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保险销售五险餐补经验不限中专/中技电话销售基本坐班销售额提成
中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位:车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历,有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强;电脑会用,中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费,食堂餐费补贴,展业津贴,定期团建等福利; 四、工作时间 上午8:00-11:50,下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号,人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司
保险
5000-10000元/月
保险销售1-2人经验不限高中电话销售区域销售
售后部门,续期催收,理赔服务
亳州谯城区主要负责老客户的续期催收及服务再加保。下有保底上不封顶
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利五险3-5人3-5年高中长航合伙人电话销售区域销售按单提成保险公司优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
主要负责老客户的续期催收及服务再加保。下有保底上不封顶
销售专员社保保险生日福利五险1-2人1年以下中专/中技网络销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOC不接受居家办公房地产对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
车位管家: 薪资结构:无责底薪+提成+奖励 无责底薪3000--3500+提成+奖励 - 1~3月可转正 - 转正后无责底薪托底,提成奖金上不封顶 - 发薪日15号,次月结佣 - 调休自由掌控 月休6天调休制 - 五险+意外险全覆盖,安全感拉满 - 团队旅行,不定期团建,工作生活两不误 - 项目多,可以就近安排 我们需要你: - 全日制专科学历 - 亲和力满分的「沟通达人」 - 能快速理解业主车位需求,而非机械式销售 - 相信好服务比话术更重要 - 期待在基础薪资外挑战高额激励奖金 特别彩蛋: - 成交王可解锁「神秘奖励」 - 定期「分享会」,助力能力提升
内勤
3000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
内勤专员 管理店里线上小程序, 基本坐班 批发/零售 任职要求 学历不限,做事细心负责、较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境。具备良好抗压能力 能熟练使用基础办公软件(如Excel),会操作进销存系统者。 服从管理,有良好的团队协作意识,沟通顺畅。 期待踏实靠谱的你加入我们,一起为高效仓储助力!
销售专员
4000-9000元/月
销售专员包住包吃3-5人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成不接受居家办公
邀约客户,扩展客源,完成业绩要求
高中教辅图书销售
1-1.1万元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多出差按单提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务教育培训对企业/机构(To B)销售经验
销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》,有资源的联系
光伏业务员
1-3万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成接受居家办公其他产品/服务环保对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
招聘光伏业务员,下乡跑业务需要自己配车,上升空间极大,时间自由,不需要坐班,我们只谈钱,钱才是王道
销售员
5000-7000元/月
销售专员五险一金6-10人1-3年高中网络销售基本坐班O2O互联网金融电子商务退伍军人
数据运营、不接受居家办公、策略运营 工作内容: 1. 在平台上对数据进行分析、记录、反馈 2. 观察分析了解业务状况、趋势和机会 3. 观察分析数据,线上处理订单 4. 通过对订单数据的收集、整理、分析,了解订单状况,为决策提供依据 5. 根据数据反馈,调整策略、记录和整合,优化运营效果 工作要求: 1. 年龄25-45岁,高中及以上学历,会基本电脑操作 2. 性格开朗,思维敏捷,逻辑清晰 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力 4. 认真负责,对数据敏感 5. 长期稳定 薪资待遇: 4500底薪(有责)+奖金 福利待遇: 早九晚六、周末双休、五险、法定节假日正常休 员工福利 [标签] 有无线网、团建聚餐、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、五险一金
酒水销售交通补助年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限地推销售直销较多外勤快消品
要求25-45岁 语言表达能力强,形象好,有团队意识 薪资3500保底加提成 工作地点定远县城 期待有识之士的加盟
亳州谯城区招油漆工
260-270元/天
油漆工1-2人
亳州市谯城区招油漆工
亳州 谯城区
7月17日 05:26拨打电话
亳州谯城区招水电
300-360元/天
水电工1-2人
亳州市谯城区招水电
亳州 谯城区
7月17日 05:19拨打电话
打包包吃6-10人日结
明天招10名天工,干组合茶投料,打包快递等;管吃,自带碗筷,100元/天;八点到六点,要年龄50岁以下,熟手;工资现结,确定来的打电话,下方有定位
亳州
7月17日 05:01拨打电话
临时工包吃20人以上日结
今晚夜班需要80人,(主要采集手动作,简单),日结可以接受暑假工夜班,工价16/小时包吃一餐,,下班发工资,每天大概10个小时左右,工作轻松,简单,环境好,凡年满18岁均可,男女不限报名发位置,先来先得上班地点:大磡附近电话:王主管温馨提示:不要穿拖鞋
亳州
7月17日 05:00拨打电话
技术员长期1-2人
招聘商品梁预制厂技术人员一名,要求有桥梁现场和预制梁施工经验,责任心、执行力较强,须长期合作(短期的不要),最好家在蒙城附近,工资面议。有意者可联系。
亳州 蒙城县
7月17日 04:47拨打电话
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【工作内容】 1.通过公司派发的客户资源,维护服务老客户,增加客户对中国人寿品牌的认可度! 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠性保险、综合金融推广! 【收入构成】 1.收入构成多样:培训补贴+佣金+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等 2.保险保障齐全:,可获得额度不等,涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障,同时可额外获取补充商业养老保险保障! 【支持政策】 1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系,公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训,覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期! 2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核,只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升,不受任何外部或人为因素影响! 3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设,更有赴国寿成都保险研修学院、国寿上海保险研修学院,参加总公司高峰会机会等! 【工作要求】 1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查) 3.形象良好,有较强的学习能力、抗压能力、表达能力 4.工作积极,具有较高的自驱力,敢于挑战高收入 5.有金融、学医、法律、销售等领域工作经验优先
保险代理人
3000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限初中及以下执行力强,学习能力强!听话,有团队精神代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC保险公司企业服务国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进 3.定期开展客户回访与关系维护,提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,有金融、营销或客户服务经验者优先 4.公司提供系统化持证培训支持 5.诚实守信,责任心强,认同长期主义职业发展理念 入司新人有人带,只要努力上进,一起做国寿企业家 年龄25岁至45岁,上班时间8:30--10:30 联系人:曹林娟 联系电话:
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介 健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。 生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构:多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。 方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。 此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。 长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。 收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。 团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。 提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。 价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。 加入泰康HWP,您将: 站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者; 依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯! 重要补充:泰康之家养老社区介绍 一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模:行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。 智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况:分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。 护理区:,配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。 安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。 五、未来规划:生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。 科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。 跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力:差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。 政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。 公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。 总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
一,岗位内容 1,为客户提供专业全面,量身定做的投资和保险规划服务,包括保障,储蓄,投资,子女教育,退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案; 2,为客户提供专业建议,与客户保持良好沟通,做好维护与后期服务,不断提升客户满意度。 3,运用财富规划理念,捕捉投资和保险业务机会,以客户需求为导向; 4,维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。 二,薪资待遇和工作时间 1,薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动,最高20000)+高佣金+补贴,收入上不封顶!2,上班时间:周一到周五,周末双休。三,福利待遇 1。团队提供免费下午茶,团建,课外培训,形象照拍摄,我们是高颜值团队! 2。每年提供2次省外旅游,每个月周边游,财富沙龙,茶楼私享会~ 四,任职资格 1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁,****以上可放宽至高中。 2。较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。 3。抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。 4。团队配合度高,有组织管理能力。 想挑战高收入的,抓紧联系!!!
养老社区推荐官
8000-13000元/月
保险销售保险年终奖大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。 岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源: 2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况: 岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。 任职要求: 1.年龄:25-50周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
游泳健身销售
6000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
游泳健身销售
业务员
3000-6000元/月
电话销售社保包吃保险6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜团购销售区域销售直销基本坐班按单提成回款提成销售额提成其他产品/服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
光伏销售经理
1-1.5万元/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限
高薪急聘光伏市场合伙人/业务专员 面向本地有乡镇人脉、装修、工程、建材、村镇渠道资源的销售精英。 公司提供:品牌资质、勘测人员、手续办理、并网全流程落地,业务员只负责拓客签单。 高佣金、周结/月结提成,渠道返点政策优厚,区域独家授权,无内卷。 如果你厌倦固定工资,手里有人脉,欢迎面谈合作,收入无天花板。
销售
4000-8000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限TOC不接受居家办公
一、岗位职责 1、主动接待顾客,介绍店内套餐; 2、与客户进行沟通,了解客户需求,提供合适的解决方案并促成合作; 3、维护现有客户关系,提升客户满意度,推动持续合作。 二、任职要求 1、形象气质佳,性格开朗热情,具备良好的沟通能力; 2、工作积极主动,执行力强,有较强的服务意识; 3、具备良好的应变能力,能应对客户多样化需求; 4、有工作经验者优先。 三、工作时间 8:30-12:00 ,13:30-17:30 ,月休四天 四、薪资待遇 1、薪酬区间:4000-8000
销售专员11-20人经验不限初中及以下面销/陌拜地推销售
招聘信息因业务需要诚招销售员10名男女不限吃苦耐劳身体健康有健康证试用期3个月后底薪4千加提成地址:蒙城县新发地A1-116江南酒店食材配送
销售专员6-10人经验不限学历不限门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动,收集行业及竞品信息并反馈 4. 协同售后、运营等部门,保障客户全周期服务体验 5. 定期整理销售数据,提交分析报告与改进建议 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户跟进与记录 3.学历不限,有销售经验者优先 4.性格积极主动,具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活,适应短期出差或驻点支持
高中教辅图书销售
1-1.1万元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多出差按单提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务教育培训对企业/机构(To B)销售经验
销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》,有资源的联系
电话销售
3000-8000元/月
电话销售包吃3-5人1-3年学历不限直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB其他产品/服务先进制造售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
销售专员五险20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成TOB接受居家办公
装修公司业务员若干名 工资:8000-20000+ 上不封顶,有能力的来 公司购买五险 年龄20-40岁 男女不限, 有从事工作经验的优先, 上班时间早8晚6点中午休息1小时 有意者联系
销售
4000-8000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
一、岗位职责 1、主动接待顾客,介绍店内套餐; 2、与客户进行沟通,了解客户需求,提供合适的解决方案并促成合作; 3、维护现有客户关系,提升客户满意度,推动持续合作。 二、任职要求 1、形象气质佳,性格开朗热情,具备良好的沟通能力; 2、工作积极主动,执行力强,有较强的服务意识; 3、具备良好的应变能力,能应对客户多样化需求; 4、有工作经验者优先。 三、工作时间 8:30-12:00 ,13:30-17:30 ,月休四天 四、薪资待遇 1、薪酬区间:4000-8000
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