【岗位职责】 •负责线上或者线下，语音微信打字，社群等方式，邀约客户参加公司平台学习，维护客户关系。坐班制，企业微信打卡，上手简单，听话照做就可以。 年龄要求：25-50 【工作时间】 •上午8.30-10:30 •下午3.00-4:30 一天高效工作4小时 【薪资待遇】 •薪资区间5000+20000/月，上不封顶，主管年入10w，经理年入30W，总监年入百万。三个月滚动晋升。 •企业文化积极向上，人性化管理，宝妈，导购，房产中介，销售，教师，学历经验不限。 欢迎各行各业的人才加入公司！ ^^福利待遇：端午中秋春节等，节假日福利，唱歌 旅游团建，季度奖，年终奖，各种奖金红包等你来拿。

岗位职责: 1.负责度小满金融在方山县域的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司下达的业绩指标 3.开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时调整并执行有效业务方案 3.具备较强的应变与问题处理能力，能胜任复杂工作环境

岗位职责：负责公司日常运营事务的统筹与执行 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：薪资待遇详谈公司实行平台化管理模式 期待您的加入

1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户开发及企业品牌形象建设； 2、主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展策略； 3、推进本地合作商渠道的拓展与维护，深化客户关系管理； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求： 1、不甘于打工，具备创业意愿和动力 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强 4、不满足于当前状态，渴望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人亲自带教，提供从入门到精通的成长支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们共同努力，共创成功未来

岗位职责: 1. 负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2. 推进区域内金融产品的推广及市场覆盖 3. 监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的各项工作 3. 具备主动学习及持续优化工作方法的能力

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，问题响应及时，服务全程跟进 5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 1.负责向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效果； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实可靠的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出走访的工作节奏； 2.有销售工作经验，或在商用车重卡金融、新车二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域有过从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈技能； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内后台资源配套支持； 5.年龄*****。

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店内环境整洁有序 2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，提升顾客满意度 3.维护店铺形象，确保商品陈列符合标准 4.店长1名，全面主持店面的管理工作，配合总部 的冬项营销策路的实斾 5.销售顾问若干名，销售工作;灵活运用各种销售技巧达成 个人及销售指标，提高整体效益 新资2500-5000上不封顶 6.具备销售经验者优先，年龄20岁-35岁 7.上班时间，两班倒，早上8点30分到下午3点下班 下午班2点30分到晚上8点30分下班 8.地址山西省吕梁市兴具蔚汾镇明珠广场周大生珠宝 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客互动 2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备学习能力，能够快速掌握产品知识，提升销售技巧

【岗位职责】 1、负责所在区域及周边县市二手商用车车源的开拓与整合； 2、拓展并维护具备二手商用车处置及销售需求的渠道资源，涵盖一级经销商、中小型物流企业和运输车队等； 3、实地走访物流车队聚集的写字楼、停车场及商用车交易市场，梳理并更新物流公司/车队联系方式；引导客户通过“狮桥二手车”平台发布车源信息，推动车辆高效出售，助力资产快速回笼； 4、提供售后支持，协助完成车款结算、车辆交付、过户手续等相关事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历（退役军人可适度放宽学历要求），热爱销售工作，具备代步工具，有强烈增收意愿； 2、年龄*******； 3、品行端正、积极进取、勤勉敬业、踏实务实，具备较强的责任心与风险防范意识； 4、具备良好的自我管理能力及主动推进工作的执行力。 【薪资福利】 1、无责任底薪3.5k-4.5k+高额提成。 起步阶段:6000元-10000元 熟练阶段:10000元-20000元 2、福利待遇：带薪休假，入职系统培训，安排专人指导带教，团队旅游活动

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

诚信招聘：义都美食城负一层炸串店招聘一名服务员工作时间：上午9：30到14：30下午5：30到10：00工资面议，联系电话：

离石四中急需招聘员工 切菜各一名

招聘 招聘 招聘 前厅服务员10名 技能要求：笑容自带太阳能，脚底能踩风火轮。社牛症晚期患者优先。 寻「后厨魔法师」10名 技能要求：手握锅铲，心中有光。能把普通食材变成“哇塞”美食，厨房就是你的霍格沃茨。 地址山西吕梁

国企煤矿招人，年龄18到40岁，有去的联系王

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国37城布局47家园区，覆盖多数重点城市和地区，总投资逾1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为业内领先的高品质医养结合养老社区。 2、社区引进国际先进的CCRC持续照护模式，并融合本土养老特点，每家社区均配套二级及以上康复医院，设有四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金等多元共建机制。 4、五位一体服务理念：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 岗位职责： 1、负责对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参访体验，通过沉浸式服务促成签约合作。 2、为个人及家庭在健康与财富领域提供覆盖全生命周期的专业化健康财富规划方案。 3、入职后，非传统劳动合同用工形式。 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理； 2、晋升综合评估业绩、培训完成度、服务品质及团队建设情况，连续3个月达星可晋级泰星会员，连续12个月达星可晋升HWP合伙人；无需参与复杂人际应酬。 3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化专业课程，涵盖特训班、BAC顾问式销售课程，以及GPA全科医学、ETA财富管理等进阶内容，助力快速成长，。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：依据属地标准执行，需提交个税APP收入证明材料 从业经验：具有扎实的销售背景，原有行业客户资源优质，具备金融、医药、医疗、大健康领域经验者优先 财务支持： 多元化的收入结构：包含佣金收益、HWP专项创业补贴、销售奖励、管理津贴等 全面的福利保障：补充公积金（该公积金为公司提升代理人福利设立，与国家住房公积金不同，按职级享受对应标准，具体以公司政策为准）、长期服务奖励计划、商业团体保险保障方案 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责客户开发、关系维护及重点项目的商务谈判与签约落地 3.带领销售团队开展日常管理、过程督导、绩效辅导与人才培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备3年及以上相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与资源协调

岗位核心优势 做五休二，双休保证，法定节假日全休+超长春节假 早9:00-晚17:30，极少加班，几乎不出差 客户主动咨询，无需陌拜扫街 试用期即享底薪7000元/月 胜任者综合月入1-2万，上不封顶 入职有系统培训，上手快，半月可开单 团队氛围简单，现有销售骨干为女性 公司简介 江苏隆旗体育场地材料有限公司，成立于2019年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业体育场地材料供应商。 主营产品包括：EPDM彩色橡胶颗粒、单组份胶水、硅PU球场材料、丙烯酸运动地坪材料等。 公司拥有自有工厂，产品均为自产，产品广泛应用于学校运动场、社区健身步道、专业体育场馆等场景，年产能可支撑3000万级业务规模。 我们不是什么大厂，但我们是一家务实、诚信、专注的公司。 现金交易，无应收款压力，经营健康； 老客户转介绍占比近50%，口碑扎实； 团队扁平，沟通直接，不搞形式主义； 2026年，我们正在从“材料供应商”向“体育地面系统服务商”升级，期待志同道合者加入。 岗位职责 客户对接与转化 负责网络渠道主动咨询客户的接待、需求沟通、产品方案制定及报价，促成订单成交。 客户关系维护 维护已合作客户，处理售后咨询，提升复购及转介绍率。 项目协同 与公司内部生产、物流部门及合作施工队保持高效沟通，确保订单顺利交付。 客户档案管理 使用钉钉销帮帮CRM系统记录客户信息、跟进进度，做到可追溯、可复盘。 任职资格（硬性门槛，缺一不可） 年龄：36周岁及以下（1990年1月1日后出生）； 性别：不限 学历：全日制二本及以上学历（学信网可查），专业不限； 英语：四级及以上（CET-4）； 软件技能：熟练使用Word、Excel；至少会PS或CAD其中一种软件； 语言能力：普通话标准，无明显地方口音，表达清晰； 工作经验：1年以上销售相关经验（行业不限，但需有直接面向客户的沟通经历）； 工作习惯：具备主动推进工作的职业素养，不需要上级催办、哄着干。 以下人群请勿投递： 需要领导每天分配任务、追着要进度的人； 对办公软件操作生疏、不愿学习新工具的人； 认为“双休=躺平”，缺乏基本职业进取心的人。 薪资与福利说明： 试用期 3个月 试用期薪资 7000元/月（无责底薪） 转正后薪资 7000元/月 + 销售额提成（固定提成制，上不封顶） 社保： 工作时间 周一至周五 9:00-17:30，双休，法定节假日全休 出差：基本不出差，99%客户沟通通过电话/微信完成 培训：入职提供完整产品知识、系统操作、报价流程培训 关于收入的真实说明： 我们现有在职销售，胜任者稳定月入1-2万元。 我们不画饼，不承诺“入职即高薪”，但只要你具备正常的学习能力和基本的职业责任感，半个月入门开单是完全可实现的。 业绩要求说明 本岗位设有明确的业绩考核标准，这是薪酬体系的核心组成部分。 关于考核的具体门槛、提成比例等，我们将在面试环节结合公司业务模式、行业特点进行详细沟通。 这样做是为了确保你对工作内容有基本认知后，再理解考核逻辑，避免无效的预期偏差。 我们希望你是因为认可这份工作而来，而不是因为害怕考核而犹豫。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与长期合作； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节， 打造具有共同价值观和高效执行力的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～40岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

眼镜销售，眼部咨询

岗位职责： 1、负责区域内烧烤店、面皮店等门店上游供应商的开发，评估其综合能力（包括终端覆盖数量、仓储条件、团队配置、配送实力等），推进合作并达成签约； 2、协同供应商业务人员拓展下游终端客户，落实新开门店的物料陈列（如台卡、围裙、海报等）； 3、定期走访已合作终端，收集经营反馈，及时协调解决各类问题，增强客户粘性与满意度； 4、根据终端实际需求设计食材组合方案及促销策略，助力客户实现销售增长； 5、策划并执行新品试吃活动，推动新产品在市场中的渗透与落地； 6、整理销售数据与客户需求信息，开展业务分析，为管理决策提供支持，并按时完成工作汇报； 岗位要求： 1、具备1-3年餐饮食材销售或相关领域工作经验，熟悉供应链运作模式，了解终端门店运营特点； 2、具备较强的沟通协调与表达能力； 3、具有踏实肯干的工作态度和从一线做起的吃苦精神；

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

客户开发与维护 薪资待遇无上限

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖励

孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，助力公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至40周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000元

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3.扎实推进现有客户资源的转化维护，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户稳定性和业务成交比例； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实完整的业务数据与市场洞察，辅助管理层制定决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能承受高强度工作，接受每日外出实地拜访； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输管理或车后服务领域背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。