岗位内容： 1. 负责线路迁改工程的相关工作 2. 对电力系统实施监测与优化，提升系统运行的稳定性与效率 任职要求： 1. 不限学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的沟通与协调能力，能有效对接团队成员与客户关系 3. 具备良好的学习能力与问题处理能力，可迅速适应新环境及工作任务

【岗位职责】 1. 协助总监开展工程项目整体管理工作，推动项目高效实施； 2. 统筹协调各施工环节，确保工程进度、质量与安全目标达成； 3. 参与重大技术方案评审，指导现场施工管理与问题处理； 4. 配合完成跨部门资源调配，提升团队执行效率； 5. 跟进项目关键节点，定期向上级汇报项目运行情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推进多项目并行管理； 2. 拥有较强的技术判断力和决策支持能力，熟悉工程管理流程； 3. 善于沟通协作，具备带领团队完成复杂任务的经验； 4. 能够适应阶段性出差及现场工作环境； 5. 具备持续优化管理机制的意识与实践能力。

工业项目强弱电空调水自控系统火灾报警室外管网

【任职要求】 1、持有山东省二级建造师证书，证书可正常注册； 2、全职入职，配合缴纳社保，人证合一； 3、有工地现场工作经验优先。 待遇优厚，薪资面议。

工作职责 全面主导桩基施工项目的全过程管理，涵盖前期方案设计、资源组织、进度监管及成本管控。 统一管理施工现场团队，对接甲方、监理及分包单位，高效协调各方关系，及时解决项目实施中的各类问题。 严格执行安全文明施工要求，识别潜在风险并落实防控措施，确保施工全程无安全事故。 负责项目技术资料的收集与归档，牵头开展竣工验收及结算流程，保障项目按期高质量交付。 任职要求 本科及以上学历，土木工程、岩土工程等相关专业背景，具备建造师执业资格者优先考虑。 5年以上桩基工程施工管理经验，曾独立承担大型桩基工程项目并成功落地。 熟练掌握各类桩基工艺（如旋挖钻、冲击钻、静压桩等）及行业规范，可独立完成施工方案编制。 具备出色的现场统筹能力与风险预警意识，能够妥善处置施工过程中的突发情况。 具有较强的团队领导力与沟通协作能力，能有效推动团队达成项目目标。

安全，生产，质量，进度，劳务管理，技术对接，结算

全职项目经理每天在场上班

1、大专及以上学历，熟练掌握给排水、暖通或水电暖通相关专业知识； 2、具备五年以上施工现场管理实际经验； 3、能够准确识读施工图纸，熟悉暖通工程施工流程、技术规范及相关行业法律法规，具备处理现场各类施工问题的能力； 4、具备良好的沟通与协调能力，具有一定的现场统筹管理、综合协调及成本预控经验； 5、身体健康，踏实肯干，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业操守和较强的执行能力；持有有效的施工员证或机电建造师资格证书者优先考虑； 6、年龄要求28至45周岁。

【岗位职责】 1. 项目全周期统筹管理：全权负责燃煤机组各类节能改造项目（含锅炉提效、汽机优化、辅机节能、余热回收、烟气治理节能优化、系统降耗改造等）的整体运作，涵盖项目前期对接、方案落地、施工管控、进度推进、竣工验收、结算回款等全流程工作，确保项目按合同、计划、规范高标准交付。 2. 前期技术与商务对接：配合销售及技术团队对接电厂业主，实地勘察燃煤机组现场工况，梳理机组能耗痛点、设备运行问题，参与项目技术方案研讨、可行性分析、报价测算、招投标答疑及技术交底工作，精准匹配业主节能改造需求。 3. 现场施工管控：负责项目施工团队、外协队伍、设备材料进场的统筹管理，严格把控施工工艺、工程质量、施工进度及现场安全文明生产；协调电厂运行、检修、安监等部门，解决施工过程中的交叉作业、工况适配、技术变更等各类现场问题，杜绝安全及质量事故。 4. 成本与资料管理：严格管控项目施工成本、材料成本、人工成本，优化项目资源配置，严控项目预算偏差；负责项目全过程资料整理、报审、归档，包括施工日志、验收资料、竣工图纸、结算资料等，保障项目资料完整合规。 5. 沟通与回款管理：建立常态化业主沟通机制，及时同步项目进度、解决业主诉求，维护客户关系，提升客户满意度；跟进项目进度款、竣工款、质保款回款工作，保障项目资金闭环。 6. 项目复盘与优化：项目竣工后完成复盘总结，梳理项目实施过程中的问题与经验，优化改造施工流程、技术落地细节，为后续同类燃煤机组节能改造项目提供标准化参考。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程、自动化、环境工程、机电一体化等相关专业优先。 2. 从业经验：3年及以上燃煤火电机组节能改造、超低排放改造、火电设备检修优化项目现场管理经验，熟悉300MW-1000MW燃煤机组设备结构、运行工况及节能改造工艺，有完整独立操盘单个及以上全周期火电节能改造项目经验者优先。 3. 专业能力：熟练掌握燃煤机组锅炉、汽机、风机、水泵等辅机设备节能改造技术要点，熟悉火电改造项目施工规范、安全规程、验收标准；精通项目招投标、施工管理、资料报审、结算回款全流程，能独立处理现场技术、协调、突发问题。 4. 资质证书：持有二级及以上建造师（机电）、安全员C证、项目管理相关证书者优先。 5. 综合素养：具备优秀的现场统筹、沟通协调、问题解决及团队管理能力，执行力强、责任心强，能适应项目驻场及出差工作；熟悉电力行业业主管理模式，具备良好的客户服务意识及抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：年薪10万-20万，根据个人项目经验、能力及过往业绩面议，享有项目绩效奖金、竣工奖励。 2. 基础福利：入职缴纳五险。 3. 项目福利：项目驻场出差补贴、报销项目往返差旅费

车间操作工，看机器

招空调新风系统机房安装师傅一名

济宁市邹城市招通风安装/维修、管道/通风保温

招聘焊接检查井笼子工人两名，要求长期工作，新手勿扰。工作地点位于嘉祥县马村镇。

金乡招聘电焊工两名，要求持有相关证件。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

广东二级建造师，建筑专业，项目地点在阳江核电基地，需注册在本公司，同时必须有现场管理经验，熟悉室内外装修翻新，会开车，不熟悉勿扰。

现场负责人，桩基础为主，沟通能力强经验丰富，吃苦耐劳会电脑，包括项目部计量等

桩基，桥下构的现场负责人，经验丰富沟通能力强，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

主要负责线上招聘工作，不用坐班，每天有零散时间即可，底薪3000＋(月结)邀约提成1元/位提成日结轻松50到100 可稳定长期做

负责公司的招聘，考勤，薪资待遇执行，相关制度的制定和培训

人力专员招聘 【岗位职责】 -负责招聘与配置工作，协助完成人员招聘任务，底薪三千，按招聘人数算绩效 -年龄20-40周岁，邹城本地工作，接受本地外出跑业务 【职位要求】 -1-2年工作经验，有销售、客服或招聘经验者优先 -适应物流行业工作节奏，沟通能力良好 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -底薪薪资：3000 【联系电话】

岗位职责: 1. 组织并执行招聘流程，负责人才的筛选与录用工作； 2. 制定并落实新员工培训方案，帮助其迅速融入岗位角色； 3. 办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 4. 实施绩效评估工作，保障考核过程公平、结果真实可靠。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 能够独立应对工作中出现的问题并有效解决； 3. 有较强的责任意识及团队协作精神； 4. 适应高效工作节奏，具备良好的统筹与计划能力。

岗位职责: 1、负责招募，考勤，员工入职手续办理就可以了 2、员工入职、培训、离职手续办理。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者面谈。 2、有人事招募相关经验优先，沟通能力良好，有亲和力，责任心强踏实。 工作时间8:30-11:30，14:00-17:00，双休，法定节假日带薪休假 公司管理人性化，工作环境好，有培训，旅游团建。

招人事

岗位职责： 1.具备传媒公司主播招聘经验或互联网行业人事相关背景 2.年龄要求18至30周岁，性别不限 3.专职负责主播岗位招聘，有人事工作经验或主播招募经历者优先考虑 4.情商良好，沟通表达能力强 工作时间 上午9点至下午6点，中午包含一小时休息时间，每月四天休假，可灵活调休 薪资待遇 底薪4500元+绩效奖金，综合收入5-10K，提供五险

项目合伙人是项目中承担重要管理与合作职责的角色，其职位描述通常包含以下核心内容： 一、核心职责 -参与项目的整体规划与战略制定，明确项目目标、范围及实施路径。 -负责整合内外部资源，包括资金、人力、技术等，保障项目顺利推进。 -主导或参与项目关键决策，解决项目实施过程中的重大问题和风险。 -维护与项目相关方（如客户、合作伙伴、团队成员等）的良好关系，协调各方利益。 -监督项目进度、质量和成本，确保项目按计划达成预期成果。 -带领项目团队开展工作，激发团队积极性，提升团队执行力。 二、任职要求 -通常要求具备相关行业多年工作经验，熟悉项目运作流程和管理方法。 -拥有较强的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。 -具备良好的商业洞察力和风险意识，能准确把握项目机遇与挑战。 -有一定的资源整合能力和人脉积累，能为项目带来支持。 -具备高度的责任心和敬业精神，能承受项目压力。 三、其他方面 -可能需要参与项目的前期谈判与合作协议签订。 -根据项目性质，可能需要具备特定领域的专业知识或技能。 -部分情况下需承担项目的收益分配与风险承担相关责任。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的管理工作，制定详细的项目计划并确保其顺利推进。 2. 有效协调项目团队成员，明确各成员职责，监督施工进度，严格把控施工质量。 3. 及时处理项目施工过程中出现的技术难题和管理问题，保障项目按质按量完成。 【岗位要求】 1. 具备扎实的项目管理能力，拥有良好的团队协作精神，能够带领团队高效完成任务。 2. 拥有较强的问题解决能力，面对工程项目中的突发状况和复杂问题，能迅速提出有效的解决方案。 3. 对建筑施工行业有深入的理解，具有 3 - 5 年相关实践经验，熟悉施工流程和规范。 【优先条件】 1. 有机电工程、光伏、风电等行业经验者优先考虑。