狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——专注于商用车领域的智慧金融与综合服务平台。坚持“授人以渔，全力以赴”的企业理念，深耕商用车金融、车后市场服务、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）技术研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位支持。现面向应届毕业生开放培养岗位，配备资深导师指导，成长快，发展空间广阔。期待你的加入，携手共进，扬帆起航！ 岗位职责： 1.负责辖区内终端客户的开发，包括客户拜访、需求沟通、实地考察及业务申报等工作，达成公司制定的各项业务指标； 2.负责客户贷后日常服务，开展租后管理、业务手续办理、风险跟踪及逾期催收，保障客户满意度与资产安全； 3.负责区域渠道资源的拓展、关系维护与运营管理，持续提升渠道覆盖率和业务转化效率； 4.收集并整理本地市场动态、竞争信息，及时反馈市场变化，提出可行性优化建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先； 2.能适应区域内经常性出差，持有驾驶证并具备自有车辆者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知； 4.欢迎应届毕业生应聘； 5.熟悉所在区域市场环境

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售方案规划、过程跟踪与反馈、成本费用管控等方式，确保各项经营指标顺利完成。 2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推动业务执行，监督门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂开发等关键环节的落地实施，提升门店产出效率、人均效能与开单比例； 3．负责区域渠道成果管理，包括渠道布局分析、新渠道开拓及现有渠道维护，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道扩展与销售目标双达成； 二、市场信息与运营策略管理 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略的有效性负责，及时采集本地行业动态与竞品情报，支持战区层面市场决策，同步制定并推进区域市场策略的实施； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调资源落实改进措施，持续优化整体运营水平； 三、门店建设与标准化运营管理 负责门店布局规划与优化的合理性，以及运营标准化的执行监督，结合区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准化运营落地； 四、人才梯队搭建 承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展本区域人员招聘、选拔、激励机制完善及培训体系搭建，推动形成可持续发展的后备人才队伍； 五、政策协同与执行落地 负责区域内外部协同效率，统筹总部与门店之间的政策衔接，通过组织协调战区与门店，保障公司各类销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻，并根据实际运行情况提出优化建议； 六、区域文化建设 负责区域文化在基层的落地执行，配合战区推动企业价值观、战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的组织氛围。

在汽车4S店内驻点，负责新车客户成交后或售后进场客户的服务与销售相关工作。 主要工作内容包括：向客户讲解车辆使用、日常保养等注意事项，并介绍原厂超长质保服务，推动客户完成服务升级。相关产品知识及话术均有系统化培训，培训期间正常发放薪资，所推广产品为厂家认证、全国联保的原厂服务。是否具备汽车行业经验不限，但需可自驾通勤或持有驾照优先考虑。有优秀销售业绩记录、顾问式销售背景或强烈销售意愿者优先录用。 岗位职责： 1、于4S店内接待客户，介绍车辆功能、用车技巧及保养要点，同步开展超长质保服务的说明与转化工作； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内部客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、有强烈的销售意向，能主动推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能快速融入团队环境； 4、了解基本汽车保养知识，具备一定机械基础者优先。

宾馆日常的管理

客户日常管理维护及售后，拓展

10位行业金牌销售亲自带教，助你至少提升两个层级的销售能力！ 2008年创立，具备国家知识产权局认证的正规代理资质，工作环境安全且稳定。 客户群体涵盖高校教授、研究所硕博人才，沟通氛围良好，极少遇到粗俗或极端无理的拒绝。 基本可实现首月开单，三个月左右通过转正，一年内有机会晋升管理岗位。 依法缴纳五险，保障员工基本权益。 双休制度，无需加班，享受节假日福利与带薪年假。

岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，构建稳定的客户关系； 2.准确把握客户需求，提供针对性的专业建议与服务方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达清晰并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，收集客户体验与满意度评价； 5.促进客户持续合作，提升客户价值与资源使用效率。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协商能力； 2.能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决； 3.拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，推动客户满意水平提升； 5.对行业趋势具有较强感知力，能灵活应对市场环境变化。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，准确把握业务需求并落实执行 2、持续跟进客户动态，提升合作关系的稳固性与持久性 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和主动服务客户的意识 2、能快速捕捉客户诉求，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极投入，富有责任感，善于团队协作

1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 3.参加公司组织的各项业务活动 4.市场信息，客户建议的收集，反馈 5.客户关系维护 6.完成公司安排的其他事项 入职即缴纳五险一金，高收入行业欢迎自荐推荐

销售主管1名，营销员15名，待遇：底薪+提成+补贴+奖金 要求：具备较强的销售能力，有相关经验者优先考虑。 工作地点：秦州区、麦积区 [加油]天水地区白酒区域代理招募若干，欢迎有资源、有意愿的伙伴加入。 覆盖范围：秦州区部分乡镇、麦积区部分乡镇及五县部分区域，具体以合同约定为准。 运营本地品牌白酒，市场支持政策全面，名额有限，先签约者优先选区，抢占市场先机！ [加油]全国范围内诚招兼职代理若干名：电商从业者、微商群体、小网红、全职妈妈等欢迎加入，共享发展机遇。 招商热线：400-189-2919 招聘热线：***********

岗位名称：店员 岗位要求：1.无经验可做：工作内容简单，新手快速上手。2.要求宽松：2045岁，男女不限。3.踏实有责任心。 薪资待遇：未知（原内容未提及薪资相关）

寻找在弘能家园地区的保姆，要求不住家，负责日常卫生清洁和两餐（午餐和晚餐）制作，服务面积120平米，工作时间为周一至周五一位成人饮食需求，周末则服务两大一小饮食需求，工作时间为早9点至晚7点。

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招聘：传菜生2名。有意向的电话联系：

招区域总监负责！

一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、通过电话联系、实地拜访、陌生客户开发等方式，收集有效优质客户资源，掌握市场动态及竞争格局，熟悉客源市场的分布与组织结构变动； 2、负责区域内产品的渠道拓展与销售推进，落实并达成公司制定的年度销售目标； 3、依据公司市场营销策略，提升产品在所辖区域的销售规模，积极完成销售任务指标，提高市场覆盖率，完善区域运营站点地图信息，并与本地运营商保持良好协作关系； 4、与客户开展技术与商务交流，统筹业务流程中的项目管理、进度追踪、评估分析，完成报价方案及合同拟定，跟进回款进度； 5、负责客户资源的开发与长期维护，深度挖掘行业内部人脉与合作机会，及时掌握项目线索，洞察客源市场布局与结构变化； 6、增强公司产品在区域内的品牌影响力，协助处理部分售后支持工作。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、普通话表达顺畅，具备较强的沟通能力，工作态度积极主动，对销售岗位有热情； 3、拥有本地运营商、政企单位、电力系统、充电平台、汽车企业等相关资源者优先考虑； 4、若综合条件符合，年龄与学历可适度放宽。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头划拨团建经费；带薪年假；法定节假日； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。 base地：赣州本地，能接受出差

一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、通过电话联络、实地拜访、陌生客户开发等方式，收集高质量客户资源，掌握市场动态及同业竞争状况，熟悉区域客源市场的分布与组织结构变动； 2、负责所在区域产品的渠道拓展与销售推进，落实并达成公司制定的年度销售目标； 3、依据公司市场营销策略，提升产品在责任区域内的销售规模，积极完成既定销售任务，提高市场覆盖范围，完善区域内各运营点位的地图信息，并与本地运营商维持良好协作关系； 4、与客户开展技术与商务层面的沟通，统筹业务流程中的项目执行、进度追踪、成效评估等工作，完成报价方案及合同拟定，持续跟进回款进度； 5、主导客户资源的开发与长期维护，深度挖掘行业内部关联资源，第一时间掌握有效项目线索，洞察市场需求格局及其结构性变化； 6、增强公司产品在区域市场的品牌影响力，同时配合处理部分售后支持事务。 三、任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备较强沟通能力，工作态度积极主动，对销售岗位有热情； 3、拥有本地运营商、政企单位、电力系统、充电平台、汽车制造企业等相关资源者优先考虑； 4、若综合条件符合，年龄和学历可适度放宽。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头提供团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金多样。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

职位介绍： 1、全面负责所辖区域市场的商机识别、项目包装、策划、营销工作，完成营销计划和目标，完成所分配营销任务； 2、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通，管理所负责的客户，维护和改善客情关系等工作； 3、负责所辖区域市场调查、分析和预测工作，为制定业务发展规划、年度经营目标提供可靠依据； 4、负责相关项目的谈判，合同签订的跟进及落实执行； 5、对所辖市场区域销售负责，定期向主管领导汇报工作进展、思路和计划，及时反馈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 任职资格 1、本科及以上学历，水利水电工程类、农田水利类、投资学类等相关专业，有国企、央企、咨询公司或体制内工作经验、在当地有市场资源者优先； 2、了解国家相关政策法规，熟悉项目包装策划及投资流程，有投资类项目运作落地经验者优先； 3、个性开朗、热情，有较强的沟通、协调及文字能力，适应出差。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、补充医疗险、股票期权、六险一金、员工食堂

负责区域内销售工作

团队建设与人员管理 销售方案规划与落地实施 渠道布局设计与推进执行 新媒体平台统筹运营与监管

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

西峰附近业务接单

岗位职责: 1.为客户制定专业的房地产购置及投资方案； 2.深入研判市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质满足客户预期； 4.参与项目展示与推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力； 2.热衷于房地产领域，可提供专业化的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场洞察力及以客户为中心的服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作精神。

岗位职责: 1.依据公司年度销售目标，策划并落实销售方案，确保市场指标顺利达成； 2.带领销售团队，激发成员积极性，持续提升专业水平与工作效能； 3.研判市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4.与客户建立长期稳定的合作关系，维护优质商业往来； 5.跟踪销售数据表现，定期汇总分析销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力，能高效统筹团队运作； 2.拥有良好的表达能力和商务谈判技巧； 3.对市场动向具有高度敏感性，反应迅速且应对得当； 4.具备扎实的项目推进能力及团队协作意识； 5.热爱销售事业，目标感强，追求业绩突破与个人成长。

团队管理 目标管理 业绩管理

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、维护既有客户资源，积极开发新市场与业务合作机会 任职要求： 1、具有良好的领导力和团队合作意识 2、能高效管控销售流程，保障业务运作顺畅 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中持续达成出色业绩

岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户关系，促进长期合作； 2.准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达清晰并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，评估客户满意度与忠诚程度； 5.推进客户复购及深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 3.具有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，持续优化客户体验； 5.关注行业趋势变化，具备较强的市场敏感度与适应能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助