装卸工负责蔬菜搬运、码放、分拣等薪资福利:装卸工3000-4000元/月招工人数:1名工作地址:新河湾便民市场东门

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1.年龄18–50周岁，手脚麻利，认识简单汉字，2.身体健康，入职需办理健康证，无传染性疾病，能配合加班3.无需技术经验，有人手把手带教，半天就能熟练干活。产品分装、套袋、贴标签、装箱打包、封口分拣薪资福利:每月固定日期准时发薪（记件式）多劳多得工序简单上手快，坐班为主，不用重体力搬运。入职不收取押金、报名费，不扣押身份证工作地址:铜城众励劳务服务部

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年龄18–50周岁，手脚麻利，认识简单汉字；身体健康，入职需办理健康证，无传染性疾病，能配合加班；无需技术经验，有人手把手带教，半天就能熟练干活。产品分装、套袋、贴标签、装箱打包、封口分拣，工序简单上手快，坐班为主，不用重体力搬运薪资福利:每月固定日期准时发薪（记件式）多劳多得入职不收取押金、报名费，不扣押身份证10.13工作地址:铜城众励劳务服务部

夜班分拣员踏实肯干,有责任心招工人数:2名工作地址:新河湾便民市场东门

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要四五个包苹果的工人在万泉库里，一天130，早晚接送可以，住也可以。万:甘肃平凉

每天日结—每天毅德城夜班兼职人员要求∶年龄18--55男女不限井号主要∶快递仓库小件，分拣，理货，扫描，卸车，随机安排井号时间∶19—--7:00（中间休息吃饭）井号时间:20----8:00（中间休息吃饭）井号时间:07:00---19:00（中间吃饭休息）薪资:具体一小时快，时长一天10.5-11小时，联系方式∶（同步）仓库旁边有住宿，提供住宿注意事项:来的时候带上身份证原件，带上手套，别穿短裤，拖鞋

快递装卸，分拣，打包

招聘抹灰匠人，日工资300元。

急招叉车司机1名。

急招捡工包工，大量需要人员，能干一个多月。有意向者可电话联系。

招聘砌砖匠人，薪资以现金结算。工作地点在三十铺粮库。

招聘木工。

井号电商招聘招主播，打包数名17-35岁左右月休一天，工资4000-6000月短期勿扰电话同步

快递分拣需要临时工一人，早晨8点到12点，7点到9点半，一天150元，27号到28号两天，需要干的联系电话，

招聘：远方国际快递仓库招打包1名要求：年轻有力气，识字，时间：9点半到18点半，工作位置：油竹伯温中学附近，电话：

 海晨物流加工区B3仓库｜招工人长白班上班时间：8:30‑20:30，忙时加班到22:00岗位：仓库分拣、扫描，站立作业，可以来回走动，不穿无尘衣薪资模式：重要须知：工期不满3个月，按123元/天结算。，第一个按天。。

周周结1000周周结1000 高麓仓库长期工 两班倒夜班补助20元一晚。 保底工资6800-7000月左右 男女不限18-40岁 岗位:收货，一体 发薪日每月10号 会使用扫描枪，简单电脑操作，认识26个字母

招聘:招员工，，年龄25-40岁，新民路附近。联系电话:

招聘顶班司机一名，明天上岗。 岗位职责： 1. 装车时控制好满斗率，不撒料、不超载。 2. 与信号工、指挥人员配合，信号不明时不动。 3. 发现液压异响或无力时，会停机报修。 4. 能通过工地便道和坡道，会车时能让行。 5. 顶班或替班时，能将设备交接清楚。

招聘助理日结100-300联系方式，速度速度，只要2人

有人吗，要八九个人抹袋子。

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招聘启事：现招聘收发员1名，欢迎各位同事相互转告，如亲朋好友有意向，可前来咨询报名。岗位简要：收发员，主要负责产品单据收发、登记、台账整理、资料传递等相关工作。两班两倒，工资3960元+100元全勤奖！有意向人员请致电联系：

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。