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全国连锁品牌，工作氛围轻松，儿童读书会，期待你的加入！ 工作内容： 1、通过电话、微信及面对面交流等方式，与3-学生家长沟通，传递阅读教育理念，邀请家长带孩子到店体验课程（含地推工作）； 2、为学员提供完整的阅读能力测评与分析，协助家长制定孩子的阅读学习计划，完成会员建档及相关手续办理； 3、接待会员咨询，落实课前课后各项服务支持； 4、定期开展客户回访，与家长建立长期稳定的互动关系。 我们需要这样的你： 1、大专及以上学历，年龄22岁以上； 2、具备良好沟通能力，能适应一定工作压力； 福利 节假日福利，带薪寒暑假 员工培训：涵盖理论学习与实地操作的系统化培训 期待你的加入

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职位名称：课程咨询顾问/储备校长/咨询主管 薪资范围：8K-13K 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位描述： 【工作内容】 负责中高考提分课程的咨询与规划（非电话销售、非地推模式） 接待学生及家长，安排现场课程体验，进行产品讲解与答疑 【薪酬结构】 无责任底薪 + 交通补贴 + 五险一金 10% - 15% 高比例提成 + 2000元绩效奖金 + 多项奖励 课程定价区间为2480、2980、6800起 【岗位要求】 具备K12教育相关工作经验，认同教育事业，有明确收入目标 提供专人带教培训及全程业务支持 【工作地点】 泰豪深蓝国际4号楼601-02（地铁6号线、轻轨4号线）

职位详情 全职工作培训机构线下教育有销售经验 学前儿童/小学生有大型教育机构经验 有教育工作经验 1. 提供免费住宿，缴纳六险一金，发放年终奖，签订正式劳动合同，工作地点就近安排 2. 底薪+阶梯提成+周激励奖金+月度奖金+新人补贴+成单奖励，综合收入6000以上，享受15天年假 3. [工作内容]负责邀请家长参与试听课程，零基础可入职，配备资深员工带教！ 4. [要求]年龄20-30岁，能全职到岗，具备责任心和学习能力，接受应届毕业生，无经验亦可 公司成立于2004年，长春现有5家分支机构，全国共82家分公司，下设100余所教学分校

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我们的工作： 1.初高中网课学习机销售。 2.打电话邀约家长来试课 3.周末上班，周中休息，月休6天 4.早班10：00-18：00 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有电话销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.电话交通补助＋13薪＋季度奖金+团队活动！ 2.基础薪水2820元/月（无责底薪2020元+交通补助200元+通讯费300元+绩效300元+销售额提成） 只招两人有经验者优先

普通话标准，具备基础电脑操作能力，接受零经验入职，性别不限 学历要求：大专及以上学历 岗位详情: 主要负责在长春各大高职院校面向学生宣讲专升本的优势，通过校内宣传讲座及后续微信沟通跟进，完成报名转化即可 工作时间：早9:00-17:00 待遇：无责任底薪+高额提成+周激励+月奖励+季度分红＝综合收入轻松破万 公司福利：每月团建活动+每月生日会+法定节假日休假+多重奖金激励+年度业绩前30名享购车购房大额补贴+年终海外旅游等 公司优势： 1：公司提供充足的招生支持资源 2：目前位列吉林省统招专升本机构前三，行业影响力强 3：晋升通道广阔，只要积极进取，3个月内有望晋升管理岗 2025全新征程已开启，年后求职找我联系！如果你心怀目标、愿意拼搏，欢迎加入我们团队，你所期待的成长与回报，我们都将助力实现！ 工作地址：长春市二道区

兰海供应链招聘（公司直招） 【岗位名称】车间打包工，男女均可 【岗位要求】55周岁以内，干活麻利，团队意识强，有责任心，能长期稳定工作。 福利待遇：3500 元/月，4500/月 提供免费午餐，每月两天公休 工作地址：香江物流园A区—A4库房 联系电话:（同步）王女士

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

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岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

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