招聘：象上家儿童健康管理招聘小儿推拿师，接受新手 薪资：3200-6200元/月 任职要求： 1. 热爱儿童健康行业，有服务意识和责任心； 2. 身体健康，能适应灵活的工作节奏； 3. 有志于长期发展，愿意接受系统培训与实操指导，接受新手。 岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供专业的小儿推拿服务，帮助调理体质、改善常见不适； 2. 根据家长需求，制定个性化调理方案，耐心沟通并做好服务记录； 3. 配合团队完成日常运营工作，维护客户关系，提升服务体验； 4. 参与公司组织的培训与学习，持续提升专业技能。 上班时间： 8:00-21:00 周休2天，月休8天 薪资待遇： 可购买五险 综合工资3200-6200元/月 地址： 梓潼街道锦上香宇广宇路394号、396号。

招聘：小儿推拿师-朝九晚六-双休-交通补助 薪资：5千-8千 岗位职责： 1、根据婴幼儿的体质和健康状况，制定个性化的推拿方案。 2、运用专业的小儿推拿手法，为婴幼儿进行推拿治疗，缓解常见病症（如感冒、咳嗽、消化不良等）。 3、指导家长学习基础的推拿手法和日常护理知识，帮助家长在家中进行辅助护理。 4、记录婴幼儿的推拿效果和身体反应，及时调整推拿方案。 5、保持推拿环境的卫生与安全，确保操作过程符合卫生标准。 岗位要求： 1、持有小儿推拿师资格证书，具备相关专业培训经历。 2、熟悉婴幼儿生理特点和常见病症的推拿治疗方法。 3、具备1年以上小儿推拿工作经验，能独立完成推拿操作。 4、耐心细致，善于与婴幼儿及其家长沟通，具备良好的服务意识。 5、了解中医基础理论，掌握基本的穴位和经络知识。

招聘：推拿师（免费培训+提成+上班时间灵活）薪资：3000-10000元/月1、有经验者优先，没有经验可以免费培训2、具备良好沟通能力，服务意识强

招聘：小儿推拿学徒 薪资：薪资面议 想入行健康行业，却苦于没技术、没人带？ 我们零基础招小儿推拿学徒，手把手教学，轻松上手！ 无需相关经验，只要你有耐心、有爱心，喜欢孩子，愿意深耕母婴健康领域，就能来学。 从穴位认知、手法实操到辩证护理，专业**全程带教，理论+实践结合，学完即可上手实操。 工作环境干净温馨，接触 宝 妈 与 宝宝群体，行业稳定、前景广阔，学成可留店发展。 期待踏实肯干、热爱小儿推拿的你，一起用专业守护孩子健康成长！ 要求： 年 龄18 - 45 *， 不 限，身体健康，无不良嗜好。 2. 喜爱孩子，有耐心、有爱心，做事细心认真。 3. 能吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，长期稳定发展。 4. 零基础可学，有无经验均可，有母婴、护理相关经验优先。 5. 品行端正，有责任心，沟通良好，亲和力强。

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 门店接待，产品推荐，会员维护，活动执行，孩子洗护，抚触，儿童体质调理服务； 薪资：底薪+提成+奖金 福利：绩效，年终奖，带薪培训，旅行，母婴内购价 要求：亲和力强，沟通好；有母婴/销售经验优先，小白可培

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公司介绍：我们专注于微信、支付宝扫码支付业务的推广，已与本地多家银行建立收单合作，现诚邀优秀销售人才加入团队，共同推进银行支付产品的落地与普及！ 一、岗位职责 1. 负责商户日常运营维护，定期进行回访，收集商户在产品使用中的意见与实际需求； 2. 提供高效服务支持，快速响应并解决商户在使用收银SaaS系统、收款码等工具时遇到的问题，提升客户体验，增强客户粘性； 3. 主动开发新客户资源，通过实地拜访等方式接触潜在商家，清晰讲解公司各类支付产品优势，推动微信、支付宝扫码支付在商户端的快速部署； 4. 与银行客户经理保持良好协作，配合银行方开展联合拓展工作，确保推广任务顺利实施。 二、【薪资待遇】 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+商户长期分润收益，综合月收入可达10k以上，收入上不封顶； 2. 福利配套：缴纳五险、提供交通补贴、组织员工培训、定期开展团建活动等。 三、岗位要求 1. 欢迎零基础人员加入，需具备较强的学习意愿和基本沟通能力（入职后安排专人带教）； 2. 学历不限； 3. 有市场推广或地面推广销售经验者优先； 4. 具备良好的沟通技巧、抗压能力和团队协作意识； 5. 对市场动态敏感，具备一定的分析判断能力，能对业务发展提出建设性思考。

岗位职责： 1. 公司目前主营海外平台娱乐主播个人直播业务，运营需负责在Bmiss等海外直播平台进行推广与引流； 2. 通过发布相关内容视频、关注互动及私信沟通等方式实现用户导流； 3. 参与直播全过程的运营管理及后续数据复盘分析； 4. 积极参与直播互动，及时收集并记录直播中出现的问题或粉丝反馈，增强用户粘性； 5. 协助运营团队策划直播内容，跟进直播执行情况，提出改进建议以优化直播表现。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2. 工作态度端正，责任心强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，乐于持续学习并提升专业技能； 4. 接受无经验但积极进取的新人，公司配备资深员工指导，助力快速成长；

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