岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计、下料工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合BIM建模及幕墙性能计算（如风压、水密、气密、热工等） 任职要求： 1.幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、点支式等主流幕墙体系 2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等设计软件，具备独立出图能力 3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ 102等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 建筑学、土木工程、机械或材料类相关专业背景优先

岗位职责： 1、协助设计组负责人与项目部、工程部、成本部进行内部协调，在负责人指导下完成设计方案及下单相关工作。 2、依据招标文件要求，配合设计组负责人完成投标阶段图纸的设计任务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业包括力学、建筑工程、装饰设计、室内设计、土木工程、工业设计、机械制造与设计等相关方向。 2、熟练掌握CAD等绘图工具及Office等日常办公软件。 3、具备良好的学习能力，能主动快速掌握幕墙设计流程及相关行业新技术。 4、具有较强的沟通能力，工作积极主动，富有团队合作精神。 5、2026年应届毕业生或在读实习生

玻璃幕，铝板幕墙，石材，门窗设计及下料

住工地现场，有工作经验，有安全员证的优先

门头、办公楼穿孔铝板、窗口窗套幕墙深化、排版图、构件图、加工图、龙骨图等

职责概述：在设计部主任设计师的引领下开展工程设计相关工作。 职责一：方案设计 1、参与或独立承担公司幕墙工程项目的设计任务。 2、在设计组组长（主任设计师）指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。 职责二：技术对接 1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术衔接，及时处理生产、加工及安装环节中的技术问题。 2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作； 3、依据招标文件要求，协同投标部门完成投标技术资料的准备。 职责三：项目技术交底 1、协助设计组组长（主任设计师）开展项目技术方案及图纸的会审，并参与现场技术交底。 2、依据技术交底文件，对项目实施过程进行监督与检查。 职责四：图纸与料单审核 1、负责图纸审核，确保设计文件的合理性和准确性。 2、按照项目下单计划及时完成任务，并全面复核料单的准确性。 职责五：团队协作与培养 指导设计员开展日常工作，促进团队能力提升，提升整体工作效率，督促团队成员按时完成既定任务。 任职资格 1、掌握国家有关装饰设计规范及相关工作流程； 2、具备良好的团队协作精神； 3、具有高度的事业心与责任感。

现场深化修改铝合金玻璃幕墙，建筑高度10米以内，有15年以上幕墙工程从业经验，熟练掌握幕墙设计深化能力，熟悉幕墙技术规范及现场施工程序，能对接甲方和现场施工负责人以及施工人员。

1. 负责分公司装饰与幕墙工程的技术统筹工作，涵盖图纸审查、深化设计、优化方案及前期技术策划，同时承担装饰幕墙材料的品质确认、样品核对及相关商务支持工作。 2. 统筹分公司各项目装饰与幕墙工程的施工执行管理，包括现场施工技术指导、工艺标准控制、关键技术问题处理，进度计划的编制与审核，工序衔接协调，施工质量监督及常见质量问题预防，重点难点环节管控。 3. 其他要求：熟练掌握装饰与幕墙施工图及节点详图的识读，具备装饰幕墙建模能力者优先考虑。熟悉各类幕墙系统及装饰工程的施工工艺、技术标准和验收规范。具备5年以上装饰与幕墙工程技术管理及商务管理工作经验。

1，负责门窗幕墙的图纸设计及预算编制 2，具备独立承担门窗幕墙项目的能力

岗位职责： 1、主导建筑幕墙整体方案与深化设计，根据项目实际需求、建筑结构特性及企业生产安装条件，制定兼顾美观、安全、经济与可实施性的设计方案，全面把控设计过程中的质量标准； 2、负责幕墙系统技术参数确定、材料选择（如玻璃、型材、密封胶等）及节点构造设计，独立完成施工图、深化图及加工图的绘制与审核工作，确保图纸内容符合国家规范、行业标准及具体项目要求，预防施工中的技术隐患； 3、合理分配设计任务，制定项目进度安排，指导设计助理开展绘图、计算及资料整理等相关工作，组织技术培训与能力提升辅导，保障团队高效协作，按时完成设计交付； 4、协同设计院、建设方、监理单位进行技术交底、答疑沟通及设计变更协调，推动设计方案顺利落地执行； 5、审核下属提交的设计成果及外部合作单位提供的技术资料，识别潜在设计风险，确保方案的安全可靠与合规合法； 6、参与招投标过程中技术文件的编制，提供专业层面的设计支撑。 任职资格： 年龄：30-45 学历：本科及以上 专业：设计类 经验要求： 1. 具备1.5年以上建筑幕墙设计领域工作经验，其中至少2年担任主设或团队管理角色，掌握玻璃、石材、金属等各类幕墙及配套门窗的设计、制造与安装全流程，有大型商业综合体、写字楼、工业厂房等项目实践经验； 2. 熟练操作AutoCAD、Revit、SketchUp等设计软件，可独立完成从方案到深化的全过程设计及全套图纸输出，精通幕墙结构计算、材料选型与节点细节设计； 3. 熟悉国家及行业相关技术规范（如《建筑幕墙工程质量验收标准》等），了解幕墙材料性能、施工工艺和质量控制关键点，具备较强的技术风险预判与规避能力； 4. 持有一级注册建筑师或注册结构工程师证书者优先考虑。 工作地点在辽宁沈阳虎石台

招聘头墩，川菜配菜工资8000，四天休息，要求工作认真，手艺良好，，李师

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夜班招聘B1司机，负责各个门店取送衣物，满勤综合工资7500元，每周休一天。要求有B1驾照，不限学历，45岁以下，身体健全，无纹身，无犯罪记录。上班轻松无压力，有意者可报名。上班时间为19：00-5：00，可报名或直接来店里报名。

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经验丰富

岗位职责： 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4. 协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5. 配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1. 熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ 102、JGJ 133等） 2. 精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4. 责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先

公司招聘幕墙设计师要求在成都工作，有需要的联系我

岗位职责： 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4. 协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5. 配合BIM建模及幕墙性能计算（如风压、水密、气密、热工等） 任职要求： 1. 幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板、玻璃幕墙等主流体系 2. 熟练使用AutoCAD、PKPM、盈建科或MIDAS等设计软件，掌握Rhino/Grasshopper者优先 3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ 102、《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ 133等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或驻场支持 5. 建筑学、土木工程、机械制造等相关专业背景，学历不限

岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5.遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历 2.具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.责任心强，注重细节，有团队合作意识

招聘干挂大理石工人两名，工作内容包括包裹焊龙骨。工作地点位于北京大兴。薪资待遇需电话沟通。

北京市海淀区招幕墙电焊工，具有多年电焊的经验

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北京市通州区招幕墙安装

岗位内容: 1.负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2.根据市场需求或客户要求，制定电气方面的产品开发计划和需求分析。 3.参与协调各部门间的工作，满足公司的业务目标。4.解决现场所涉及的电气问题和提供售后技术支持。任职要求: 1.电气工程或相关专业背景，有相关工作经验者优先。 2.熟悉CAD制图软件。 3.熟悉西门子PLC软件以及人机界面软件等。 4.具备良好的英文读写能力，可独立使用英文工具书及通读英文说明书。 5.具备较强的自我学习和持续学习的能力，能够适应多变的市场需求。

北京通州区招聘两名幕墙师傅，要求持有应急局焊工证，能够独立立料并看懂图纸。有意者可联系报名。

北京市通州区招幕墙安装室内铝单板

岗位职责： 1、统筹电气设计部门的业务运营，主导电气设计及结构领域的技术攻关与研发工作，推进核心部件的研发进程，保障技术方案的先进性与行业竞争力； 2、开展大功率半导体器件应用技术研究，协调团队完成仿真模型构建、换流阀模块开发、样机试验及基础原理验证等相关工作； 3、组织对电力电子设备在电气、结构、液冷系统、测试验证及高压绝缘等专业方向的技术评审，把控产品研发节奏与质量标准； 4、负责团队日常管理与人才梯队建设，推动成员专业技术能力持续提升。 任职要求： 1、学历：硕士及以上学位；专业方向为高电压技术、电力系统、电气工程、电力电子等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上电力电子、电力系统、电气工程或自动化领域产品开发经历，其中至少3年从事研发团队管理相关工作； 3、专业知识技能：掌握电力电子核心技术，拥有电气与结构设计实际经验；熟悉行业主流产品形态、市场格局及技术演进趋势； 4、熟悉研发流程、质量管理、项目管控与技术管理体系，有大功率电力电子装置研发、技术探索及工程实践背景者优先考虑； 5、综合素质：具备严谨的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力与细致入微的洞察力，执行力突出。

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