工作内容： 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供咨询与后续跟进服务，推动报名转化 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度 4、参与会场营销活动，进行客户邀约、面对面沟通及签单促成 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄25-40周岁，具备大专或以上学历 2、具备2年以上销售岗位工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动 上班时间： 早班8:30-15:00中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休） 8:30-18:30（周六日） 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问→咨询主管→分校长→大校长 3、横向发展：课程顾问→销售培训师→集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房奖励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时段 5、带薪岗前培训 6、节日关怀福利 7、工龄工资

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想见识顶尖销售月入过万的真实模样？ 别犹豫了，真正能实现高收入的机会，往往就在寒暑假期间！ 我们现在正招聘招生班主任，期待你的加入！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你享受陪伴孩子成长的过程， 那就快来加入我们吧！ 就是你，就是你，说的就是你！ 岗位职责： 1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，或进行地推拜访，邀请家长参与课程介绍和试听体验。 2.负责学员日常学习管理，包括课程安排、调课协调，保障教学流程顺利推进。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，助力教学目标达成。 4.引导学员进行课程升级并鼓励转介绍，提升学员参与度与课程覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能与客户建立有效联系。 2.热爱教育行业，责任心强，具备良好的职业操守。 3.能适应工作压力，拥有团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-20k（新人）、8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-9%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品为小初高1V1及小班课课程； 2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，推动续费及课程升级； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同素质教育理念； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

薪资详情 薪资范围:5K-20K/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 职位详情 岗位职责： 1.负责客户来访接待，介绍课程内容与收费标准，并持续跟进维护，推动客户关系建立； 2.承接潜在客户的课程咨询，提供针对性的解答与学习建议； 3.定期回访在读学员与往期客户，提升服务满意度和品牌认可度，同时积极开发新客户资源，达成月度业绩目标； 4.协同相关部门工作，高效执行上级交办的各项任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合素质突出者可放宽学历条件； 2.形象良好、气质佳，自信沉稳，言行举止自然大方，具有亲和力，普通话标准； 3.性格开朗，品行端正，工作态度主动，具备较强的进取意识、责任意识及抗压能力，能独立推进工作； 4.拥有优秀的沟通表达与说服能力，学习能力强，富有职业追求，具备团队协作精神。

【工作内容】 -开展课程推广与客户沟通，提供专业化的课程规划及咨询服务； -拟定并落实销售计划，达成个人及团队的业绩指标； -参与课程顾问团队的带教与支持，推动服务质量和销售效能提升； -整理市场反馈信息，持续优化客户服务体验，提升客户满意度。 【任职要求】 -具备优秀的表达能力与服务意识，学习能力强，适应快节奏工作环境； -有教育领域或销售岗位工作经验者优先考虑； -热衷教育行业，富有责任感和协作精神； -能够适应一定强度的工作压力，保持积极进取的工作状态。 工作地点：上海嘉定区塔城路275号优梁教育 「相关待遇」： 1、底薪+提成+奖金； 2、签订劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受公司每年组织的国内旅游； 4、团建聚餐、免费零食茶水； 5、员工子女可享适龄课程优惠就读

艺术中心高薪诚聘招生老师 地点：浦东周浦 文化艺术中心高薪诚聘招生主管、招生老师 乐冠文化艺术中心 高薪诚聘招生主管、招生老师 岗位职责： 1．负责文化艺术中心的招生工作，吸引并招募新的学员 2．通过各种渠道和方法，扩大教育中心的影响力和知名度 3．与潜在学员及其家长建立良好的沟通和互动，提供专业的教育咨询 任职要求： 1．有经验者优先 2．具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学 员和家长建立良好的关系 3．对教育工作有热情 4．具备团队合作精神，能够与团队成员协 作，共同完成招生目标 全职兼职都可以，有兴趣的伙伴请私信

1.主要负责线上线下进行招生运营 2.邀请目标客户群体到店体验 3.进行课程介绍，掌握客户心理动向，满足其需求 4.完成其他上级安排的工作

工作内容 1.通过电话与客户交流，安排上门试听事宜； 2.负责接待到访客户，了解家长对孩子教育的真实需求，解答其在孩子成长过程中的各类疑问； 3.掌握课程设置信息，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排； 4.持续与家长保持联系，提供后续服务支持，推动课程续费； 5.跟进在读学员的推荐情况，促进转介绍转化。 任职要求： 1.热爱教育行业，富有爱心与耐心，乐于与学生互动； 2.具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队协作意识； 3.有自我提升的意愿，学习能力突出。 岗位培训福利:

岗位属于销售性质的（用户是学员，需要企微转化买了体验课的学员续正价课）硕士，留学生先不看~~大专本科就可以~~ 接受25届毕业生，且无需相关经验，只要沟通能力和目标感强即可申请 --------面试都是线下，不在上海的到了联系哈~~~ 拥有一套完整的SOP流程和成熟的转化方法 底薪+月度阶梯式提成+季度表彰激励，正常完成目标即可达到15K+，优秀者月薪可达40-50K，销冠甚至突破60K。 入职即享六险一金、商业保险、企业滴滴免费打车，以及每年两次境内外旅游激励

招聘： 冷菜大中工工资85到至9000长期合作，冷菜三个人，过年不放假，月休四天，徐汇区，捣江湖的勿扰，联系电霍厨

上海徐汇区 冷菜中工一名6000-7000 冷菜副手一名7000-8000 以上应聘人员月休四天，节假日补休，满一年带薪年假5天➕年终奖包吃住，要求18到30岁以内 联系人：杨先生 同步

徐汇区老夫妻80多岁，女的，男的不，找住家阿姨主要照顾不男老人，保洁烧饭，5500元月休2天。阿姨年龄大点没关系。合适速联系杨

吃苦耐劳，有责任心，有上进心，活泼开朗，年龄18到45周岁

六院职工食堂招聘两名服务员，主要工作内容是负责主任餐厅的自助餐服务，年龄20岁至40岁，形象好，工资5500元，工作时间上午8点半至下午五点，做六休一。

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

职位标题：急招班主任课程顾问 职位类别:班主任课程顾问 招聘人数：37 学历要求：大专 工作年限：3-10年 薪资：底薪六千加绩效加提成，综合底薪是10K-20K 任职要求：性格开朗，能独立思考完成上级下达的工作内容，有一定英语基础 工作内容： 1.新建班级的排课； 2.课中协同外教老师一起上课； 3.负责托班学生的在园一日生活日常； 4.课后建立跟家长间的黏性度，去反馈学生课堂上的一些情况； 5.完成每月相对应的续费标，所带学员量在90左右，每个月需续费10个人，续费达标90%以上，每个月都能完，偶尔也会超额完成 6.培训新入职的老师(全职) 职位福利：（五险一金/房补/话补/交通补助补）

【岗位职责】： 1.在线咨询与客户服务：借助企业微信平台，及时响应客户咨询，解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立长期信任关系。 2.需求分析与课程匹配：结合客户的职业规划与学习基础，精准分析需求，制定个性化学习计划，推荐适配课程，助力职业进阶。 3.客户关系维护与价值提升：持续跟进学员学习进展，提供资源支持与学习建议，增强服务体验，推动复购与转介绍。 4.目标达成与团队协同：在团队协作中完成个人业绩指标，积极交流实战经验，促进整体业绩提升。 5.市场反馈与策略调整：洞察行业趋势与用户偏好变化，优化沟通话术与销售方法，提升转化效率。 我们希望你具备： 1.出色的沟通表达能力：能准确理解客户诉求，以专业且易懂的方式传递信息。 2.热忱投身教育领域：认同职业教育价值，乐于陪伴他人通过学习改变职业轨迹。 3.敏锐的销售意识：具备基本市场判断力和客户引导技巧，善于挖掘潜在需求。 4.良好的协作态度：愿意融入团队，主动分享，共同推进目标实现。 5.持续成长的心态：积极学习新知识，适应动态工作环境，追求自我突破。 我们为你提供： 1.明确的职业发展通道：晋升路径清晰（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），支持职业进阶。 2.系统化培训支持：5天集中入职培训+导师带教模式，助你快速掌握专业技能。 3.具有吸引力的薪酬结构：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报成正比！ 4.轻松融洽的工作氛围：扁平化管理机制，团队年轻有活力，定期组织团建活动，释放工作压力。 5.弹性工作安排：工作时段为12:00-21:00，做四休一，配套灵活调休制度，兼顾工作效率与生活节奏。

职位描述 【岗位职责】： 1.在线咨询与客户服务：通过企业微信与学员实时互动，及时解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立长期信赖的顾问关系。 2.需求分析与课程匹配：深度了解学员的学习需求与职业背景，个性化制定学习规划，精准推荐适配课程，助力职业发展。 3.学员关系维护与价值提升：定期跟进学习进展，提供资源支持与学习建议，增强服务体验，推动复购与转介绍。 4.目标达成与团队协同：在团队协作中完成个人业绩指标，积极分享实战经验，促进团队整体成长。 5.市场反馈与策略调整：关注行业趋势与用户需求变化，优化沟通话术与服务流程，持续提升转化效果。 我们希望你具备： 1.出色的表达与倾听能力：能准确捕捉学员需求，用简洁专业的语言提供有效解答。 2.热忱投身教育领域：认同职业教育价值，乐于帮助他人通过学习改变职业路径。 3.敏锐的销售意识：具备基础市场判断力和沟通技巧，能快速识别并响应客户需求。 4.良好的团队协作态度：愿意与同事协作共进，共享成功方法，共同达成目标。 5.主动学习与自我驱动：保持学习热情，积极适应业务发展与环境变化。 我们为你提供： 1.明确的职业晋升通道：提供清晰发展路径（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），支持职业进阶。 2.系统化培训支持：5天入职集中培训+资深导师带教，助你快速掌握专业知识与技能。 3.具吸引力的薪酬结构：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报成正比！ 4.活力开放的工作环境：扁平化管理风格，轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动，工作更富乐趣。 5.弹性工作安排：工作时段为12:00-21:00，做四休一，配备灵活调休机制，兼顾工作与生活节奏。

课程顾问： 【岗位职责】 负责接待客户来访（含线上咨询与线下到访），通过专业交流掌握客户学习需求（如目标规划、现有基础、时间安排等），制定针对性的课程推荐方案； 全面讲解公司课程设置、教学特色、师资配置及服务环节，清晰回应客户关于课程内容、收费标准、授课方式及学习成效保障等相关问题； 持续跟进意向客户，运用电话、微信、面对面沟通等方式维护关系，推动客户续费及推荐新学员，达成个人与团队的业绩目标； 协助客户完成报名流程，包括合同签订、缴费指导等工作，确保操作合规有序； 定期汇总客户咨询记录与成交数据，分析需求趋势，及时反馈市场信息，为课程改进与销售策略优化提供依据； 配合校区开展各类市场活动（如试听课、专题讲座、招生推广等），参与客户邀约及现场支持，提高活动转化效果。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，专业不限，具备教育或销售行业经验者优先考虑； 能力：具备出色的表达与沟通技巧，富有亲和力，能迅速把握客户需求并提供有效建议； 素质：工作积极主动，目标意识强，具备良好的抗压能力与团队合作精神； 技能：熟练操作常用办公软件（如Excel、微信、CRM系统等），具有基本的数据处理能力； 认同机构教育理念，热爱教育培训事业，有责任感，能够耐心细致地服务每一位客户。

我们与中国本土权威机构中国中福会出版社携手，共同推出《乐智小天地》学习系列产品，并依托公司独特的运营模式，始终坚守“一切为了孩子”的初心。多年来，已为百万亲子家庭带来寓教于乐的学习体验，不仅助力孩子全面成长，也丰富了家庭的互动时光。 在“巧虎”的陪伴下，孩子们通过《乐智小天地》系列内容，享受趣味学习过程，轻松建立良好素养与学习习惯，在快乐中实现身心均衡发展。 工作内容： 通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作 1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适合的教育方案 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期望 薪酬详情： 薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金 底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元） 提成：按业绩阶梯计提，比例范围1.5%-11% 综合平均月收入：15000元以上 TOP平均月收入：30000元以上 工作时间： 9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整） 福利待遇： 1.新员工享有三个月新人保护期，每月额外补贴1000元 2.每两个月开放一次晋升调薪机会，调薪幅度可达1000-3500元 3.提供系统化带薪培训支持 4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动 5.入职即按规定缴纳社会保险 岗位要求： 1.具备大专或以上学历 2.有教育、儿童发展、心理辅导、电话销售等相关经验者优先 3.性格亲切友善，表达清晰，具备良好的服务意识与责任感 4.工作态度积极，执行能力强，乐于接受挑战并追求高收入目标 5.可适应灵活排班安排，接受弹性工作时间

【岗位职责】 1.在线咨询与接待：通过企业微信及时响应客户咨询，准确解答客户关于课程产品的各类问题。 2.客户需求分析：全面了解客户的学习目标与实际需求，结合其背景和学习特点，提供个性化建议。 3.课程推荐与解答：依据客户需求及兴趣方向，精准推荐匹配的在线课程，并详细介绍课程内容、学习路径及相关资源。 4.客户关系维护：持续跟进客户学习进展，定期沟通回访，提升客户满意度，推动复购或转介绍。 5.销售目标达成：在主管指导下完成个人及团队销售任务，持续优化销售方法，提升业绩表现。 6.销售促成与维护：主动推进成交流程，确保销售目标实现，同时做好售后支持，维系长期客户关系。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.沟通能力：具备较强的线上沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动。 3.学习能力：能快速掌握课程产品核心优势，为客户提供专业、有效的咨询方案。 4.抗压能力：适应一定强度的销售节奏，保持积极心态和稳定工作效率。 5.团队合作精神：具有协作意识，乐于与团队成员共享经验、共同进步。 【我们提供】 1.有竞争力的薪酬：提供行业领先的薪资水平及可观的绩效提成。 2.完善的培训：配备系统的入职培训与持续进阶学习机会，助力员工快速成长。 3.广阔的职业发展空间：设立清晰的晋升机制和发展路径，支持员工实现职业突破。 4.良好的工作环境：打造舒适办公空间与积极融洽的团队氛围，提升整体工作体验。

AIGC大模型培训课程接受应届生，支持IT从业者转型销售（如开发、运维、测试等方向） 公司提供高质量客户资源，无需自行开拓！！！ 薪资：底薪6k起，管理岗面议（8-15k） 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场，深耕成人教育领域，主推AIGC人工智能相关课程，服务对象为大学生及程序员群体，提供线上线下结合的IT类成人教育培训。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调能力，成长为具备实战能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，解决疑问； 2、精准识别学员深层需求，匹配适合的正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展目标，按时达成月度销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备互联网/广告/教育/金融等行业电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，善于沟通，目标明确，具备较强的学习能力； 福利待遇 1、薪酬构成：无责任底薪6k+提成+奖励，新人平均月薪10-20k，资深顾问可达20-40k； 2、公司分配大量高意向精准客户，无需自主拓客； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳上海五险一金； 4、享受国家法定节假日正常休假安排； 成长路径 团队处于高速扩张阶段，晋升通道畅通多元 课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 销售工作时间： 轮班制（早班/晚班） 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 前三个月：大小周（每月6天休息） 此阶段公司将安排系统化培训，帮助新员工快速掌握产品知识与销售技能 从第四个月起：根据业绩表现安排调休 达标人员：每周双休（含周中1天+周末1天） 内部学习机制：员工在职期间可免费学习公司AIGC培训课程，深入掌握AI技术，提升个人专业竞争力 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，专注人工智能前沿应用，行业处于国内领先水平，致力于推动AI技术在实际场景中的落地与普及。 融资背景： 在整体融资环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方涵盖金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

射箭教师 工作内容： 1.零基础学习弓箭专业知识及少儿弓箭课授课技巧； 2.负责公立小学三、四年级学生射箭课程的教授，安全、规范、有效地带领学生完成日常训练； 3.完成训练队选拔、招生任务，合理安排训练计划； 4.完成赛事组织、实施等相关工作内容； 5.完成训练场地维护、保养等日常工作； 6.完成公司安排的学习等任务。 薪资构成： 教师：基础薪资+绩效+招生费+训练补助+器械销售费+各类补贴 综合薪资可达7K~15K 助教：基础薪资 综合薪资4.5K（1~2个月） 工作时间： 学期中有课上课不坐班，寒暑假完成训练及学习任务后会酌情安排小假期 工作要求： 1.热爱教育、体育事业，对孩子有耐心、有爱心，有运动习惯； 2.诚实守信，富有团队协作精神，责任心强、亲和力强、沟通能力强、适应能力强； 3.为人师表，仪容仪表、言行举止等符合教师职业规范，严格遵守学校和俱乐部的规章制度。 4.有少儿教学经验及一定的销售经验，有教师资格证、体育类专业、专业队教练、退役运动员优先录用。 这部分内容需要着重强调无射箭技能会免费培训上岗

【重要】 公司分配优质资源，只要肯努力，认真跟进，一定有收获！！!系统培训+大牛领导带你成单带你飞！！! 1、假期及福利：享受国家法定假节日当天休假；享受婚假、产假等福利假期，节日福利。 2、晋升渠道：我们会每6个月会进行一次内部晋升！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗 3、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训，上岗后定期的专业技能管理培训 4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会特大大趴……多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖; 5、全职员工子女报考课程可享受内部优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责: 对到访家长讲解品牌优势，接听或呼出家长咨询电话，并邀约来访，了解家长需求并针对性的推荐课程，有效管理学员及潜在学员，进行定期回访，并达成销售目标; 1.客户开发与维护：积极开拓潜在客户，包括学生及家长，通过电话、网络、地推等多种方式进行客户接触，了解客户需求，建立客户档案，并进行定期跟进和维护。​ 2.课程销售：向客户介绍公司的教育课程体系、优势及收费标准等信息，根据客户需求推荐合适的课程，促成课程销售，完成个人及团队的销售指标。​ 3.销售活动执行：参与公司组织的各类销售活动，如课程体验会、优惠促销活动等，协助活动的策划与执行，提升活动的参与度和销售转化率。​ 4.客户咨询解答：及时响应客户的咨询，包括课程内容、上课安排、退费政策等方面的问题，为客户提供专业、准确的解答，增强客户对公司的信任度。​ 5.销售数据统计与分析：记录每日销售数据，如客户拜访量、意向客户数量、成交金额等，定期进行统计分析，总结销售经验，找出存在的问题并提出改进措施。​ 【我们要找的你】 有强烈赚钱欲望的、有拼劲儿的 有教育情怀的 目标感强烈，拥抱挑战，奋勇向前 相貌端正 工作经验：具有1-2年销售工作经验，有K12教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​ 能力素质：​具备出色的沟通表达能力和说服能力，能够清晰、准确地向客户传递课程价值。​ 拥有强烈的销售意愿和目标感，具备良好的抗压能力和执行力，能积极主动地完成销售任务。​ 具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求，维护客户关系。​ 具有一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉客户需求和市场机会。​ 其他要求：工作积极热情，有责任心和团队合作精神，对教育行业有一定的认知和兴趣。​ 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内13::00-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责： 1.熟练掌握公司提供的各类英语课程，包括但不限于unlock、小托福、KET、PET等课程。 2.根据客户需求，提供专业的课程咨询服务，帮助客户选择最适合的英语学习方案。 3.维护和更新客户资料，定期与客户进行沟通，了解客户需求变化，及时调整服务策略。 4.与团队成员合作，共同完成销售目标和业绩。 5.定期参与销售培训和团队建设活动，提升个人销售技巧和团队合作精神。 任职要求： 1.对英语教学和销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.熟练掌握unlock、小托福、KET、PET等英语课程，能够准确理解和传达课程内容。 3.有责任心，能够根据市场变化和客户需求，调整销售策略。 4.具备良好的客户服务意识，能够为客户提供专业的咨询和解答。

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课产品开展。 2、接听客户咨询电话，接待上门访客，提供专业的课程体系介绍与咨询服务，推动课程签约转化； 3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，为家长提供科学的学习规划建议，促进合同签订； 4、定期完成数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度的跟踪与管理； 5、按期达成个人销售指标，积极协作团队成员共同实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，渴望获得具有竞争力的薪酬回报； 3、性格积极外向，具备出色的沟通能力和灵活应对问题的技巧； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，追求高收入目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。