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行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行; 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接; 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作; 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务; 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度,并推动落地实施; 6、对接外部单位,开展联络沟通,制定对外合作计划并组织实施,出席相关主管部门召开的会议; 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先;(不接受应届生及实习生) 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程,熟悉公文写作标准,熟练使用OFFICE等办公自动化工具; 3、具有高度的责任意识与职业操守,具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧,以及较强的判断力与问题解决能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、厂务的工作: • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档,确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议,并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通,包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务,如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务,保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作,协助落实安全规范,处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作: 厂里有跟单员,但是要协助厂里跟单员跟单的工作; 任职要求: 1、2年以上制造行业管理经验; 2、灵活处理各种突发事情;
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准,组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行,协同完成内外部各类活动及会议会务支持;主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展;可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出; 3、保障办公环境高效运行,推动节能减耗,负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理;落实安防体系及应急响应机制的一体化运作; 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管(涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等),持续完善可执行的管理规范,独立优化各项行政服务流程; 5、推进空间运营的数字化精细管控,具备数据洞察力,能通过运营数据分析识别异常情况,定期汇总行政运营数据并形成分析报告,持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备5-8年行政相关工作经验,熟悉至少2-3个行政模块的实际操作,专业基础扎实,有互联网企业从业背景者优先; 2、3年以上大型活动策划与执行经验,掌握活动全流程管理,具备现场综合协调能力; 3、对新事物接受度高、敏感性强,具备良好的审美素养; 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强,工作自主性高,能够灵活应对突发状况; 5、性格稳重、品行端正,具备良好的团队协作精神,细致严谨、保密意识好,积极主动且富有责任感。
行政经理/主管3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务,指导人力及行政各模块运作,全面负责人力资源规划与战略管理,涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作,提升组织运行效率; 2. 搭建并优化行政管理体系,制定和完善行政管理制度,并监督执行情况,涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持,推进管理工作的规范化与体系化; 3. 提升组织运营效能,完善人才梯队建设与培养机制,合理控制人力成本,推动企业降本增效目标达成,助力业绩增长; 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持,及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项; 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科(统招)及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具备三年以上制造业人力行政管理经验; 2. 熟悉人力行政各模块工作内容,具备清晰的工作逻辑与系统性思维; 3. 以结果为导向,具有团队协作意识,认同并践行公司价值观; 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力,有担当、原则性强。
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系固定资产管理员工组织成本控制公众号运营
工作职责 1、行政支持工作: 负责统筹与落实区域办公室各类行政事务,保障办公环境的高效运转。具体涵盖办公场地租赁及装修、日常环境维护、6S管理实施、物资采购与库存管理、安全巡查、后勤服务支持以及固定资产的登记与管理等; 2、文宣工作: 推进并执行行政部门的培训宣传任务,提升行政服务体验与员工满意度; 3、员工活动组织: 策划并落地区域办公室员工关怀与团队建设活动,促进团队协作与归属感; 4、成本控制: 规范供应商合作流程,强化采购管控,合理规划资源使用,实现运营成本的有效管理。 任职资格 1、教育背景:本科及以上学历 2、具备良好的表达沟通能力与服务意识,拥有出色的统筹规划、方案策划、组织协调能力 3、有3年以上中大型企业行政管理相关工作经验者优先 4、具备基础设计能力,熟练操作PS及视频剪辑等多媒体制作工具
养殖员包住1-2人月结全职
鸡场直招夫妻两养鸡,40-50岁,会骑二轮摩托油车。有责任心,做事情不拖拉。负责养鸡,杀鸡,鸡场杂活等等,有经验的优先,不能带小孩。第一个月【试用期】8000元【1人4千】。第二个月1万【1人5千】,包住不包吃。做得好可以涨工资,详情电话联系
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
一、岗位职责: 1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程,持续提升组织运营效能。 2、统筹管理集团重要文件资料,包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。 3、参与公司组织架构的规划与调整,推进相关变革落地实施。 4、全面主导人力资源管理工作,涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。 5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷,确保人事管理符合法律法规要求。 6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。 7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。 8、对接政府机构、社区等外部单位,妥善处理公共事务与对外联络工作。 9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。 10、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验,具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策;精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度;掌握基础财务与法律知识。 4、具备良好的组织协调与执行能力;优秀的沟通表达与谈判技巧;较强的公文撰写与数据处理能力;能有效应对复杂人事问题与突发情况。 5、工作认真负责,坚持原则,具备较强的服务意识和团队协作精神;抗压能力强,适应高效快节奏的工作环境。 6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先,具备物业管理工作背景者可酌情考虑。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科制造业行政管理
岗位职责: 1、依据公司战略方向,主导行政管理制度的建立与优化,确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系,借鉴先进经验,持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系,推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划,编制岗位职责说明,合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划,监督执行过程,并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作,保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作,确保固定资产账实相符、安全完整,保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系,营造有利的企业外部发展环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验,熟悉集团化管理模式,具有实际管理能力,能制定并落实行政发展战略; 3、拥有扎实的行政后勤管理背景,熟悉国家相关法律法规,善于把握员工思想动态; 4、熟练使用计算机办公软件; 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。
行政主管
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管10年以上本科行政管理体系接待事务后勤管理政府接待
岗位职责: 1、 负责拟定公司行政管理制度,经总经理审批后推动各部门落实执行,并跟踪执行反馈,结合公司实际运营情况,持续优化和完善各项规章体系; 2、 协调公司各职能部门之间的工作衔接,掌握各部门工作推进动态,收集汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题,及时向总经理汇报,促进公司组织协同效能的提升; 3、 统筹安排并监督办公室各职能主管的日常工作,保障办公室各项职能高效运转,指导相关人员完成公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档与保管; 4、 根据总经理指示,组织筹备公司各类会议,做好会务安排与会议记录,起草会议纪要或相关决议文件,跟进会议精神的落地执行情况,并定期整理编制公司“大事记”; 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作; 6、 对接政府相关部门及社区单位,维护良好外部关系,推进对外合作事宜,按总经理要求参与相关社会活动; 7、 负责对外合同的审核与用印管理,统筹协调对外事务,审阅公司内部文件、记录及内刊内容; 8、 严格执行印章管理制度,须经授权签字并登记备案后方可使用印章; 9、 组织开展往来函电的处理,负责书籍、报刊的订阅与管理工作; 10、 合理调配公司车辆使用,安排人员办理年检及车辆保险相关事宜; 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营工作; 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,行政管理等相关专业优先考虑; 2、 具备10年以上相关工作经验者优先,有医药企业行政管理,或房地产、酒店行政及政府接待经验者优先; 3、 形象良好,气质端正; 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业素养; 5、 学习能力强,适应性强,能快速融入公司工作环境与企业文化; 6、 责任心强,执行力高,能够承受一定的工作压力与挑战。
孔雀基地招饲养员养孔雀
4000-6000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
年龄要求20-40岁。早上9-10点上班。晚上直播卖孔雀配合抓孔雀。包吃住
厦门思明区招泥瓦工
泥瓦工
厦门市思明区招泥瓦工
厦门 思明区 厦禾路
6月5日 11:08拨打电话
福建厦门招强电
强电工
厦门市招强电
厦门 厦禾路
6月5日 11:08拨打电话
厦门思明区招装修木工(店铺装修)点工
300-400元/天
装修木工1-2人
厦门市思明区招装修木工(店铺装修)点工
厦门 思明区 吕岭路
6月5日 11:07拨打电话
厦门海沧区东孚招电梯司机4600一个月,9.5小时,不包吃住
4600元/月
电梯司机月结
海沧东孚招电梯司机4600一个月,9.5小时,不包吃住
厦门 海沧区
6月5日 11:07拨打电话
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象; 2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理; 3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持; 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入; 5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳; 2、中共党员优先,大专及以上学历; 3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪; 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验! 会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
项目经理
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
统筹管理人事及相关事宜。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险月休四天熟练操作办公软件销售/导购经验
1.熟悉电脑基本操作,会使用办公软件。 2.负责接待工作,做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作,执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3小时。 6.18-35岁之内
工地文员
5000-6000元/月
文员
每天录单,干活台账
汽车服务前台
5000-6000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐,提升客户满意度与进厂转化率 2. 协调维修进度,实时同步服务状态,确保交车准时、交付清晰 3.处理客户咨询、投诉及售后回访,建立长期信任关系,促进复购与转介绍 4. 录入并维护CRM系统信息,完成服务档案归档与数据统计分析 5.配合市场活动开展客户邀约与权益宣导,助力门店服务业绩达成 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或连锁快修机构服务顾问经验者优先,无经验者可带薪培训 3.熟悉主流车型基本构造及常见保养维修项目,能快速理解客户需求 4.具备基础办公软件操作能力,责任心强,抗压能力好,适应弹性工作制 5.年龄27-39岁,综合薪资5000-6000加提成,包吃住。
行政司机兼助理
5000-7000元/月
行政专员/助理10年以上高中司机行政助理接待事务接受出差
岗位职责 一、负责公司车辆的日常管理,包括办公用车的驾驶、维护保养、年检办理及违章事项处理,保障车辆运行安全与正常使用。 二、承担来访客户的接待任务,做到态度热情、服务周到、行为规范,维护企业专业形象; 三、根据工作需要接受出差安排,配合完成异地行政支持及现场协调等保障工作,确保外出任务顺利推进。 四、落实上级交办的其他临时性行政事务。 任职资格 一、高中及以上学历,年龄不超过45周岁,身体健康,无重大疾病史,能够胜任驾驶及出差相关工作强度。 二、具备大货车驾驶证(A2及以上),驾驶技能熟练,无重大交通事故记录,了解车辆保养常识和交通法律法规。 三、退伍军人优先考虑,需具备军人作风中的纪律性强、服从管理、执行高效等特点。 四、性格积极开朗,具备良好沟通能力,亲和力佳,仪表整洁,举止文明,具有基本礼仪素养。 五、工作踏实细致,责任心强,服从指挥,应变能力好,可妥善处理各类突发行政事务,无不良从业经历,无违法违纪情况。
招募助理
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
一、基本条件 7、年龄:25-45周岁 8、学历:大专及以上学历 9、基本要求:具备2年以上招募相关从业经验,熟悉各类招募网站优先;人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先;熟练使用Office等办公软件,具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力;工作认真细致、有责任心,具备较强的执行力和团队协作意识;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展; 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系,下午协助进行招募工作; 2、协助团队进行招募工作,包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等; 3、协助团队制定队伍发展规划,积极推荐优质新人,协助进行职涯规划; 4、遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬; 4、完善的培养体系:提供专属培训课程,助力快速成长; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助完成购物中心后勤相关事务,保障运营顺畅; 2. 按时完成上级安排的工作任务,保持良好工作效率; 3. 与团队成员积极沟通协作,营造和谐工作氛围。 任职要求: 1. 性格踏实稳重,具备责任心和耐心,能适应工作强度; 2. 沟通能力良好,能与同事高效配合; 3. 有较强的学习意愿,能够主动提升工作能力。
后勤经验不限学历不限
任职要求: 1. 具备良好的组织和管理能力,能够高效完成任务 2. 能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力 3. 具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 岗位福利: 1.可兼职日结 日结200+ 2.工资可预支 月薪7000+ 3.提供吃住 接受无经验 工作内容轻松 无压力 4.工作地点可以就近安排
瑞幸咖啡后勤人员
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
长期稳定驻店后勤岗,工作简单不折腾只负责门店周边小件,不送餐品,不扯皮公司统一提供车子,就近分配,省心省力日间正常班次,午休充足,节奏舒缓综合薪资6000-7000综合收入稳定 提供吃住,入职无任何费用0元入职无押金
开单人员
4000-6000元/月
前台经验不限高中19点前下班服务业前台接受无服务业经验超市/卖场/零售店
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助完成超市后勤相关事务,保障日常运营顺畅 2. 高效执行上级布置的工作任务,确保按时保质完成 3. 与团队成员紧密配合,营造积极有序的工作氛围 任职要求: 1. 性格踏实稳重,具备较强的责任心和吃苦耐劳精神 2. 沟通表达清晰,能够与同事高效协作 3. 适应能力强,能快速融入团队并开展工作
厦门集美区招水电
水电
厦门市集美区招水电
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鱼泡直聘为工人提供湖里养殖主管找工作平台在线招聘信息,主要招聘厦门场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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