岗位 个人养老金推广员 驻点银行理财专员 五人小组网格主管 车险个险理赔专员 另外急聘：2️⃣名行政助理（有推荐的条件满足优先考虑）

招健康科普宣传专员，可长期或兼职，时间自由，要求18周岁以上，工资日结。

（非中介代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供 享受高福利待遇： 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明 纵向晋升通道： 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单，零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解

1.接到出险通知后立即与客户取得联系，推进车辆返厂事宜； 2.配合事故经理的外拓工作安排，积极执行相关任务； 3.按照既定服务流程完成客户接待工作； 4.持续跟进在修事故车辆的维修进展，保障维修时效与质量； 5.依据厂家及集团规范，准确录入相关信息至系统，并按规定填写维修工单； 6.对所负责接待客户的整体服务体验和满意度承担责任。

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岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话受理客户咨询，主动联系客户了解服务需求，提供专业的售前支持与售后指导； 2、掌握公司产品知识，及时回应客户疑问并跟进解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00,13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行岗位支持居家办公，介意者请勿投递！

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

岗位职责： 1，负责自动售货机的日常补货及商品上架工作； 2，检查设备运行状态，确保设备正常运作；3，协助完成库存盘点及销售数据记录； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和责任心； 2，能适应灵活的工作时间安排； 3，身体健康，能适应一定的体力劳动； 4，有相关工作经验者优先考虑。 5，年龄要求35岁之内

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广德鑫博电子科技有限公司招聘公告 随着公司业务的持续扩展与壮大，现面向全社会广纳贤才，有的朋友看过来 招聘人员如下： 阻焊丝印工：2名 一修防检员：1名 曝光操作员：2名 飞针测试员：2名 V割熟练工：1名 福利待遇：包吃住、夜班补贴15块钱一天 ，以上岗位不会可学 联系方式：有意者请拨打以下联系电话或添进行咨询： 联系人：文女士 联系电话：（同步）

招聘，安徽宣城招割冒口工一名，要求有证，工资一万二以上，联系电话，

一、任职要求： 1、年龄20-35岁。 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，欢迎应届毕业生应聘。 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强、执行力高，学习能力强，性格自信且富有热情。 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 二、岗位职责： 1、维护与深化客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户群体，挖掘潜在客户，并与目标客户建立长期稳定的合作关系，按计划达成销售目标。 2、客户信息整理与需求分析 深入了解客户在身价规划、健康保障、教育储备、财富增值、资产传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司定制化产品方案，为客户制定专属理财配置建议。 3、提供专业金融服务 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融理财支持，在提升服务体验的同时推动业务延伸，提高客户满意度。 4、产品推广与市场拓展 根据公司整体营销策略，组织实施市场活动，完成团队销售任务；积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围。 5、团队建设与人才培养 参与公司组织的系统培训，通过考核后有机会晋升为主管，负责组建并管理团队，指导新人成长，携手实现职业发展目标。 三、工作时间： 1. 工作日：周一至周五 8:30～17:30 2. 休息安排：周末双休，享受国家法定节假日正常休假。 四、发展空间： 销售骨干/业务能手，月薪可达1.5万至2万元。 晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底收入50万）。 五、薪资福利： 1、薪酬结构：基本底薪+业绩提成（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游激励、保险保障+终身免费培训机会） 2、工作时段：周一至周五上午8:30到岗，周末双休，法定节假日照常休息； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病险、意外险、医疗险等多项保障措施。 职位亮点：1. 工作时间灵活 2. 工作环境舒适轻松

职位描述 一、岗位职责： 1、维护并运营客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的日常维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，有序推进销售目标的达成。 2、整理与研判客户信息 掌握客户在财富管理、健康保障、教育储备、资产传承、税务筹划、身价规划等方面的实际需求，依托公司定制化产品体系，为客户设计专属理财方案。 3、提供专业理财支持 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融理财服务，并在此基础上延伸业务链条，提升客户满意度与服务体验。 4、执行产品推广与销售 根据公司整体营销部署，策划并落实推广活动，完成团队销售任务；积极开拓新市场，拓展客户群体，扩大产品覆盖范围。 5、参与团队建设与管理 完成指定培训课程并通过考核者，有机会晋升为主管，负责团队组建与日常管理，指导新成员成长，携手实现职业发展。 二、任职要求： 1、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极外向，踏实肯干，富有进取心与责任感。 2、具有强烈的事业追求、责任意识以及主动投入的工作状态。 三、工作时间 1. 工作时段：周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30） 2. 休息安排：周末双休，法定节假日按规定休假。 四、发展空间： 销售骨干/业务能手，月薪1.5万至2万元。 晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。 公开、公平、公正的评估机制，终身免费参与各阶段培训，助力职业路径清晰发展。 五、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、每周一至周五上午8:30到岗，享受双休及国家法定假期； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等多重保障。 职位亮点：1. 工作节奏灵活 2. 团队氛围融洽

一 、职位描述 热爱金融领域，目标明确，具备责任感！本岗位为销售性质，有相关经验者优先考虑，公司将提供免费的培训与学习机会，年收入范围30k-100k。 岗位职责： 1、通过线上与线下渠道开展公司产品的销售及宣传工作； 2、依据市场运营计划，达成团队既定的销售任务； 3、在主管及客服支持下顺利推进并完成个人销售目标。 任职资格： 1、性别不限，需具备大专及以上学历，欢迎退伍军人报名； 2、拥有1-2年工作经历，有意转向销售行业发展； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、性格积极、乐观向上，责任心强，能适应较强的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，追求高收入回报； 二 、福利待遇： 1、提供系统化的免费专业培训，配备优质办公环境与完善福利体系 2、底薪＋提成＋奖金上不封顶 3、面试通过后进行为期4天的岗前培训，考核合格正式入职 4、转正后由公司统一购买商业保险 5、客户资源由公司统一提供支持 三 、工作时间： 周一至周五上午8:30至下午17:30，周末双休，享受法定节假日 四 、晋升通道：多路径成长体系 1、理财规划师路径：投资顾问—组长—主管—部门经理—区域经理—区域总监—高级总监（每3个月可参与晋升评估） 2、讲师发展路径：见习助教—助教—班主任—见习讲师—讲师—星级讲师—高级讲师 3、管理培养路径：初级管培生—中级团队管理—高级团队管理—区域总监 4、销售进阶路径：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监

保险销售顾问 职位描述 职位概述 为个人、家庭及企业提供专业保险咨询、风险评估、方案规划、投保支持与全流程售后服务，实现销售目标，坚持合规运营，持续维护客户长期关系。 岗位职责 1. 客户拓展与服务：通过线上线下载体、转介绍及合作渠道开发客户资源；建立并完善客户档案，定期进行回访、保单梳理、续保提示，促进复购与推荐转化。 2. 需求诊断与方案配置：分析客户在健康、财务、家庭结构等方面的保障需求，量身定制涵盖意外险、医疗险、重疾险、寿险、年金险、团体险及财产险的综合解决方案。 3. 产品说明与成交支持：准确讲解保险责任、免责条款、理赔流程与费率结构，指导客户完成健康告知、投保操作、核保跟进及合同签署，达成业绩任务。 4. 全周期售后支持：协助办理保全变更、理赔报案、材料准备与进度追踪，及时响应客户咨询与异议处理，保障服务体验与权益落实。 5. 合规展业与能力提升：严格遵循监管要求与公司规范，持证上岗；主动学习保险产品、法律法规及财富管理知识，参与培训与定期考核。 6. 市场信息收集：关注行业趋势、竞品动态与客户反馈，提出优化建议，协同开展市场推广活动。 任职要求 1. 资质：大专及以上学历，专业不限；具备保险销售从业资格者优先；无不良执业及信用记录。 2. 经验：有保险、金融、销售或客户服务经验者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 3. 能力：具备良好的沟通表达、需求洞察、方案展示与抗压能力；目标导向强，执行力高，服务意识佳。 4. 素养：积极进取，诚实守信，责任心强，善于协作；认同保险价值，愿意在行业内长期发展。 工作亮点 - 收入上不封顶（应届生年收入10k—15k，有工作经验者年收入20k—30k），佣金+绩效+奖励+晋升通道 - 带薪培训、产品支持、优质客户资源 - 专业顾问路线，兼顾保障服务与财富规划 - 周末双休，时间自由灵活

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP立足于高净值人群的长期需求，提供覆盖生命全程的综合性健康管理与财富规划服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无不良从业经历及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环体现为寿险与养老服务的联动，客户通过配置寿险和年金获得保障，并在养老社区安度晚年； 健康闭环指健康险与医疗服务的协同，客户享有健康保险的同时可在医疗体系内获取诊疗等专业服务； 富足闭环则连接养老金与资产管理，客户通过多元财富管理产品实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务理解，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销，融合四项核心能力，塑造全新职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励手段，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：配备商业保险及泰康专属公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

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夜市帮工 45岁以下，男女不限。工作时间六点到十二点左右，可兼职可全职 薪资福利:4500 - 7500 招工人数:两名

招聘：光谱员 薪资：6000-8000元/月 不限经验

绩溪徽家颐养中心招聘 岗位:医护主任 人数:1人 1、负责拟订医护部的工作计划，并组织实施， 及时总结经验，按时汇报工作。主动作好各方面 的协调，保证工作正常运行； 2、严格遵守养老院规章制度，经常督促公司标 准化操作规程的执行，定期检查，采取措施，保 证医疗及生活护理质量； 3、关注医护人员，护理人员工作，掌握他们的 情况，根据个人特点，采取扬长避短的管理方 式，充分调动员工的积极性，开拓性地开展工 作: 4.定时查房了解老人生活、思想和健康状况， 采取针对性措施， 做好老人生活、思想和保健工 作。协助医护人员做好患病老人的医疗工作，参 与院内行政值班； 5、负责组织部门人员的业务学习。督促员工自 觉遵守劳动纪律，负责全员业务考核，提出奖惩 意见。做好医护部的排班工作； 6、负责医护部财物的保管和养护。组织员工摘 好室内外卫生。认真做好防止意外事件的工作: 7、负责统筹管理内设的医疗机构及管理工作。 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 有医院护士长、医护部主任工作经验优先，相关3-5年工作经验 岗位福利： 月休6天，， 节假日生日福利，工作餐，外地提供住宿 薪资待遇:5100-5500 联系人:李女士

招聘：打包员 薪资：2200-3000元/月

省考 【】7：00—9:00,11：00—14：00 底薪保底150. 事业单位，扫码20个保底 【】6:30—8:30 【】6:30—8:30 需要扫码的，做过的可以联系我打电活

小时工 薪资福利:工资面议，8小时工作时间，月休4整天，提供工作餐 详情店内咨询(3.24) 工作地址:港德购物广场

招聘：交付经理 薪资：3500-10000元/月 具体条件面议

【招聘】 宣城陪读妈妈适合的工作，陪读，上班，两不误，纯手工活，上手简单，新人学习第一个月计件加补助，第二个月计件制，工资3500左右，时间自由，周日休息，二中附近 电话:V信同步 地址:宣城二中与星隆国际交叉处

钟点工 男女不限。工作时间3：00~9：00 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 工作地址:扬之小学操场对面晨丰菜叶