工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

产品统计

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

学历：大专及以上 专业：机电一体化（优先考虑） 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力和适应能力，愿意从基层做起。 2.有良好的沟通协调能力，能够快速融入团队。 3. 态度积极，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 4. 有志于在企业中长期发展，接受系统的培养与考核。

高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等办公软件 月休2天 工作时间：早上7:30至下午18:00

资料整理 岗位职责: 总经理助理

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

【岗位职责】 1. 主要进行网页订单审核，只需点击“是”或“否”，操作简单。 【岗位要求】 1. 需具备大专学历，并持有毕业证。 2. 会使用基础电脑操作。 【工作时间】 1. 班次：9:00-18:00 或 8:00-17:00。 2. 午休一小时。 【薪资待遇】 1. 试用期薪资3500元。 2. 转正后综合薪资5000-7000元左右，多劳多得。 备注：宿舍已住满。

挖俩个基坑，基础浇筑。需要俩个小工。（中午包吃）

户用光伏专业安装

宣城市泾县招弱电/安防

保底13000。 上海紧急招募小车司机10名， 有驾驶证就行，每天开车10个小时左右， 月纯收入：13000-18000左右， 公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！ 能来上海跑车的师傅抓住机会

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

地址：邵阳市大祥区敏州西路与迎春路交汇处（西苑一品小区）奥联物业招聘岗位：客服管家（2名）工作时间：8小时工作制薪资：3000元/月+当月收费提成3%联系电话：

物业公司招聘：一、楼栋管家要求：年龄24—38周岁，形象好气质佳；有经验者优先！二、保安数名要求：年龄55岁以下，身体健康，服从安排。地址：濮阳市建设路东段油田十八中对面天骄华庭物业，联系方式：刘先生

物业公司招聘：一、楼栋管家要求：年龄24—38周岁，形象好气质佳；有经验者优先！二、保安数名要求：年龄55岁以下，身体健康，服从安排。地址：濮阳市建设路东段油田十八中对面天骄华庭物业，联系方式：刘先生

物业招聘｜物业管家薪资：3000元/月提供工作餐每周休息1天法定节假日正常休息要求：年龄50岁左右，有物业相关工作经验优先，熟悉物业日常工作，有耐心、善于沟通，责任心强，能妥善处理业主诉求。有意向联系电话：工作地址：香坊区南果园街6号266路112路终点附近。

招聘：物业管家岗位职责：负责园区业主沟通对接、日常报修跟进、通知传达、投诉协调等物业相关工作。薪资待遇：月薪3000元，提供工作餐，每周休一天，法定节假日休息。任职要求：年龄50岁左右，有物业管家工作经验，熟悉物业工作流程；待人友善，沟通能力好，做事踏实有责任心。联系电话：工作地点：香坊区南果园街6号266终点附近。

招聘水电工（综合维修工），经验不限，要求大专学历。薪资面议。工作地址位于安徽省宣城市泾县泾川镇名都路星艺佳名都商场内。

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县纸山乐园旅游管理有限公司 一、票务5名3000-3500，初中及以上，有相关工作经验，包食宿二、票务主管1名3500-4500，大专及以上，有相关工作经验、有财务工作经验，包食宿三、咖啡馆店员3名2500-3000，有饮品炸食制作工作经验优先，包吃住四、设备电工1名3500-4000，有相关工作经验，包食宿五、设备操作员5名3000-3500，有相关工作经验，包食宿以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：林先生地址;泾县榔桥镇乌溪村宣纸文化园二期

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

【福利待遇】 1. 对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 2. 爱旅游者优先考虑，费用实报实销； 3. 底薪4000+全勤500+提成+交通补助+餐费补助+奖金=综合工资9000+（无任何工作业绩量的要求，多劳多得，挑战高薪）； 4. 提供全面完善系统的培训和公平的竞争环境； 5. 舒适的办公环境，年轻、融洽、和谐的团队氛围； 6. 其他福利：医社保、节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【岗位职责】 1. 具有一定的市场基础，对市场敏感、制定市场推广计划； 2. 负责团队成员的一对一指导和培训； 3. 以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力。 【岗位要求】 1. 独立能力强，具有良好的环境适应能力； 2. 较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3. 有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。 公司地址：包河区金保中心2104室

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

公司直聘，0费用，无经验可投，带薪培训包教会。 不收费、不办卡、不做保险或催收业务，纯办公室在线岗位，无需外出奔波。 接受新手，可带朋友入职，不涉及添加微信或邀约客户，工作简单易上手。 【岗位职责】 1. 后台整理客户信息，电话跟进客户情况。 2. 会电脑基础操作即可，无需外出。 【薪资待遇】 1. 薪资6000元起+工龄工资+奖金。 2. 转正后平均每月薪资8000-15000元。 3. 缴纳五险一金，提供年终奖及下午茶福利。 【工作时间】 朝九晚六，具体时段为9:00-12:30，13:30-18:00。 【岗位要求】 1. 无征信不良记录，无犯罪记录。 2. 会电脑打字。

【岗位亮点】 工作表现优秀者，可转银行正式编制。 银行办公环境，早九晚六，周末双休，工作轻松且几乎不加班。 入职即缴纳本地社保，办公室坐班岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 协助负责日常公文流转、办公文秘、会议组织及会议事项督办； 2. 开展行政后勤、材料的整理、打码装订、归档； 3. 协助相关财务人员处理日常财务报销、单据处理、数据统计、客户系统录入等工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，财会、统计学类专业或具备财务会计、内勤相关经验者优先； 2. 熟练电脑基本办公软件操作，如Excel、Word等。【工作时间】 8:30~17:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 每月15号发薪，4220元/月，会在面试环节进一步详细沟通。 【福利待遇】 享受带薪假期及带薪年假，开门红红包，节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。 【工作地点】 安徽省合肥市肥西县翡翠路与天海路交口华地翡翠湾华地翡翠蓝湾A商铺

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的沟通与表达能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长

任职要求 1、统筹协调各部门运作，妥善处理行政与后勤相关日常事务； 2、全面负责人员招聘、劳动合同管理、离职手续办理，以及考勤统计、奖惩执行、请假审批等工作； 3、监督并检查公司各项规章制度在各部门的落实与执行情况； 4、承担公司对外电话沟通，客户对接，销售支持及来访接待等工作的组织与实施； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政及人力资源工作流程； 3、具备良好的组织协调能力与现场把控能力。