客户资源，需主动对接并联系有合作意向的客户； 2、对潜在客户进行定期跟进与关系维护； 3、入职后享受公司提供的专业且系统的带薪培训； 4、熟练掌握公司产品内容，为客户提供专业的财税咨询服务； 5、落实部门销售计划，完成个人业绩指标。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备拼搏精神，积极进取，能承受工作压力； 3、擅长交流，掌握与客户高效沟通的技巧； 4、具备较强的表达能力、人际互动能力及学习能力； 5、对销售工作有热情； 6、逻辑清晰，语言表达与沟通能力突出。 薪资福利： 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00，五险，双休，法定节假日带薪休假； 无责任底薪3500+提成，福利奖金500-2000+带薪年假，综合月收入10k以上。

想要舒适的工作氛围？ 想要结识一群温暖的伙伴？ 想要拥有无限的发展可能？ ——加入我们，乐有家，助你实现梦想！ 其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次，若成功了，这将是人生的重要转折；即便未达预期，也无需担忧，三个月对于很多人而言，或许只是找工作的周期，或是徘徊观望的时光。一生很长，三个月很短，哪怕最终不适合，大不了再出发；但一旦抓住机会，便可能成就一生的精彩，何不给自己一个尝试的机会？ 【薪资待遇】 大专及以上学历：底薪8000元（5000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成 大专以下学历：底薪7000元（4000+3000绩效奖）+55%-80%高额提成 2、这里有一年购车的梦想路径，两年置业的切实可能！半年内可实现月入过万，一年内有望达成月收入超2万元！ 【任职要求】 1、仪容整洁，形象良好 2、具备良好的职业操守、职业素养与团队协作精神 3、适应互联网+时代节奏，熟练操作电脑办公 4、性格积极乐观，具备较强的客户沟通能力 5、执行力强，责任心重，工作效率高，认同公司平台及产品理念 【岗位职责】 负责推动客户完成房产交易全流程，做好看房前后的关系跟进与维护工作

1打电话筛选意向客户 2上级辅助成交，获得提成

岗位职责 1. 工作内容：通过资源邀约客户到店咨询装修事宜，协调设计师对接，协助完成签约流程 2. 任务要求：新员工每月到店客户不少于3户 3. 薪资构成：底薪+提成+奖金 任职要求：有家装行业相关经验者优先；踏实肯干；态度积极；目标明确；渴望高收入；不愿安于现状 岗位福利：节假日福利；绩效奖金 教育背景：大专及以上学历；本科优先；能力突出者学历可适当放宽

工作内容： 负责客户关系维护，接待到店顾客，完成基础的店面运营事务，销售店内商品。可根据住址就近分配工作门店，接受零经验新人，入职初期由资深员工和店长带教指导 任职要求： 1.具备较强的责任意识与高效执行能力 2.拥有积极向上的工作心态 3.年龄在20至30周岁之间，无不良嗜好，身体健康 4.渴望收入提升，具备明确目标感 薪资福利一： 1、无责任底薪4000元+提成+（学历补贴及父母关爱津贴100-300元）+1000元绩效奖金+社保+提供住宿；试用期为1-2个月，期间底薪3500元+提成，学习能力强的可提前转正。入职半年内综合收入6000-8000元，半年后稳定月入10K以上；每三个月一次晋升机会，一年共四次晋升通道，晋升至副店或副经理岗位后，可参与门店或公司利润分红 2、宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全整洁，可直接入住 3、每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有礼品发放，年终享有国内外旅游福利 薪资福利二： 1、公司统一安排住宿，支持就近分配门店或自主选择工作地点 2、享有完整的激励体系，包含年终奖、季度奖、优秀员工奖等多项奖励机制 3、晋升至管理层后，公司支持开店创业，无需个人出资，管理岗位优先从内部选拔，当前企业处于快速发展阶段，晋升机会多。每三个月组织晋升评审，一年四次晋升窗口，晋升路径清晰透明，职级与薪资同步提升

1.负责在福州本地为生活类商户提供点评代运营服务及短视频商业内容推广（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台） 2.针对餐饮类客户实际需求，策划定制化广告营销方案，并开展商务洽谈促成合作 3.通过每日电话沟通筛选潜在客户，并进行实地拜访跟进 4.按时完成公司下达的销售任务指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，对销售工作有热情 2.具备互联网领域销售经验，责任心强，目标导向清晰，自律且追求成长的95后优先 3.拥有良好的沟通技巧和较高的商务事务处理能力 4.具备团队协作意识，懂得感恩团队支持，乐于配合同事共同推进工作 6.有SaaS行业背景、餐饮团购相关经验或从事过短视频平台（如抖音、微博、小红书）推广者优先录用 福利待遇： 1.周末双休，法定节假日按国家规定执行 2.入职即办理五险一金，享有每年十天带薪年假 3.提供期权激励，完成固定业绩可获得奖金奖励 晋升通道： 横向晋升（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长 纵向晋升（管理方向）：储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监

一、完成公司规定的开发任务，这是工作服重心。 二、维护客户客情。 三、协助客户下单。

岗位描述： 1、掌握公司饲料产品的相关知识，清楚产品应用场景与功能特点； 2、开展市场拓展与维护工作，推进销售网点及渠道体系的搭建与优化； 3、维护现有客户关系，制定并执行客户定期回访安排； 4、组织并实施招商洽谈会、产品推广活动及效果对比试验等市场动作； 5、负责所辖区域客户日常管理工作，提升客户体验与满意度。 应届毕业生可参与实习，公司为实习生及新毕业生提供系统化培养计划 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，动物医学、动物科学、畜牧兽医、养殖等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速掌握并应用专业知识，抗压性强，能积极应对问题并灵活处理； 3、具有独立开展工作及良好的沟通协作能力； 4、踏实肯干，富有责任心和进取精神。 工作地点：福建、浙江、广东，需服从公司工作安排与调配

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业十年，服务商户超30000家，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资总额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感和良好的沟通能力，面向90后群体。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业务顶尖人员，还是未来可能成长为管理者，都需具备团队合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆、节日礼品发放及差旅费用报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可获得相应星级权益及公司期权激励

岗位职责：公司从事冻品批发业务，工作无需出差 1.负责现有客户的日常沟通与关系维护 2.跟进所辖客户款项的回收事宜 任职要求：工作时间8:30-12:00，13:30-18:00 1.具备一年以上销售或跟单相关工作经验

岗位职责： 1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广； 2、开发新客户及维护老客户； 3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，有2年以上电子元器件销售经验； 2、具有良好的理解能力和沟通技巧，熟悉行业规则，有客户资源； 3、工作主动，责任心强，能承受压力，有耐心，品德优。 福建办事处

如果您希望拥有一份可以做到退休的稳定事业，欢迎了解我们所在的行业！ 行业优势： 政策环境利好：随着国家对建筑行业的监管日益严格，无资质施工和挂靠行为被严厉打击，资质加盟作为合法合规的经营模式，市场需求稳步上升，获得政策支持； 市场需求旺盛：大量有实力但缺乏资质的小型团队或企业，亟需通过加盟方式快速获取投标与承接项目资格。在竞争激烈、项目门槛高的环境下，资质加盟成为高效入场的重要途径； 合作机制稳固：总公司与加盟分公司建立长期合作关系，资源共享、协同发展，实现互利共赢，这种模式保障了业务的可持续性与复购率； 行业趋势明确：建筑行业正朝着专业化、规范化方向发展，资质加盟将逐步成为行业常态。 【岗位职责】 1、接受公司系统化的建筑行业知识培训，掌握相关专业内容； 2、利用公司提供的资源与渠道，通过电话、网络、微信群等方式开发客户，并添加微信沟通； 3、熟悉专业知识后，独立完成客户跟进、洽谈、签约及后续关系维护工作。 岗位亮点： 1、资质加盟属高利润领域，是受国家支持的蓝海赛道； 2、目标客户群体广泛，公司提供多线线上获客渠道，全程线上沟通，无需线下见面； 3、工作氛围轻松自在，可边听音乐边办公，自由享用零食，团队简单纯粹，无复杂人际。 项目前景与业绩表现： 业务表现持续领先，2020年公司年产值达10亿元，疫情期间客户数量不降反升，整体业绩逆势增长，财务数据显示人均产出与收入位居行业前列。 公司福利待遇： 1、周末双休 2、提供下午茶、小零食及冲饮饮品 3、享受5-15天带薪年假 4、享有带薪病假（体现人文关怀） 5、女性员工三八节享带薪半天假期（暖心企业文化） 6、正规大型企业，薪资发放准时透明，无套路 7、业绩突出者晋升加薪机会多 8、中秋、元旦等节日均发放礼品并组织团建活动（真实兑现，入职培训可见证） 9、5A级写字楼办公环境（冬暖夏凉，整洁体面） 薪资结构：底薪4000元＋提成，拒绝虚假承诺。电销门槛较低，只要踏实肯干，客户资源逐步积累，月均收入6000-8000元。任何工作都需要努力付出，唯有坚持方能收获回报。 如您向往这样的工作状态，欢迎尽快联系咨询！

岗位职责： 1、承担发电机组产品在实际应用场景中的测试与调试任务，确保电压、频率、功率等关键性能指标达到设计规范及客户要求； 2、针对发电机组在运行中出现的启动异常、工况波动、参数越限等问题，进行故障诊断与现场调试，定位问题成因并实施有效处理，保障设备稳定运转； 3、依据调试过程中采集的数据，评估机组运行状况，提出切实可行的优化方案，助力提升设备运行效能与可靠性； 4、严格执行发电机组调试作业流程及相关安全规定，确保操作过程安全有序，杜绝安全隐患。 任职要求： 1、中专或以上学历，电气、机电类相关专业优先考虑； 2、持有有效的电工操作证，掌握扎实的电气理论知识和现场实操技能； 3、熟练掌握深海、科迈等主流发电机组控制元器件的调试方法与操作原理； 4、具备较强的现场动手能力与问题分析判断能力，可独立开展调试作业； 5、能适应频繁出差及现场工作环境，工作认真负责，安全意识良好。

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