1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务：2、负责整理各车型的销售资料及客户档案：。3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

岗位职责:1、负责公司产品销售及推广;2、负责客户服务及维护；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;任职要求:1、男女不限，高中及以上学历，25岁一50岁。2、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及交际，具有亲和力:3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战;4、有销售经验者优先。薪资福利待遇:底薪+提成+奖金，周末双休、国家法定节假日福利+团队旅游。免费培训，每天工作两小时，时间自由。

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【招聘】开发商直招，专业农批市场，总价低，方圆300公里无竞品，客户易接受，销售难度低，两个项目同时带客户，项目马上开始，急需人才①渠道经理:数名底薪:5000十个人业绩提成十片区1.5，加各种奖励政策综合工资1.5万+年龄：30-55岁要求:具备招聘及管理经验，应变能力强，能吃苦，服从公司安排能出差。带团队骨干2-3名优先录用。②优秀行销:数名底薪:3500-4000+2.5，加各种奖励政策，综合工资1万以上。年龄：25-55要求:有无工作经验均可，带薪培训上岗（做过地推销售工作，房地产，保险销售工作等优先录用）（外地人员报销车费）工作地点:云南以工岗位公司提供住宿联系电话：

岗位职责：1.负责酒店项目日常运营管理工作（客房保洁、管事部、公区保洁）2.负责区域酒店内所服务项目员工招聘工作3.所管辖项目的月度服务费结算以及催款工作4.做好区域管辖范围内客户的沟通，关系维护岗位要求：1.中专及以上学历，年龄25-40岁之间，男女均可2.性格开朗乐观，沟通协调能力、服务意识、责任心、抗压能力强3.熟练操作基本办公软件

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岗位职责：负责产品销售客户维护以及运营管理任职要求：工作认真负责，有销售经验或者销售团队优先！岗位福利：1传统经理：底薪＋绩效奖金＋销售提成＋年终奖

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2024年中国电信招聘计划1.招聘岗位：电信客户经理2.工作内容：（1）负责中国电信产品营销，如天翼手机号码摄像头、宽带、入网及电信业务故障报修等（2）服从公司的考评和工作安排二岗位要求（1）男女不限，19-35岁，品行端正，综合素质良好，能适应外出行销（2）性格开朗、有激情，工作积极性强，肯吃苦耐劳，有团队协作精神（（3）高中以上学历，会基础的电脑操作或终端销售，有户外营销工作经验者优先，新手有专人带教，带薪培训，包教包会。三需求人数： 3人四薪资待遇： 底薪＋提成，月薪2500-上不封顶。五联系地址及联系人：凌云县电信公司陈经理

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主要负责销售纸箱，找业务

行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务:1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度:1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑

[工作内容]1、负责拉卡拉POS机的市场推广和安装维护，费率0.38%-0.6%；2、负责各大银行信用卡的推广和办理，秒审秒批；3、无需自己找客户，跟着团队线下地推即可[工作特点]1、时间自由灵活，不打卡不坐班，无考核压力；2、独立后台，当日结算收益，收入可观，日结150~1000+；3、提供完善的培训和帮扶，一对一指导，团队作战，氛围愉快【行业优势】1、自己刷卡省钱，别人刷卡赚钱，交易不停，分润不止；2、入行无门槛，没有拿货要求，不清零可叠加，装机越多，累计收益越高；3、可全职可兼职，人人可参与，一部手机就可以建立自己的管道事业；[工作地点]不限地区，可做本地市场，也可以全国开展业务，视情况出差；[任职要求]1、不限专业，不限学历，不限年龄，不限性别，只需熟练操作智能手机；2、有赚钱欲望，有责任心、能吃苦耐劳，有良好的表达能力和沟通能力；3、有无经验均可，接受零经验，有人教、有人帮、有人带月赚9000+永久分润，多劳多得，上不封顶全国招募精英，欢迎伙伴加入

你好，我们是创艺集团大理分公司人事部，集团下设全国共200多家门店，在业内排名前列，底薪4000元+提成+奖金；新人平均薪资为6000-8000元，月休四天，国家节假日正常休息，上班7个半小时！具体岗位以面试为主。

岗位职责：1、根据公司提供有效客产资源进行网络、微信或者外呼、面访等进行有效沟通，了解客产需求，寻找合作机会，并完成销售业绩；2、维护老客产的业务，做好客户服务并进行二次开发；3、学习了解基础财税知识，能帮助客户分析处理一些简单财税问题；4、参加公司召开的销售会议和组织的培训任职资格：1、诚实自信，口齿清晰，普通活流利，语言富有感染力；2、对售工作感兴趣，有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思雅敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；工作时间：早上9点一一12点下午13：30一一18点薪资福利：无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利每月免费聚餐，不定期徂织免费培训

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云南大理招聘：片区主管薪资：4-8K元/月岗位职责：1、制定片区内各店任务指标并合理分解目标带领团队完成任务指标；2、全面负责片区店内日常管理工作；3、合理安排工作人员开展日常装维工作；4、人员招聘与培训。根据片区业务需要开展人员招聘及新员工业务培训、考工作；5、根据目标需求持续提升员工业务能力。6、渠道开发和维护。

负责市场开发与销售，底薪2800+提成+奖金

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产品营销推广当地常住人口；有较强的沟通能力，亲和力；会使用电脑或手机上网；具有较强的执行力与抗压能力。负责产品营销推广，受理客户的产品申请，客户回访，跟踪客户需求。薪资福利:无责底薪3500元/月+绩效1000元/月+提成+年终奖；五险一金、商业保险、节日补贴、年度体检等福利；岗前、在岗培训，本地异地交流学习、职业晋升空间。