【招聘】 岗位1： 输煤巡检岗 要求：年龄不超过45，身体健康 薪资：5700元/月，月休7天，包吃住 岗位2：输煤保洁岗 要求：年龄不超过55，身体健康 薪资：5000元/月，包吃住 工作地点: 龙港巴曹社区 电话: 岗位3：工程车司机岗 要求：有经验优先，学徒不超过40岁。工资：6500，三班两倒，12小时，月休10天。

招其他工程司机自带车子， 配置 80台 8.2m—8.6m新能源自卸运输车，单车载重标准 吨/每车，手续齐全、车况完好，满足厂区24小时连续作业。 工程地点：福州外语外贸学院（罗源校区）、罗源县高级职业中学产教融合公共实训基地及附属设施项目场地平整工程涉及的砂石料道路运输项目

福州市长乐区招其他工程司机

找个山猫驾驶员1人，长期，有空的联系

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招聘：消防车驾驶员B2（福州空港）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、维护保养好消防车辆，保证油、水、电、气、灭火剂充足；2、熟悉水源道路、重点部位，参加消防业务知识和救援技能培训；3、做好消防执勤战备，接警迅速出动，有效扑救火灾；4、按围界巡视时间准时巡视，安全行驶，认真巡查；5、做好交接班和台账记录；6、做好领导交办的其他事宜。任职要求：1、志愿从事民航消防工作；2、身体健康；3、具有B2以上驾驶执照；4、身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）；5、遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，品质良好；6、具有从事消防工作经验者优先录用。

福州市仓山区招其他工程司机

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南平市建阳区招道路标线/热熔划线、其他工程司机

福州市台江区招电焊

《蔬菜种植工人招工启事》我们是一家专业的蔬菜种植单位诚招 55-60 岁的工人 1 名。一、工作内容主要从事蔬菜种植相关工作，涵盖从播种到收获的全过程，包括土地整理、蔬菜育苗、移栽定植、田间管理（如浇水、施肥、除草、病虫害防治等）以及蔬菜采摘等工作。二、薪资待遇我们提供每年6万元的长期固定工资。无论淡季旺季，工资都会按时足额发放，确保您的收入稳定，没有后顾之忧。三、福利保障单位提供住宿，水电免费，并且每天提供一顿营养午餐。四、工作稳定蔬菜种植是我们长期开展的业务，种植计划具有持续性，只要您踏实工作，就可以在这个岗位上长期稳定就业。五、任职要求1、年龄在55-60岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外工作环境。2.具有一定的蔬菜种植经验者。

晋安区需要多名安装铝合金外框师傅，联系人，吴：

福州市闽侯县招装修木工

福州市仓山区招工地小工/杂工

报废车厂现招开“”拆车机司机“”一名拆报废小汽车一天拆三十台左右买社保包吃包睡月薪八千有意者先打电话给我要熟手要开过拆车机没有开过的不要打我电话

招聘驾驶员。年龄要求为17至26周岁。持有有效B2机动车驾驶证者，年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利方面，月综合收入为6500至7500元，，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址为山西省、浙江省。

招聘战斗员。年龄要求为17至26周岁，持有有效B2机动车驾驶证者年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利方面，月综合收入为6500至7500元（），，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址位于山西省、浙江省。

有没上班，或者是想跳槽的支护打锚杆锚索的工友们，在两天能来的请速度联系，刚增加工作面支护工9人掘司机2人工资正常发放，工作地点金沙具体详情打电话

新疆库车市需要掘进司机3个，机修工2个，电话

岗位职责 1、负责产品从研发至量产阶段的全流程模具跟进，确保模具运行状态稳定可靠 2、负责汇总并整理客户具体需求，制定模具开发与制造实施计划 3、对接模具供应商，监督模具按客户标准进行生产与准时交付 4、协调并处理客户端及模具厂提出的各类技术与进度问题，及时提供解决方案 5、全程跟踪试模与试产环节，快速识别并解决模具相关异常情况 6、组织并参与模具结构优化与工艺流程改进，持续提升产品质量与生产效率 7、管控模具开发与制作成本，助力实现更高的生产效益 8、编制及更新模具相关的技术资料，包括作业指导书、工艺卡片、2D/3D图纸等文件 9、执行模具日常管理与维护工作 要求： 1、精通模具构造与制造工艺，具备五年以上实际跟模工作经验 2、熟练操作CAD等相关设计软件 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 4、抗压能力强，工作认真负责，具有较强的责任心 待遇 包吃住，五险，单休，满勤奖，工龄奖，生日红包，节日福利，黄金牌等

1、负责新项目焊装试制的工艺流程规划及生产前期筹备工作 2、编制、优化并落实焊装相关的工艺技术文件 3、对焊装量产过程中的工艺进行持续改进、优化及提供技术支持 4、参与批量车型改款项目的试制、量产实施及焊装生产技术准备工作

工作内容： 1、承担非标自动化设备的设计与研发任务，完成相关技术文档编写及2D、3D图纸绘制； 2、参与产品制造过程中的跟进、组装调试以及验收评估工作； 3、快速响应并解决生产、装配、调试阶段出现的技术问题，提出可行的技术改进方案； 4、推进产品结构的优化升级和工艺改良，协助完成产品的最终定型； 岗位职责要求： 1、机械、电气、机电一体化等相关专业背景，大专及以上学历，薪资范围6000-10000元； 2、具备3-5年机械设计领域工作经验，能独立承担整机结构设计，有非标自动化设备开发经历者优先考虑； 3、掌握机械设计基本原理、加工流程及装配规范，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计工具； 5、具有较强的团队合作精神，工作态度严谨、稳重，积极向上； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 7、年龄要求25至55周岁； 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作用餐； 2、拥有舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围； 3、执行标准8小时工作制，享受法定节假日等合规工时安排； 4、健全的社保保障（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 5、享有年终绩效奖金； 6、生日关怀礼金、法定节日补贴、组织户外团建活动及多种形式的员工互动等； 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季） 晚上加班：18:00-20:30（夏季） 17:30-20:30（冬季）

一、晋升发展： （1）专业方向：助理—初级—中级—高级—资深 （2）管理发展通道：技术组长—技术主管—技术经理 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程等相关专业优先，应届生可提供系统化专业培训。 2、具备仰拱栈桥、隧道台车、隧道智能化设备、桥梁模板等同类产品设计背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD软件，熟悉SolidWorks操作或具备相关使用经验者优先。 4、（1）对产品设计有浓厚兴趣； （2）具备良好的空间构想能力与力学分析基础； （3）具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。 5、偶尔需外出差旅。 三、工作职责： 1、产品设计开发 负责隧道台车等产品的方案规划与结构验算，输出方案图纸及零部件分解图。 结合现场施工反馈持续优化现有产品设计方案，提高模板周转利用率及施工效率。 2、技术支持 协同生产部门处理制造过程中的焊接与装配技术难题，开展设计交底并定期赴车间巡查。 协助售后团队完成现场安装调试的技术支持工作。 配合销售团队编制投标项目技术文件，并承担客户技术咨询的解答任务。 3、创新改进 构建并完善企业模板设计标准图库，编写产品设计规范、安装指导手册等技术资料。 关注行业前沿技术动态，推动现有设计流程的优化升级。 参与新工艺的研发试验与实际应用推广。

岗位职责 1、主导动力电池PACK生产线的布局设计与优化，提升产线运行效率及场地使用率。 2、梳理生产作业流程，发现并消除各类浪费现象，包括时间、材料、人力等，运用工业工程手法（如ECRS、5S、6西格玛等）推动流程持续改善。 3、编制标准作业指导文件（SOP），保障生产操作的统一性与规范性。 4、开展工时测定与产能评估，建立科学的工时标准和生产计划依据。 5、评估新设备导入及工艺变更对生产效能的影响，提供客观数据支持设备投资决策。 6、挖掘生产环节中的降本潜力，制定并落实有效的成本控制方案。 7、组织实施项目经济效益测算，分析投资回报率（ROI），确保改善项目的可行性与收益性。 8、深入车间一线，掌握员工实际操作情况与痛点问题，推进现场改善措施落地。 9、推广5S管理、可视化看板等精益工具的应用，强化现场管理基础。 10、协助新进人员掌握生产流程与作业要求，保障产品质量的一致性与稳定性。 任职资格 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化或相近专业背景。 2、3年以上动力电池、汽车电子或相关领域工业工程工作经验，了解动力电池PACK制造工艺与流程。 3、熟练掌握工业工程核心方法与工具，如ECRS、5S、6西格玛、价值流图析等。 4、具备生产流程优化、工时测算及产能规划相关知识，拥有较强的分析能力和问题解决能力。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。

工作职责： 1、配合需求部门完成备件采购相关事务，涵盖每周定额预警备件的整理与采购、周三单元类备件采购梳理、工单线备件需求池的整理与采购执行，以及采购澄清、到货差异核对、备件到货验收等工作 2、协同需求方推进物资主数据管理工作，包括新增物资主数据、扩展视图变更、主数据信息调整、数据疑问澄清、主数据清洗等，并协助开展备件相关系统平台的数据维护及计划进度跟踪 3、协助需求方落实PM优化管理任务，涉及设备PN新增、设备PM退役处理、设备PNM优化（如频次调整、责任人员变更、作业起始日更新、作业内容修订等）、设备PN一致性比对工作 4、协助需求方完成相关技术文档的编写与版本升级，包括QDR处理方案编制、采购技术规格文件撰写、技术分析报告起草、巡检报告的编制与更新等 5、协助需求方处理科室其他日常事务，如科室QC管理支持、设备性能监测、设备数据变更、流程优化推进、数据统计汇总等相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、供应链管理等相关专业优先考虑 2、具有核电厂3年以上工作经验者优先 福利待遇： 五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴、

岗位职责 1、量产产品优化 （1）在线异常问题处理：针对生产部及其他相关部门反馈的产品异常情况，开展原因分析，协助定位问题根源，并提出有效的改进及预防对策。 （2）在线良率提升工作：持续优化量产产品的生产良率，提供可行性改进建议与实施方案，落实具体改善动作。 （3）产品性能优化：针对在产产品的性能指标进行提升，提出性能改进策略或引入新工艺，经验证后实现产品性能的稳定提高。 2、新工艺研发与工艺升级 （1）新工艺研发：依据产品需求，开展新工艺、新设备及新技术能力的研发工作，包括手动设备的改造与优化等。 （2）工艺异常分析：结合生产与品质部门反馈的工艺类异常，进行测试与分析，明确异常成因，并形成完整的分析报告。 （3）工艺试验实施：基于异常分析结果，查阅相关技术资料，制定实验方案并执行相应的工艺验证实验。 （4）实验报告整理：对实验过程中获取的数据进行系统分析，撰写完整实验报告，并规划后续迭代实验安排。 3、问题排查与解决 （1）问题分析：针对实际生产中出现的技术问题，开展必要的测试与实验，深入剖析问题本质，明确发生机理。 （2）制定应对措施：根据分析结论，提出可行的解决方案，并建立防止问题重复发生的控制机制。 4、设备扩充支持 （1）掌握设备搭建流程，了解各关键环节的技术要求。 （2）负责封装工艺相关设备的调试与日常维护工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上光器件工艺开发与维护工作经验；具有多年同行业同岗位经验者，学历条件可适当放宽；优秀应届毕业生亦可考虑； 2、专业背景为光电信息工程、光学工程、材料科学与工程、半导体材料与器件等相关方向，熟悉光通信原理、半导体制造工艺或光学设计者优先； 3、在产线管理及工艺持续改进方面有扎实实践经验； 4、精通光器件封装制造工艺流程； 5、思维条理清晰，具备较强的责任意识和团队合作精神。 （具备同行业工艺类岗位丰富经验的候选人，薪资待遇可面议！）

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。 2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。 3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。 薪资可面议！

岗位职责： 1. 负责公司新产品的开发、现有产品升级迭代、设备自动化优化及设计问题改进，主导技术方案从概念到落地的全过程 2. 独立撰写研发立项文档、技术改造方案、改进总结报告等文件，全面跟进项目执行进度与质量控制 3. 主导样机试制、生产现场技术支持与问题排查，保障研发成果高效转化为实际应用 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业背景 2. 具备5年以上机电类产品研发工作经验，有机械制造或进出口领域从业经历者优先考虑 3. 掌握电气自动化基础知识，可独立完成项目立项、方案设计及实施落地 4. 工作踏实认真，具备较强的执行力、项目推动能力与现场问题处理能力 岗位福利： 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，用餐便捷更安心 2. 司龄激励：工龄补贴逐年增加，每年递增50元，最高至300元，认可长期贡献 3. 社保保障：入职即办理五险，无试用期等待，保障及时到位 4. 住房支持：入职首月安排四人间过渡宿舍，缓解初期住宿压力（水电费用均摊） 5. 团队氛围：定期开展团建活动，活跃团队气氛，提升协作凝聚力

【岗位职责】： 1、根据设计开发流程规范，组织并参与项目各阶段的技术评审，输出相应的技术文档； 2、承担结构零部件的设计开发工作，完成产品装配图及零件图纸的绘制，依据职业健康安全管理体系要求，合理规划操作流程，规避作业风险，确保人身安全； 3、主导结构样件的测试与验证，提出优化建议，完成结构件的最终确认，并对需封样的部件执行封样流程； 4、编制结构相关的技术文件，并参与设计输出文件的评审与会签工作； 5、解决试生产阶段出现的结构类技术问题，保障产品顺利转产； 6、与电路、包装、业务、项目管理等相关团队保持高效沟通，协同推进研发进度； 7、对接客户技术需求，确认客户提供的样品及技术资料，及时同步研发进展； 8、编制结构设计变更通知，评估变更方案的可行性与影响； 9、承担新产品开发过程中涉及结构设计的其他相关任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平；有热管理设计及防延烧设计经验者优先； 2、5年以上新能源汽车电池、大功率电动摩托车电池或BBU结构设计经验，熟悉储能系统及动力电池相关标准，曾主导或深度参与中大型动力电池项目； 3、熟悉新产品开发流程，具备独立承担项目设计的能力，并能指导团队成员成长； 4、具备全面的机械设计背景，掌握金属与塑胶材料特性，精通注塑、压铸、钣金、模切及PACK制造工艺； 5、熟练使用Creo、CAD等主流设计软件，有PLM系统使用经验者更佳； 6、掌握GD&T及公差分析方法，具备成本优化意识者优先。