1.负责市场销售工作 2.负责团队扩建 3.负责直营店面人员管理 4.薪资面谈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力和谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力突出，有成功达成高业绩指标记录 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作与资源统筹能力 5. 学历不限，相关行业销售经验优先

1.渠道开发与赋能，对接联通合作商，助力业务增长与利润提升； 2.业务推广与落地，主推卡号业务、融合套餐，负责渠道拓展及客户成交； 3.协助团队开展市场推广活动，支持新客户开发与老客户维护，夯实市场基础； 4.维护运营商客情关系，拓展并深耕本地通信行业人脉资源，搭建稳定合作网络。 福利待遇 1.薪资结构：基础工资+绩效考核奖金+销售提成，综合月薪10K+，高额销售提成，多劳多得，上不封顶； 2.稳定保障：双休+五险； 3.发展平台：依托联通正规项目，资源稳定，晋升空间清晰。

主要卖车 其次负责新媒体视频号运营 有运营津贴

普洱市招工地小工/杂工、打爆模/剔凿

普洱市澜沧拉祜族自治县招二保焊/气焊、电焊、学徒技术一般就可以，会点焊都行二把刀即可!去云南安装浮选厂里的压滤机陶瓷过滤剂搭点钢棚，需要勤劳肯干的，老板开200到250一天包吃住，60天的工期，

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普洱地区招聘挖掘机驾驶员一名，负责驾驶三一135型号挖掘机。要求具备配合旋挖机作业的经验。有意者可报名。

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招电焊

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

兴化天宝皇冠假日酒店要一个副手8k五险一金五个人做2000个餐位左右做六休一做过酒店的优先生意挺好的，江湖勿扰，工资准时有兴趣的电话联系

北京千禧大酒店招聘管事部小时工-26天包工作餐

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员包工作餐

客房服务员年龄26-50岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。薪资福利:3000元/月+提成。提供员工食堂+其他福利待遇。招工人数:2名工作地址:思亭路3号附1号

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

普洱恒星商务酒店岗位:1.前台3人，任职要求：高中及以上学历，普通话流利，熟练电脑操作，能接受轮班；待人热情，细心负责，具备良好沟通能力，有前台经验优先厨师1人，要求：持有效健康证，有酒店后厨工作经验，能独立完成菜品制作；熟悉食品安全操作规范，控制成本，能适应节假日加班，团队协作好，有厨师证优先。2.切配2人，任职要求：持有有效健康证，有后厨切配经验，刀工熟练；熟悉食品卫生操作，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受加班。3.保洁2人，任职要求：持有效健康证，吃苦耐劳，做事细致；能按标准完成客房及公共区域清洁消毒，不翻动客人私人物品，服从安排，有酒店保洁经验优先。薪资待遇面谈联系人：胡老师电话：

招聘：前台接待薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责酒店前台日常接待工作，为客人提供专业的入住、退房及问询服务。2、准确处理客房预订信息，及时更新房态，确保系统数据准确无误。3、热情接听电话，高效解答客人疑问，妥善处理客人需求与意见反馈。4、维护前台区域及工作环境的整洁有序，营造良好的宾客第一印象。5、协助完成部分行政支持工作，如文件整理与信息传达。任职要求：1、24以上，形象端正，具备良好的亲和力与服务意识。2、具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，工作积极主动、责任心强。3、能够适应酒店轮班工作制，对酒店服务业抱有热情。4、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先考虑。

奢侈品，21-23点下班，接受无导购经验，珠宝店，一天六小时很轻松，生日福利，工龄工资

职位描述 1，公司提供优质客户资源，仅需通过电话邀约客户上门办理业务。 2，邀约上门后有专门谈单团队接待，无需自己亲自谈单。 3，维护新老客户，建立长期合作关系。福利待遇： 1，底薪2500-4500+高额提成+奖金+购房补贴/购车补贴，综合月收入8000-15000以上，努力后月入10万+也可。 2，上班时间：9:00-18:00，从不加班，节假日正常带薪休假。 3，公司提供完善培训，接受无经验小白和应届毕业生，边赚钱边提升能力。 4，晋升路径：电话销售团队经理职场总监公司合伙人。 上班地址 昆明市-盘龙区-万宏路119号

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供一线支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉所在行业市场特点，有成功从0到1开拓客户或带团队打单经验者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及常用办公软件 5. 工作地点灵活适配，接受阶段性出差或区域轮岗

销售职责： 1. 根据区域市场特点制定IVD产品销售方案并推动落地执行，确保销售任务完成； 2. 需具备全自动血液分析仪销售背景，拥有优质客户资源及成熟招商实操经验； 3. 跟踪行业市场变化，采集竞品动态信息，为公司战略调整提供有效依据； 4. 具备开拓公立医院渠道及维系专家主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT类设备厂家销售经历者优先录用。

能力强 会带人 能招人 沟通能力强

诚信！踏实！服从管理！好学习！做事有耐心，细心！

岗位职责： 1. 负责终端客户的开发与日常维护； 2. 维持现有客户关系，拓展新客户资源，积极开拓市场； 3. 合理规划客户拜访路线，按计划定时定点进行客户走访与关系维护； 4. 遵循公司规范，使用公司系统完成客户拜访记录与管理； 5. 推进公司新产品推广及上架工作，确保执行到位； 岗位要求： 1. 年龄25岁-40岁，具备高中或同等以上学历； 2. 有一定销售工作经验，有建材行业销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力，能够自主开展客户拓展工作，具备较强的职业操守； 薪资待遇： 4000以上+五险+节假日福利+年终奖 实习期三个月，期间不考核业绩！

岗位职责： 1、招聘销售精英 销售人员： 首月保底3500元（无任务无责任底薪） 次月转正后待遇：底薪6500元+提成+补贴+孝爱基金 要求：年龄25至45岁，能吃苦耐劳，形象良好，性格积极乐观，具备良好的应变与沟通能力，有销售工作经验者优先！ 上班时间：7:30-12:00，14:00-18:00 工作地址：振兴大道82号国培商业街（仁家优选）

必须具有一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的落实 2. 指导团队成员，提升销售能力与客户服务水准 3. 研判市场趋势，制定并实施有效的销售方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够有效激励团队成员，推动业绩指标完成 3. 熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

负责门店铺货，补货，活动执行，销售人员管理，活动跟进等工作。联系人:陈勇，联系电话