
滁州南谯区要一个长期的家装师傅要求会红外线做角的,要求手艺好的,工资可月结,二把刀勿扰,手艺好的工资
1-1.1万元/月
腻子工冲筋打点油漆工1-2人
要一个长期的家装师傅要求会红外线做角的,要求手艺好的,工资可月结,二把刀勿扰,手艺好的工资可谈
工地小工/杂工油漆工
招聘刷油漆小工,薪资250元一天,工作时间为9小时。要求年龄在50岁以下,能干活且不滑头。有意者可联系。
喷漆工200/8小时 午饭/有餐补
190-200元/天
喷漆工包吃加班补贴1-2人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
二扎交通岗道南,华冠风机厂招长期工,铆工8小时240,喷漆工8小时200,打磨力工8小时180(能装车/卸车的),电话
扬州集装箱喷漆工,焊工
9000-14000元/月
喷漆工包住包吃20人以上月结
包吃住
招油漆工9000-11000元
招焊工9000-13000元
招普工8000-10000
工厂喷漆工
7000-8000元/月
喷漆工保险餐补包住3-5人汽车制造吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
岗位职责:
1.负责工件表面喷漆作业,确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准
2. 按要求进行喷漆前处理(如除油、打磨、遮蔽)及喷漆后烘干、固化等工序
3.规范使用喷枪、空压机、通风除尘设备,定期维护保养喷涂工具与设施
4.严格执行安全生产与环保规范,正确佩戴防护用品,妥善管理油漆及危废物料
5.配合质检完成首件确认与过程巡检,及时反馈质量异常并参与改进
任职要求:
1. 有工厂喷漆相关工作经验者优先,经验不限
2.能适应车间环境,具备基本色感与细致操作能力
3. 遵守安全操作规程,无职业禁忌症(如哮喘、严重过敏等)
4. 初中及以上学历,能看懂简单作业指导书
5.责任心强,服从安排,具备基础团队协作意识
月1.3万 可预支 包三餐包住
1-1.2万元/月
喷漆工包住包吃加班补贴20人以上月结长白班二保焊日结工喷漆操作工
胶州新华昌大量招人,订单充足入职快
,缓解日常开销
三餐全部免费,包住,吃住不用花钱
招聘岗位薪资
普工:8500‑10000
焊工|喷漆|打砂工:9000‑13000
学徒工:8000‑10000,零基础可学,师傅带
质检、维修工:8000‑10000
任职:男女不限,20‑48周岁
身体健康,接受车间两班倒,服从班组
面试简单,合适直接上岗
福利
免费三餐+包住
工资可预支,不用硬等月结
岗位多,学徒可以学技术
免费发放用品
工厂焊工餐补包住
[强]岁大龄工元/天[强]满月不降价吃住在厂[强]解决处理一切疑难杂症[强]不体检包入职【7号发车8号面试政策】主推【安徽宣城宁国万安汽车配件厂】年龄:18-男55/女50岁,焊工58岁,男女不限,不要需要文化[红包]焊工政策:[红包]员工元/天10元餐补[红包]员工元/天10元餐补点对点12小时折算工价,根据岗位实际11-12小时计算工时,额外餐补10元/天(5元/顿)工作内容:装配汽车零部件、打螺丝、末检、机加工、机器人辅助工等手工活厂内住宿免费,水电平摊,,焊工,、,;。
机械维修/保养
7000-9000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职生产设备
岗位职责:
1.负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障设备稳定运行
2.执行设备定期保养计划,包括润滑、紧固、校准及易损件更换等作业
3. 记录维修保养过程及耗材使用情况,建立并更新设备维护档案
4.配合生产部门及时响应突发性设备故障,快速恢复生产秩序
5. 参与设备升级改造建议及简易技改实施,提升设备运行效率
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理
2.能独立完成常规检修与保养任务,具备基本钳工、电工操作能力
3.工作认真负责,安全意识强,能适应车间现场作业环境
4.持有特种作业操作证或设备维修相关职业资格证书者优先
5.学习能力强,具备良好的沟通协作能力和问题解决能力
宣城广德市广德凯伟智能科技有限公司,招聘车铣复合工一名,长白班,做六休一;电话(同步)
1-1.3万元/月
CNC社保包住包吃1-2人月结
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急招3名焊工450/天包吃住,会一点就行学徒也要
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴夜班补贴20人以上日结
新厂高薪焊工扬州450一天,包吃住可收学徒18-48岁
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安徽宣城招聘:电焊工薪资:7000-8000元1、根据图纸要求完成焊接作业;6、能看懂机械
7000-8000元/月
电焊工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:电焊工薪资:7000-8000元1、根据图纸要求完成焊接作业;6、能看懂机械加工图纸,熟练结构件焊接,有相关实操经验;9、持有有效焊工操作证(特种作业操作证),熟悉焊接工艺标准
cnc编程
1.1-1.5万元/月
CNC
1、主导电梯 / 汽车零部件等 CNC 编程,优化加工工艺,解决生产技术难题;
2、负责 CNC 自动化产线规划、搭建与运维,提升生产自动化率;
3、管理技术团队,统筹工作安排、技能培训,建立技术作业规范;
4、跨部门协同,保障订单交付,对接定制化技术需求,把控产品质量;
5、跟踪行业新技术,推动公司工艺升级与技术创新。
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