招聘：网点经理薪资：8500-10000元/月学历要求：全日制大专及以上学历能熟练使用计算机有快递从业经验的优先工作时间：14.00-22.30工作地点：芜湖具体可面谈

我们招40岁以下的。。

招聘：环保、职业健康专员薪资：5-7K/月岗位职责：1、落实环保、职业健康相关管理制度；2、整理环保、职业健康相关资料，做好对外协调主管部门的沟通联络；3、编制环保、职业健康专项计划及总结，完成各类报表并及时上报；4、完成领导交代的其他临时工作；任职资格：1、具备良好的沟通能力，有较强的责任心，执行力强，能按时完成领导交代的工作；2、本科及以上学历，环境工程、安全工程、职业卫生相关专业；3、非相关专业，具备矿山环保、职业卫生相关工作经验者优先；

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明天湾沚要临时工55到60岁以上

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明天月亮湾附近要一个工，八点到六点左右，包吃，工资二百六十。

招聘线下单词督导教练，薪资为110-130元/天，周结。 日常工作包括：上门陪练，按标准化流程带学生完成英语单词专项训练；数据录入，课后录入训练数据至公司系统；打卡监督，每日提醒学生单词复习，并检查打卡视频和照片，熟练教练约3-5分钟一人。 薪资与福利：日薪制，周结发放，每日4节满勤发全额日薪，2节发半天薪资，透明结算。守约奖金：合同期满发放额外奖金。另有高温补贴、极端天气补贴、年终实物礼品，免费使用公司全套英语学习产品，定期团建与技能培训。 任职线下就职，态度认真负责，有耐心，有无经验均可，零基础免费培训。上岗时间灵活，能配合日常排训。

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带C证 现场安全员员1-2人，监控安装，到场协助安装即可。

每天8.5小时320一天，不包吃，加班3小时算半个工，要求必须加班，

安徽省芜湖市湾沚区世纪广场招烧烤师傅一名8000起(二把刀及酒蒙子勿扰，正经干事的师傅薪资可以再提。看好信息打电话联系电话：

岗位职责：承包干 1.负责光伏支架、夹具及光伏组件的现场安装与固定，确保结构稳固、角度精准 2.按图纸及施工规范完成电气连接、接地系统安装及初步通电测试 3. 配合项目经理进行现场勘查、安装方案确认及施工进度反馈 4.做好安装过程中的安全防护、工具管理及现场清洁，落实安全生产要求 5.协助完成项目验收资料整理及客户基础使用指导 任职要求： 1.有光伏安装或相关机电安装经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应户外高空及登高作业，具备基本登高证或电工证者更佳 3.初中及以上学历，动手能力强，责任心强，服从现场管理 4.具备团队协作意识和基础沟通能力，能适应芜湖市湾沚区本地及周边短期驻点作业 5.遵守职业规范，无不良从业记录

门岗就早晚高峰站下岗，其他时间坐空调房玩手机 240/天，每月10号准时发，没有补差价 补差价的都是假的不要信 包吃包住4人间，住宿环境好，独立卫浴 当天面试安排入职，无押金

明天10点用6人，打哈密瓜礼盒电话

现在多半天时间需要4人每人200。。

济宁市南池公园招中秋节，国庆节临时工，10人，有意者联系苏老师，

鸟屋小镇中秋国庆兼职招聘工作地点：鸟屋小镇工作日期：——上班时间：8:20-17:30岗位：景区服务兼职工作内容：游客检票入园、秩序引导、游客接待咨询、园区路线指引，服从现场安排。任职要求：1.年满18周岁，待人热情，有服务意识；2.守时，能全程做完排班日期，不临时无故缺勤；3.吃苦耐劳，听从现场管理人员调度，有相关经验优先。薪资：_150_元/天提供工作餐（午餐）景区环境，轻松有趣报名方式：联系人：_邱总_电话：_

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【岗位职责】 1. 执行采购计划，负责物资、原材料采购。 2. 管理供应商资源，建立合适的供应商体系。 3. 进行市场调研，比价议价，控制采购成本。 4. 维护采购数据及文档记录。 5. 负责人事行政等文职工作。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

招聘日结兼职，日结200一天，坐办公室，去现场帮商家在直播间找优惠劵，不需要核销，互动，时间:上午：8:00-16:00或下午：13:00-21:00，地址：芜湖职业学院对面。没有任何，现场结算，电话联系。

负责和玩家打游戏，不用自己找单子，公司提供单子有专门客服接单，语音连麦无需露脸。主要是王者荣耀，英雄联盟手游、端游，和平精英，绝地求生，金铲铲，永劫无间，穿越火线，无谓契约，CSGO等手游端游 等主流游戏，会玩其中一个或多个游戏，水平高者优先，入职后会有培训，1对1辅导。 综合薪酬：5000-20000（上不封顶页）（提成+奖励）提供食宿精装，环境好）工作要求：情商高会聊天有沟通能力，服从管理。只招全职，必须来工作室上班，不招兼职，无外貌、学历要求，工作轻松无压力，每天玩玩游戏聊聊天！会一个端游就行 个端游

今天日结需要日结工，夜班，8-8，下班发工资200。

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今晚日结有没有报名的？。

打包员，认字会使用智能手机就可以

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖