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生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产计划的统筹与执行,持续优化制造流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并推动落实; 3. 与相关部门保持高效沟通与协作,确保生产任务按计划有序推进。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识能力,致力于持续提升车间生产效能与产品品质; 2. 熟悉生产管理、物料采购及物流运作等相关流程,能够精准把控生产进度,并具备分析与解决现场问题的能力;
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技领班生产组长精修打磨组装 bonding组长
岗位职责: 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点; 2、根据生产计划落实人员调配,科学分配机台作业人力并灵活调整; 3、了解设备基础安全操作装置,具备处理生产过程中异常状况的能力; 4、推进车间5S管理实施;落实部门EHS相关宣导与执行工作; 岗位要求: 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验;能适应加班安排以配合生产需求; 2、具备组织协调、团队管理能力,以及生产品质管控的专业知识
生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理
岗位职责: 1、按照上级部署,分解并执行生产作业计划,保障任务按时保质保量达成; 2、科学调配人力、物料与设备等资源,提升产线运行效率; 3、主导生产过程中异常情况的应对与管控,确保流程稳定; 4、维持现场工作秩序,推进6S管理实施,营造安全整洁的作业环境; 5、开展班组人员日常管理及现场培训组织工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、具有3年以上生产现场管理经验,有RTP线或液晶面板行业经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力,可独立完成生产异常分析并撰写报告; 4、熟悉品质管理及6S管理体系,具备实际操作经验; 5、身体健康,能接受夜班安排,适应无尘室工作条件。
化工班组长
7千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专电子/半导体化工涂料新能源
(1) 组织并落实各项生产准备,依据当日生产计划合理安排班组作业,确保产品质量;带领本班组人员开展生产,监控全过程,保障任务按时保质保量完成,并做好相关统计工作; (2) 负责新入职员工的岗位带教,监督班组成员严格执行工艺操作要求,遵守工艺规程及设备安全操作规范; (3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况,及时处理现场异常;负责当班期间日常生产事务与突发问题处置,保障生产运行平稳有序; (4) 管控生产过程中原辅材料使用,控制成本支出,定期组织物料盘点,确保物资安全与账实相符;每批次投产前须核对物料及现场条件; (5) 负责本班组5S管理及安全生产,交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规; (6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促,复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确; (7) 服从上级工作指令,如实汇报工作进展与情况; (8) 关注员工思想动态,推动文明生产,加强班组间协作与团结; (9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者,有权进行批评教育,情节严重者及时上报车间主任处理; (10) 组织召开班前会和交接班会议,通报生产异常,协调沟通解决现场问题; (11) 完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:五险一金入职即买,到手薪资7.5~9K。
LED产线组长
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度与物料供应情况,保障产品交付周期及质量标准 3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程规范统一,维持生产高效与品质稳定 4、监控产线员工出勤数据并及时反馈,优化人员流失问题,重点提升关键岗位技能储备 5、监督产线员工执行生产设备及治具的日常保养维护,依要求完成设备自检作业 6、负责工单结案处理及工单内料件损耗的追踪管控 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造LED行业线长、组长或教员等现场管理经验
生产组长/拉长月结1-3年学历不限团队管理枕式包装机蛋糕食品/饮料烘焙
具备1年以上食品包装设备操作经验,至少1年及以上同岗位工作经验,熟练掌握常用包装设备(如枕式包装机、立式包装机、真空包装机等)的工作原理及实际操作。 技能要求 可独立进行设备调试,并具备常见故障的判断与处理能力。 职业素养 工作态度严谨细致,具有较强的质量把控意识和安全生产意识,能够适应一定强度的工作压力。
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中团队管理食品/饮料
【岗位职责】 1. 负责车间现场的日常管理与秩序维护; 2. 组织并安排班组生产任务,确保生产进度; 3. 监督班组产品质量,保障符合标准并顺利流转; 4. 落实生产过程中的质量控制措施; 5. 管理班组人员出勤情况,执行考勤制度。 【岗位要求】 1. 善于沟通,能有效协调团队完成生产目标; 2. 具备较强的执行力,能够落实上级交办的任务; 3. 有责任心,能适应车间工作环境并稳定履职; 4. 具备基本团队管理能力,可带领班组高效作业; 5. 能够持续学习,不断提升现场管理与生产组织水平; 6. 有三年以上食品厂生产现场管理经验,吃苦耐劳,压力承受力强、责任心和执行力强。 【工作时间】 8-12点,1-5点,月休4天,包食宿,停车免费
A2货运司机月结
招聘A2驾驶员4组,主驾需自带副驾。车辆为气车头,带210方箱,跑合肥至广州往返线路。要求有快递运输经验,年龄在38至50岁之间。国庆节后上线,月工资21000元,每月15号发放工资。有意者可报名。
合肥
9月27日 00:44拨打电话
指挥工1-2人月结
合肥市蜀山区稻香楼宾馆招聘信号工一名,要求年龄不超过55周岁,需提供三个月内的医院体检报告(包含血糖检查)。薪资5000元,加班费20元,提供住宿。
合肥 蜀山区
9月27日 00:13拨打电话
安徽合肥明天有一个单独的木门需要安装,寻找有时间的师傅,有意者可联系。
木门安装1-4天
明天有一个单独的木门需要安装,寻找有时间的师傅,有意者可联系。
合肥
9月27日 00:11拨打电话
清洗油烟机
09-2710:00地址:安徽合肥市长丰县水湖镇铭威·翰林苑东区-13栋704室油烟机【免拆洗】到手90。
合肥 长丰县
9月27日 00:05拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位系本公司岗位(无中介),您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900,厂区签合同,无任何套路。新 员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖,与 工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍,设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补 贴 30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁,学历不限,经验不限,早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/ 小时,,月薪保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工: 28/小时,,月新保底8580-9900!!! 随走随结,入职7天既可预支! 28/小时,,月新保底8580-9900!! 随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
生产管理20人以上月结1-3年中专/中技生产设备管理
外资好企业新厂招工 招聘岗位:代班线长 20~40岁,高中以上学历,思维敏捷,有管理经验者优先 薪资待遇:试用期22/小时,8:00~18:00,1-3个月转正,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,交五险一金,税后综合工资7500左右,12小时两班倒,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间,需要穿无尘服。
生产组长/拉长
6千-1.1万/月
生产组长1-2人月结全职
负责生产产线人员管理,负责产线人员生产技术指导,负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000,餐补。 要求,有相关产线组长经验,或有产线经验,可培养能学习上进的皆可。
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限
发泡车间班长: 要求:有班组管理经验,加上仓管或计划经验 工作内容: 1、协助主任开展生产排配、生产报工,MES信息处理,发泡库房管理; 2、统计产量、损耗、报废数据,编制各类报表。 3、跟进质量异常整改,督导班组设备点检、5S及安全落实; 4、协助班前培训,对接各部门传递现场问题,完成领导交办其他工作。 薪资: 试用期:包月5500元/月+加班费12/小时,3个月试用期, 转正:包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住,三个月转正
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名) (1)工作内容(8:00-20:00) 1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成; 2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行; 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行; 4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。 (2)薪资福利待遇 试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元 转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议 (3)其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制智能硬件生产跟单精修打磨新能源库存/仓储管理生产成本管理家电组长领班生产组长组装 bonding机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识; 2、根据生产计划进行人员调配,合理分配机台作业人力并有效调度; 3、了解设备基本安全操作按钮,具备处理生产过程中异常状况的能力; 4、落实并推进车间5S管理;负责部门EHS相关宣导与执行工作; 岗位要求: 1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验,能配合产线需求加班; 2、具备组织、管理与协调能力,以及生产品质相关的专业知识
厂长/主管5-10年大专汽车行业质量管理体系VDA6.3精密
岗位职责 1. 负责事业部VDA6.3&VDA6.5及分层审核的整体规划与实施推进; 2. 主导重大质量异常问题的闭环管理; 3. 推进团队组织建设与人员能力提升; 4. 策划并推动各类质量活动的执行与落地; 5. 监督质量体系的运行状况,确保有效运转; 6. 跟踪制造过程中质量问题的反馈、分析与改善进展。 任职要求 1. 熟悉IATF16949、QC080000管理体系标准; 2. 能熟练运用QC7tools、APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等品质工具,掌握8D分析方法; 3. 具备良好的沟通协调能力; 4. 具有精密注塑行业经验,熟悉精密测量技术。
工程设备主管
1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保设备升级改造AutoCAD
1. 统筹管理烘焙工厂各类生产设备,包括和面机、成型机、烤炉、醒发箱、切片机、包装机、输送线、空压机、制冷设备等,确保设备稳定运行,满足蛋糕、面包、油炸类糕点等产品的生产需要。 2. 建立健全设备管理制度,制定并执行设备点检、日常维护、周期性检修、润滑与维修方案,完善设备档案台账,监督各项计划实施,降低故障发生率与停机时长,提高设备使用效率。 3. 推动设备技术改进与流程优化,结合烘焙工艺特性,组织实施设备升级、节能降耗及产能提升项目,参与新设备的选型评估、采购审核、安装调试及验收流程,确保符合食品生产卫生标准与工艺需求。 4. 负责设备维修团队的日常管理,涵盖人员招聘、排班安排、技能培训与绩效考核,强化团队专业能力与应急响应水平,规范维修作业流程,落实安全与卫生管理规定。 5. 严格执行设备合规管理要求,掌握GMP、SSOP、HACCP体系中关于设备卫生的相关规范,配合SC认证、体系审查及客户验厂工作,保障设备在清洁消毒、异物防控、虫害防治等方面符合食品安全标准。 6. 控制设备维修支出与备件库存,制定合理的备品备件采购计划,科学管理外协维修费用,具备成本比对与商务谈判能力,持续优化维修成本结构。 7. 与生产、品质、采购、仓储等部门紧密协作,支持新产品试产及工艺调整,快速响应并解决生产过程中出现的设备问题,确保生产流程顺畅连续。 8. 落实设备安全操作制度,组织安全隐患排查与闭环整改,负责特种设备(如叉车、压力容器等)的定期检验工作,防范设备安全事故的发生。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,机电一体化、机械设计制造、自动化、食品机械等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业设备管理经验,其中至少3年在烘焙工厂从事相关工作,熟悉蛋糕、面包类生产线设备运作,有团队管理经历者优先。 3. 专业能力:能识读机械图纸与电气原理图,了解PLC基础、变频器、传感器等自动化元件应用;可独立处理设备突发故障,主导技改、搬迁及安装调试任务;熟知烘焙设备的清洗消毒与维护要点。 4. 合规意识强,熟悉食品行业法规要求,掌握GMP、SSOP、HACCP中设备卫生相关规定,了解食品接触材料的安全标准,能够配合完成SC认证、体系审核及客户验厂工作。
发泡工艺工程师
8千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料改性塑料材料高分子基复合材料
1、最低学历:本科 2、专业要求:化工、高分子材料类 3、工作经验:具备3年以上冰箱或聚氨酯行业从业经历 4、知识技能:掌握聚氨酯发泡基本原理及相关技术,熟悉冰箱构造、工作原理及制造流程,精通冰箱发泡工艺,能熟练使用办公软件、AUTOCAD/UG等绘图工具 5、能力素质:具备良好的沟通协调能力,较强的计划性与问题解决能力,能够适应一定工作压力
合肥蜀山区有六根试桩只灌注有来的联系人走账清
240-300元/天
灌注工1-2人
合肥有六根试桩 只灌注有来的联系人走账清
合肥 蜀山区
9月25日 09:20拨打电话
物流班组长
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】 1. 负责物流班组的生产管理工作,确保生产流程的顺畅执行; 2. 协调生产人员的工作安排,保证生产效率和质量; 3. 及时处理生产过程中的问题,提出改进意见。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质,能够适应现场直接管理和协调现场调配能力; 2. 工作踏实、认真,具备较强的责任心和执行力; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4. 可以驻场的最佳。
其他生产营运人员1-3年硕士研发Zemax光模块光学仪器
岗位内容: 1. 承担激光/光电子器件、系统及组件的研发与制造工作 2. 参与技术方案评审,拟定测试计划并推进工艺优化 3. 能够攻克产品开发中的关键技术问题,并提供研发支持与售后技术保障 任职要求: 1. 具备3年及以上相关领域工作经验,熟练掌握一种或多种光电子技术及优化设计方法 2. 了解激光/光电子行业技术发展方向,具备将市场应用需求转化为实际技术方案与产品设计的能力 3. 熟练使用Zemax等仿真分析工具,具有丰富的光谱设备调试实践经验 4. 具有良好的创新能力、协作精神以及项目协调管理能力
生产组长包吃3-5人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训、绩效反馈与团队建设工作 4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目 5.填写并提交生产报表、考勤记录及物料损耗等基础管理数据 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与班组长工作职责 2.有良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工 3. 责任心强,具备较强的问题分析与现场应变能力 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度安排 5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产或质量管理经验者优先
合肥长丰县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石
240-300元/天
浇筑打灰砌砖泥瓦工砼工1-2人
合肥市长丰县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石
合肥 长丰县
8月7日 09:52拨打电话
化工班长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体化工涂料新能源
【岗位职责】 1. 组织落实各项生产准备工作,根据当天的生产任务合理调配班组生产,确保产品品质;带领本班组人员,并监控生产运行过程,保证按质按量完成各项任务生产及统计。 2. 做好对本班组新员工的带教,督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程。 3. 协助车间主任对生产现场工艺的进行监管,处理现场异常情况;负责当班期间的日常生产事务和异常处理,确保当班生产稳定有序。 4. 做好生产现场的物料和辅料控制,降低生产成本,定期对现场的物料进行盘点,保证物资的安全性和数据准确性;批投产前,必须复核物料和现场条件。 5. 对本班组的5S及安全工作负责,交班时负责检查工作区内的水、电、料开关是否正确。 6. 负责当班的生产记录,并督促实施的规范性;复核本班组各项工艺记录是否及时填写,内容是否正确。 7. 听从上级工作安排、汇报真实工作情况。 8. 关心员工的工作思想,做好文明生产,促进班组与班组间的团结。 9. 对不服从工作安排,不遵守劳动纪律,有意浪费材料及消极怠工者,有权提出批评、教育,情节严重者上报车间主任处理。 10. 做好班前会和交接班会议,通告生产异常,沟通和解决问题。 11. 完成上级领导安排的其他任务。 【福利待遇】 五险一金入职即买,到手薪资7.5~9K。 公司招聘不收任何费用,如因应聘填资料务必留意是公司后缀sinyang.com.cn的邮箱发的邮件,并且绝不会收取任何费用。凡是要求付费的都是诈骗,请求职者务必小心!
生产班长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 组织落实各项生产准备工作,根据当天的生产任务合理调配班组生产,确保产品品质;带领本班组人员,并监控生产运行过程,保证按质按量完成各项任务生产及统计。 2. 做好对本班组新员工的带教,督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程。 3. 协助车间主任对生产现场工艺进行监管,处理现场异常情况;负责当班期间的日常生产事务和异常处理,确保当班生产稳定有序。 4. 做好生产现场的物料和辅料控制,降低生产成本,定期对现场的物料进行盘点,保证物资的安全性和数据准确性;批投产前,必须复核物料和现场条件。 5. 对本班组的5S及安全工作负责,交班时负责检查工作区内的水、电、料开关是否正确。 6. 负责当班的生产记录,并督促实施的规范性;复核本班组各项工艺记录是否及时填写,内容是否正确。 7. 听从上级工作安排、汇报真实工作情况。 8. 关心员工的工作思想,做好文明生产,促进班组与班组间的团结。 9. 对不服从工作安排,不遵守劳动纪律,有意浪费材料及消极怠工者,有权提出批评、教育,情节严重者上报车间主任处理。 10. 做好班前会和交接班会议,通告生产异常,沟通和解决问题。 11. 完成上级领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,化工专业优先;具ISO体系内审员证尤佳。 2. 2年以上化工类管理相关工作经验。 3. 了解公司日常运作管理及流程,具备良好的沟通协调能力与执行能力。 4. 有良好的职业道德,忠诚、敬业、工作细致,责任心强。 公司招聘不收任何费用,如因应聘填资料务必留意是公司后缀sinyang.com.cn的邮箱发的邮件,并且绝不会收取任何费用。凡是要求付费的都是诈骗,请求职者务必小心!
车间主任5-10年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验其他预制菜经验烘焙食品经验表面处理工艺经验质量管理经验食品工厂生产安全管理
【岗位职责】 1. 负责协调和管理食品生产流程,确保生产过程遵循相关的法律法规和质量管理体系要求; 2. 监督食品生产设备的正常运行,并及时处理设备故障或问题; 3. 确保生产计划的顺利执行,合理安排生产人员的工作任务; 4. 监督食品原材料的采购和库存管理,确保原材料的质量和供应充足; 5. 管理食品生产过程中的质量控制,并负责解决生产中出现的质量问题; 6. 确保生产过程中的安全和卫生要求得到满足,并执行相关的食品安全管理措施; 7. 与相关部门或机构进行沟通和协调,解决生产过程中的问题和及时反馈信息; 8. 定期进行生产过程的分析和评估,以提高生产效率和质量水平。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,年龄35岁以下,具有食品加工、生产管理、成本管理相关专业知识; 2. 有5年以上在食品加工行业从事管理、食品安全管理经验;具有食品专业知识和食品生产管理知识,有鲜食加工生产车间管理经验优先; 3. 有较强的沟通能力、抗压能力与业务指导能力,具备团队领导管理能力。
其他生产营运人员1-3年大专ABB机器人维保NACHI史陶比尔发那科库卡
招聘岗位:机器人工程师 岗位级别:F/E 岗位技能要求: 1、专科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业优先; 2、熟练掌握KUKA、ABB、FANUC、那智、MOTOMAN、松下等主流工业机器人的编程与调试,具备机器人控制系统调试能力; 3、具备机器人现场调试经验,有3D视觉或组态调试经历者优先,能够完成工业机器人初始设置、现场调试及周边设备的集成应用; 4、能够主导自动化项目的整体实施,熟悉多品牌机器人在不同场景中的应用; 5、精通工业机器人多种应用工艺,包括点焊、弧焊、涂胶、搬运、视觉引导等; 6、在项目现场持续监控设备运行状态,及时发现并提出设备性能优化和质量提升建议; 7、具备独立诊断和处理技术问题的能力,可完成故障排查及后期维护工作; 8、主动整理技术文档,归纳总结项目执行过程中的关键技术经验与实施成果。
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