工作内容及待遇： 1、电话销售与面谈结合，要求大专及以上学历 2、无责任底薪3000-5000，提成丰厚，每月设有奖励机制，月均收入可达9000-16000 3、配备完善的培训体系，助力快速成长 4、需适应电话沟通模式，具备积极的学习态度和较强的理解能力，渴望高收入者优先考虑 5、重庆本土领先的教育培训机构，行业属性清晰，服务对象主要为学生及家长，团队氛围融洽，无需应酬、不饮酒、不出差 6、设有主管、校长等多通道晋升路径，发展空间广阔 7、工作地址：谢家湾、圣陶苑（育才中学旁） 最关键一点：能力突出者，薪资可面议！

事业部专注于学业提分类产品研发与服务：“快提分”为应试技巧专项课程，专为考试快速提分设计；“王后雄仿真圈题”面向中高考学生，提供精准提分与考前押题服务，短期内可实现单科提升20-50分，近三年高三押题平均分稳定在500分以上；英语“提分宝”覆盖小学至高中全学段，主打基础夯实（音标、词汇、语法、写作），同时可提供学业规划及高考志愿填报指导服务。 主城区域各分校现主要招聘招生顾问，负责文化课项目招生、课程报班等工作，涵盖小升初、初升高及衔接班等各类班型。具备K12行业从业经验者，可直接应聘总部营销部市场主管岗位，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、通过电脑系统外呼或其他渠道（如小红书、抖音）邀约家长，完成咨询与签约； 2、为家长提供专业化的课程咨询与学习方案建议； 3、维护客户关系，保持高效沟通，保障服务质量； 二、薪资结构： 无责底薪3500元+绩效（300~2700元）+单科提成500~1000元； “王后雄”仿真圈题项目提成150~300元/科（可报1-12科）； 英语“提分宝”项目提成260~400元/人； 综合收入6k起，上不封顶。 三、福利待遇： 五险缴纳、带薪暑假、每周邀约奖与成交奖、欢乐大转盘激励、金话筒奖、月度及季度奖金、年终奖8000元现金红包+奖杯+年度表彰+先进评选+优先晋升机会；新人入职配备主管一对一辅导。 四、晋升通道： 专员—主管—市场经理—校区负责人，按年龄与职级匹配相应补贴政策。 五、上班时间： 8:30-17:40，午休两小时，每周一休息；法定节假日依集团统一安排休假。 六、上班地点： 1、沙坪坝区东原ARC广场 另重庆主城区多个校区同步招聘K12招生老师，有意向者欢迎联系咨询

1，通过电话进行本公司教育产品的销售与推广，达成邀约目标； 2，维护现有客户关系，开发潜在客户，提升客户满意度和忠诚度； 3，收集市场反馈，为产品优化和市场策略调整提供建议； 4，参与销售团队会议，分享成功案例与经验，协作提升团队整体业绩； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和说服技巧能够清晰表达产品优势； 2有教育行业销售经验者优先热爱教育事业； 3，具有较强的目标意识和抗压能力能够在规定时间内完成任务； 4，熟练使用办公软件，有基本的互联网使用能力；

主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！ 一、岗位职责： 我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供周边生源名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我 3、为人诚恳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班于周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇： 底薪3K-4K+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元 员工福利及职位福利： 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪调休 2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、定期团建、文娱活动及生活关照等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度成长支持

一、你的主要工作内容 1、精准招生转化 ① 使用公司提供的客户资源，通过电话交流、微信沟通等方式建立联系，赢得家长信任，并成功邀约参与体验课程； ② 参与线下推广、宣传活动等市场拓展工作，提升品牌知名度与影响力； ③ 负责客户关系维护及转介绍跟进； ④ 精细化管理客户信息数据，优化跟进流程，提高成单转化效率； 2、教务服务支持 为已报名学员提供全流程学习服务，深入对接家长与学生实际需求； 一对一匹配合适教师资源，科学规划课程安排，确保教学服务质量与效果。 二、我们能给你什么？ 【薪资待遇】：收入稳定有保障，高薪由能力决定 ① 无责任底薪3500元 + 提成 + 补贴380元，月综合收入6000-10000元（上不封顶），每月最低保障收入5000元； ② 机构持续输送优质生源，减少拓客压力，助你聚焦转化与服务提升。 【成长路径】：零基础也能快速成长 ① 欢迎无经验应届生或职场新人加入，入职配备1对1导师指导，系统掌握业务流程与沟通技能； ② 晋升机制透明，发展通道清晰： 发展方向 晋升路径 核心优势 专业方向 初级顾问→中级顾问→高级顾问 底薪与提成逐级递增 管理方向 顾问→中心校校长→区域运营校长 快速晋升，独立带团队 【福利保障】：兼顾工作与生活品质 ① 基础保障：五险一金全面覆盖，试用期3个月，薪资全额发放； ② 带薪休假：享受法定节假日 + 带薪年假 + 专属寒暑假带薪假8-15天，轻松调节工作节奏； ③ 温馨关怀：节日定制礼品、生日惊喜祝福、年度健康体检，细节体现人文温度； ④ 团队氛围：每月组织聚餐、户外拓展等团建活动，团队年轻有活力，拒绝无效内耗。 【工作时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；周内实行大小周，每月休息六天。 三、我们希望你 学历：大专及以上学历，专业不限； 经验：有教育行业、服务行业或销售相关经验者优先，无经验也欢迎投递； 能力：形象良好，性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达能力； 态度：踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训事业，喜欢与孩子互动交流。

课程优势:国内知名品牌猿辅导 平台内部资源，不是陌打，资源精准，每天开单(公司直招) 入职发放专属设备:办公电脑+工作手机+工作电话卡 薪资待遇:无责底薪4500+提成+奖金，购买五险，不定期下午茶，团建活动，生日会活动。 岗位职责: 通过公司提供的客户，跟全国范围的家长沟通了解学生学习情况推荐相关课程。 (无电话量要求，时长要求;) 任职资格: 会说普通话，具有快速的学习能力，勤奋、肯干、对生活有追求者的优先 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 有责任心，一定抗压能力，有团队协助精神 工作时间:9-13:00,14:30-18:30，周日休，法定节假日休假。(教培里唯一不加班岗位)

地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区 任职要求： 20岁****；能听懂重庆话；性格开朗即可；接受无经验者； 上班时间： 9:00～18:00 午休1.5小时 工作内容： K12教育培训招生！ 薪资待遇： 新员工起步4000～6000； 老员工普遍6000～10000； 24年平均月薪9k+，收入有保障；

公司提供精准客源，跟全国客户沟通销售国内知名品牌课程。开单简单，综合薪资6k以上。

【公司介绍】 西南教育界的成长型灯塔 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与持续升级的教学服务，实现连续多季度盈利增长，稳居区域数学教培领军位置。作为本地教育行业标杆，我们构建了标准化人才发展机制与可持续的业务模式，为职场新人提供稳定且富有潜力的成长平台。 【加入我们的理由】 1、具有竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪保障：无责任底薪3.5K-4K，满足基本生活需求，叠加招生提成、课消奖金及380元全勤奖，月综合收入可达6K-12K，寒暑假高峰期收入可翻倍，助力快速实现经济独立。 全面保障支持：入职即签劳动合同，享受五险一金、带薪年假，额外享有8-15天寒暑小长假；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月组织团队聚餐、户外拓展等丰富团建活动，加速融入集体氛围。 2、双通道成长护航机制 1+1导师指导模式：每位新成员配备「业务导师+成长导师」双重支持，业务导师全程指导销售流程与教务实操，成长导师助力提升综合素质，确保3个月内掌握岗位核心能力。 阶梯化培训体系：提供从「新人集训→岗位技能深化→管理能力进阶」的全周期学习路径，内容涵盖沟通策略、课程规划、团队协作等模块；每年选送优秀员工参与高阶行业交流，拓展职业视野。 3、年轻活力的团队生态 以00后为主力的组织文化：团队平均年龄25岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励开放表达与创新互动。 协作共进的工作环境：关注新人各阶段适应与发展，定期开展经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的成长氛围。 【岗位职责】双维度发展路径，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务方向（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下邀约等方式引导家长学生到校体验；运用系统培训的课程规划方法，为家庭量身定制学习方案，达成课程转化目标。 2、行政服务方向（30%）：担任班级班主任角色，定期反馈学员学习进展，维护良好家校关系；处理课程调整等日常教务事务；协助校区完成数据汇总、活动执行等基础行政工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力与主动学习意识，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，拥有较强的责任感与服务精神

工作时间：早九晚六，单休 工作要求：积极学习、善于提问，踏实肯干，心理承受力强，具备良好沟通能力 协助家长应对家庭教育与应试教育中的各类难题 热爱教育事业 有销售相关经验者优先考虑

重庆市彭水招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点。跑环线，不需要上下货，底薪加提成，工作轻松，单量饱和。月入8000-10000 原标题：《4米2高栏电车货运司机》

重庆彭水招75手动挡轮挖驾驶员 要的会做电力活，立12米电杆。 重庆市彭水县

团队操作 熟练掌握办公软件、旅游相关操作系统及流程，熟悉旅游产品知识。旅行定制、线路设计、行程报价、团队操作 薪资福利:面议详谈

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+ 流量高，待遇好，有培训，上手快 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

西安咸阳机场 ●旅客引导综合岗；旅客引导主管 ♦旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险；上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天。。

招聘：电销旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 负责接待来自不同地区、不同层次的客户，开拓新客户并维护老客户；2. 深入了解客户需求，提供个性化的旅游咨询及规划；3. 形成完善的销售方案，促进旅游订单的签署；4. 将公司的旅游产品进行有效的宣传推广；5. 负责整理、分析和反馈市场信息，更好支撑制定营销策略。任职要求：1. 具备较强的销售能力和谈判技巧，热爱销售行业；2. 良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识；3. 对旅游行业的市场发展有着比较深入的了解；4. 具有相关从业经验者优先；5. 具备较强的工作计划和执行能力，抗压能力强。

薪资：底薪3800+（提成+奖金） 六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐食，团队成员多为应届毕业生，氛围青春有活力，易于快速融入。 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市共3家分校，19年来累计服务家庭超1000万组。 【任职要求】 1、不限经验，公司提供系统化免费培训； 2、欢迎优秀应届生加入，专业与学历均不设限； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障； 2、春节假期享受15-20天带薪休假； 3、员工子女可享免费课程学习资格； 4、免费提供住宿（房型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动＋公费旅游＋生日关怀＋节日礼品。 【工作内容】 1、向家长讲解天童美语课程内容与优势； 2、接待到店客户，解答学生及家长在教育方面的疑问，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、负责周末试听课的接待与协调安排，配合讲师及教师完成讲座与教学相关跨部门协作，提升客户体验； 4、维护客户关系，收集学员第一手反馈信息。 【工作时间】 10:00-20:00左右，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向发展：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

【公司介绍】 VIPtutor（学语教育）是一家用科技成就全球学习者的综合性教育集团，旗下有海外中文，国内中文素养和新加坡数学等项目，用户覆盖120+海外国家，注册学员50W+，目前在职员工1000+。不受双减影响，朝阳行业，可长期稳定发展。 【薪资结构】 责底薪4000+绩效2000（最高系数1.5倍）+提成2%-7%+餐补+车补，目前团队薪资都在10K-30K。 每个月都还会有额外奖金：新人开单奖金，TOP奖金，个人开单奖金，个人业绩达标奖金，小组业绩达标奖金等！ 我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 20%团队成员月薪8-10k 70%团队成员月薪10k-20k 10%团队成员月薪2-3W+ 【岗位职责】 1、负责已购课程学员课程安排、学习计划制定； 2、及时追踪学员学习效果、解决学员问题，增加学员粘性； 3、持续了解学员学习需求变化，调整课时安排，以及完成排课约课等相关工作； 4、根据学员实际学习情况、课程消耗情况，推进二次续费沟通跟进； 【任职要求】 1、专科及以上学历，有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先； 2、普通话标准，沟通能力强，亲和力高，服务意识强 【培训】 1.入职系统理论化培训，新人期衔接培训，组内不定期业务赋能培训，专业技能upupup； 2.骨干员工培训营，综合能力全面发展。 【职业发展】 1.管理通道：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人； 2.专业通道：TOP员工，年度业绩激励，稳定高收入。

上班地点：4大校区（龙头寺、鲁能、观音桥、中央公园），就近安排 特别提醒：提供精准客户资源~ 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源电话外呼，介绍课程与服务，筛选潜在客户并建立联系。 2.接待来访家长学生，结合前期电销信息，详细讲解课程体系，增强客户认可。 依据客户情况（学习情况、升学目标等），提供个性化教育规划与课程推荐，制定学习方案。 3.维护电销、面谈后的潜在客户，解答疑问、消除顾虑，促成签约。 4.协助处理已签约客户初期咨询，保障服务衔接；收集客户反馈，助力课程与服务优化。 任职要求： 1.优先有教育行业电销/面销经验，熟悉相关沟通技巧与接待流程。 2.沟通表达能力、亲和力强，能准确把握客户需求，灵活调整沟通策略。 3.熟悉K12课程体系与升学政策，有教育规划经验者更佳。 4.目标感强，具备抗压能力、谈判与客户跟进能力，适应电销+面销工作模式。 福利亮点： ·作息：中班9：00-18：00，享法定假期，不加班 ·公司提供精准资源 ·竞争力薪酬+提成 ·五险、带薪年假、节日福利、团建旅游等 ·系统培训+晋升通道+子女教育支持+温暖团队

不外出，不地推，入职配备主管带教，诚邀加入！ ~重庆主城近30个校区，依据居住地可灵活安排就近工作地点！ 【福利待遇】 1、底薪3-4K＋5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均收入7K—14K 2、健全的培训体系，主管一对一指导，沟通对象单纯清晰 【工作内容】 1、无需外勤与陌生拜访，通过电话邀请K12阶段小初高学生家长到中心咨询；接待来访家长与学生，深入了解实际需求，介绍公司服务内容，推广学科课程； 2、提供专业教育咨询服务，全面掌握学生当前学习情况与方法，运用公司自主研发的PPTS测评系统进行学业评估，精准分析学习问题； 3、立足客户需求，结合公司提供的教育资源与产品，制定个性化教学辅导计划； 4、在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流，勇于自我提升； 3、诚实守信，有责任心，认同企业发展方向；具备良好服务意识与团队协作精神； 4、经验要求：具备顾问、销售、心理学或教育相关背景者优先录用。 【工作时间】 每日工作时间09:00-18:00，每周一或周二轮休一天，法定节假日加班享受三倍薪酬 【晋升机制】 咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监 个人能力与态度直接决定薪资水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事关系和谐，携手共成长。期待你的加入！

同恩教育2004年创立，专注做课外培训辅导，至今已成立20年，目前在重庆主城及区县成立已有近20家校区，公司人员规模近200人。 产品内容：智能中高考 【岗位职责】： 1、统筹市场营销团队的搭建与日常管理，保障部门高效运转； 2、依据公司招生规划，分解目标并推进落实，确保招新任务达成； 3、提升团队专业能力，定期组织复盘与培训，助力业绩持续增长； 4、协同各校区开展市场招生工作，及时梳理问题并优化应对策略； 5、完成公司交办的其他相关事务性工作安排。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以内，具有K12教育行业背景，有3-5年K12咨询经验或团队管理经历者优先； 2. 必备条件：掌握招生全流程，具备独立沟通签约能力，了解重庆本地教培市场环境及相关政策； 3. 具备较强的开拓意识，抗压能力强，擅长沟通协调，逻辑清晰，执行高效； 4. 有从无到有组建团队经验者优先考虑； 【发展空间】： 主管—经理/校区校长—总部大区校区运营负责人 作息时间：每周单休（周一休息），上班时间8:30～17:40 薪资：能力定薪，保底6000元/月，超额部分按实际业绩发放

通过电话沟通建立联系并添加微信 交流学生学习情况与需求 邀请家长到校区进行面对面交流 协助家长完成课程报名

工作职责： 1、 负责线上社群的日常管理与维护，打造积极互动的社群环境，提升用户活跃度与归属感； 2、 依托微信群开展课程及资料类产品的推广与营销活动，精准洞察用户需求，优化服务体验，促进用户持续购买； 3、 统筹社群日常事务，及时收集并整理反馈信息，监控各渠道数据表现，输出数据分析报告，提出有效策略，推动产品优化与社群增长； 4、 按要求完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备社群运营、微信群或QQ群管理经验者优先考虑； 2、 思维敏捷，擅长分析用户行为与需求，熟悉主流社群运作机制； 3、 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，拥有较强的团队协作精神、责任感、自主学习能力及抗压能力。

福利待遇 1.薪酬结构：3800底薪+提成（18%-35%）+奖金，综合收入6000-20000元，上不封顶，缴纳五险一金！！！提供住宿（小区电梯房），配备厨房可自行烹饪！团队成员多为00年左右的年轻伙伴，氛围活跃，易于融入。 天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家校区（观音桥、南坪、沙坪坝）。19年来累计服务家庭超1000万户。 [福利待遇] 1、缴纳五险一金； 2、春节享受15-20天假期； 3、员工子女可免费就读课程； 4、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享生日福利及节日礼品。 晋升通道： 横向发展：一星至七星评级体系； 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理。 欢迎广大求职者前来咨询与面试！！！

岗位职责: 1.深入了解客户实际需求，制定匹配的课程服务方案； 2.开展课程宣传与销售工作，通过高效沟通提高客户认可度； 3.有意向在教育方向长期发展，参与教学相关培养计划； 4.整合内部支持资源，保障课程设计与授课质量达标； 5.持续跟进客户关系，快速响应并处理课程实施中的问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通说服技巧； 2.工作踏实负责，能独立应对和解决突发状况； 3.学习能力强，乐于配合团队共同推进任务； 4.职业态度端正，能胜任高强度的工作节奏； 5.拥有良好的服务意识，善于与客户建立有效互动； 6.有意朝教师方向发展的候选人优先考虑

【薪资待遇】 保障底薪：3000-6000（新人保底3000，业绩提升则底薪同步增长，最高可达6000） 阶梯式提成机制：5-20%（每增加1万业绩，提成比例提升1个百分点） 综合月收入普遍在1W-2W之间（收入上不封顶，多劳多得！） 【岗位职责】 1.负责在线解答学员咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供个性化课程解决方案； 2.协助学员制定科学合理的学习规划，全面介绍申庭护考品牌及课程内容； 3.定期跟进学员情况，持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 【任职要求】 1.具备销售相关经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3.敢于追求高收入目标，拥有较强的团队合作意识； 4.热爱教育行业，有责任心和爱心，能承受一定工作压力。 ══════福利待遇══════ ■完善休假制度 依法享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 ■五险一金齐全 按国家规定为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，构建全面保障体系。 ■生日专属礼遇 生日当月安排定制化庆祝活动，并赠送精心准备的礼品，让您的特别之日更有温度。 ■春节长假与带薪年假 春节享受8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年即享5天带薪年假，兼顾生活品质。 ■清晰晋升路径与培训支持 每年定期组织内部竞聘，为储备干部提供系统化管理培训课程。所有晋升机会优先面向内部员工，助力职业稳步发展。 ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时段（共两小时） ■周末双休，法定节假日正常休息 ══════工作地点══════ 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋4楼（申庭教育总校-识宇执业药师部）