安宁某高校后勤管理处招聘工作人员2名 合同与高校直签，第一次签三年。符合条件懂得来找我！ 任职要求: 1.全日制本科及以上，有相关工作经验者优先 2.35岁以内 薪资待遇: 1工资4300左右，五险一金，法定节假日

岗位职责： 1、负责公司配件账务的归类，汇总， 2、办公室日常工作 3、负责日常货物、配件的进，销，存管理 中午不下班，公司提供餐食 任职要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能熟练操作电脑 4、持有C1驾照，且有一年以上驾龄

1.档案扫描整理2.电脑排班打印

工作以整理账目和理货为主要求会电脑，无经验均可，有人带会工作地点西固区

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

和现场施工班组对接，按施工需求在电脑上把材料单形成签批资料，找有关领导签字，通过后联系施工班组从仓库领材料，

液化气公司，工作内容是库管，记账，能做文件资料，优先。吃住可谈

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

岗位职责： 1、负责公司配件账务的归类，汇总， 2、开具销售发票 3、负责日常工作及货物、配件的进，销，存管理 中午不下班，公司提供餐食 任职要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能熟练操作电脑 4、持有C1驾照，且有一年以上驾龄

材料员岗位职责 材料员是建筑工程项目中负责材料管理的专业人员，其核心工作贯穿材料从采购到使用的全流程管理。以下是材料员的主要工作内容及职责： 一、材料计划与采购管理 ‌编制材料计划‌ 根据施工图纸、进度计划及预算，制定材料总计划、月度/季度需求计划，确保材料供应与工程进度匹配。 结合库存情况动态调整计划，避免积压或短缺。 ‌采购与供应商管理‌ 执行市场调研，掌握材料价格、质量及供应商信息，通过“货比三家”择优采购，控制成本。 参与合同谈判，确保材料规格、质量、交付时间符合设计要求，协调供应商处理质量问题。 二、材料验收与仓储管理 ‌进场验收‌ 核对材料数量、规格、质量证明文件（合格证、质检报告等），对不合格材料拒收或索赔。 配合质检人员抽样送检，确保材料符合国家标准及工程要求。 ‌仓储与保管‌ 分类存放材料，设置标识卡，采取防潮、防火、防盗措施，易燃易爆物品需隔离存放。 定期盘点库存，做到账、卡、物一致，及时处理盘盈盘亏问题。 三、材料发放与使用监督 ‌限额领料‌ 根据施工预算签发领料单，控制材料消耗，分析超支原因并反馈技术部门。 监督现场材料使用，杜绝浪费，回收余料及废旧物资。 ‌台账与核算‌ 建立材料收发存台账，记录每日进出库数据，编制月度耗用报表。 核算预算与实际用量差异，参与项目成本分析，优化采购策略。 四、其他职责 ‌协调与沟通‌ 联动施工、技术、预算等部门，解决材料供应问题；对接供应商处理售后事宜。 配合竣工结算，整理退库材料及剩余物资。 ‌安全管理‌ 负责仓库消防设施检查，确保危险品合规存储；监督用品发放。 五、任职要求 ‌专业知识‌：熟悉建筑材料特性、施工工艺及市场行情，掌握材料消耗定额、经济采购批量等知识。 ‌技能要求‌：熟练使用办公软件及ERP系统，具备数据分析能力；持材料员证者优先。 ‌职业素养‌：廉洁自律，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 随着建筑业成本控制前移，材料员职能已从传统采购验收扩展至全过程成本预控，需兼具技术与管理能力，对工程质量和效益起关键作用。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

十千伏，找人，两证技工， 活在礼县，联系电话

陇南市礼县招工地小工/杂工

陇南市礼县招挖机/钩机司机

十千伏，0.4。技工5人.要求安全意识好，服从工作安排。工资月结

工作内容：负责学校要求的食品安全文件登记和管理工作，闲时协助厨工处理简单的工作，开餐帮忙打包盒饭及搬运

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展通道多元，助力个人成长！

1. 岗位职责 1、统筹安排项目食堂人员的工作任务，实施监督与日常管理； 2、保障餐品按时按质按量供应，确保出品稳定； 3、协调组织项目员工开展食堂服务及相关运营事务； 4、负责食堂卫生环境、炊具及设备的维护与管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 包含但不限于上述工作内容。 2. 任职要求 ① 大专及以上学历，年龄40周岁以下； ② 具备良好沟通能力，工作态度认真踏实，责任心强，具备数据整理、汇总与分析能力； ③ 有食堂或餐饮行业管理相关经验，熟练使用Excel、Word等办公软件； 男女不限，经验丰富者条件可适当放宽； ④ 性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力。

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

（非中介非代理，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入） [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3，不限经验，入职后安排带薪岗前培训，快速掌握工作流程； [福利待遇] (1) 岗前培训期：9个工作日，带薪学习； (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年休假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有健全的职业发展通道，多种发展方向任你选择！

岗位职责： 1. 负责日常文件处理，包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档； 2. 协助部门开展行政事务支持，保障办公流程顺畅高效； 3. 参与公司内部会议，完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实； 4. 维护客户信息档案，确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效统筹多项工作任务； 2. 工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

配件仓库的日常管理，整理，出入库，发货，配货等

库房管理员

用心工作，踏实肯干，福利多多

负责内勤工作

1. 熟悉各类装饰装修材料性能、规格及质量标准，具备验收材料的专业能力，熟悉相关采购流程及条款。 2. 熟练操作相关软件，具备盘点及把控材料周转率的能力。 3. 了解装修材料相关规范，配合做好送检复检工作。 4. 具备较强的沟通能力，能对接分包及各业务部门。

1.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等安全措施 2.定期汇总库存数据并提交报表，协助优化 库存结构，降低呆滞率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有制造业或陶瓷行业仓储经验者优先 2. 熟悉ERP系统或常用办公软件，能独立完成单据录入与台账管理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应车间环境，接受倒班安排，服从公司统一管理 5.遵纪守法，无不良记录，认同企业“以人为本、以质为魂”经营理念

岗位要求： 形象良好，气质出众 工作态度端正，细致严谨 具备较强的赚钱意愿（有相关经验者优先考虑） 岗位职责：（非销售类岗位） 1. 协助完成已签约客户的资料录入系统工作 2. 外出陪同客户前往银行办理放款手续 3. 带领客户至银行现场打印个人征信报告 岗位待遇： 早九晚六，周末实行单双休轮休制 薪资结构：试用期3500元，转正后4000元起 另享客户成交提成（每单产品提成50-200元） 及外出打征信补贴（15元/位客户）

一、配合各部门主管推进日常工作。协助组织行政类会议，承担会议记录、会务跟进、总经理相关文稿撰写、PPT设计制作，以及微信公众号内容编辑与配图、短视频的制作发布。 二、处理日常后勤事务，统筹各部门公文的接收、转递、催办、整理成卷及归档管理。 三、负责信息资料的采集、汇总、打印与分发工作，确保信息传递及时准确。 四、承担部门文件的保管与归档职责，落实文件下发及会务协调等相关事务。 五、做好文件流转与电话接转工作。文件收发、登记及传递须迅速高效，有领导批示的按批办意见及时转交相关部门处理。接听电话应态度得体，传达内容务必精准，解答咨询需耐心细致。重要通话内容须做好记录并留存备查。 六、负责外来访客的初步接待工作，对待来访人员应热情周到、举止得体。根据来访目的灵活应对：来访者如需见领导，先确认是否有预约；无预约者须请示后决定是否引见。若领导正在开会或处理要务且未预约，可建议其择期联系；若稍后可接待，可引导其在办公室等候，重要宾客经主任批准后可安排至接待室休息。

材料库管招聘需求 ！！！酒泉本地可线下面试优先！！！ 一、岗位基本信息 • 岗位名称：材料库管 • 所属部门：工程管理部/仓储部 • 招聘人数：2-3人 • 工作地点：项目现场/公司仓库 • 工作性质：全职 • 薪资范围：6000-8000元/月（具体面议） • 汇报对象：工程主管/项目经理 二、岗位职责 • 负责工地/仓库各类装修材料、耗材的入库、出库登记，做到账物相符、记录清晰规范。 • 定期对库存材料进行盘点、整理，排查材料损耗、过期、损坏情况，及时上报异常。 • 负责材料的分类、堆放、保管，做好防潮、防火、防盗工作，确保材料完好。 • 配合领料人员做好材料核对、发放工作，严格按照领料单执行，杜绝错发、漏发。 • 整理归档材料出入库单据、盘点报表等相关资料，便于后续查询核对。 • 配合项目进度，及时反馈库存不足情况，协助对接材料供应商补充备货。 • 完成领导交办的其他相关工作。 三、任职要求 • 年龄25-45岁，初中及以上学历，有1年及以上仓库管理、材料管理相关经验者优先。 • 熟悉基本的办公软件（Excel、Word），能独立完成出入库登记、盘点报表填写。 • 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳。 • 具备基本的材料识别能力，了解装修常用材料者优先，无不良从业记录。 • 服从公司及项目安排，能适应工地/仓库工作环境。 四、应聘方式 • 简历投递邮箱：@qq.com（填写公司招聘邮箱） • 联系电话： • 面试安排：收到简历后，将及时筛选并电话通知面试，请注意保持电话畅通。