1、学历要求：本科及以上，中文、市场营销、传播学等相关专业背景优先； 2、经验要求：至少1年文案策划相关工作经验，有大型活动执行经历或医疗行业从业背景者更受青睐； 3、文字能力：具备扎实的中文基础，能够精准表达内容，展现较强的书面语言组织与驾驭能力； 4、策划素养：拥有出色的文案策划水平和敏锐的市场洞察力，能准确理解项目需求与定位，思维活跃，富有创意； 5、综合能力：具备良好的学习意识、沟通技巧及团队合作精神，熟练操作Office等常用办公软件。

家有考生·纯兼职】因业务需要，校区要在省内扩建30家校区。省外百余家校区。特对外招聘兼职人员。老师，从事保险、房产销售人员优先。 省内有多家校区，可就近入职。 我们的提分营、孩子王体验营场场爆满。最远的广州的孩子也来到这里。 自习室。老教培招生困难的。可以合作。 中高考提分课销售专员 推广199元线上+线下试听课，专攻中高考必考核心技巧，当场提分， 家长看效果就报名，刚需赛道易成交。 薪资：奖金+提成，认真干月入2-3万，上不封顶，周结不拖账 要求：有保险/房产销售经验优先，无经验全程带教，提供课件+谈单话术 优势：时间自由、零费用、1天培训即可上岗，无需自备物料

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工作内容： 1、公司提供客户资源及所需设备，通过电话与微信方式联系客户并发出邀约。 2、向客户简要介绍课程优势，引导其参与免费试听课，后续由专业老师负责转化成交，无需自行谈单。 3、工作流程清晰，入职有系统培训，专人指导，日常只需及时跟进并维护客户关系即可。 任职要求： 1、普通话标准，表达条理清楚，具备良好的逻辑思维能力； 2、善于沟通，应变能力强，能较好适应工作节奏并承受一定压力； 薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效+提成+奖金，不加班，综合收入平均6000元以上； 工作时间： 上午9:00—下午18:00，中午休息1.5小时，每周一固定休息 公司福利： 六险、带薪年假、工龄工资、节日福利、定期组织团建活动等 晋升机制： 晋升通道公开透明，从基层员工到部门主管均有明确发展路径，表现优异者可破格提拔！

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【课程顾问岗位】 志远学校成立于1999年，25年老校，学校教学面积4000平米，住宿面积2000平米，每年可容纳900人同时上课。是吃住学一体的全日制高中学科督导机构。 学校设置有高中全日制，高三冲刺班，高职单招班，艺考生文化课培训班，一对一，一对多督导等教学项目。同时为中高考学生提供“志愿填报”等咨询服务。 学校生源资源丰富，教学项目常年滚动开设。是你工作持久稳定的成长平台！ 岗位职责： 1工作细致，记录完整，标注清晰。 2遵守时间，心态沉稳，注意力集中。 3具备基础教育招生经验者优先。 4具备应变能力、抗压能力与学习能力。 5语言表达流畅，沟通条理清楚。 【平均收入】 不紧不慢：3-5K 稍加用心：5-8K 积累三月：7-10K 持之以恒：10-20K 咱们这里工作3年以上的顾问老师，年收入平均15-20K 【工作时间】 上午：9点-12点半 下午：13点半-晚18点 午休1小时，学校食堂免费午餐。 任职要求： 1通过电话及微信与家长进行交流。 2推广招生信息，讲解课程内容。 3具备邀约、沟通与转化能力，表现优异可晋升。 4拥有学科提分分析能力及成交技巧者优先。 5能力突出者，年龄不限。 岗位福利： 1免费工作餐 2五险 3提成高且招生项目多样 4提供晋升通道 5话费补贴 6管理方式灵活人性化

虫害防治员 要求： 时间自由 不用签到和签退，可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务，不会可教 要求有电动车或摩托车的！ 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资：底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名

我们正在寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 薪资： 保底4k底薪+工龄工资+高提成+人头奖金+满勤奖 工作内容： 1.为学生提供课程咨询，根据学生的需求推荐合适的课程； 2.制定学生的学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学生的学习情况； 4.参与课程研发，提供建议和意见。 岗位要求： 1.专科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2.有教育行业工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和学习能力，能够与学生和家长进行有效沟通； 4.热爱教育事业，有责任心和团队精神。

招募合伙人： 涵盖教育新媒体方向（直播运营、流量转化）及教育资源整合方向（手握高中生、大专生群体资源，或具备就业人群资源者优先）。教育赛道前景广阔，可持续发展。你具备学生资源，我提供成熟平台支持，全程一对一辅导，专属培养计划，助力你成长为专业的招生负责人。 薪酬机制采用股份合作制与高比例绩效提成相结合模式，合作门槛明确，资源匹配是基础，请确保自身具备相应资源再联系，无相关资源者请勿扰，本合作以高回报提成为核心驱动力。 文海集团主营项目包括：面向高中生的单招升学规划，针对大专生的专升本升学服务，为大三、大四学生提供的央就业安置通道，以及面向成年人的成人学历提升解决方案。集团拥有强大品牌背书与完善的商业运作体系，保障合作伙伴长期稳定获益，实现多方共赢。 单位提供高品质食宿条件，住宿与餐饮一体化管理，合伙人无需承担生活开支。具体收益分配方案可面议详谈。

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招聘：服务员 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1. 负责前厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账等流程。 2. 保持就餐区域整洁有序，及时清理桌面和餐具。 3. 主动与顾客沟通，了解需求，提供周到服务。 4. 配合团队完成开餐前准备及收尾工作。 任职要求： 1. 有服务意识，做事认真负责，能适应快节奏工作环境。 2. 具备基础沟通能力，愿意学习新事务。 3. 能够长期稳定工作，服从合理的工作安排。 4. 无不良记录，身体健康，能胜任站立和服务工作。

工作稳定、环境干净、待遇优厚，欢迎踏实肯干的你加入！♀♂（推荐，感谢）融合菜餐厅招聘：服务生2名，20-35岁月薪3800+满勤200元每月休息2天，环境好，老板事少工作地点：东昌街附近联系电话

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工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

工作内容：协助学生完成中职到高职的升学规划，提供个性化升学指导”，让岗位专业性更突出。 通过电话和面谈为学生及家长提供中职升学政策解读”比“提供咨询服务”更明确。 有教育或服务行业沟通经验者优先” 福利待遇：五险、入职享带薪寒暑假、入职当天享员工住宿、教师餐、国内七天度假游、团建、下午茶

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