岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养，通过阶段性考核后，返回所在地负责管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕，形象良好，亲和力强

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求： 1、不甘于打工，具备创业意愿和动力 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强 4、不满足于当前状态，渴望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人亲自带教，提供从入门到精通的成长支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们共同努力，共创成功未来

岗位职责: 1.负责度小满金融在中阳县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司制定的各项业绩指标 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与合作深度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作进程，并对最终成果承担责任 3.具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓经验

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发并维护客户网络，深入挖掘潜在合作机会； 3.扎实推进存量客户的转化与维系工作，重点完成车辆服务续签任务，提升客户留存水平和业务转化效率； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实完整的业务进展数据与市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能承受高强度工作压力，适应每日外出拜访的工作模式； 2.有销售类岗位经历，或在商用车重卡金融、新车/二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域拥有从业背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度端正、主动性强，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位职责： 1)负责煤层气排水采气/钻井/压裂等业务年度销售目标的分解，制定并设计方案性销售策略，确保销售业绩目标达成； 2)开拓市场信息渠道，开发并对接客户资源，维护客户关系，开展客户满意度调研与反馈收集； 3)编制相关汇报材料，承担项目前期技术方案的沟通与对接工作； 4)办理市场准入所需资质的申报与手续； 5)进行项目报价的核算，并提交审批，组织销售合同的审核与签署； 6)跟进项目结算进度，协助推进结算相关事务； 7)组织本部门人员培训与日常管理，编制部门工作计划及预算并提报； 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1)具备2年以上油气行业技术营销类工作经验，本科及以上学历； 2)有煤层气开采相关经验，掌握煤层气排采工艺者优先考虑； 3)熟悉经营管理及财务基础知识，具备较强沟通能力，熟练掌握驾驶技能； 4)工作地点：山西/重庆等（能适应长期出差）； 岗位及薪资：根据个人能力定岗定薪，对应营销经理或营销主管级别 其他福利：提供住宿、餐补、节日福利、差旅及休假报销

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1)负责煤层气排采、钻井、压裂等业务年度销售目标的分解，制定并设计策略性销售方案，确保销售业绩目标的实现； 2)开拓市场信息渠道，开发并对接客户资源，维护客户关系，开展客户满意度调研与反馈收集； 3)编制相关汇报材料，参与项目前期技术方案的沟通与对接； 4)办理市场准入所需资质的申报及相关手续； 5)进行项目报价的核算，并提交审批流程，负责销售合同的审核与签署工作； 6)跟进项目结算进度，配合并协助完成结算相关事务； 7)组织本部门人员培训与日常管理，编制部门工作计划及预算并提报； 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1)具备2年以上油气行业技术营销工作经验，本科及以上学历； 2)有煤层气开采相关经验，熟悉煤层气排采工艺者优先考虑； 3)掌握经营管理及财务基础知识，具备较强沟通能力，熟练驾驶； 4)工作地点：山西/重庆等地（需能接受长期出差）； 岗位及薪资：根据个人能力定岗定薪，可聘为营销经理或营销主管 其他福利：提供住宿、餐费补贴、节日福利，差旅费用按规定报销

招聘销售5名 有无经验均可，公司提供带薪培训 底薪加提成，综合收入5000元起 工作时间：早上8:30-11:30，下午2:30-6:30 不耽误接送孩子 电话：***********

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

[岗位职责] 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的拓展与开发，搭建基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，完成既定业绩指标，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户满意度，推动合作持续深化。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅高效。 [任职要求] 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 [我们提供] 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 [工作时间] 9:00-12:00；13:30-18:00；大小周

老刘介绍 招聘服务员一名，工资3000，洗碗一名，工资3200，打杂一名，工资3000，地址：离石，联系方式：

孝义招做面一名 6500 剔尖 八字坡 成手

明天来个跟上擦玻璃的 要干过的 能干的私聊。

需护工在中心医院骨科照顾病人

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，助力公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至40周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000元

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程陪同客户体验，提供专业细致的服务支持，提升客户整体感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购买转化，完成销售流程并协助车辆交付； 5、持续维护已购用户关系，定期回访关怀，优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先； 3、认同新能源汽车发展理念，对相关产品有浓厚兴趣； 4、学习能力强，保持积极探索心态，及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

熟悉接待流程，态度积极，具备责任感。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的贷款咨询服务，保障服务品质达到公司规范要求； 2.全面了解客户实际需求，设计匹配的贷款解决方案，指导客户顺利完成贷款手续； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，汇总客户意见与改进建议； 4.与团队保持高效协作，共同推进业务目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够快速与客户建立信任关系； 2.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善解决各类贷款相关事项； 3.工作积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定表现； 4.认同团队协作价值，具备良好的协同沟通意识。 工资待遇： 1.入职即缴纳五险一金； 2.底薪最高5200元，享有首贷提成、余额提成，每月参与激励活动奖金。 职业发展： 业绩突出且表现优异者可纳入培养计划，获得持续晋升机会。

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营计划及业务拓展方案； 3、开发与维护本地合作渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇： 综合月收入15000至20000元

招聘岗位：销售经理 待遇：无责任底薪4700元＋800元油补＋提成＋出差补贴＋防暑津贴＋住宿补助＋国家法定假日＋双休＋健全的公司福利＋五险 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）性格外向，沟通表达能力强，工作积极主动； 3）有销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆； 5）富有梦想，具备强烈事业心 工作地点：山西省内

《招聘啦，招聘啦》都看过来！！ 一.【岗位职责】：负责线上线下客户邀约与接待，做好信息登记及礼品发放，维护良好的客户关系。 二.【工作时间】：早8:30-10:30，下午3:00-4:30，双休，法定节假日休息 三.【工资待遇】：1600转正5000+ 四.【福利待遇】：定期组织团建旅游，提供免费培训，享季度奖金、年终奖金，晋升机制公开透明。 五.【企业文化】：宁愿因了解而加入，不因误解而错过，实干收获成长，选择我们无悔前行。 ^_^我们招的不只是员工，更是携手共进的成长伙伴。

岗位职责: 1、开展公司风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与口碑； 2、负责区域内日常运营工作的组织与推进； 3、开拓并维护本地合作商渠道，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训及绩效考核等方面； 5、打造具备高度价值观认同和强执行力的高效团队，带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25~45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先； 4、具备团队资源者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

招聘销售5名 有无经验均可，公司带薪培训 底薪+提成5000起 工作时间：早8:30-11:30，下午2:30-6:30 不耽误接送孩子 电话：***********

沟通能力强，会讲普通话，学习能力强！

文水师傅联系我，有活儿。