岗位职责: 1. 全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。 2. 保持与政府部门及各相关单位的良好对接，推进工作协调与落实。 3. 负责重要会议的筹备、组织及跟进，确保议程顺利实施。 4. 对行政科人员的工作情况进行监督，给予指导并提供绩效反馈。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成目标。 2. 熟练操作各类办公软件，具备高效处理文书及事务的能力。 3. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。 4. 工作态度严谨，具备较强的责任感和职业操守，注重细节。

两口子喂羊，全场机械化

岗位要求： 1、负责公司日常综合事务处理； 2、负责行政、人事及后勤事务管理； 3、企业文化建设管理； 4、公司资产管理； 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复，可直接拨打电话

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： -具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 -大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可适当放宽至45岁。 -富有创新意识和工作热情，认同康养行业发展前景，能适应一定强度的工作节奏。

负责场内生产管理技术。饲养员负责场内饲养及其他工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 策划并执行公司内部会议及各类活动，确保各环节流程顺畅、落实到位。 3. 负责办公用品采购与固定资产的登记管理，提升资源使用效率与配置合理性。 4. 承担办公室日常运营工作，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展。 2. 熟悉办公管理流程及相关制度规范，具备独立处理问题与应对突发情况的能力。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及外部单位保持顺畅协作。

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境监控和卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡查畜禽健康状况，及时发现并处理异常情况，配合兽医开展疾病防控工作 3.严格执行免疫程序和用药规范，做好疫苗接种、驱虫及病死畜无害化处理记录 4.协助畜牧师优化饲料配比与喂养方案，提升养殖成活率和生产性能 5.维护养殖设备运行正常，配合完成圈舍清洁、消毒及批次周转等基础操作 任职要求： 1.学历不限，具备养殖相关经验者优先考虑 2.熟悉常见畜禽（如猪、牛、鸡等）养殖流程，掌握基本动物疫病识别能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应养殖场封闭式管理和户外作业环境 4.有畜牧兽医类中专或技校学习经历者优先，持有相关职业资格证书者优先 5.工作地点位于养殖场所在地，需长期驻场，接受轮班安排

养殖场需要喂牛工人，工资5000元公司购买保险，年龄不超55，无疾病，身体健康， 牛800头要会简单驾驶装载机撒料车喂料招长期短期不要吃苦耐劳着看过来

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

岗位名称：叉车工；化验员；操作工；成品仓管。岗位要求：1.叉车工：*50周岁以内；*具有一年以上叉车工作经验；*拥有叉车证，能够接受倒班工作，服从管理。2.化验员：*年龄在2555周岁；*熟练滴定法，沉淀重量法的化验流程；*会电脑操作，身体健康。3.操作工：*55周岁以下；*能够吃苦耐劳；*身体健康，服从管理，寻求长期工作。4.成品仓管：*年龄在2655周岁；*大专及以上学历；*熟练掌握电脑操作，有较强的沟通能力，身体健康。薪资待遇：具体薪资面议，福利包括缴纳五险、月休四天、提供免费食宿、节假日福利。

岗位名称：货车司机（跑重车空车）；副驾招聘。岗位要求：1.具有驾驶货车经验，新手可带。2.适应长途驾驶工作，能够处理空车状态。3.长期稳定工作，配合度要求高。薪资待遇：月薪元。

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助部门进行资料汇总与文件传递，确保信息流转准确无误； 3.配合完成会议组织及相关后续事项跟进，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调素养； 2.熟悉Office办公工具操作，可快速完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责客户来访接待，提供专业咨询与引导服务，提升客户体验； 2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障日常沟通顺畅； 3、维护前台区域秩序与环境整洁，展现公司良好形象； 4、配合完成行政支持工作，如文件整理、资料归档及办公物资管理； 5、协助组织团队活动，参与公司会议及相关活动的筹备与落实。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户询问； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 3、做事严谨细致，具备良好的协调与执行能力； 4、认同团队协作，能在高效环境中稳定发挥； 5、仪态端正大方，有相关岗位从业经历者优先录用。

岗位职责: 1. 负责超市内部信息的整理与维护，确保信息传递的精准与高效； 2. 配合采购部门完成商品资料的录入及动态更新； 3. 监控并调整店内商品标价，保障价格数据的真实与同步； 4. 承担内部数据的流转与归档工作，确保信息存储的安全可靠； 5. 处理日常运营事务，如商品入库、退换货、损耗申报等具体操作。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与管理技能，能细致准确地完成信息登记； 2. 有较强的责任意识和协作态度，善于与同事进行有效交流； 3. 熟悉超市运作模式，具备较快的环境适应能力； 4. 拥有良好的统筹规划与时间掌控能力，能有序推进各项工作； 5. 熟练操作电脑及相关办公软件，可高效完成各类数据处理任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展内部会议的组织工作，包括会前材料准备及会后记录整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入离职手续的办理及相关流程跟进。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识，注重细节与执行规范； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、执行文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展公司内部会议，包括会前材料准备及会后纪要整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入离职手续的办理与后续跟进工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识，注重细节与执行规范； 4、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新人员工加入。

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招聘行政文员一名，月薪3000元以上，每日工作8小时，每月休息4天； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类自动化办公设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

职位描述 【岗位职责】 ．负责行政费用预算控制 ．处理接待及外联事务 ．管理人事档案 【职位要求】 ．本科及以上学历，人力资源／管理相关专 业优先 .1-2年相关工作经验 ．普通话标准，具备基础人力经验 【工作时间】 ·08:00-17:00 【薪资福利】 .月薪8000-12000元 五险一金、包吃包住、年底双薪 ．交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 ．周末双休

岗位职责: 1.统筹并协调公司日常行政工作，保障办公环境高效有序运行。 2.负责文档归档、资料分类及员工人事档案的规范管理。 3.协助开展公司内部会议的组织工作，包括会前材料准备与会后纪要整理。 4.配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关手续的办理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有较强的责任感和保密意识，工作态度严谨细致。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询支持，确保客户问题得到及时响应与解决； 2.负责来访人员的接待工作，提供详尽的业务介绍与方向引导； 3.与团队保持高效协作，保障服务环节有序衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求； 2.拥有团队合作意识，能够与同事协同完成工作任务； 3.具备持续学习意愿，积极提升自身专业能力。