熟悉外墙施工管理，看懂图纸，善于沟通，懂得协作，有团队精神，具备一定的应急事物处理能力，

项目工程师具有真空、低温相关非标设计或研发工作经历，能够独立进行项目流程管理及运作。招工人数:3人工作地址:合肥市肥西县黄岗路国源文化产业园区2号楼

造价工程师本科及以上，工程造价、土木工程相关专业优先。薪资福利:月薪6000-10000元。招工人数:2人 工作地址:合肥市蜀山区蔚蓝商务港

会设计最好，责任心强，能住现场

造价工程师（土建或者安装专业）年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作薪资福利:薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。工作地址:合肥包河区

招干活的带班工长，需木工出身，做过室内装修行业，年龄30-55岁之间；装修区域主要是安徽、湖北、江西、福建、广东地区连锁品牌门店装修，工装快装。公司配轻型厢式货车，需要持有C1驾照日工资最低400+30元餐补工资每月固定打卡咨询时间：早9点-晚17点。

服务工程师

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,,公司免工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免旅游,节假同国家公务员待遇。不解决工作地点:合肥包河区岗位:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作 :黄经理 工作地址：合肥包河

解决方案工程师硕士及以上，生态学、应用化学、环境工程、给排水、计算机、市政工程、水处理等相关专业，熟悉CAD、天正、鸿业、Gis等制图软件。硕士及以上，生态学、应用化学、环境工程、给排水、计算机、市政工程、水处理等相关专业，熟悉CAD、天正、鸿业、Gis等制图软件。具有较强的逻辑思维能力，良好的沟通与组织协调能力，以及口头表达能力，有较强责任心，善于交流。薪资福利:月薪8000-13000元招工人数:5人国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家环保装备制造业（污水治理、环境监测仪器制造）规范条件企业、国家知识产权优势企业，安徽省技术创新示范企业。工作地址:合肥市包河区上海路188号中建智立方21栋

安徽合肥，招安装工长/安装工程师1人，长期，包吃住，工资面议要求：1.38岁以内；2.同岗位3年经验，大专及以上学历；3.有过精装交付项目经验

安徽合肥要个16或20吨吊车。大约半月左右活。一天800管油管住。活轻松。附近有车联系，朋友活

职位要求:驾驶证满三年2、年龄22-60周岁3、持C1及以上驾照。4、无交通肇事犯罪，无危险驾驶等犯罪记录，无重大交通事故、无酒驾、无醉驾，无一次性扣满12分记录工作内容：1上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天回来本公司签到，车辆亦可放自己家保管1.纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子24小时在你手可公用可私用，开回老家不耽

肥东京东仓捡货，下午五点到凌晨四点，吃饭扣半小时，19块钱一小时，以后日结，年龄18到50，男女不限，能捡货就行，名额有限，报名中。

岗位要求：1、21-60周岁，户籍不限，拥有C1驾驶证2、驾驶证满3年，无犯罪记录，没有一次性扣分满12分，会使用导航系统3、每日净收入300-500元，月纯收入不低于8000-150004、线上打车平台接单，一人一车，24小时自由支配，不用报道，公司提供绿牌新能源纯电车，合法合规有营运证的营运车

工作内容】1、负责接送平台乘客，接单时间自由安排，可以兼顾家庭。2、公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。【服务时间】1、每天线上接单时间自由安排，自由无限制。2、每日流水350-700+不等，具体收入以司机本人服务接单时长决定，月收入11000-18000不等，多劳多得

招聘：工程师（持有中级及以上职称）薪资：9000工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30（普通）招聘人数：不限，工人 工作时间：上午08:30-12:00下午13:30-17:30（冬季），14:00-18:00（夏季）每周休息一天半公司福利：，，享有法定节假日，节日福利，团建活动，生日会，工龄工资等。（实习期工资面议）任职条件：1、大专及以上学历，建筑相关专业，具有3年以上相关检测工作经验；2、精于检测技术、检测管理工作经验，必须持有中级职称或以上工程师证，并有检测上岗证 ；3、有C1驾驶证，会开车；4、身体健康，吃苦耐劳，做事踏实，有较强的团队意识；5、具有一定管理能力及沟通协调能力。6、对工作认真负责，能适应室外工作要求；7、能独立完成现场数据采集、方案编制、报告编制等工作。岗位职责：1、按公司管理体系的要求，按时按质按量完成各项试验检测任务。2、 严格按照标准、规范、规程进行检测工作，确保试验检测数据和结果的真实性和可靠性。3、负责部门人员的技术培训提升工作；4、完成领导交办的其他工作 。有意请联系

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