区域负责人，主要负责招聘人员

招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

主要负责公司招聘工作

招聘：人事部经理，楼面管理薪资：8000-12000元要求：18-35岁，有相关工作经验。

综合部经理工作地址:重庆大学城薪酬面议（高于同行业薪资水平）1. **制定与优化管理制度**：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行 2. **文件管理**：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性 3. **会议组织与记录**：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等 4. **对外联络与接待**：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。 5. **资产管理**：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用 6. **控制**：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。 7. **人力资源管理**：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。 8. **法律事务处理**：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。 9. **团队建设与协作**：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上35—39之间全日制大专以上文凭

薪资待遇：1、底薪6K，招聘入职一人，到手收入4万以上；2、提成比例固定70%；工作职责：1、开发企业HR客户（专人培训，非常简单，小白可做），获取职位需求；2、然后开通各大招人平台，发布相应职位，并沟通合适候选人；3、负责候选人简历筛选、面试跟进、offer谈判；4、负责候选人入职跟进，客户催款。任职要求：1、统招大专以上学历，22-40岁以内，行业不限；2、有创业想法，能承受一定压力；3、1年以上猎头经验或招聘经验；

1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

渝中区建筑企业招人事行政主管，本科学历，3年以上房建企业相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、考勤、绩效人力管理六大模块，薪资面议。联系电话吴老师:(），有意向请直接打电话咨询。

1.负责岗位人员招聘，绩效考核。2.员工入/离职手续管理，人事电子和纸质档案建立，企业文化和规章制度培训组织与实施。3.负责公司内部人力相关事物。任职条件:1.学历本科以上，年龄45岁以内，男女不限，熟练掌握办公软件。2.有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受压力。3.有较强的沟通协调能力，热爱人力工作。4.具备人力相关工作经验者优先。

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

双福恒大健康城招聘保安员（3000-4300，具体根据年龄及工作经历、学历等有所不同，可先电联咨询）岗位职责：1、对外来人员认真做好来访登记工作；2、认真做好物品出入检查、登记工作；3、加强夜间巡逻，作好防盗、防火安全工作；4、部门领导交办的其它工作任务。任职要求：1、18-50岁，身高165cm及以上，身体健康；2、无不良嗜好；3、能吃苦耐劳，接受夜班；4、退伍军人优先考虑。福利待遇：年休假，节假日礼品，岗位关怀，不定期团建工作时间：两班倒，月休4-5天联系人：杨经理

招聘：计划员薪资：4000-600025-40岁，高中及以上学历，能熟练操作电脑，熟悉Excel、ERP等办公软件；具备良好的沟通能力、管理能力、平衡能力；负责对接客户的订单，跟踪服务客户，生产的跟踪；要求有相关工作经验，有冷镦行业经验优先。

江北融景城火锅店招聘墩子2名，薪资5000提成！月休3天，包吃包住，联系电话陈，门。

草湖霸王牛肉诚聘：厨房配锅数名，服务员数名 ，保洁数名，维汉不限， 要求：责任感强，工作态度认真，能吃苦耐劳，工资待遇面试面谈。 联系电话：

江北区五里坪明天要带班师傅一名，300一天，10点到11点，2点到下午4点半休息，。

招聘：人事行政经理薪资：6500-7999岗位职责1、公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善；2、公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行；3、各部门员工工作计划的管理及督办；4、公司环境卫生、绿植、员工宿舍、厨房、办公用品的管理；5、发文、会务和外联工作的总协调、团建工作；6、公司整体人力资源的规划和人员招聘；7、员工考勤管理，薪酬和绩效考核的设定和管理；8、员工档案，劳务合同的管理，内外部培训工作的开展和协调；9、员工关系和员工关怀应聘条件任职条件：1.年龄27-39岁；2.人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；3.具备3年以上人事行政管理工作经验；4.熟悉国家人事法律法规，熟悉人事管理及行政管理模块,能熟练使用办公软件；5.有对下属培训的能力，表达和沟通能力好，能有效协调各部门人员的相关事务事项.

欧阳上村请人事行政主管，工资待遇6000~8000元，上班时间9:00~下午6:00 ，周日休息， 联系人：胡小姐

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

人事行政专员/主管工作地址:肇庆鼎湖区宝鼎路70号4000-6000元/月三年以上工作经验，有工厂人事行政工作经验优先考虑30-35岁大专以上学历

人事经理办公室文员、外出旅游、节假福利、聚餐薪资福利:3000-5000元/月工作地址:浚县三环联丰商务

人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千.

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资5k～8k升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

上班时间12：00~18：30工作内容负责招聘补充公司新员工包吃包住

具有独立完成过业主钢构资料的经验。此项目为零星钢马道，检修平台等工程，完成业主所要的所有资料

文件管理、进度跟踪、质量控制、安全、竣工资料整理等。

水利，土建，市政技术总工及项目负责人，要求大学本科优先。待遇从优工资面议。面向全国招聘！

资料员全日制本科以上学历，具备资料员证书；两年以上相关工作经历；熟练操作计算机，掌握计算机档案管理信息系统，熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定；好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；有责任心，积极完成领导安排的任务。牵头对接轨道集团信息部、档案馆等相关单位；负责项目文件资料档案编制、整理、成册及盖章等工作；负责项目文件整理，归档；负责项目声像档案管理，包括现场检查及会议的照片、过程记录录像光盘等，各类电子文件汇总。薪资福利:5000-8000招工人数:1人报名时间：即日起至12月31日（招满即止）；报名方式：网上报名，发送至；面试时间、地点另行通知。（）工作地址:重庆市渝北区长凯路

重庆长寿区招聘水利资料员（熟手）1人，工资面议。长期工，管吃住。电话：

招聘信息:重庆中至源建设工程有限公司位于重庆市南川工业园区水江组团（高铁水江北站附近），是一家专业从事电力工程施工、电力服务、电力设备租赁及石油化工服务的企业，现因公司发展需要招聘岗位如下:1、项目经理两名，要求:注册二级或者一级建造师，年龄55周岁以下，有工作经验及工程业绩优先，薪酬待遇面议。2、技术负责人一名要求:有中级职称及工程业绩优先，薪酬待遇面议。3、高压电工数两名，要求:年龄55周岁以下、熟练设备安装、熟练35kV电缆终端头制作及驾龄三年以上，薪酬待遇面议。4、公司环境:有公寓及食堂。5、联系方式:

1.招聘与配置：•发布和管理招聘广告。•筛选简历，组织面试。•协助新员工的入职流程。2.员工关系：•维护员工档案，包括个人资料和工作记录。•处理员工的咨询和投诉。•组织员工活动，增强团队凝聚力。