核心工作内容： 负责建筑机电工程中电气系统的规划、设计、安装、调试与维护，涵盖综合布线系统、照明系统及配电系统；参与项目施工管理，确保工程质量和进度符合规范；进行能耗数据分析，提出优化建议；与施工团队协作，解决现场技术问题，保障项目高效完成。 任职要求： (1)中技/大专及以上，机电一体化、楼宇智能化、电气工程相关专业。 (2)熟悉CAD看图、Excel调试记录表； (3)熟练掌握机电施工流程及工艺标准；熟练使用万用表、寻线仪、网络测线仪、光功率计； (4)精通工程量计算及成本管控； (5)善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； (6)5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上暖通及机电项目经验。

1、全面统筹项目管理工作，确保工程质量达标、工期按时推进、安全技术落地，对项目整体技术负责。 2、负责组织施工组织设计及施工方案编制报审，从初稿拟定、具体实施到上报审批，保障方案切实可行。 3、负责组织图纸会审与技术交底，针对设计变更及图纸技术疑点进行处理，确保项目有序推进。 4、负责原材料、设备等进场物资的质量验收，对质量瑕疵与施工难题组织制定方案，确保工程质量。 5、负责编制项目技术文件、管理制度及手册，包括工艺工序精细流程与质量通病防治要点。 6、负责组织项目技术质量培训，宣贯施工质量标准与技术规范，全面提升项目团队业务水准。 7、扎根施工现场，实时指导作业，监督作业人员依图规范施工，针对工程质量缺陷精准指导

岗位职责 1、计划管理：梳理项目全流程，制定实施计划、阶段目标及进度台账，全程跟进执行情况，及时发现偏差并联动相关方进行优化调整。 2、节点管控：监控关键里程碑，提前启动提醒机制，明确各阶段交付物内容与标准，推动相关人员按时高质量完成任务。 3、文档管理：统筹项目全周期文档的归集、整理与存档（包括计划文件、会议纪要、沟通记录、成果材料、验收资料），依据验收要求核查文档的齐全性与准确性。 4、多方协同：对接交付团队、客户及内部职能部门，确保信息畅通、问题反馈及时、资源调配高效；牵头组织项目复盘，总结经验成果，助力流程持续改进。 5、其他事项：完成项目管理相关的支持性工作，保障项目运作规范有序。 任职资格 1、本科及以上学历，项目管理、行政管理、计算机类相关专业优先；具备1-2年项目或行政助理工作经验者优先。 2、具备较强的计划制定与执行跟进能力，能条理清晰地规划流程、精准把控节点；沟通协调能力良好，擅长跨部门协作；工作细致认真，文档处理与审核能力扎实。 3、责任心强，主动性强，抗压能力佳，具有良好的团队合作精神；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4、加分项：有IT/互联网/信息技术服务领域项目管理实践经验者优先，熟悉PMP或相关项目管理理论者优先。

负责主抓人力资源招聘，培训，绩效模块，确保系统化高效运作 要求:25-50岁，大专学历，3年以上人力资源相关工作经验，肯学上进 周休1.5天，每天6小时工作制 待遇从优，正常可达10-15K 看重过程，更看重结果 工作地点里水。

岗位职责：工作内容： 1、根据公司安装项目流程，做好电梯安装开工前准备工作； 2、安排发货及安排班组进场，电梯发货前的井道测量及复核。 3、资料管理，办理告知及安监站备案； 4、工程技术交底、安全培训及工地安全管理； 5、质量及工程进度跟进与反馈； 6、办理报检手续及组织质监验收取证和工程费用结算； 7、资料整理及移交工厂或维保部门； 8、能独立处理项目中出现的问题。 任职要求： 1、大专以上学历，电梯项目管理经验3年以上； 2、电脑熟练（懂绘图优先），头脑灵活，能独立处理项目管理过程中出现的问题，及时发现3、问题、分析问题、反映问题，以致更好解决问题。 4、服从上级领导的工作安排； 5、持有驾照，并能自带车工作的，优先考虑；

一、工程负责人 / 工程经理 核心定位 项目第一责任人，既是管理者，也是实战执行者；统筹施工、质量、安全、成本、回款全链条，关键时刻能亲自顶上去、啃硬骨头、打硬仗。 任职要求（硬性+高标准） • 全日制本科及以上学历，机电一体化、机电安装、暖通等相关专业 • 5年及以上大型机电/暖通安装项目全盘管理经验 • 必备证书：一级建造师（机电）+ 安全员A证，中/高级工程师优先 • 精通工程全流程、回款流程、结算流程、甲方与监理对接 • 极强执行力、责任担当、团队意识，能带队、能协调、能抗压 • 结果导向，以回款、利润、结算为核心目标，不推诿、不躺平 • 既能做管理、带团队，也能亲自上手解决现场关键问题 岗位职责 • 制定项目回款计划，主导进度款、竣工款、结算款全流程推进 • 统筹现场管理，严控质量、严守安全红线 • 配合成本负责人管控成本，杜绝浪费，确保利润目标 • 带队攻坚，主动解决项目难点、堵点、风险点 • 对项目回款、质量、安全、成本、结算负直接全责

岗位职责： 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、施工等各方关系 3. 监督现场文明施工与安全生产，落实隐患排查与整改闭环管理 4. 主持项目例会，定期向公司汇报工程进展及重大事项 5. 负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有建筑工程项目经理或技术负责人实际经验， 3. 持有一级（建筑工程、市政工程、电力工程、机电工程）资格证书，或者工程职称证书 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 周末双休（自由调整），五险社保，外出补贴等

岗位职责： 1、主导机电工程项目的全周期实施管理，涵盖强弱电、给排水、暖通、消防等系统的方案策划、技术对接、施工组织、系统调试、竣工交付及验收流程； 2、牵头编制项目施工组织方案、进度安排与预算文件，统一协调各专业技术团队，确保项目在工期、质量、安全等方面按标准执行； 3、负责工程成本管控、材料设备采购计划申报及现场变更事项的审核与落实； 4、组织项目竣工验收工作，完成竣工资料整理归档及工程决算手续； 5、统筹项目前期规划与全过程运作，包含项目可行性分析、成本管理、进度把控、质量监督、风险防控及采购执行； 6、对接业主单位、监理机构、设计院等相关方，开展有效沟通与协作，保障项目高效推进。 任职要求: 1、年龄30-45岁，形象良好，身体健康，具备机电工程、电气自动化、暖通等相关专业本科及以上学历，具有一级建造师资格证书； 2、具备8年以上机电工程施工管理经历，有房建类项目相关专业管理实操经验； 3、熟练掌握机电工程管理流程、技术规范、行业标准及BIM工具的应用； 4、核心能力要求： 1）精通至少两个专业方向（强弱电/给排水/暖通/消防），具有系统整合与协同设计能力； 2）能够独立审图，熟练操作AutoCAD等专业设计软件； 3）具备图纸审查、预算控制能力以及出色的现场商务协调和综合项目管理能力； 4）了解装饰与机电材料市场动态，熟悉装饰施工队伍及劳务资源情况； 5、能适应施工现场环境，接受长期驻场（全国范围），服从公司工作调配。

工作经验： 5年以上消防安全技术或工程管理经验，其中需有独立负责中型以上消防项目的经验。 熟悉消防现场施工、验收全流程，具备现场管理实战能力。 专业能力： 精通《建筑防火设计规范》消防技术标准。 熟练掌握火灾自动报警、自动喷水灭火、防排烟等系统施工与调试验收。 能独立编制消防应急预案并组织演练。 管理与协调能力： 具备较强的组织、沟通与团队管理能力，能协调设计、施工、监理及甲方多方关系38。 熟悉工程进度、质量、成本控制，具备签证、进度款申请等实务经验12。 其他要求： 年龄一般要求25–45岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至50岁）。 能熟练使用AutoCAD、Office等办公及绘图软件。 身体健康，责任心强，能适应现场工作环境。

【岗位职责】 1.负责制定部门的招聘计划和招聘策略，确保招聘工作的顺利进行； 2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排、录用流程等； 3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量； 4.负责与业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持； 5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。 【岗位要求】 1.有人力资源、劳务派遣公司等相关经验优先考虑； 2.具有1-3年以上招聘管理经验，有劳务派遣招聘交付经验，有一定的自主学习能力； 3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具有较强的招聘策略制定和执行能力； 4.具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够对招聘数据进行分析和评估，提出改进方案； 5.具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各方面资源。 【薪酬福利】 1、综合薪资：7000-10000+； 2、带薪旅游、不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每周固定下午茶； 4、社保齐全，享有带薪年假、产假、婚假等国家法定假日。

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找个临时电工，要求要有电工证，年龄55以下，工期大约三个月，上班时间九个钟，上班地点，东平核电，工地电工，价钱看你能力开，电话梁

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劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位名称：物业主管;岗位要求：1.全面负责物业管理和服务质量的监督与提升，满足业主和租户需求;2.组织日常巡查，监督安全、清洁、绿化等维护工作;3.管理物业收缴工作，提升客户满意度。薪资待遇：具体薪资面议，一般根据工作经验、能力等综合因素决定。

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

熟悉人员优先

物业公司因业务拓展需求，招聘物业经理、前台客服、保洁主管、保安班长和绿化工各两人。工作地点在金华浦江城区及周边乡镇。做六休一。工资面议。

招聘物业管理员。薪资范围为5000.0至6000.0。工作内容包括：及时了解并掌握所辖区域的商户动态，保证所辖区域在合法、安全的状态下运行；负责所辖区域客户租金、管理费的催缴；负责管理区域商户收铺、退铺、装修等手续办理；负责接待及处理商户咨询、投诉工作，并定期进行回访。

招聘维修工一名，要求有维修经验，年龄20至45岁，负责设备维护及保养。工作地点在阳江市金山植物公园游乐场广东阳江。工资待遇面议。

[太阳]招聘：物业管家1名（物业主管亦可，另面议）职位要求：年龄26-40岁，大专以上学历，三年以上物业管家经验，有大型住宅物业公司经验优先。[爱心]薪资待遇：1、月休4天+法定假+年假（满一年享有年假），包吃三餐2、试用期3个月，3、工资面议+当月奖金+工龄奖+高温补贴（工龄满一年可享有100元/月工龄奖，最高可达600元/月）上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00工作地点：丰泰中心联系：詹小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求必须有辽宁省二建机电证（硬性条件），在辽宁省沈阳市给交五险，工作地点是广东省阳江市阳江县。年龄没有硬性要求。 工作岗位：机电方面生产经理，根据工作经验程度。工资面议（强弱电，给排水，消防暖通方面）。请看清证书和工作地点。

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。