酒店经理
酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店
酒店经理1-2人月结全职
项目地址：袁家岗
岗位职责：全权负责酒店运营管理。
任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。
大堂经理月结
招聘：大堂经理薪资：3000-4500元/月岗位职责1.负责前厅接待统筹，优化客户动线与服务体验2.协调各部门协作，高效处理突发客诉及应急事件任职要求1.具备3酒店前厅管理实战经验2.精通商务礼仪，拥有出色沟通协调与抗压能力
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作；
2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验；
3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误；
4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象；
5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求：
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程；
2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题；
3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工；
4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静；
5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
服务员大堂经理
岗位名称：服务员；大堂经理；厨师。岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.工作态度积极主动，具有团队合作精神和服务意识；3.对待客人热情周到，善于沟通交流；具备基本的计算机操作能力及语言表达能力。薪资待遇：面议。
酒店经理月结
招聘：前台管理薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责前台接待与宾客引导，确保服务流程规范高效2.统筹大堂日常运营，协调各部门保障现场秩序3.妥善处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象4.监督员工仪容仪表及服务标准任职要求1.酒店管理或相关经验优先2.熟悉前台操作系统，精通商务礼仪及沟通技巧3.具备优秀抗压能力，善于团队协作与资源协调
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职负责，细心，吃苦耐劳，有团队精神。
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验要求不限
3.学历要求不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围
5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3.工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
兼职
AI场景素材采集现需兼职采集人员若干人，只要你有时间即可报名，工资30每小时以小时计算不限时，工作时间地点时长自己掌握，工作自由，人在重庆的优先考虑，外地人员报名需自己有手机稳定器或者运动相机。联系人：朱光（）
安防工程门禁安装安装监控弱电工3-5人电工证
重庆市招弱电/安防
岗位职责：
1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导
2. 承担安防设备安装、调试、联网及日常运维工作，保障系统稳定运行
3. 配合项目进度完成设备验收、资料整理及客户培训
4. 排查并解决弱电系统常见故障，提供技术支撑与优化建议
5. 严格遵守施工现场安全规范，落实安全生产责任制
任职要求：
1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备性能及平台操作
2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成系统部署与联调
3. 具备基础网络知识。
4. 吃苦耐劳，适应重庆本地项目出差与现场作业
5. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先
市场推广/地推
5千-1万/月
地推市场推广有提成6-10人经验不限高中医疗健康智能硬件 电子产品
市场推广专员 数名
医疗健康智能硬件类产品
一、职位要求：
1. 具有高中以上学历。
2. 声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力（有经验者优先）。
3. 具有一定市场敏锐度及观察力。
4. 熟悉计算机手机基本操作。
5. 认真负责，主动积极，勤奋塌实。
二、工作内容：
1. 主要以跟单、跑业务拜访客户为主。
2. 通过专业的话术与服务，向潜在客户传递产品价值，获取有效线索并引导到店/试用；
3. 完整地搜集客户资料，完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍。
4. 记录每日推广数据，分析转化效果，提出改进建议。
有无经验均可，公司提供系统化培训，老员工一对一帮带。
烧烤月结
重庆长寿菩提古镇招烧烤师傅，传统老烧烤，那种添加剂油炸的最好别来电话，工资6000开始包吃住月休2，上班下午4点-凌晨3点老板为人很好和善，
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前厅经理综合薪资8-10k
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台酒店迎宾员
招聘：前台接待，长白班薪资：3.5千-4.3千9:00-18:00，月休4天，一般周三或者周四休息要求：18-35周岁，身高163cm及以上，身材匀称，形象良好；有服务行业经验；高中含以上学历，空乘、酒店专业优先；薪资待遇：包午饭，试用期两个月3500，第三个月3800，第四个月开始选择买保险：买保险是3800，不买保险补贴500就是4300
招聘餐饮服务人员，酒店前台，传菜员等工作岗位，供吃住平均收入4K以上
4-5千/月
酒店前台月结兼职全职应届生均可
新店招人，提供吃住，没做过公司可以培训，工作上岗，快简单，有上进心就可以
客房保洁服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒
2. 按标准完成玻璃、门窗、墙面、灯具等设施的定期保洁与维护
3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保、高效
4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整洁有序，及时报修损坏设备并做好工作记录
任职要求：
1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病
3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4.遵守工作纪律，服从管理安排，能按时保质完成任务
5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作
5. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录
客房服务员月结全职
负责工作区域内的客房卫生清洁，配送补足相关客房用品；及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况
酒店前台月结
招聘：前台上一休一薪资：2500-2800元/月酒店前台，上一休一，一个月上15天班，2500元一个月
酒店前台
酒店前台接待高中及以上学历，有酒店前台接待工作经验，电脑操作熟练，具有服务意识和沟通能力。负责客人接待，入住退房，收银等前台相关工作薪资福利:4400-6000。缴纳社保，另有节日礼物，绩效奖金，生日福利招工人数:1人两班倒，12小时工作制/()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巫山酒店经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
