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今晚夜班京东日结7库【班次】19:00-7:00工资180 不管吃 男女不限 自己带包存放个人物品【要求】18—55/男女不限【备注】园区库房内禁止带/手机/打火机/金银首饰提前放家里【集合信息】提前 45分钟到金银首饰、耳环等不允许带入仓库 自己放家里//自备手套/禁止穿拖鞋/高跟鞋/裙子/短裤 /帽衫带身份证 带身份证 带身份证联系电话
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岗位名称:长期小时工;日结岗位;岗位要求:1.年龄在18至45周岁之间;2.模式一:计薪时间为10.5小时,员工直发工资;3.模式二:日结人走账清,需满足点对点工作时间(8点到8点10分),。记薪周期21号到次月20号;薪资待遇:具体薪资待遇需要联系企业或相关负责人进行咨询,原内容中未提及具体的薪资数额。
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工作地址:淮上区《大庆桥北快递-日结工》A: 早晨06:30-12:00左右 B: 下午16:30-夜里00:30左右 C: 夜里00:30-12:00左右日结,人走帐清男女: 18-65岁
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今晚夜班京东日结7库【班次】19:00-7:00工资200 不管吃 男女不限 自己带包存放个人物品【要求】18—55/男女不限【备注】园区库房内禁止带/手机/打火机/金银首饰提前放家里【集合信息】提前 45分钟到金银首饰、耳环等不允许带入仓库 自己放家里//自备手套/禁止穿拖鞋/高跟鞋/裙子/短裤 /帽衫带身份证 带身份证 带身份证联系电话
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明天招临时工 2名 110/天 年龄25-45上班时间8:00到下午5:30 管饭 自带碗筷 鸽子勿扰地址:文采路与合欢东路交叉口 牛福冷库二库电话:
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芜湖城东顺丰快递天天要人,18-55周岁以内,男女不限白班06:00-13:30,日结120元(nc区+10元)白班11:00-00:00,日结210元(nc区+20元)晚班18:00-06:00,日结190元(nc区+20元)晚班19:30-08:30,日结210元(nc区+20元)携带本人身份证或手机存有身份证照片正反面照片
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打包临时工
明天招 :打包快递 临时工110/元 长期工120/元 加班一小时20元 45岁以下 工作时间:早八点晚五点半,管吃 自带碗筷 联系电话:同步鸽子勿扰)五号地旁
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1-1.5万元/月
保险销售生日福利月结本科及以上大专及以上经验不限全职TOC销售额提成较多外勤门店销售区域销售渠道销售直销
岗位职责:负责昌平地区社区保险业务的拓展与推广,制定并执行社区保险营销计划;与社区居委会、物业公司等建立良好合作关系,开展社区保险知识讲座、咨询等活动;深入了解社区居民的保险需求,提供个性化的保险解决方案;维护现有客户关系,开发新客户资源,完成销售目标;定期收集市场信息,分析市场动态,为公司产品优化和市场策略调整提供依据。任职要求:大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险等相关专业优先;具备保险行业或相关行业(如银行、证券等)工作经验者优先,同时也欢迎优秀应届毕业生投递;具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好关系;有较强的市场开拓能力和销售技巧,能够独立完成销售任务;熟悉社区经营模式,有社区活动组织或参与经验者优先;责任心强,工作积极主动,能够承受一定的工作压力。我们提供:竞争性的薪酬福利体系;完善的培训体系和个人职业发展规划;广阔的职业发展空间和晋升机会;和谐的工作氛围和团队文化。工作地点:北京市昌平区
家庭财务安全规划师、康养顾问
6000-11000元/月
保险销售保险月结本科及以上大专及以上全职TOGTOCTOB按单提成阶梯式提成销售额提成较多外勤代理商销售电话销售门店销售面销/陌拜区域销售渠道销售网络销售直销
以客户需求为导向,为客户提供最周全的服务
保险医养顾问
保险销售
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
天津西青区招聘:保险培训师薪资:5000元以上/月岗位职责
面议
保险销售月结本科及以上大专及以上
招聘:保险培训师薪资:5000元以上/月岗位职责:1.拟定培训工作计划,包括培训内容、时间、地点等,并进行布置、监督检查和总结。2.组织推动各期培训计划实施,确保培训活动的顺利进行。3.培养、指导、考核、晋升和激励内外勤各层级人员,协调业务分工。4.开展培训需求调研,了解学员的实际需求,改进教学技巧和方法。5.根据业务部门的需要,拟订营销人员的全年培训计划,并规划培训经费。6.制作培训资料,包括课件、手册、视频等。7.撰写培训报告,反馈培训效果,并进行评估。8.根据培训效果进行改进,提升培训质量。
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