行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限早九晚六 底薪4千
1. 负责日常行政工作的执行与协调。
2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。
3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。
6. 具备相关工作经历者优先考虑。
要求会 画图 会使用RTK
7000-10000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业招投标资料员证
招聘土建工程资料员 要求 35—45岁 现场收方
甘肃嘉峪关招电焊、铆工/钣金工、管道安装/维修、工地小工/杂工
400-500元/天
钣金工铆工电焊小工管道安装长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
嘉峪关市招电焊、铆工/钣金工、管道安装/维修、工地小工/杂工
小工3-6个月包住20人以上月结班组
必需有应急登高证的，300-350一天管住，屋顶施工工作简单无技术要求，有证的联系，没证不要浪费钱打电话，年龄50以下（工期2个月）
文职岗位，简单轻松，长期稳定
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责：
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。
手机，微信，电话卡，平台账号
工作生活还是区分的！
二、任职要求：
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力，有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。
4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。
6.性格外向，活泼是优势，优先！
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三、薪资待遇
综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈）
30号发薪资，转正15号固定发薪
福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六，独立工位
每周单体（周日）法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等，多劳多得
有意向者下方投递简历3
营销储备生（佳木斯区域）
4000-5000元/月
文员经验不限本科销售方向
招聘哈尔滨、佳木斯2个区域营销管培生。
加入我们，您将在公司总部与销售大区接受系统化培训，依据岗位要求完成专业知识学习，并结合学习成果与工作表现实施轮岗培养。
一、你将获得多元化的发展路径：
在区域及部门内部，拥有渠道销售职能岗位的历练机会，参与跨部门轮岗，由销售总监亲自指导职业成长。
二、你将积累扎实的实战经验：
1、熟悉格瓦斯系列产品在销售端的运作流程、渠道架构及客户体系；
2、短期深入公司核心市场，开展经销商管理与终端门店维护，助力达成整体销售目标；
3、科学规划行程路线与客户拜访计划，按业务需求落地执行各类促销活动。
三、你将拥有3-5年的成长周期：
在3-5年内逐步成长为具备专业能力的区域销售骨干或职能领域专才！
人才需求：
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、热爱快消行业，具备实干精神，愿意通过持续努力实现个人价值；
3、逻辑思维清晰，具备良好表达与沟通能力，抗压性强，意志坚定，富有韧性；
4、认同秋林格瓦斯品牌理念，高度认可企业文化和核心价值观
储备干部
1.1-1.6万元/月
文员经验不限硕士大学英语六级
岗位职责：
1、开展海外项目前期调研，整理并提供技术与市场相关资料，配合完成研发设计阶段的项目认证及验收支持工作；
2、参与项目研发设计过程，承担机械设计任务并编制BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的各类技术难题；
3、按任务分配，完成团队内其他工程师图纸等技术文件的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作；
4、参与项目设备的装配与调试环节，提供必要的现场技术支持服务；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关理工科专业背景；
2、具备以英语作为工作语言进行技术文档读写的能力，口语可满足日常交流需求；
3、熟悉机械或电气类常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和自主学习能力；
4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。
公司优势及福利：
1、标准五天八小时工作制、周末及法定节假日，带薪年假；
2、入职即缴纳五险一金，公积金按入职月薪足额*8% 缴纳，综合待遇优越；
3、优质食堂+餐饮补贴、新婚/生育贺仪、节日福利、健身房、休闲场地等；
4、国际领先团队合作交流、海外学习/工作机会、集团制规范化管理等。
营销储备人才
7000-8000元/月
文员1-3年本科市场推广市场拓展汽车终端销售客户信息收集跨部门协作
工作职责
1. 从营销一线岗位起步，全面参与终端推广各环节，涵盖门店陈列布置、顾客试驾引导、促销活动落地执行等现场实操任务。
2. 深入掌握金彭集团企业文化、车辆产品特性及市场营销流程，通过阶段性测评实现岗位能力的逐步提升。
3. 配合区域销售团队开展客户信息整理与潜在线索跟进，协助完成客户需求分析与转化推进，助力销售目标实现。
4. 定期总结一线实践经验，识别市场难点并提出优化建议，为区域营销策略调整提供实际数据支持。
5. 作为区域管理储备人才，参与多部门协同项目，理解区域市场运作模式，为后续管理角色发展夯实基础。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，需持有驾照并能适应长期外派工作。
2. 具备良好的执行能力和抗压性，能够胜任一线外勤工作的强度及结果导向的工作要求。
3. 有较强的学习主动性，能迅速熟悉产品内容与业务流程，善于从实践中归纳经验与方法。
4. 具备出色的沟通协调与团队合作能力，可快速融入销售团队并高效协作完成任务。
5. 对新能源领域具有高度热情，愿意在基层岗位扎实积累，具备清晰的职业成长路径规划。
IT储备人才
5000-8000元/月
文员经验不限本科大数据分析数据清洗与建模新能源整车研发
工作职责
1. 参与集团新能源整车研发与制造环节的大数据分析项目，承担业务数据的采集、清洗及建模工作，输出支持生产效率提升的分析成果。
2. 学习并运用大数据处理工具（如Hadoop、Spark）及可视化平台，协助搭建业务指标体系与数据监控流程。
3. 协同技术团队开展IT系统（如MES、ERP）的需求分析与功能验证，助力实现数据驱动的流程改进。
4. 参与管培生轮岗计划，在研发、制造等核心部门轮岗实践，全面掌握新能源整车产业链中的信息化需求。
任职要求
1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，大数据分析、统计学、计算机等相关专业背景。
2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具，具备大数据处理框架（Hadoop/Spark）或数据可视化工具（Tableau/Power BI）使用经验者优先。
3. 具备良好的数据分析逻辑，能独立完成数据预处理、特征提取及基础建模任务。
4. 对新能源汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与跨团队沟通协作意识。
栏目概述
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