岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力和服务意识，善于沟通理解，具备较强的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，具有优秀的执行能力及良好的职业操守； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及运作模式； 4、具备较强的应变能力，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利的核算等相关事务。

1.工作内容：为到店客户提供打印、复印服务，以及书籍装订等相关事务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先考虑，工作认真负责，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr和ps软件的初步操作能力

熟悉办公软件，整理资料

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售岗位人员的招聘工作

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与落地实施，优化整体视觉形象； 2、定期巡查标识使用规范，发现问题及时反馈并推进整改； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或相关管理专业者优先考虑； 2、熟练掌握设计类工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、管家婆基本操作

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓储数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班

九项体检合格优先急急急急 服务工种：住家育儿嫂 服务地址：景德镇 上户日期：一月初 服务内容：带女宝一岁三个月，带睡，一家三口（没有老人来打扰）。做饭，家里卫生有钟点工 客户要求：有经验，擅长做辅食，做饭属于清淡口味。 工资/休息：8000—10000（优秀者工资可谈）月休四天，过年有假期。可连休 联系欣怡老师：

景德镇市珠山区招木门安装、装修木工

景德镇市珠山区招电焊

现在搞卫生

朝九晚六单休 月入6k，认真者轻松上万

身高165厘米，形象气质佳.迎接来访的客户、供应商或其他客人，进行登记，并将其引导至相应的部门或人员.接收、分发和寄送信件、包裹和传真.本公司包吃二餐，伙食好，有专人做饭.有很大的职业发展空间，可以帮叫来回网约车过来公司面试

熟练运用各类办公软件，负责办公室日常事务及后勤保障工作，行政文员岗位，工作地点位于正安县城

主要完成办公司文职工作，合同及资料整理，人员考勤等工作，会cad性优先考虑。

主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档管理、人员考勤统计等相关工作

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金申报等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文书处理

岗位职责： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息发布与简历筛选 2、组织候选人面试邀约，协调面试官时间安排 3、跟踪面试反馈，开展录用沟通及入职相关手续办理 4、管理招聘渠道资源，通过数据分析持续优化招聘策略 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作 3、具备较强的沟通能力，富有团队合作意识 4、熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续； 3.负责员工档案整理、社保公积金缴纳等基础人事工作； 4.完成上级交办的其他人力资源相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备日常文书处理能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理调配人力以提升组织效能； 2、策划并执行招聘工作，开发多元招聘渠道，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问并协调处理劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，保障绩效流程顺利落地与运行； 5、协同推进企业文化落地，增强团队归属感与整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握国家劳动法规政策，具备扎实的人力资源专业知识与实操能力； 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，善于应对各类人际关系问题； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 5、有陶瓷行业或制造业人力资源从业经历者优先考虑。

主要负责岗位人员的招聘工作

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等管理事务，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续优化内部流程与管理体系，推动工作效率提升； 3、统筹监管各项日常行政工作，涵盖人力资源、法律事务及综合行政支持。 岗位要求： 1、具有优秀的领导才能和丰富的团队管理实践经验； 2、擅长行政事务处理，具备突出的组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各部门及团队成员协同配合。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持店内环境整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作任务； 3、有相关工作经验，熟练使用各类办公软件。

岗位职责: 1.协助企业负责人完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.负责人事档案的归档与维护，统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。 3.推进人力资源日常运营工作，协同各部门落实各项人力资源支持事项。 4.深度参与人员招聘全过程，包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。 5.策划并落地员工培训项目，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。 2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规，具备扎实的专业基础。 3.具有良好的计划与组织能力，能有序安排并高效完成多任务工作。 4.富有团队意识，能在集体中积极贡献并推动团队协作。 5.具备敏锐的问题识别与解决能力，能够及时应对工作中突发的各种情况。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2.建立并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3.推进企业文化的落地与深化，增强员工的认同感与团队凝聚力； 4.统筹行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司合法利益。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进各项任务落实； 2.熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3.熟知人力资源各环节操作流程及相关法律法规要求； 4.拥有良好的团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标； 5.可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。