1. 与客户面谈，了解客户需求并勘察现场、测量现场面积（测量面积必须准确无误）。 2. 执行项目方案设计、深化及施工图的绘制。 3. 向客户讲解方案并进行合同谈判（设计师为主，销售员为辅）。 4. 陪同客户选材，并对在施工过程中新增部分进行调整。 5. 在施工期间配合完成项目施工效果的把控。

园林景观施工工程师，5 年以上市政景观经验，精通软硬景一体化管控。 软景方面：熟悉乔木、灌木、地被特性，能独立完成地形塑造、苗木选样、组团搭配、全冠栽植及反季节保活措施； 硬景方面：熟园路/广场/景墙/水景铺装工艺，把控垫层、找平、排版、留缝、泛碱、收边收口； 持二级建造师（市政），能独立做技术交底、隐蔽验收、工程量收方、签证结算，适应项目驻场。

餐饮酒店仿真绿植景观安装施工以及仿真花艺插花，水景安装，可接受出差

岗位职责： 装修设计谈单跟单落地 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop。酷家乐，3D，CAD等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与版式构图能力 3. 有较强的理解力与沟通力，能准确把握品牌调性与用户需求 4. 工作细致负责，具备多任务并行处理能力及按时交付意识 5. 投递请附个人作品集（PDF或在线链接）

宿州市千京装饰工程有限公司，简称千京装饰，是一家集装饰设计、工程施工、材料配送于一体的专业化装饰企业，专注于整体家装、别墅、工装及大型文娱空间的艺术设计与施工。目前在全省已设立10家分支机构，拥有专业的设计团队、标准化的施工队伍和完善的质检体系，服务范围覆盖安徽全省，包括宿州市区、郊区及周边地区。 职位描述 岗位职责： 1.负责接待公司来访客户； 2.具备良好沟通技巧，带队进行现场房屋测量（配备助理）； 3.主导制定装修设计方案及预算，按时完成设计任务，提供满足客户需求的设计成果； 4.具备较强的签单能力，代表企业与客户正式签署装修协议； 5.具有责任心，主持施工前的技术交底会议； 6.全程跟进施工进展，协调业主与项目经理之间的沟通，及时处理施工中涉及的设计问题； 任职要求： 1.拥有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2.具备一年以上相关领域工作经验； 3.具备优秀的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件； 4.学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 5.擅于交流，表达清晰，具备良好的团队协作精神； 6.可独立完成整套室内设计方案，并能准确阐述设计理念； 7.具备解决施工现场各类设计问题的实际能力； 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每周一休息，法定节假日享受带薪休假，定期提供奶茶、零食及团队建设活动，入职即缴纳社会保险。 薪资待遇：底薪+提成+工龄奖+绩效奖金，综合收入8k-12k，收入上不封顶。

工作内容 1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行； 2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业设计指导； 3、依据设计方案进行现场陈设与优化，确保各环节细节符合设计标准； 4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与时间节点。 任职要求 1、具备室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握各类软装元素的设计原理与搭配技巧； 2、热爱软装设计，具有较强的美学感知力； 3、能独立开展设计工作，同时具备良好的协作意识； 4、具备优秀的沟通表达能力，可与客户顺畅高效交流。

设计师画图酷家乐cad

岗位职责 1. 负责到店客户的接待工作，掌握并传达当月各项活动政策 2. 对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店 3. 订单签订后的客户服务与流程规划，完成预算编制及转单造价，依公司规定执行转单操作 4. 及时提交开工所需客户资料 5. 在建项目客户的日常维护，按时处理变更事项，及时响应客户需求，按工程进度协调中期款与尾款收取，协助项目如期完工 任职要求 1. 年龄：22—40岁 2. 学历：大专及以上 3. 经验要求：具备三年以上相同岗位工作经历 4. 了解室内装饰设计及现场施工流程，掌握CAD软件，熟练操作3d max、草图大师、酷家乐等绘图工具 薪酬福利 1. 底薪3000～7000元，个人提成比例3%～5%，预计单笔订单提成不低于4500元+额外奖励（含订单奖、转单奖），综合月收入约1～1.5万元 2. 缴纳五险 3. 享受带薪年假及带薪旅游福利 4. 工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:00—17:30

室内装饰测量，平面图，施工图，效果图，预算最好都熟练

招聘小工，工作地点在合肥，提供住宿，不提供餐饮。

招聘小工，工作地点在合肥，提供住宿，不提供餐饮。

合肥工地招聘PPC水管工人5名，有意者可报名。

招聘美缝师傅，工作期限为半个月。要求应聘者办理健康证。有意者可报名。

招聘就业服务专员，薪资为5千-7千/月。 岗位职责：常态化普及就业、失业、社保、创业补贴、技能培训等人社惠民政策，线下窗口答疑。摸排辖区企业、沿街商户真实用工缺口，核验筛选合规招聘岗位，线上线下同步规整发布岗位信息。对接有求职意愿居民、灵活务工人员，点对点匹配岗位，搭建便民高效供需对接桥梁。摸排登记失业人员、大龄务工者、零就业家庭等重点就业困难群体，建立动态帮扶台账，提供一对一职业指导、岗位推送。配合社区统筹开展线下专场招聘会、职业技能公益培训班等专项活动，做好人员邀约、现场秩序维护、流程衔接、事后汇总报备工作。按期完成人社部门交办的各类就业摸排、数据上报、专项攻坚配套兜底工作。 岗位要求：持有人力资源管理师证书，有人力资源、招聘或社区服务相关经验者优先。热爱基层工作，服务意识强，抗压能力及执行力突出。

1. 方案辅助：协助主案设计师完成庭院方案构思、平面布局、SU草模搭建及效果图后期； 2. 施工图绘制：在指导下完成硬质景观、水电图、种植图等施工图纸的深化与整理； 3. 现场配合：跟随设计师赴项目现场，参与放线、材料选样、植物配置确认及施工节点对接； 4. 资料整理：建立与维护植物库、材料库、意向图库，协助制作客户汇报文本； 5. 其他支持：配合完成设计相关的软装搭配、灯光方案、养护手册等延伸工作。 接受无经验实习或兼职

包做假山水景的，包工包料

岗位职责： 1. 负责采集私家花园照片和视频，制作图片和短视频； 2. 用ai工具制作图片、视频、效果。 岗位要求： 1. 一年以上私家花园相关实际工作经验，擅长新媒体，熟练掌握平台操作，熟练使用设计软件，能做平面设计和效果图、动画，熟练且专业用ai工具制作图片、视频、效果。 2.农林相关专业毕业或者长期从事私家花园工作，具备园林园艺基础，了解常见园林植物品种和习性，了解常见病虫草害防治，熟悉行业要求、操作标准，特别熟悉私家花园园林工程、园艺服务，包括硬景和软景，对花镜、草坪、果树、花卉、藤本、花灌木、地被、盆栽、室内植物等类型植物景观和精细修剪、花卉造型、病虫害防治、土壤改良、水肥管控养护技术； 工作形式: 兼职 ，优秀可转为全职 薪资结算: 按照采纳使用的作品付费

擅长造假树，根据要求做假树皮纹理，造假石，根据要求上色。有经验的联系

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、市政等专业完成多专业统筹设计工作 4.跟踪行业动态，优化植物配置、材料选型及可持续景观设计策略 5.配合项目报规、验收及后期运维支持工作 任职要求： 1.园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与项目执行力

处理客户订单售中客户订单沟通售后订单问题协调沟通处理

负责公司平台的推广与销售工作，全面掌握平台的功能特性、核心优势及适用场景，通过电话沟通、实地拜访、市场调研等多种方式开展推广与销售活动。 持续跟进已有客户，保持稳定联系，深化客户关系，及时掌握客户需求变动，提升客户满意度与黏性，推动持续合作。 结合客户实际需求，设计定制化销售方案，达成各项销售指标，包括销售业绩、出货数量、新增客户数等目标。 参与销售合同的协商与签署过程，确保条款兼顾公司权益与客户要求，跟踪合同履行进度，快速响应并处理执行中的各类问题。 市场信息的搜集与分析 紧跟行业发展趋势、竞品动态及市场变化，系统性采集市场数据，定期提交分析报告，为公司营销决策优化提供支持。 基于市场反馈，对平台功能或服务模式提出优化建议，协同研发与产品团队完善平台能力，增强市场竞争力。 团队协作与信息互通

工作内容： 1、协助设计师完成相关设计任务； 2、依据设计规范，绘制各类专业图纸； 3、协同设计师与客户对接设计方案及报价事宜； 4、按照既定工作流程，配合相关部门人员推进工作； 岗位要求： 1、不限性别，需具备大专及以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，熟练使用网络工具，具备通过互联网检索资料进行自主学习的能力； 3、具备一定审美素养；拥有手绘能力、美术功底或熟悉3D设计软件者优先考虑； 4、学习能力突出，工作积极主动，细致认真，责任心强。 本职位欢迎优秀应届毕业生投递。（学习能力优异者学历可适当放宽）。 薪资待遇 1、月度底薪3500-4500元+项目提成，绩效挂钩，多劳多得，上不封顶； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正； 3、办公环境舒适，团队氛围和谐，同事间沟通顺畅； 4、公司重视人才培养，提供清晰晋升通道，管理岗位优先从内部骨干中选拔。 职位福利：全勤奖、五险一金、带薪年假、餐补

通过电话或微信联系客户，安排上门拜访或接待客户到访，协助办理融资相关事宜 方式灵活多样，资源丰富，助力能力出众的你实现价值

项目作用： 1.提高耐力/力量/心肺训练效率 2.高速燃脂，1分钟提高120心率（常规运动30分钟才能达到） 3.高原筛查，预适应训练 健身房购买理由： 1.拓客神器（高原筛查/快速燃脂/中小学体能训练） 2.业绩提高（低氧私教课；减肥/耐力/力量/升级版私教等） 3.差异化经营（传统经营内卷，低氧训练差异化强） 4.行业趋势（健身器械内卷，无差异化；低氧训练是趋势） 招聘兼职合伙人： 有健身房资源、运动器械资源、有运动爱好者资源等 工作内容： 销售：低氧健身设备、高低氧训练设备 招募：省代、市代、经销商 招募收益： 合伙人，高提成30~40%

我们是一家服务千万用户的企业，当前聚焦于到店业务，通过资源置换（商家服务）的方式，助力本地商家实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足推广需求，这一模式在2025年及未来将具有重要价值。期待同样看好这一方向的你，加入我们，携手共进。 1. 通过线下拜访及互联网渠道拓展本地生活类商户，推动商家达成合作签约。 2. 指导商家熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升其在平台的活跃表现。 3. 与商家建立稳定良好的合作关系，快速响应并处理合作中的各类问题，保障合作顺畅。 4. 维护客户关系，推进客户之间的持续合作规划。 5. 推动平台服务落地，达成既定销售任务与绩效考核目标。 6. 跟进客户账单进度，推动款项及时有效回收。 岗位要求： 1、具备美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好沟通能力，能准确捕捉客户需求并给予合理反馈。 3、具备较强抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。 4、学习能力突出，乐于接受新事物，有钻研精神和成长意愿。

绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 试用期同样执行，无需怀疑，入职即缴社保，享有年终奖 【员工福利】 1、薪资待遇：7000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训+五险＋3000以上不封顶奖金。 2、晋升透明，无空降人员 3、定期组织聚餐、下午茶、多样员工福利 4、开单激励、业绩达成奖励等多项激励机制 团队氛围轻松，拒绝内卷，不施加额外压力，关键点：绝不加班，下班准时走人，薪资待遇又不错的岗位已经很少了，期待与你携手共事

岗位职责： 1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作； 2.制定个人销售计划，达成公司及上级布置的业绩指标； 3.系统开展市场调研，收集行业动态信息，并基于数据分析为公司运营提供合理化建议； 4.落实客户后续维护与关系管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商服务或软件企业从业经历者优先考虑； 2.具备良好的客户服务意识，反应迅速，责任心强，拥有较强的表达能力、创新思维和团队协作能力； 3.熟练操作常用办公软件； 4.了解商务规范，掌握基本商务礼仪； 5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟踪服务能力； 薪资福利： 1.无责任底薪（4k）+提成（收入与能力挂钩，上不封顶）； 2.缴纳全额社保，享受周末双休； 3.每年安排一次健康体检，关心员工身体状况； 4.享有国家规定节假日及带薪年休假； 5.每季度组织团队建设活动，包含国内旅游项目； 6.提供入职培训及定期产品知识学习机会（助力个人成长，提升专业度）； 7.出差期间给予补贴，差旅费、住宿费全额报销； 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

岗位职责: 1、具备3-5年及以上装配式建筑拆分与深化设计相关工作经验； 2、有参与装配式混凝土建筑项目全过程经验者优先，包括方案配合、构件拆分、深化设计及施工配合等环节； 3、具有构件厂生产实践或施工现场实际操作经验者优先。 任职要求： 1、具备坚实的结构理论基础，深入掌握混凝土结构设计原理、材料力学性能及抗震设计理念； 2、熟悉装配式混凝土建筑相关的技术标准、规范文件及标准图集； 3、熟练运用专业设计软件开展预制构件深化设计，能使用结构分析软件完成计算校核工作； 4、深入了解预制构件的生产工艺流程及现场安装施工工艺。

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班

岗位职责： 1.负责高级知识产权销售顾问的招聘工作 2.与客户进行沟通，了解其知识产权相关需求 3.提供专业的知识产权解决方案，推动交易顺利达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧 2.能独立完成销售目标，具备较强的市场分析判断力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进任务达成 4.有销售管理经验者优先考虑，薪资可与负责人直接面议 薪资待遇 基本薪资：6000-15000元/月（根据工作经验及能力面议），无责任底薪保障生活稳定性。 高额提成：按专利销售金额计提提成（提成比例5%-15%），业绩上不封顶，超额完成目标可享额外奖励（如季度销冠奖、年度冲刺奖）。 福利保障：双休(不加班)，缴纳五险；享受法定节假日、能力优秀者可获额外补贴：提供交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴（或工作餐）；技术、销售岗位可享专利领域专业培训。 其他福利：定期组织团队建设活动（聚餐、团建、旅游等）、年度体检、节日礼品/礼金、生日福利；表现突出员工有机会获得股权激励或年终分红（依据公司经营情况而定）