岗位职责： 1. 负责客户沟通及业务出货流程的跟进与管理； 2. 处理相关单据并确保信息准确传递； 3. 日常仓储库存的监督与管理工作； 4. 建立并维护业务台账，完成文件资料的归档整理； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上内勤、文员、仓储管理或客户服务工作经验者优先； 2. 性别不限； 3. 熟悉贸易类业务基本操作流程，能熟练操作常用办公软件； 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础办公系统操作 4.协助组织会议安排、会议记录及后续事项跟进 5.完成领导交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1. 学历中专技校，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责客户沟通及业务出货流程的协调管理； 2. 处理相关单据并确保信息及时传递； 3. 日常仓储库存的监督与管理； 4. 建立并维护业务台账，完成文件资料的归档整理； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上内勤、文员、仓储管理或客户服务工作经验者优先； 2. 性别不限； 3. 熟悉贸易类基础操作流程，能熟练操作常用办公软件； 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识及跨部门沟通协作能力。

1、负责日常收支业务的管理与核对工作； 2、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 3、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 4、完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 5、办理各类票据的开具事宜； 6、参与标书编制及投标事务的协调管理； 7、处理客户系统订单，统筹安排收发货及配送事宜。 任职资格： 1、记账需字迹工整、数据准确、操作及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 2、工作细致认真，态度积极，具备良好的沟通与协作能力； 3、熟悉公司社保增员减员操作及相关缴费流程； 4、表达清晰、思维敏捷，具有较强的沟通协调能力。

工作内容：办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗 工作时间：早9:30-18:30，长白班、无夜班、不加班 休息制度：周末休息，法定节假日正常休息，正常放假 薪资待遇： 1、底薪3200-7000（跳点底薪，能力越高底薪越高） 2、高额入职奖励：最高500元/人，提成丰厚、多劳多得 要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可

岗位职责： 1、使用招聘软件，邀约应聘者，基础招聘对接，完成每月招聘目标 2、维护招聘账号，做好求职者记录，推进招聘进度 工作时间： 9：30-18：30，法定节假日正常放假休息 薪资待遇： 跳点底薪6000员封顶；高额入职提成，完成指标最高提成500元/人，无上限 公司氛围轻松，没有勾心斗角，来了就是兄弟姐妹 任职要求： 1、做事踏实靠谱、责任心强 2、情商在线，善于和求职人员交流 3、接受应届生，无经验人员，专人一对一培训 4、对待招聘工作有执行力，可以长期稳定就职

1. 试用期：试用期限为3个月，期间签订劳务派遣合同，及公积金，转正后按规定缴纳五险一金； 2. 岗位薪酬： 场站运营岗：基本工资3500元 + 绩效500元 + 达成电量目标奖励300元，超出目标部分每增加1万度电，额外提成150元； 新站选址岗：基本工资3500元 + 绩效1000元 + 充电客户转化奖励（成功将收集的客户线索转化为实际充电用户，按每人100元计算）； 3. 车辆补贴： 自有车辆（不限燃油或电动），每月享用车辆使用补贴100元及充电费用补贴100元； 无车人员，由公司协助安排车辆调配

工作要求： 负责发布骑手招聘信息，进行简历筛选等相关工作，做事认真不马虎，具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁，无经验亦可，全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力，情绪管理能力较好，能稳定应对日常工作需求

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

内部商场招聘取餐员，不出商场，不跑外勤，不用风吹日晒，核对餐品，分拣摆放，工作简单，按单计薪，月薪5000-8000+，多劳多得准时不拖欠，有需要的联系电话电话同工作地点：河西环宇城，河西万象城，凯德茂，排班灵活，就近安排！

河西区景福里找小时工，18：00-19：00做一顿饭，双休1000元，有意向咨询

天津市河西区招防水工 找个做防水的干丙纶布，下午给200块钱4个小时。

天津市河西区招2名幕墙大工师傅，主要做铝板龙骨，要求手法熟练技术好，必须有焊工证，管住不管吃不管路费，420元/天，9.5小时，2个月左右的活，人走账清，中间可以预支，二把刀勿扰！

[玫瑰]急聘上午家务阿姨客户家住河西区黑牛城道和友谊路交口清泽园。4口人饭，日常家庭卫生，上午8点-12点，单休，3500元/月。要求，本市阿姨有意联系天津家政河西店宋老师电话（）公司地址：河西区中环线与越秀路交口华盛广场B座15层

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

熟练使用电脑办公软件，主要负责一些基础的资料整理工作，沟通理解能力强，干活麻利利索，工作时间弹性自由，工作地点在兖州 颜店镇。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘岗位：综合内勤要求：懂基础机械知识，会合同录入，有基础会计常识，熟练使用电脑，细心踏实。待遇：面议地点：大厂六合庄联系：李女士电话：

本公司主营女鞋内销外销一体：现招聘文员1名。要求：形象好，气质佳，电脑熟练，年龄27岁以下，广东籍优先 应届生皆可！ 上班时间：10：00-18：30中午休息1小时

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3000＋提成，每月4-5000。

快递后勤 时间短 早中卸车 下午扫件

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏工作环境。

1.主要负责招聘信息发布以及邀约，工作内容简单，前期有人带 2.负责人事咨询信息回复 3.居家办公，时间地点不限制，底薪＋提成（日结），月均5000-6000

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务工作 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责: 1、负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2、接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3、管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护确保办公秩序井然 4、协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作 5、配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求: 1、形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2、具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3、有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先 4、大专及以上学历优先考虑 5、遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神 要求: 大专以上学历，25～45周岁

工作内容 办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗。 工作时间 早9:30—18:30，长白班、无夜班、不加班 休息制度：周末休息，法定节假日正常休息，正常放假 薪资待遇 1、底薪3200-7000（跳点底薪，能力越高底薪越高） 2、高额入职奖励：最高500元/人，提成丰厚、多劳多得 要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可。

甲方公司，负责本公司内部员工招聘

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）