外墙玻璃幕墙、铝单板、石材等

岗位职责： 1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制； 2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实； 3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作； 4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）； 5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验； 2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展； 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

工作内容 1、负责消防施工项目的全面管理与执行，做到精细化管理； 2、确保消防施工项目按照既定计划和标准顺利进行； 3、现场与各单位进行有效沟通，确保项目需求得到满足。 任职要求 1、具备消防施工项目管理的相关经验； 2、能够独立处理和解决项目中的问题； 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。 3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。 6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。 7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。 2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。 其它 1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。 制度建设 1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。 2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

岗位职责: 1、负责工程项目施工期间与客户的对接沟通，并跟进问题处理及反馈； 2、全面管控项目执行过程中的安全、进度、质量等方面，及时向上级汇报进展； 3、熟悉家庭装修领域的施工工艺流程及相关管理要求； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备3年以上家装领域施工现场相关工作经验； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3、拥有一定的实际管理能力及稳定合作的施工队伍。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

我们是这样的团队： 重庆吉亨装饰专注简装领域20年，坚持“样板间1:1还原”交付模式，年服务500+家庭。具备标准化施工流程与成熟供应链体系，让装修过程像“拼乐高”一样高效透明。 你在团队中的价值： 作为项目质量的关键把控者，你将全面监督在建工地，凭借专业能力确保每套房屋都能成为标准的“样板复刻品”。 核心工作内容： 施工全过程监管（重点聚焦水电、防水等隐蔽工程） 材料进场验收（直接对接公司合作供应商，严格核验材料规格） 工人协调安排（统筹瓦工、水电工等6大工种有序作业） 48小时内响应处理（及时解决客户在施工中的各类疑问） 关键节点验收（严格执行公司制定的验收规范） 我们需要这样的伙伴： 具备1年以上家装监理或项目经理工作经验 日常随身携带专业验收工具（如靠尺、相位仪等） 具备较强抗压能力，可同时管理8-10个及以上工地

新能源项目5年以上经验，能写各种方案，负责光伏项目全周期管理，控工期质量成本，协调各方，确保合规并网。 统筹光伏项目推进，把控进度与安全，对接资源，保障项目高效落地！

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岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

爱岗敬业，忠于职守。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！15

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岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，提出可行性优化建议； 2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．落实各类行政通知、文件的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放； 8．推动制度落地执行与督导检查，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协助开展各项活动的策划与实施； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块； 4．有管理以一线工人为主的住宿群体经验，适应人员流动性较大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果，能提供可量化的业绩表现； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动者更佳； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室环境卫生及用电安全管理工作，依制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放； 8．推动制度执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果，能够体现具体管理成效； 6．踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

需要有光伏，速变电站线路经验的技术总工项目经理

任职要求： 1.年龄（岁）：22-35； 2.学历：大专及以上； 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责： 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作； 2.负责服务部物资采购，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理； 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务； 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作； 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

具备项目管理经验，熟知通信项目全流程管控

负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

重庆强全暖通设备安装有限公司正在招聘通风管道项目经理，工作地点在重庆九龙坡区白市驿镇海龙村9-10社。相关信息如下： -薪资待遇：面议 -任职要求：学历要求大专以上学力，5-8年工作经验，精通CAD图纸，熟悉电脑应用，有良好的理解和表达能力，善于沟通，有团队合作意识。 -岗位职责：参与项目需求分析，设计和优化技术方案；负责设计、细化和实施程序计划，管理工程项目团队；负责架构设计、功能和模块划分，解决技术难点。

工作职责： 1、负责工厂日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、日常接待安排、物资采购的监督与管控等； 2、统筹组织工厂各类会议及活动，确保流程顺畅、高效推进； 3、协调各部门之间的工作衔接，做好各项事务的综合协调与信息传达，保障上下沟通畅通； 4、处理员工日常相关事务，提供必要的行政支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、食品学等相关专业者优先考虑； 2、具备五年以上制造行业行政管理相关工作经验，拥有良好的沟通与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作责任心强，执行力突出； 4、具备团队协作意识，能适应快节奏、高效率的工作氛围。

因重庆移动家集客项目即将启动，现需补充项目经理1名。 主要职责为编制项目实施计划，统筹管理渝西北四个区县的家集客项目建设工作，依据移动公司标准推进项目执行，包括施工队伍管理、安全与质量保障、进度控制、材料调配、竣工验收、项目送审以及收入与成本核算等。 同时负责对接移动公司、监理单位、设计院及各施工单位，协调各方关系，确保项目高效有序开展。 工作地点位于铜梁，要求具备相关项目管理经验。 有意者请前往渝西北工程业务部面谈，联系电话：***********

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。