岗位名称：门店负责人兼店长；送货司机。岗位要求（门店负责人兼店长）：1.熟悉电脑操作；2.有一定进销存经验；3.懂生活物资，如油、米、肉、菜。薪资待遇（门店负责人兼店长）：工资4000~5000元。岗位要求（送货司机）：1.持C1驾照；2.熟练手动挡；3.驾龄3年，行驶里程5万公里以上，无酒驾醉驾史。薪资待遇（送货司机）：试用期工资5000元。

宁德福鼎市招门店店长

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招聘：店长助理 薪资：3300-10000元/月 岗位职责 1. 负责顾客信息收集与整理，协助销售拓展业务 2. 跟进销售订单，协调各方资源确保订单顺利执行 3. 协助门店店长组织销售活动，布置场地并准备活动资料 任职要求 1. 市场营销等相关专业大专及以上学历 2: 具备良好沟通能力，熟悉办公软件操作 3. 有销售支持或市场销售经验者优先

招聘：店长（末女装）薪资：8000-9000元/月岗位职责：1.负责店铺日常的运营；2.招聘员工，培训；3.策划并执行门店活动；4.对门店对应业绩指标负责。任职要求：1.有3-5年服装门店管理经验；2.对服装行业及穿搭有自己理解；3.具备营销能力的销售管理；4.智商，情商高者，学习能力高；5.敢想敢说敢做。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

诚聘 店长一位: 1.会做业绩谈单，有销售经验，正能量，性格开朗，有很强的沟通能力，有团队精神！能够安排舞蹈室日常管理，有挣钱的欲望！ 2、人品道德要有底线（很重要！）有明确个人规划！ 3.懂得维护学员之间的关系，勤奋好学，长期稳定，执行力强，及时配合完成交办的任务！ 4.会拍摄视频剪辑视频。 5.长久稳定发展的，有经验多优先！ 底薪➕提成➕奖金➕分红 福建宁德 联系方式：（备注求职）。

店长要高中毕业

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地点福建宁德招工外检一名每月工资5500 联系电话

宁德蕉城招安全员/安全负责人1人工资260一天保底6000千做过时代的优先， 工作开作业票。

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【宁德龙光】 (） 年龄:18-50岁，男女不限，站班，识字 白班21元/时，夜班22元/时（含所有补助） 综合收入：6k-7k，每月25号发薪 招聘岗位：冲压工、装配工、操作工、质检员 劳保用品:劳保鞋，马甲，安全盔(均自备) ，水电费平摊 面试时间：下午一点钟到办公室集合，一点半厂门口集合

上汽高工价，24元/小时 宁德振华振德汽车部件有限公司 [烟花]岗位简介：公司主要生产汽车配件为主； [烟花]薪资待遇：24元/小时（）每天工作11小时； [烟花] 岗位要求：，20-40周岁，能吃苦耐劳，不查烟疤，纹身，刀疤等，站立式工作。 [烟花]员工福利：包吃，包住（每月22号发薪） 工作地点：宁德上汽工业园区内

养老院,院长1名，薪资6万+/年。地址江西省景德镇市乐平市童家山工业园A区27号，联系电话。

乐平市今生相随婚恋服务公司,店长1名，薪资面议。地址江西省景德镇市乐平市洎阳街道珠海中路188号，联系电话。

———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名 待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名 待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名 待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

乌海万达广场二楼 BT，招聘店长 1 名，要求年龄 30 岁以内、有服装销售管理经验、沟通能力强，工资底薪 5500 元 / 月 + 绩效 1500 元 +，

招聘天健广场品牌男装店招聘导购/店长一名，要求：有责任心沟通能力强，有销售经验者优先，薪资待遇底薪+提成+工龄+奖金，具体面议，联系电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

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